大唐南京發(fā)電廠安全生產獎懲規(guī)定

大唐南京發(fā)電廠安全生產獎懲規(guī)定1.前言作為一家大型發(fā)電廠，大唐南京發(fā)電廠一直高度重視安全生產工作，本著安全第一、預防為主、綜合治理的方針來規(guī)范生產活動，并制定了一套完善的安全生產獎懲規(guī)定，以確保生產過程中各項安全工作的有序進行。2.獎勵制度2.1安全生產工作先進個人獎對在發(fā)電廠安全生產工作中表現(xiàn)突出、為公司安全生產工作作出卓越貢獻的人員，發(fā)電廠將授予先進個人獎，每次授予不超過30人次。授獎標準如下：對安全生產工作做出突出貢獻，并使公司的生產安全水平有所提高的人員；在發(fā)電廠生產中發(fā)現(xiàn)并及時糾正了安全隱患，有效地避免了各種事故的人員；在安全生產方面有創(chuàng)新思維、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為公司安全生產工作注入了新的血液和力量的人員。2.2安全生產創(chuàng)新獎為便于發(fā)掘和推廣先進做法和先進技術，發(fā)電廠設立安全生產創(chuàng)新獎，每次授予不超過20人次。授獎標準如下：針對發(fā)電廠安全生產工作中的實際問題，提出了行之有效、科學合理、經濟可行的解決方案的人員；發(fā)明了一項可有效解決生產安全問題的新技術、新工藝、新材料等，有實用性和推廣價值的人員。2.3安全生產先進單位獎對在發(fā)電廠安全生產管理中表現(xiàn)突出、為公司安全生產工作作出卓越貢獻的部門和崗位，發(fā)電廠將授予先進單位獎，每次授予不超過3個團隊。授獎標準如下：在安全生產管理上，制度健全、責任到位、防控措施到位、事故隱患消除及時、生產全過程及環(huán)保無重大隱患的單位；在安全生產中，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)、標準和規(guī)范，未發(fā)生安全生產責任事故的部門和崗位；在安全生產中，提高了員工安全意識，通過有效的培訓、考核等措施，使員工的安全生產意識得到提高的部門和崗位。3.懲罰制度3.1安全生產違章行為一般批評發(fā)電廠對一般安全生產違章行為進行批評教育，提高員工安全生產意識，每次不超過100人次。具體情況如下：故意隱瞞、欺騙、謊報重要信息和事實，給企業(yè)帶來安全生產風險的；未按規(guī)定佩戴個人防護裝備，或違反操作規(guī)程和技術操作規(guī)范，致使事故和故障發(fā)生的；違規(guī)進入危險區(qū)域或越過安全設施進入作業(yè)區(qū)域等違反安全生產規(guī)定行為的。3.2安全生產違章行為嚴重警告發(fā)電廠對較嚴重的安全生產違章行為進行嚴重警告，并向有關部門作好帶教工作，提高員工安全生產意識，每次不超過50人次。具體情況如下：向外泄露企業(yè)安全生產信息，或泄漏涉及企業(yè)商業(yè)秘密的信息的；進入違禁區(qū)域、拆移設施，或放任事故隱患不及時消除的；以追求生產效益為目的，違規(guī)操作或使用設備，妨害設備的安全運行的。3.3安全生產違章行為停工整頓發(fā)電廠對重大違章行為，或對違章行為客觀上存在高度危險的預兆的，進行停產整頓，并向有關部門報告，每次不超過5人次。具體情況如下：違反容器和管道安全管理規(guī)定，造成漏、爆、毀等重大事故的；違反焊接、切割、電氣作業(yè)安全管理規(guī)定，造成重大人員傷亡或設備毀損的；違反消防安全管理規(guī)定，造成重大火災的。3.4安全生產違章行為開除（追究刑事責任）發(fā)電廠對屢教不改甚至違法亂紀的人員進行開除處理，并根據情況追究刑事責任。具體情況如下：故意造成事故、嚴重傷害或死亡等重大事故的；妨礙或阻撓國家安全監(jiān)管機關履行職責，拒絕接受現(xiàn)場檢查或調查的；盜竊、侵吞、貪污或利用開展安全生產工作職務獲取不正當利益等其他違法違規(guī)行為的。4.結論安全生產工作的形勢和任務越來越嚴峻，對于發(fā)電廠來說，安全