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從事勞動法律服務(wù)的律師現(xiàn)狀及評析2A2016年度珠三角勞動法律師論壇面對珠三角地區(qū)以勞動法為主要服務(wù)特色等向律師同行發(fā)出以獨立律師和律師團隊為調(diào)查對象BCD一、調(diào)查背景說明及局限性解釋1、調(diào)查背景說明3參考使用等BC2、局限性解釋A調(diào)查表內(nèi)容設(shè)計及其數(shù)據(jù)分析的非專業(yè)性調(diào)查表回收數(shù)量及其代表性不全面4二、事務(wù)所規(guī)模及所內(nèi)合作1、事務(wù)所規(guī)模團隊律師獨立律師2、事務(wù)所內(nèi)部合作獨立律師.團隊律師.20%80%認為合作較多80%認為合作較少認為合作較多認為合作較少20%56獨立律師基礎(chǔ)收費5000至8000元.團隊律師基礎(chǔ)收費8000至10000元三、現(xiàn)行的收費標準7四、獨立律師的自我專業(yè)認同47%是10%不是42%有專業(yè)特色Q1:是否認為自己是勞動專業(yè)律師？815%是30%不是55%專業(yè)特色Q2:是否只做勞動法律業(yè)務(wù)？9五、非訴訟與訴訟業(yè)務(wù)比例團隊律師認為差不多的，占45%認為非訴所占比例較高的，占20%獨立律師認為差不多的，占40%認為非訴所占比例較高的，占40%10六、非訴訟業(yè)務(wù)類型排名1、企業(yè)法律顧問2、企業(yè)內(nèi)審等合規(guī)審查3、經(jīng)濟型裁員等專項4、其他11七、訴訟業(yè)務(wù)類型排名1、獨立律師㈠勞動合同解除㈡勞動報酬㈢勞動關(guān)系確認類㈣工傷等醫(yī)保待遇損失㈤年休假及高溫費等法定福利㈥其他122、團隊律師㈠勞動合同解除㈡勞動報酬㈢工傷等醫(yī)保待遇損失㈣年休假及高溫費等法定福利㈤勞動關(guān)系確認類㈥其他13八、群體性案件及公民代理群體性案件與往年基本持平，沒有明顯增加。公民代理的情況較少。14九、專業(yè)發(fā)展方面所需的支持溝通法律共同體之間的交流與分享能力法律服務(wù)能力及水平的提升秩序市場秩序的規(guī)范與梳理：收費標準、宣傳、公共服務(wù)務(wù)有償化及產(chǎn)品開發(fā)*獨立律師與團隊律師的需求基本相同.15十、勞動法律服務(wù)中的難點或困境4321裁審標準的統(tǒng)一、穩(wěn)定及透明勞動糾紛處理付出大但收費低HR咨詢或管理公

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