教師干部職工崗位職責清單

教師干部職工崗位職責清單正文第1篇：教師崗位職責底線清單精選作文教師崗位職責底線清單“十不準”原則——違反法律、法規(guī)、政策，發(fā)表不當言論行為(包括微博、微信、網(wǎng)絡(luò)等)；違反研究生招生政策，謀取個人私利；對學生實施性騷擾或與學生發(fā)生不正當男女關(guān)系；違規(guī)收受現(xiàn)金、禮金、禮品、有價證券、支付憑證等；不當占有研究生應(yīng)得津貼；不按時審閱學術(shù)學位論文和反饋意見并產(chǎn)生不良影響；在論文評審、答辯等人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)，違規(guī)收取費用；在學位論文抽檢方面出現(xiàn)“存在問題”論文；在培養(yǎng)環(huán)節(jié)的鑒定、評審意見不認真、不嚴肅，違規(guī)讓他人代簽并產(chǎn)生不良影響；強迫研究生處理個人或家庭事務(wù)并產(chǎn)生不良影響；不積極、主動、認真指導學生，沒有盡到導師應(yīng)盡的職責，受到學生投訴并得到核實。精選作文對出現(xiàn)以上不認真履行導師職責導致所指導的研究生發(fā)生學術(shù)不端或其他違紀違規(guī)行為，視情節(jié)輕重采取通報、約談、減招、限招、停招、取消導師資格等處理措施，對存在師德師風問題的導師，實行一票否決。十項準則明確教師職業(yè)行為“負面清單”教育部教師工作司負責人介紹，準則是根據(jù)高校、中小學、幼兒園教師隊伍不同特點，分別提出十個方面的準則要求。北京師范大學教授林崇德表示，這次教育部研制并印發(fā)教師職業(yè)行為十項準則和配套處理辦法，明確了教師職業(yè)行為的“負面清單”?！斑@有利于所有教師有意識地規(guī)范自己的行為，有利于各級地方教育行政部門和學校對出現(xiàn)的個別具有不良職業(yè)行為的教師處理時更有依據(jù)，處理尺度更加一致?！绷殖绲路Q。有虐待、猥褻等行為教師將被清除出教師隊伍“準則”中，堅定政治方向、自覺愛國守法、傳播優(yōu)秀文化等是共性要求，此外結(jié)合高校、中小學、幼兒園教師中的不同表現(xiàn)、存在的問題及在不同階段教師隊伍的差異性，提出不同要求。幼兒園和中小學教師的“準則”中禁止的事項包括：保教、教育活動中遇突發(fā)事件、面臨危險時，不顧幼兒、學生安危，擅離職守，自行逃離；索要、收受幼兒、學生家長財物或參加由家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，推銷幼兒讀物、教輔材料、社會保險或利用家長資源謀取私利。精選作文此外，幼教體罰和變相體罰幼兒，歧視、侮辱幼兒，猥褻、虐待、傷害幼兒；中小學教師與學生發(fā)生不正當關(guān)系，有任何形式的猥褻、性騷擾行為，都在“負面清單”中。應(yīng)予以處理的事項中還包括，幼教采用學校教育方式提前教授小學內(nèi)容，組織有礙幼兒身心健康的活動；中小學教師組織、參與有償補課，或為校外培訓機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。高校方面，“準則”要求對高校教師師德失范行為實行“一票否決”。高校教師出現(xiàn)違反師德行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理或處分。教育部要求，對于發(fā)生“準則”中禁止行為的，要態(tài)度堅決，一查到底，依法依規(guī)嚴肅懲處，絕不姑息。對于有虐待、猥褻、性騷擾等嚴重侵害學生行為的，一經(jīng)查實，要撤銷其所獲榮譽、稱號，追回相關(guān)獎金，依法依規(guī)撤銷教師資格、解除教師職務(wù)、清除出教師隊伍，同時還要錄入全國教師管理信息系統(tǒng)，任何學校不得再聘任其從事教學、科研及管理等工作。師德要求不斷加碼2021年，教育部公布了《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，將中小學教師騷擾學生、體罰學生、要求學生有償補課等10大項行為劃定為“違反師德”。2021年10月，教育部發(fā)布《關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機制的意見》，劃出針對高校教師的“紅七條”禁止行為，涉及教學科研、兼職兼薪、招考推優(yōu)、精選作文生活作風等方面。如違犯“紅七條”，將給予最高至解聘或開除的處罰。教育部教師司負責人稱，此次出臺的“準則”是對之前教師職業(yè)道德規(guī)范和“十條紅線”、“紅七條”等師德底線的繼承和發(fā)展?！皽蕜t”規(guī)范的不僅是教師職業(yè)道德行為，還對教師提高政治素質(zhì)、傳播優(yōu)秀文化、積極奉獻社會等方面提出要求。該負責人強調(diào)，準則是原則性規(guī)定，此前制定的“紅七條”等以及嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金、嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定與準則結(jié)合執(zhí)行。