房地產(chǎn)開發(fā)行政副經(jīng)理崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)行政副經(jīng)理崗位職責正文第1篇：房地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責1房地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責崗位職責：向下傳達、匯報，向上請示、負責公司的日常行政事務(wù)工作，一、溝通，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，當好參謀和助手；負責負責督促有關(guān)部門及時上報有關(guān)工作報告和統(tǒng)計資料，二、起草、修改公司綜合性的年、月和周專題總結(jié)、工作計劃、報告、決議、通知；員工餐廳、辦公用品、機要檔案、環(huán)境衛(wèi)生、負責公司車輛、三、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，四、為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提掌握公司主要活動情況，門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，供意見和建議；五、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況；并負責監(jiān)督、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，六、執(zhí)行；七、負責公司企業(yè)文化建設(shè)和法律事務(wù)工作八、負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：、行政管理類、工商管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；1、具備良好的行政管理工作知識和經(jīng)驗；2、具備獨立思考能力和解決問題能力，執(zhí)行意識、學(xué)習(xí)意識、3服從意識和團隊意識強、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。42房地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責（一）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；（二）負責公司的人事管理、工資管理工作；（三）負責公司的財產(chǎn)管理工作；（四）督促檢查各部門執(zhí)行公司規(guī)章制度情況；（五）行政費用的計劃預(yù)算編制及使用情況的審核；（六）公司印章、介紹信及文件檔案的管理；安保、食堂、接待、車輛安排、公司的所有后勤保障，即：（七）票務(wù)、辦公用品購置等。3房地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責、人事管理：根據(jù)人事管理權(quán)限組織開展員工招聘工作；進行1人事異動管理；開展人員的晉升、考核、辭退工作；按制度組織崗位競聘、末位淘汰工作；進行人事調(diào)研，協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任負責人事檔案的管理的負責組織員工各類社會保險的辦理工作；免；監(jiān)督工作。、績效管理：協(xié)助總經(jīng)理組織開展績效考核管理；參與制定績2效考核方案；協(xié)助總經(jīng)理開展績效考核。、薪酬管理：協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理；參與制定薪酬體3系；協(xié)助總經(jīng)理開展薪資評定。第2篇：行政副經(jīng)理崗位職責行政副經(jīng)理崗位職責【篇1：行政副總經(jīng)理崗位職責說明書】行政副總經(jīng)理崗位職責說明書【篇2：公司行政副總崗位說明書】公司執(zhí)行副總崗位說明書123【篇3：行政經(jīng)理工作職責】行政經(jīng)理工作職責1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導(dǎo)管理。2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。3.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。9.負責人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。10.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。人事部主管工作職責1.協(xié)助部門經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。3.建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表。4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。5.負責調(diào)查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發(fā)放。8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律。9.每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排。辦公室文員工作職責：1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4.做好會議紀要。5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6.負責傳真件的收發(fā)工作。7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。13社會保險的投保、申領(lǐng)。14統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。15管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。16.接受其他臨時工作.直屬部門：店內(nèi)各部門直屬上級：各部門經(jīng)理或主管適用范圍：店內(nèi)各部門文員、一般工作人員工作職責：1．