2022內(nèi)科工作總結(jié)范文匯總5篇

2022內(nèi)科工作總結(jié)范文匯總5篇內(nèi)科工作總結(jié)篇1工作情況總結(jié)如下：一認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任病。2：（1對(duì)1—2，；（2；（3。3寫。4，。二、提高護(hù)士長管理水平1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊(cè)每月5日計(jì)求。2士在檢。3士。4，5習(xí)。三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。2于611月組體加賓萬昌的培。3繼開展康育住病發(fā)放意調(diào)表定期度在95%調(diào)。4對(duì)。5護(hù)，。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。3各科室每周晨間提問1—2次內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)。4、"三節(jié)"舉護(hù)菌，三。512月，全組理作考復(fù)。6間。7理務(wù)。89至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識(shí)組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)確保了無菌切口無一例感染的好成績內(nèi)科科護(hù)士長年度總結(jié)。3、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并每。4毀期。5（1400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地1：400消出院消用。6、術(shù)理化指示。7、應(yīng)測(cè)物進(jìn)行。六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨深入開展了以病人為中心的健康教育通過發(fā)放健康教育手冊(cè)以及通過護(hù)士的言傳身教讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心。3人2357觀125開術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)做B到周。4文30篇其中一篇參加了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流。七、存在問題：1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。內(nèi)科工作總結(jié)篇220__年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)子和護(hù)部領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)各兄弟室的支持幫下五科全護(hù)理人協(xié)調(diào)一工作上極主內(nèi)好進(jìn)將20__年護(hù)理工作做如下總結(jié)：一護(hù)理人員在政治上樹立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀。發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批評(píng)。二、全科護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，各理對(duì)2對(duì)1次，格嚴(yán)，。三、注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)。購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書及時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試每月人，也增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身對(duì)科室發(fā)展的信心積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平！四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度堅(jiān)持了以病人為中心。以質(zhì)量為核心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上也多獲得者的揚(yáng)信旗。并對(duì)滿度調(diào)中存的問提出整改施每科室定召開工休談會(huì)次求病及家意見病人家屬出的要求給最大度的足。入開了以人為心的健教育，通制定發(fā)放康教手冊(cè)以及過護(hù)的言傳教，護(hù)排做bct等或了。五加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。科室堅(jiān)持了每月定期對(duì)病區(qū)治療室的空氣培養(yǎng)也堅(jiān)持每日品均持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）光陰似箭從4月份上任護(hù)士長近一年的時(shí)間已經(jīng)過去回望過去由一名普通護(hù)士到神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長的轉(zhuǎn)型中從各方面嚴(yán)格要求自己在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒大膽管做，，和。內(nèi)科工作總結(jié)篇320__及，，工。泛了20__年度的工作任。具體情總結(jié)如：一、思想道德、政治品質(zhì)方面通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知;愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主療。二、專業(yè)知識(shí)、工作能力方面我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極圓滿的完成了以下本職工作協(xié)助醫(yī)師長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作認(rèn)真接待每一位病人把每一位病人好、記基(礎(chǔ)能)嚴(yán)(嚴(yán)法)計(jì)。，于他人。三、我還很注意醫(yī)師職業(yè)形象在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù)堅(jiān)持文明用語工作時(shí)儀表端莊著裝整潔發(fā)不過肩不不穿高跟鞋響底鞋、禮貌待患態(tài)度和藹語言規(guī)范》增病急，伍。己獻(xiàn)!去負(fù)，己的，。中到!內(nèi)科工作總結(jié)篇4內(nèi)六科：__在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下本著以病人為服務(wù)中心的宗旨較好的完成了本年度的各項(xiàng)工作在經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益上都取得了較好的成果。現(xiàn)將我科工作情況總結(jié)如下：1、（1）士>素育在內(nèi)年工提出使合的>培教能訓(xùn)3入在3，并能上任自己的崗位同時(shí)對(duì)原有護(hù)士按層次進(jìn)行有目的的培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容考核，堅(jiān)持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)新護(hù)士?？婆嘤?xùn)。（2）充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量，控制小組作用，科內(nèi)質(zhì)控組每周個(gè)，患。休。2理（1質(zhì)士的。（2）加強(qiáng)病區(qū)安全管理，內(nèi)六科為呼吸內(nèi)科，主要為老年跌并過。3項(xiàng)>質(zhì)。（1每患生。（2液室2小醫(yī)，生。（3，。4。（1）護(hù)士宣教不到位、護(hù)士書寫病例不規(guī)范，個(gè)別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，病房管理不到位，科室管理能力有待進(jìn)一步提高。5、創(chuàng)新發(fā)展。（1）制定20__年>護(hù)理學(xué)習(xí)計(jì)劃，持科內(nèi)護(hù)規(guī)范化培訓(xùn)，如新展的血?dú)馕鰞x的用及管理氣管插的操作等。（2）提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服質(zhì)量，強(qiáng)對(duì)病人教，扎推行績效考核責(zé)任制整護(hù)理，力掌握專知識(shí)技。總之，在科主任全體醫(yī)護(hù)員同心德，>克服困難，醫(yī)院大為人，。內(nèi)科工作總結(jié)篇5內(nèi)科護(hù)士工作總結(jié)時(shí)間過的真快，來到醫(yī)院上班快三個(gè)月了剛來時(shí)對(duì)這里的一切都感覺陌生由于沒有在這個(gè)醫(yī)院實(shí)習(xí)，所以對(duì)老師同事病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧能動(dòng)性，可能與性格內(nèi)向相關(guān)!剛來時(shí)陳老師就說我不怎么愛說話，跟同事、病人，我只能一笑代之，內(nèi)科護(hù)士工作總結(jié)。我也不只是現(xiàn)在才知道這個(gè)道理無論是做什么與別人的溝通是很重要就。與同事溝通到位就可以省下很多時(shí)間避免很多不必要的差錯(cuò)事故;與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭(zhēng)吵與埋怨，做好護(hù)患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利患者做好配合，有利于自己的病情，也使我們工