教育部明確，嚴格落實學校主體責任，建立師德建設(shè)責任追究機制，對師德違規(guī)行為監(jiān)管不力、拒不處分、拖延處分或推諉隱瞞等失職失責問題，造成不良影響或嚴重后果的，要按照干部管理權(quán)限嚴肅追究責任。教育部還將適時對各地落實情況進行督查。新時代高校教師職業(yè)行為十項準則新時代對廣大教師落實立德樹人根本任務(wù)提出新的更高要求，為進一步增強教師的責任感、使命感、榮譽感，規(guī)范職業(yè)行為，明確師德底線，引導廣大教師努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師，著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，特制定以下準則。堅定政治方向堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，貫徹黨的教育方針；不得在教育教學活動中及其他場合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行。自覺愛國守法精選作文忠于祖國，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責；不得損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗。傳播優(yōu)秀文化帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚真善美，傳遞正能量；不得通過課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息。潛心教書育人落實立德樹人根本任務(wù)，遵循教育規(guī)律和學生成長規(guī)律，因材施教，教學相長；不得違反教學紀律，敷衍教學，或擅自從事影響教育教學本職工作的兼職兼薪行為。關(guān)心愛護學生嚴慈相濟，誨人不倦，真心關(guān)愛學生，嚴格要求學生，做學生良師益友；不得要求學生從事與教學、科研、社會服務(wù)無關(guān)的事宜。堅持言行雅正為人師表，以身作則，舉止文明，作風正派，自重自愛；不得與學生發(fā)生任何不正當關(guān)系，嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為。遵守學術(shù)規(guī)范嚴謹治學，力戒浮躁，潛心問道，勇于探索，堅守學術(shù)良知，反對學術(shù)不端；不得抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術(shù)成果，或濫用學術(shù)資源和學術(shù)影響。秉持公平誠信精選作文堅持原則，處事公道，光明磊落，為人正直；不得在招生、考試、推優(yōu)、保研、就業(yè)及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假。堅守廉潔自律嚴于律己，清廉從教；不得索要、收受學生及家長財物，不得參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，或利用家長資源謀取私利。積極奉獻社會履行社會責任，貢獻聰明才智，樹立正確義利觀；不得假公濟私，擅自利用學校名義或校名、?；铡＠?、場所等資源謀取個人利益。幼兒園教師職業(yè)行為十準則●堅定政治方向●自覺愛國守法●傳播優(yōu)秀文化●潛心培幼育人●加強安全防范●關(guān)心愛護幼兒不得體罰和變相體罰幼兒，不得歧視、侮辱幼兒，嚴禁猥褻、虐待、傷害幼兒?！褡裱捉桃?guī)律不得采用學校教育方式提前教授小學內(nèi)容，不得組織有礙幼兒身心健康的活動?！癖止秸\信●堅守廉潔自律不得索要、收受幼兒家長財物或參加由家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，不得推銷幼兒讀物、社會保險或利用家長資源謀取私利。精選作文●規(guī)范保教行為不得組織幼兒參加以營利為目的的表演、競賽等活動，或泄露幼兒與家長的信息。中小學教師職業(yè)行為十準則●堅定政治方向●自覺愛國守法●傳播優(yōu)秀文化●潛心教書育人●關(guān)心愛護學生不得歧視、侮辱學生，嚴禁虐待、傷害學生。●加強安全防范●堅持言行雅正不得與學生發(fā)生任何不正當關(guān)系，嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為?！癖止秸\信●堅守廉潔自律不得索要、收受學生及家長財物或參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，不得向?qū)W生推銷圖書報刊、教輔材料、社會保險或利用家長資源謀取私利?！褚?guī)范從教行為不得組織、參與有償補課，或為校外培訓機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。高校教師職業(yè)行為十準則●堅定政治方向●自覺愛國守法●傳播優(yōu)秀文化精選作文●潛心教書育人●關(guān)心愛護學生不得要求學生從事與教學、科研、社會服務(wù)無關(guān)的事宜?！