打字處理工作2．信息的上傳下達3．文件歸檔、保管4．工作記錄5．來訪客人通報及接待6．本工作區(qū)域清潔主要工作：1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報2．完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作3．接聽電話做留言記錄、訊息處理4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管輔助工作：1．顧客服務(wù)：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內(nèi)容，主動幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員，直到問題解決2．節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù)3．協(xié)助庫存盤點工作4．與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系另外你一些問好問題我可以簡單解答：1、工資待遇情況不同，外企一般4000左右，而其他中小型企業(yè)1500/2500上下2、兩者區(qū)別：一個直接面對消費群體有實際銷售經(jīng)驗，適合樂于此型工作的人；另一個面對的是團隊和合作伙伴，需要更強的團隊協(xié)作精神，適合有美好向往的安定人群3、發(fā)展前途：兩者不同，營業(yè)員做好了可以成為區(qū)域負責人，當然日后仍舊是公司銷售骨干負責大面積的回款和指標。文員做好了可以成為經(jīng)理助理或者辦公室負責人，這也是建立在對公司的忠誠和對業(yè)務(wù)的精干基礎(chǔ)上的，相對穩(wěn)定的基本工資是沒問題，但獎金問題恐怕要看公司效益以及自己為人處事圓滑與否。完畢第3篇：房地產(chǎn)公司開發(fā)部副經(jīng)理主管預(yù)算崗位職責房地產(chǎn)公司開發(fā)部副經(jīng)理（主管預(yù)算）崗位職責房地產(chǎn)公司開發(fā)部副經(jīng)理(主管預(yù)算)崗位職責房地產(chǎn)公司開發(fā)部副經(jīng)理(主管預(yù)算)崗位職責提要:根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關(guān)的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃，合理有效進行全年工作安排自房地產(chǎn)公司開發(fā)部副經(jīng)理(主管預(yù)算)崗位職責1.及時掌握房地產(chǎn)市場發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī)，為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場信息及發(fā)展規(guī)劃。2.根據(jù)公司發(fā)展計劃制訂相關(guān)的工作計劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計劃，合理有效進行全年工作安排。3.組織參與進行公司開發(fā)前的工程項目的評估、概預(yù)算工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。4.根據(jù)公司章程和制度要求，參加市場考察、材料采購計劃、招標工作，并組織做出預(yù)算以便進行商務(wù)談判。5.根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計劃，及時掌握信息，主動與有關(guān)部門溝通，完成公司下達的各項任務(wù)。6.制定工作計劃，爭取不做無用功，達到事半功倍的效果。7.分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系，為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。1/28.對預(yù)算人員完成工作的進度、質(zhì)量等方面進行督促、檢查。9.關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。加強思想工作，搞好協(xié)作關(guān)系，不斷提高經(jīng)濟效益。10.按時完成預(yù)算工作，對工程量計算要求嚴格、認真細心，對不符合實際的工程量堅決糾正。11.堅持實事求是、公平、公正的原則，做到廉潔奉公，遵紀守法，樹立良好的形象12.完成公司下達的其他任務(wù)。自2/2第4篇：生產(chǎn)副經(jīng)理、行政人事部副經(jīng)理崗位職責IIIB愛邦電器有限公司生產(chǎn)副經(jīng)理、行政人事部副經(jīng)理崗位職責IBNO：0002021生產(chǎn)部副經(jīng)理：1.負責公司生產(chǎn)部各部門（沖壓部、模具部、生產(chǎn)部、行政人事部）以及采購部的所有生產(chǎn)事務(wù)的監(jiān)督、管理執(zhí)行工作。2.負責執(zhí)行公司采購部的采購審批、物品的入庫監(jiān)督、審查和安排入庫單的整理上交工作。3.負責協(xié)助、監(jiān)督、執(zhí)行行政人事部對公司《規(guī)章制度》執(zhí)行狀況的處理并上報總經(jīng)理。4.協(xié)助行政人事部安排、執(zhí)行行政事務(wù)。5.兼管模具部、沖壓部的生產(chǎn)事務(wù)。及總經(jīng)理安排的其他事務(wù)。行政人事部副經(jīng)理：1.負責公司人員招聘、食堂、員工宿舍管理、門衛(wèi)、員工考勤、后勤等行政人事工作。2.負責公司生產(chǎn)部所有員工的工作崗位安排、包括注塑車間員工代班生產(chǎn)、原材料卸貨、協(xié)助發(fā)貨組發(fā)貨等工作安排。3.負責監(jiān)督、執(zhí)行公司的所有《規(guī)章制度》。4.負責員工思想素質(zhì)培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)，6S管理培訓(xùn)，公司生產(chǎn)例會的記錄等工作。5.負責監(jiān)督、執(zhí)行公司生產(chǎn)部員工的工作績效、人員排配等工作事務(wù)。及公司安排的其他事務(wù)。愛邦電器有限公司行政人事部2021/02/28第5篇：人事行政副經(jīng)理崗位職責1.協(xié)助總經(jīng)理，制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策。