手推車工安全生產(chǎn)責(zé)任制范文（12篇）

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1、熟識工作范圍內(nèi)巷道關(guān)系、車場、軌道、道岔、坡度等情況及巷道掘進狀況。

2、嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和操作規(guī)程的有關(guān)安全規(guī)定，嚴禁違章操作。

3、堅守崗位，工作主動自覺，嚴禁黃繼妍擅離職守。

4、文明手推車，嚴禁把礦車逗留在中途巷道中，嚴禁沿途暴擊煤矸。

5、按規(guī)定交接班，辨認出煤車或軌道等問題必須及時匯報、處置。主運隊班組長隨班工作制度主運隊班組長隨班工作制度

一、班組長努力做到每班第一個下井、最后一個升井。

二、步入工作地點以后，監(jiān)督上崗人員履行職責(zé)崗位規(guī)范內(nèi)容。接班人后班組長必須查閱交接班記錄本，介紹下班存有的問題并精心安排處置。

三、深入細致排查安全隱患及存有的問題，并明確提出處理意見，全面落實整改措施。

四、本班工作時間內(nèi)要巡查全部崗位，檢查各崗位操作方式人員上崗上崗情況，加強安全生產(chǎn)動態(tài)管理。

五、本班完結(jié)后，核對班末安全狀況，并明確提出處理意見，由值班交隊長蓋章證實，自查后方可以交接班。

六、本班末處置回去的交予下一班穩(wěn)步處置。當值存有的關(guān)鍵性隱患必須立即停下展開自查，若自查沒法，必須立即撤走現(xiàn)場作業(yè)人員，并向礦調(diào)度室匯報。機運部星級文明職工考核辦法機運部星級文明職工考核辦法

考核領(lǐng)導(dǎo)及管理機構(gòu)

