影視管理制度

第第頁影視管理制度影視管理制度1

一、本影視活動(dòng)室僅供本公寓同學(xué)參與活動(dòng)，不得外來人員進(jìn)入，本公寓同學(xué)需要進(jìn)入影視活動(dòng)室活動(dòng)時(shí)，必需持同學(xué)證，不持證者不得進(jìn)入，發(fā)覺有帶他人進(jìn)入本影視活動(dòng)室的，取消該同學(xué)到活動(dòng)室的活動(dòng)資格。

二、活動(dòng)者必需遵守公寓規(guī)定的活動(dòng)時(shí)間。

三、活動(dòng)室內(nèi)必需保持安靜、干凈，嚴(yán)禁打鬧、大聲喧嘩，對(duì)違犯者批判教育，對(duì)勸阻不聽者取消到本室活動(dòng)的資格。

四、活動(dòng)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、動(dòng)用明火、亂接電源、違章用電、亂扔紙屑、果皮和隨地吐痰等。

五、要愛惜影視設(shè)備和公用設(shè)施，不得隨便搬動(dòng)或搬出共用設(shè)施。對(duì)有意損壞影視設(shè)備和公用設(shè)施者，除照價(jià)賠償外，并報(bào)所在學(xué)院和同學(xué)到處理。

六、活動(dòng)者有義務(wù)幫助公寓搞好本活動(dòng)室管理工作，保持活動(dòng)室衛(wèi)生，準(zhǔn)時(shí)清掃活動(dòng)室衛(wèi)生和清倒垃圾。

七、本活動(dòng)室每周周六、周日晚6：00―9：30時(shí)開放。

八、活動(dòng)結(jié)束后，要關(guān)好門窗，切斷電源，準(zhǔn)時(shí)熄燈，鎖好活動(dòng)室門。

影視管理制度2

為加強(qiáng)部門管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，把我們的團(tuán)隊(duì)打造成布滿活力，激情四射的團(tuán)隊(duì)，特制定本制度。

一、部門定崗〔工作要求〕

1、影視部經(jīng)理：負(fù)責(zé)影視部日常工作支配及人員管理，至少每周向總經(jīng)理匯報(bào)一次。

〔1〕依據(jù)客戶需要，帶著及安排部門成員進(jìn)行相應(yīng)影視廣告的拍攝和制作；

〔2〕影視廣告拍攝物料〔演員、場(chǎng)景、燈光、道具等〕的籌備、組織和把關(guān)；

〔3〕對(duì)部門成員制作的影視廣告進(jìn)行指導(dǎo)、把關(guān)和評(píng)估，對(duì)部門制作完成的影視廣告的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

〔4〕對(duì)部門成員廣告制作力量的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

〔5〕負(fù)責(zé)橫向部門的溝通和協(xié)調(diào)；

〔6〕對(duì)部門內(nèi)部進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)部門整體的績(jī)效考核；

〔7〕定期對(duì)市場(chǎng)廣告進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)創(chuàng)作市場(chǎng)需求的廣告。

〔8〕必需嚴(yán)格遵守保密協(xié)議.

2、編導(dǎo)：應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格根據(jù)制作流程進(jìn)行工作；編導(dǎo)必需履行拍攝指導(dǎo)與制作指導(dǎo)的職能，必需嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。

3、后期制作：應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。工作時(shí)應(yīng)有高度責(zé)任感、良好的職業(yè)素養(yǎng)，項(xiàng)目制作命名要規(guī)范，未經(jīng)過允許不允許將成片發(fā)給客戶或者其他不相干的人，必需嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。

4、攝像：必需遵守設(shè)備管理相關(guān)規(guī)定，動(dòng)用設(shè)備必需得到允許。不知不懂要多問，不行擅作主見。必需愛惜所用的設(shè)備器材，不得冒失操作，違規(guī)操作，必需保證設(shè)備器材的完好性。不得將設(shè)備器材轉(zhuǎn)交他人玩弄試用。由于操作不當(dāng)或看護(hù)不當(dāng)造成的損失由個(gè)人承當(dāng)全部責(zé)任。每次拍攝之后必需驗(yàn)看所拍素材的質(zhì)量。發(fā)覺失誤與過失要馬上向部門經(jīng)理匯報(bào)，爭(zhēng)取最好解決效果，必需嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。