2.負責制定和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬績效管理制度和計劃。3.牽頭進行組織調(diào)整及定崗定編工作，控制公司人力資源總量。降低人力資源成本，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員整體素質(zhì)。4.協(xié)調(diào)公司重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的最優(yōu)人選。5.主持設(shè)計公司的關(guān)鍵業(yè)績指標體系及相應(yīng)的激勵機制，建立有效的績效考評體系。6.創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)的遠景和價值觀得到體現(xiàn)。7.確保公司人事制度符合國家相關(guān)法規(guī)。8.負責人事行政部的團隊建設(shè)。9.負責安排、處理公司的日常行政后勤事務(wù)，與各個部門協(xié)調(diào)，保障公司正常運轉(zhuǎn)。10.主持安排公司會議日程，為公司領(lǐng)導(dǎo)準備相關(guān)資料，協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)的工作。11.負責安排公司領(lǐng)導(dǎo)層的日程、會議、翻譯等秘書事務(wù)。12.會同其他部門安排、協(xié)調(diào)公司高層外事活動，并向各業(yè)務(wù)部門提供外事活動支持。13.負責公司文控管理。14.行政外聯(lián)工作。15.負責公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。16.向總經(jīng)理負責。第6篇：房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售經(jīng)理崗位職責銷售經(jīng)理崗位職責1）參與項目銷售方針政策的制定。2）參與項目研究、產(chǎn)品定位，并制定樓盤銷售策略及各項推廣執(zhí)行方案。3）負責制定銷售任務(wù)，監(jiān)督管轄項目的銷售進度，確保完成公司要求達成的銷售目標。4）全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范，執(zhí)行相關(guān)管理條例，完善銷售管理制度。5）協(xié)調(diào)本部門與公司其他各部門之間的工作。6）負責對銷售中心的日常管理工作進行指導(dǎo)培訓(xùn)，定期召開業(yè)務(wù)和管理會議。7）監(jiān)督和考評銷售主管和銷售人員的業(yè)績，負責置業(yè)顧問傭金的分配及制定傭金表。8）協(xié)助財務(wù)做好簽約登記表、每月資金回籠表及每月銷售統(tǒng)計表及其他報表。9）了解片區(qū)市場及行業(yè)動態(tài)，搜集其他競爭項目相關(guān)信息，為本項目下一步銷售目標做準備。10）及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作的進展情況，并完成上級臨時下達的工作任務(wù)。11）銷售合同審核職責，對初建的合同模板提出合理修改建議。新簽約的購房合同核對客戶基本信息及價格、付款方式等是否一致。12）對換房、更名、退定、退樓、特殊優(yōu)惠及延期付款等的監(jiān)督管理職責。13）組織銷售團隊學(xué)習(xí)公司、部門制度、房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)及本項目其他后來確定的相關(guān)銷售資料。14）根據(jù)銷售現(xiàn)場不同階段的狀況，制定相應(yīng)的答客問或銷售說辭。15）定時召開會議，對銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的問題及客戶疑難問題進行總結(jié)及解答16）每月銷售現(xiàn)場辦公用品計劃表的審核。17）指導(dǎo)銷售人員的具體工作，并協(xié)助談判客戶。18）解決案場的突發(fā)事件及客戶投訴，或?qū)⒉荒芙鉀Q的問題上報19）銷售簽約、收款、催款等工作的督導(dǎo)。2021責案場銷控表的制作與管理，并及時更新。21）根據(jù)案場來電、來人及成交客戶情況進行分析，并得出結(jié)論，制定下一步銷售策略。22）處理好案場銷售人員內(nèi)部矛盾，維護銷售人員的穩(wěn)定與團結(jié)。23）定期督促銷售人員做客戶回訪，并檢查客戶回訪情況及工作開展情況。銷售主管崗位職責1）每天來人、來電情況錄入工作。2）銷售周報、月報等銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作。3）監(jiān)督案場員工遵守，執(zhí)行公司及案場的各項規(guī)章制度。4）根據(jù)項目的具體情況，不定期的向銷售經(jīng)理匯報銷售情況并對存在的問題進行分析后提出解決建議。5）根據(jù)公司考勤制度，制作考勤明細及匯總上報。6）根據(jù)公司要求負責部門內(nèi)銷售資料的領(lǐng)取、發(fā)放工作。7）協(xié)助推廣活動執(zhí)行，安排組織物料,并負責銷售物料的管理保存。8）售樓部人員輪班的安排及節(jié)假日的調(diào)休安排工作。9）銷售部各項文檔的處理及公文流轉(zhuǎn)工作。10）維護售樓部的團結(jié)合作。11）完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。第7篇：房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部經(jīng)理崗位職責房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部經(jīng)理崗位職責房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部經(jīng)理崗位職責房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部經(jīng)理崗位職責提要:配合研發(fā)中心、開發(fā)部、銷售部等部門進行項目前期運作，提出合理化建議。負責組織工程的招投標工作房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部經(jīng)理崗位職責:1、負責工程部的日常管理工作。2、配合研發(fā)中心、開發(fā)部、銷售部等部門進行項