副組長：部長書記

副組長：分管副部長

組員：主管技術(shù)員工可以主席團支部書記

星級文明職工評選活動細則

1．評選活動推行月評選，季總結(jié)，年表揚的方式。

2．每月的星級職工評選活動遵從職工評選活動，機段長呈報，考核小組評審的原則，呈報人數(shù)比例按照％，

3．每月25日前各機段長呈報星級文明職工名單。

4．每季度評選活動出來的星級文明職工，必須呈報本人的事跡材料，由考核小組備案。

5．發(fā)生一次輕微“三違”，三次通?！叭`”的職工，中止全年評選資格。

6．存有違背計劃生育的職工中止全年評選資格。

7．每月評選活動出來的文明職工給與一定的獎勵，獎勵從超額工資中列支。

8．為彰顯公正、公平的原則，機運部全部科管人員一律不出席評選活動。

9．未盡適合由星級文明職工考核小組協(xié)商化解。

一、安全生產(chǎn)星

內(nèi)涵：在安全生產(chǎn)、任務(wù)順利完成、安全監(jiān)督等方面存有突出表現(xiàn)的職工。

1.安全生產(chǎn)無事故，并無“三違”出現(xiàn)。

2.所在班組并無機電事故，磕手碰腳現(xiàn)象。

3.辨認出安全隱患及時匯報、及時處理的。

4.按時順利完成礦、部下超過的各項生產(chǎn)任務(wù)指標。

5.自保政企工作到位，網(wǎng)員崗員起著安全監(jiān)督促進作用。

二、行為規(guī)范星

內(nèi)涵：在文明用語、言行舉止等方面存有突出表現(xiàn)的職工。

1．接聽電話采用文明用語，語氣陡峭。

2．穿著整齊、大方，并無發(fā)生穿拖鞋、光膀子等現(xiàn)象。

3．嚴格遵守職工道德行為規(guī)范的。

4．沒盜竊、毀壞公共設(shè)施等犯罪行為的。

三、才華橫溢星

內(nèi)涵：在技術(shù)科學(xué)知識、文化活動等方面存有特長，或突出表現(xiàn)的職工。

1．積極主動出席各種文化活動，表現(xiàn)出色的。

2．存有一技之長，時能將特長應(yīng)用領(lǐng)域至實際工作中的。

3．出席各級各類比賽得獎的。

4．所學(xué)技術(shù)不激進，不斷培育新工的。

四、崗位操作方式星

內(nèi)涵：能熟練掌握本崗位操作技能，在本崗位存有突出表現(xiàn)的職工。

1．能確切本崗位設(shè)備的性能及各種數(shù)據(jù)資料。

2．操作方式精確，未出現(xiàn)任何工作失誤的。

3．能擔(dān)負起起至操作方式并任保護工作的。

4．熟識與本崗位有關(guān)的其他科學(xué)知識的。

五、技術(shù)創(chuàng)新星

內(nèi)涵：在技術(shù)創(chuàng)新、管理技術(shù)創(chuàng)新等方面存有突出表現(xiàn)的職工。

1．在本崗位存有大改為小革的。

2．通過技術(shù)改造提升了本崗位安全系數(shù)、提升工作環(huán)境的。

3．榮獲各級技術(shù)創(chuàng)新獎的。

4．刻苦鉆研，在技術(shù)創(chuàng)新方面存有獨有看法的。

六、特定貢獻星

內(nèi)涵：在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、管理制度等方面存有特定貢獻的職工。

1．積極主動加合理化建議，并被礦、部接納的。

2．對單位的生產(chǎn)、管理等方面存有技術(shù)創(chuàng)新意見的。

3．及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，防止重大事故的。

4．存有見義勇為犯罪行為的。

七、遵章守紀星

內(nèi)涵：嚴格遵守各種規(guī)章制度，并無違法亂紀的職工。

1．按照崗位操作規(guī)程建議工作，并無“三違”的。

2．不發(fā)生吵架、飲酒滋事的。

3．并無違背法律法規(guī)的。

4．并無違法計劃生育的。

5．嚴格遵守《機運部勞動紀律管理制度》的。

6．辨認出問題積極主動投訴，不營私舞弊的。

八、團結(jié)互助星

內(nèi)涵：在團結(jié)友愛、樂于助人、關(guān)心工友等方面存有突出表現(xiàn)的職工。

1．在班組工作中聽從指揮。不指罵滋事的。

2．無此班組拉幫結(jié)伙的。

3．無此背后散播工友謠言的。

4．積極主動出席各種捐獻活動的。

九、無私奉獻星

內(nèi)涵：能夠在工作、生活中弘揚全心全意為人民服務(wù)精神的，奉獻礦山事業(yè)的職工。

1．能在工作中弘揚吃苦在前，享受在后精神的。

2．加班加點不計得失的。

3．在本崗位工作中任勞任怨、踏心工作的。

4．存有舍小家。為大家精神的。

5．存有見義勇為犯罪行為的。

十、勤儉節(jié)約星

內(nèi)涵：具備一顆螺絲釘精神的職工。

1．不鋪張浪費，勤儉節(jié)約的。

2．積極主動廢舊回收物品的。

3．及時阻止浪費的。防塵區(qū)技術(shù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行技術(shù)員全面落實安全責(zé)任，強化對防塵區(qū)安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司、礦安全工作建議，制訂本責(zé)任制。

第二條技術(shù)員，負責(zé)管理防塵區(qū)的技術(shù)工作。

第三條技術(shù)員二要履行職責(zé)不好16項安全工作職責(zé)。

1、參予制訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，制訂責(zé)任目錄，明晰各崗位的主要職責(zé)和具體內(nèi)容事項。

2、參予創(chuàng)建防塵區(qū)安全至崗工程體系，創(chuàng)建安全至崗逐級考核制度，每月對安全至崗工作展開監(jiān)督、檢查及考核。

3、參予創(chuàng)建防塵區(qū)安全風(fēng)險分級管控體系，精心安排制訂年度安全風(fēng)險識別評估制訂年度關(guān)鍵性安全風(fēng)險目錄，創(chuàng)建安全未明危險因素識別預(yù)控管理體系工作并制訂計劃表非政府實行，每月非政府制訂月度風(fēng)險管控及隱患排查重點，每月對安全風(fēng)險分級管控工作展開檢查及考核。

4、負責(zé)管理全區(qū)技術(shù)工作，狠抓防塵區(qū)技術(shù)工作，按標準建議全面落實不好各項工作。

5、出席每周的安全活動和隱患排查可以，以及安全質(zhì)量標準化周送檢，分析存有的安全隱患，及時采取措施，處置和確定井下所有存有的安全隱患。

6、制訂安全培訓(xùn)計劃，并對員工展開安全培訓(xùn)，定期自學(xué)煤礦“三小規(guī)程”，每班班前存有針對性的講安全和“崗位其經(jīng)王奶貴”自學(xué)、考試。