5、司機(jī)及車輛：由部門經(jīng)理調(diào)度。攝制組外出后，司機(jī)聽從編導(dǎo)管理，聽從拍攝需要。非經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，司機(jī)與車輛不得脫離攝制組。

二、行為規(guī)范

1、工作時(shí)間禁止外出(拍攝除外)。

2、不得食用有刺激性氣味食品。詳細(xì)指非加班等特別狀況。

3、不得在工作時(shí)間用辦公電腦進(jìn)行休閑、消遣等活動(dòng)。

4、集體辦公場(chǎng)所內(nèi)因工作需要須播放影音文件時(shí)應(yīng)使用耳機(jī)。

5、辦公場(chǎng)所衛(wèi)生責(zé)任到人，應(yīng)保持干凈。

6、個(gè)人著裝應(yīng)潔凈干凈得體，符合工作要求。

7、下班或離開辦公室外出時(shí)須關(guān)閉電腦主機(jī)和顯示器。

8、最終離開辦公室的人員負(fù)責(zé)關(guān)閉全部電腦主機(jī)和顯示器電源，負(fù)責(zé)關(guān)燈和其他應(yīng)關(guān)閉的電器，負(fù)責(zé)關(guān)閉門窗。

9、辦公電腦及附屬設(shè)備實(shí)行使用答應(yīng)制，任何人不得動(dòng)用未經(jīng)答應(yīng)使用的電腦設(shè)備。為防數(shù)據(jù)損壞或泄密，全部電腦均由使用者設(shè)置開機(jī)密碼，密碼應(yīng)報(bào)部門經(jīng)理備案。

10、請(qǐng)假或調(diào)休需至少提前一天申請(qǐng)，且把手頭工作交接好。同一工種人員必需保證一人在崗，否則公司有權(quán)不準(zhǔn)批調(diào)休。

11、部門電話為業(yè)務(wù)聯(lián)系之用，不得用來私事占用。

12、手機(jī)號(hào)碼需在公司范圍內(nèi)公示，每天7:00-22:30期間不得消失停機(jī)、關(guān)機(jī)、不接電話、不回短信等狀況。

13、客戶至上，敬重客戶看法、快速領(lǐng)悟客戶意圖，不明白應(yīng)細(xì)心求問，不得與客戶發(fā)生任何口角爭(zhēng)吵。

14、維護(hù)公司利益，不得與客戶私下交易；不得利用上班之便利用公司資源做私活。

15、工作時(shí)間不得串崗，不得與同事打鬧、說笑、商量工作之外的事，不得聽音樂唱歌、大聲喧嘩、不得玩弄手機(jī)〔接電話除外〕，出入上下動(dòng)作要輕。

16、持公司鑰匙者須承當(dāng)保管責(zé)任，不的將其交給公司以外的人員。

17、錄像帶及光盤〔CD、DVD〕作好使用登記?？逃泄举Y料及客戶資料的.光盤不得外借、私用。

注：以上規(guī)定違者罰款20元/次，由部門經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行。

18、考勤及加班準(zhǔn)則

在公司無項(xiàng)目進(jìn)行時(shí),按其它部門統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)考勤制度執(zhí)行.

上下班班時(shí)間：

早上9:00~10:00〔超過10點(diǎn)計(jì)算為遲到，遲到一次扣除30元〕

晚上18:00~19:00

周末休息實(shí)行大小周

加班標(biāo)準(zhǔn).在遇項(xiàng)目急單時(shí)加班時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)為:

從晚上7:00-10:00統(tǒng)計(jì)為3小時(shí).

夜間加班超過10:00次日可晚于標(biāo)準(zhǔn)考勤1小時(shí)內(nèi)到公司.夜間加班超過11:00次日可晚于標(biāo)準(zhǔn)考勤2小時(shí)內(nèi)到公司.

夜間加班超過12:00次日上午可以補(bǔ)休,按下午考勤到公司.

超過凌晨2點(diǎn)算通宵加班,次日可申請(qǐng)補(bǔ)休.