7、基本建設(shè)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，并非政府認真貫徹，嚴格執(zhí)行。

8、制訂防塵區(qū)各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施全面落實情況，崗位人員按章操作方式情況。

9、負責(zé)管理基本建設(shè)礦井工作面煤層灌水設(shè)計，技措工程計劃、措施。

10、負責(zé)管理繪制礦井綜合防塵系統(tǒng)圖及有關(guān)的施工圖紙。

11、負責(zé)管理礦井工作面灌水、巷道沖洗、外木自爆設(shè)施、測塵、防塵系統(tǒng)等臺帳和記錄。

11、負責(zé)管理煤樣的收集和下架工作。

13、出席礦、區(qū)精心安排的工程質(zhì)量，防塵質(zhì)量標準化檢查和冶煉工程上開、停在、工檢查工作。

14、監(jiān)督檢查規(guī)程、措施、制度、質(zhì)量標準的繼續(xù)執(zhí)行情況，及時明確提出改良意見。

15、負責(zé)管理全區(qū)職工和嶄新職工安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

16、參予制訂年度災(zāi)害防治處置計劃。

第四條防塵區(qū)技術(shù)員責(zé)任目錄具體內(nèi)容事項，見到附表：《防塵區(qū)技術(shù)員安全責(zé)任目錄》。

第五條《防塵區(qū)技術(shù)員安全責(zé)任目錄》考核嚴格執(zhí)行礦《安全至崗逐級考核制度》。技術(shù)科盾構(gòu)工程師崗位責(zé)任制技術(shù)科盾構(gòu)工程師崗位責(zé)任制第一條在基本建設(shè)采面設(shè)計和審核作業(yè)規(guī)程安全技術(shù)措施時，必須考量精心安排預(yù)防水與瓦斯的安全技術(shù)工程和設(shè)施。第二條經(jīng)常巡回檢查各盾構(gòu)工作面安全質(zhì)量情況，指導(dǎo)盾構(gòu)技術(shù)人員化解安全技術(shù)上存有的問題。第三條辨認出施工錯誤，立即通告施工單位不予制止。第四條盾構(gòu)工作面條件變化時，負責(zé)管理同意更改滅火圖表及形式，空頂距離，掘進形式，運輸方式等規(guī)定。第五條幫助總工程師研究制訂礦井災(zāi)害防治與處置計劃。第六條負責(zé)管理同意盾構(gòu)巷道的尋抽水、探放瓦斯、尋結(jié)構(gòu)、發(fā)生改變盾構(gòu)方向、坡度等項工作。第七條在基本建設(shè)工作面送道設(shè)計及其它巷的設(shè)計時，必須考量合理的通風(fēng)系統(tǒng)、預(yù)防水、預(yù)防瓦斯、掌控頂板、運輸、運料方式等問題。第八條及時向區(qū)隊提供更多施工圖紙，做好技術(shù)交底，審核動工卡片。第九條負責(zé)管理創(chuàng)建盾構(gòu)工程技術(shù)檔案。第十條存有責(zé)任協(xié)助并向通風(fēng)工程師提供更多基本建設(shè)盾構(gòu)工作面的綜合防塵計劃依據(jù)和避災(zāi)路線意見。神寧集團白芨溝煤礦運轉(zhuǎn)隊安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條貫徹落實國家、集團及礦有關(guān)礦井機電安全生產(chǎn)技術(shù)方面的法律、法規(guī)，以及技術(shù)規(guī)程、標準、規(guī)范。

第二條制訂本單位機電及設(shè)備有關(guān)安全管理制度、《安全技術(shù)操作規(guī)程》并監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。

第三條明確提出并非政府研究和化解本單位機電安全生產(chǎn)技術(shù)問題。

第四條負責(zé)管理所劃歸區(qū)域內(nèi)機電設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，順利完成礦井供電、主通風(fēng)、主排洪、制氮、壓風(fēng)、水暖供給等保障性工作。

第五條按照礦規(guī)劃實行機電安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域，提升機電安全生產(chǎn)技術(shù)手段。

第六條積極開展安全生產(chǎn)自查工作，排查安全隱患，掌控風(fēng)險源。

第七條負責(zé)管理本單位統(tǒng)轄范圍內(nèi)的本安體系建設(shè)工作，協(xié)調(diào)礦積極開展安全檢查，并積極主動改良和健全各項安全管理指標。