累積加班時(shí)長(zhǎng).以3小時(shí)為一單位制,3小時(shí)可抵扣30分鐘內(nèi)遲到.以次類推.

累積加班時(shí)長(zhǎng)按月統(tǒng)計(jì),以24小時(shí)為一單位制,可選擇為

1天補(bǔ)修或1天工資.以上狀況,如遇項(xiàng)目,客戶特別需求,按以客戶至高為準(zhǔn)則,按客戶需求就勤.按到崗時(shí)間為基準(zhǔn)列入小時(shí)統(tǒng)計(jì).

三、保密制度

愛護(hù)公司客戶資料、文件資料、信息的平安性與機(jī)密性。不得將公司資料交給第三方查閱。由于個(gè)人人為因素造成公司文件信息丟失、泄密者，依據(jù)情節(jié)予以100—500元懲罰。

四、協(xié)調(diào)工作

1、與其他各部門之間互相協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

2、在集體完成的任務(wù)中，保持和其他部門的聯(lián)系溝通，作到工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，準(zhǔn)時(shí)提出工作建議。

3、因個(gè)人事情不能準(zhǔn)時(shí)完成工，要將手頭工作交付其他人員代為完成，待交接完畢后方可離開。

4、交付其他人員或部門完成的工作，首先要填寫好工作流程單寫明責(zé)任人完成期限，簽字確認(rèn)后方可交付。

五、制片過程中的詳細(xì)要求

高起點(diǎn)，高定位，高策劃。要有一種超脫思維方式去宣揚(yáng)策劃好客戶所需的形象與品牌定位。

在片子制作過程中，全部人員要著眼全局、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于并擅長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)重任；以恪盡職業(yè)操守、職業(yè)道德、無條件追求播出效果最正確化為準(zhǔn)則，不能有挑肥撿瘦、敷衍了事、推諉扯皮、消極拖延等現(xiàn)象消失，不能放縱有失水準(zhǔn)的作品消失。

有以下情形者，每次罰款50元，可累加罰款：

〔1〕對(duì)應(yīng)當(dāng)接受的工作任務(wù)不接受的。

〔2〕接受不該接受的指令的；

〔3〕不聽從決議、領(lǐng)導(dǎo)支配，擅作主見的；

〔4〕超越權(quán)限或不按流程作出對(duì)外事項(xiàng)確定的；

〔5〕無正值理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成好工作的；

〔6〕工作消失失誤對(duì)內(nèi)、對(duì)外造成不良影響的。

六、獎(jiǎng)懲條例

影視部員工要懷有一種天馬行空的想象力與創(chuàng)作靈感，為公司的每一個(gè)作品作出最有價(jià)值的奉獻(xiàn)。

完成客戶的設(shè)計(jì)工作，到達(dá)客戶滿足程度的，才算完成收費(fèi)單的制作，客戶簽字認(rèn)可后〔特別狀況不能簽字除外〕，可依據(jù)公司影視部薪酬的相關(guān)規(guī)定提取相應(yīng)嘉獎(jiǎng)酬勞，完成杰出者將分發(fā)特殊獎(jiǎng)金。誤會(huì)、操作失誤等人為因素給客戶和公司造成損失的，將依據(jù)本錢扣除責(zé)任人相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。〔客戶本身因素除外〕

七、部門周會(huì)

周會(huì)時(shí)間：周1下班前到人力部簽到，影視部經(jīng)理組織召開周會(huì)議

周會(huì)地點(diǎn)：影視部會(huì)議室

周會(huì)人員：影視部全員

周會(huì)內(nèi)容：周會(huì)內(nèi)容主要以各自負(fù)責(zé)工作為主，匯報(bào)分管目標(biāo)任務(wù)落實(shí)狀況、當(dāng)前工作進(jìn)度和下一步工作支配，以及分管工作的其它需通報(bào)和解決的問題。

出勤考察：臨時(shí)請(qǐng)假〔連續(xù)請(qǐng)假1天以上者除外〕或無故不參會(huì)者，均罰款100元/次。

八、影視部影片制作流程〔另附〕

分為新聞、合同專題、自選專題制作流程三種

另建議加入：

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：部門每周支配一次學(xué)習(xí)時(shí)間。

學(xué)習(xí)目的：