第八條負責(zé)管理對本單位員工展開技能和安全科學(xué)知識培訓(xùn)，提升員工安全操作方式水平。技術(shù)員（主管）安全生產(chǎn)責(zé)任制1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)，全面落實上級有關(guān)部門安全生產(chǎn)的命令、指令及上級主管部門有關(guān)機電技術(shù)工作的規(guī)劃及奮斗目標;對機電管理安全工作正數(shù)技術(shù)責(zé)任。

2、參予制訂系統(tǒng)長遠技術(shù)規(guī)劃和年度技術(shù)規(guī)劃，并參予制訂系統(tǒng)年度災(zāi)害防治計劃。

3、出席核定大型機電設(shè)備的更新和技術(shù)改造方案，出席有關(guān)技術(shù)論證會;非政府實行有關(guān)技術(shù)方案，積極主動引入、大力推廣新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備、新材料。

4、負責(zé)管理非政府機電設(shè)備的預(yù)防性試驗和技術(shù)性能測量工作，并根據(jù)測試原始記錄分析設(shè)備存有的問題，明確提出解決問題的方案和措施，報上級有關(guān)部門審核后實行。

5、負責(zé)管理審定停工檢修計劃、均衡檢修項目及內(nèi)容，非政府審核檢修施工措施和停在供電工作票，出席現(xiàn)場老爹，協(xié)同檢修工作，并對檢修技術(shù)方案繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督、檢查。

6、按時出席設(shè)備安全檢查，掌控設(shè)備安全狀況及運轉(zhuǎn)情況，及時明確提出合理化建議，定期排查生產(chǎn)中的不能安全隱患，并全面落實有關(guān)班組展開自查。

7、出席機電事故的分析，并根據(jù)事故現(xiàn)場情況，查明事故原因，作出技術(shù)性結(jié)論，全面落實責(zé)任者，并明確提出防范措施。

8、非政府基本建設(shè)年度職工技術(shù)培訓(xùn)計劃，通過技術(shù)比武、理論自學(xué)及其它相同形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升區(qū)隊職工的技術(shù)水平。

9、幫助隊長建立健全本隊的各項管理制度、工作質(zhì)量標準、管理考核辦法，并監(jiān)督檢查全面落實繼續(xù)執(zhí)行情況。

10、定期非政府本隊技術(shù)人員從技術(shù)上研究分析本系統(tǒng)安全生產(chǎn)情況，及時化解生產(chǎn)中存有的技術(shù)問題防治事故的出現(xiàn)。系統(tǒng)管理員安全責(zé)任制一、負責(zé)管理公司電算化系統(tǒng)的安全、保密、可信與平衡。

二、負責(zé)管理公司財務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全、保密、可信與平衡。

三、負責(zé)管理數(shù)據(jù)庫的安全、恰當、及時、保密。

四、負責(zé)管理公司電算綜合部門的防雷、防塵、防盜工作。綜采隊配件員崗位責(zé)任制綜采隊配件員崗位責(zé)任制

1．熟識各種配件、油脂、材料的規(guī)格性能，并分類留存，放置整齊，貼有物卡。

2．創(chuàng)建領(lǐng)發(fā)臺帳，完善領(lǐng)發(fā)相關(guān)手續(xù)，努力做到心中有數(shù)。

3．庫存實物必須努力做到帳、物、卡吻合，例如存有數(shù)量差錯，必須負責(zé)管理搜尋。

4．嚴格執(zhí)行區(qū)隊管理制度，掌控消耗定額。

5．維持庫內(nèi)外干凈衛(wèi)生。尋抽水制度尋抽水制度一、各冶煉工作面必須秉持“有疑必尋，先尋后鑿”的原則。二、吻合積水地區(qū)時，必須基本建設(shè)尋抽水安全技術(shù)措施。三、探水眼的布置和全面性距離，應(yīng)當根據(jù)水位多寡，煤（巖）層厚度和硬度以及安全措施等在尋抽水設(shè)計中具體內(nèi)容規(guī)定。四、冶煉工作面碰到以下情況之一時，必須展開探水。1、吻合水淹或可能將積水的井巷，老空或相連礦井時。2、吻合含水層、導(dǎo)水斷層、溶洞時。3、吻合可能將與河流、湖泊、水庫、蓄水池、水井等相連的斷層碎裂拎時。4、吻合有可能水的鉆孔時。5、吻合其他可能將水地區(qū)時。五、尋抽水期間施工單位必須存有一名單位主要負責(zé)人在現(xiàn)場協(xié)同統(tǒng)一指揮。六、尋抽水必須按照尋抽水安全技術(shù)措施繼續(xù)執(zhí)行。綜準隊“崗位敘述、手指口述”管理制度綜準隊“崗位敘述、手指口述”管理制度

一、指導(dǎo)思想

以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針為指導(dǎo)，實行“崗位、設(shè)備、工具”的精細化管理，通過積極開展“雙述”安全證實，使員工立足本職崗位安全，規(guī)范設(shè)備操作方式和現(xiàn)場管理，進一步培育和提升從業(yè)人員的安全科學(xué)知識與素質(zhì)，有效率提升現(xiàn)場安全狀況，提升作業(yè)人員的危險預(yù)見能力，進一步增強管理者的安全責(zé)任，增加隱患和事故的出現(xiàn)。

二、“雙述”安全證實的對象

安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、通常工種人員。

三、“雙述”安全證實的內(nèi)容

1、對人的證實

(1)人的生理、心理、精神狀態(tài)的證實、與否存有不適宜所在崗位工作的疾病，班前、班后與否嘗過酒，心理與否身心健康，精神與否存有異?，F(xiàn)象，情緒與否正常。

(2)人的犯罪行為：勞保佩戴與否齊全并恰當采用，合乎安全建議，操作方式犯罪行為與否合乎安全操作規(guī)程，所展開的操作方式與否可以影響自身、他人及設(shè)備的安全。

2、對物的證實

所采用的設(shè)備、工具與否存有隱患，各傳動旋轉(zhuǎn)部位的安全防護裝置，監(jiān)測儀表與否合乎采用的安全建議。

3、對工作環(huán)境的證實

所在崗位和周圍工作環(huán)境與否存有有利安全生產(chǎn)的因素。例如所在地采用的工具及各種安全標志與否顯著齊全，頂板、照明設(shè)備、瓦斯?jié)舛取⑼L(fēng)等與否符合規(guī)定建議，作業(yè)環(huán)境內(nèi)與否存有其他人員，地面有沒有雜物。

4、對安全措施的證實

證實與否制訂了安全措施，安全措施的可靠性;生產(chǎn)和檢修過程中與否全面落實了安全措施。

5、對“雙述”內(nèi)容的證實

根據(jù)專門從事崗位建議，認真學(xué)習(xí)和熟練掌握“雙述”內(nèi)容，努力做到其經(jīng)王奶貴、必言必會，并努力做到規(guī)程上崗、標準操作方式。

四、“雙述”安全證實的建議

1、各級領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長在下發(fā)工作指令之前，必須對自己將要下發(fā)的指令展開與否為違章統(tǒng)一指揮的證實和安全措施的可靠性展開證實。

現(xiàn)場生產(chǎn)指揮者必須對工具、設(shè)備及工作環(huán)境展開安全證實，對人員展開證實，對安全措施的準確性展開證實，否則不許下發(fā)工作指令。

2、操作方式人員在操作前必須努力做到“一查二念”。

一密：密自己采用的工具、設(shè)備與否合乎安全建議，否則不許采用，自己的勞保佩戴與否齊全合乎安全建議，工作環(huán)境與否安全，否則不許步入工作崗位。

二念：念著安全操作規(guī)程，念著安全措施。工作過程中對自己的操作方式犯罪行為展開證實，兩人以上共同作業(yè)時必須對對方的操作方式安全展開證實。

3、當證實他人為違章統(tǒng)一指揮時，有權(quán)拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令，并向上級匯報。

4、操作過程中，必須按照“雙述”建議深入細致檢查、規(guī)范操作方式。

五、“雙述”安全證實的管理辦法

1、深入細致表達、貫徹落實、繼續(xù)執(zhí)行、全面落實上級下發(fā)的各種有關(guān)“雙述”的文件及會議精神。

2、根據(jù)崗位的實際情況撰寫“崗位敘述、手指口述”學(xué)習(xí)材料，建議精細、全面、合乎實際操作建議。

3、非政府不好每月的“雙述”和其經(jīng)王奶貴、必言必會培訓(xùn)自學(xué)