駡猿盅孕醒耪坏门c學生發(fā)生任何不正當關(guān)系，嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為?！褡袷貙W術(shù)規(guī)范不得抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術(shù)成果，或濫用學術(shù)資源和學術(shù)影響?！癖止秸\信●堅守廉潔自律不得索要、收受學生及家長財物，不得參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，或利用家長資源謀取私利?！穹e極奉獻社會不得假公濟私，擅自利用學校名義或校名、校徽、專利、場所等資源謀取個人利益。第2篇：教師崗位職責底線清單教師崗位職責底線清單“十不準”原則——違反法律、法規(guī)、政策，發(fā)表不當言論行為(包括微博、微信、網(wǎng)絡(luò)等)；違反研究生招生政策，謀取個人私利；對學生實施性騷擾或與學生發(fā)生不正當男女關(guān)系；違規(guī)收受現(xiàn)金、禮金、禮品、有價證券、支付憑證等；不當占有研究生應(yīng)得津貼；不按時審閱學術(shù)學位論文和反饋意見并產(chǎn)生不良影響；在論文評審、答辯等人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)，違規(guī)收取費用；在學位論文抽檢方面出現(xiàn)“存在問題”論文；在培養(yǎng)環(huán)節(jié)的鑒定、評審意見不認真、不嚴肅，違規(guī)讓他人代簽并產(chǎn)生不良影響；強迫研究生處理個人或家庭事務(wù)并產(chǎn)生不良影響；不積極、主動、認真指導學生，沒有盡到導師應(yīng)盡的職責，受到學生投訴并得到核實。對出現(xiàn)以上不認真履行導師職責導致所指導的研究生發(fā)生學術(shù)不端或其他違紀違規(guī)行為，視情節(jié)輕重采取通報、約談、減招、限招、停招、取消導師資格等處理措施，對存在師德師風問題的導師，實行一票否決。十項準則明確教師職業(yè)行為“負面清單”教育部教師工作司負責人介紹，準則是根據(jù)高校、中小學、幼兒園教師隊伍不同特點，分別提出十個方面的準則要求。北京師范大學教授林崇德表示，這次教育部研制并印發(fā)教師職業(yè)行為十項準則和配套處理辦法，明確了教師職業(yè)行為的“負面清單”?！斑@有利于所有教師有意識地規(guī)范自己的行為，有利于各級地方教育行政部門和學校對出現(xiàn)的個別具有不良職業(yè)行為的教師處理時更有依據(jù)，處理尺度更加一致?！绷殖绲路Q。有虐待、猥褻等行為教師將被清除出教師隊伍“準則”中，堅定政治方向、自覺愛國守法、傳播優(yōu)秀文化等是共性要求，此外結(jié)合高校、中小學、幼兒園教師中的不同表現(xiàn)、存在的問題及在不同階段教師隊伍的差異性，提出不同要求。幼兒園和中小學教師的“準則”中禁止的事項包括：保教、教育活動中遇突發(fā)事件、面臨危險時，不顧幼兒、學生安危，擅離職守，自行逃離；索要、收受幼兒、學生家長財物或參加由家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，推銷幼兒讀物、教輔材料、社會保險或利用家長資源謀取私利。此外，幼教體罰和變相體罰幼兒，歧視、侮辱幼兒，猥褻、虐待、傷害幼兒；中小學教師與學生發(fā)生不正當關(guān)系，有任何形式的猥褻、性騷擾行為，都在“負面清單”中。應(yīng)予以處理的事項中還包括，幼教采用學校教育方式提前教授小學內(nèi)容，組織有礙幼兒身心健康的活動；中小學教師組織、參與有償補課，或為校外培訓機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。高校方面，“準則”要求對高校教師師德失范行為實行“一票否決”。高校教師出現(xiàn)違反師德行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理或處分。教育部要求，對于發(fā)生“準則”中禁止行為的，要態(tài)度堅決，一查到底，依法依規(guī)嚴肅懲處，絕不姑息。對于有虐待、猥褻、性騷擾等嚴重侵害學生行為的，一經(jīng)查實，要撤銷其所獲榮譽、稱號，追回相關(guān)獎金，依法依規(guī)撤銷教師資格、解除教師職務(wù)、清除出教師隊伍，同時還要錄入全國教師管理信息系統(tǒng)，任何學校不得再聘任其從事教學、科研及管理等工作。師德要求不斷加碼2021年，教育部公布了《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，將中小學教師騷擾學生、體罰學生、要求學生有償補課等10大項行為劃定為“違反師德”。2021年10月，教育部發(fā)布《關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機制的意見》，劃出針對高校教師的“紅七條”禁止行為，涉及教學科研、兼職兼薪、招考推優(yōu)、生活作風等方面。如違犯“紅七條”，將給予最高至解聘或開除的處罰。教育部教師司負責人稱，此次出臺的“準則”是對之前教師職業(yè)道德規(guī)范和“十條紅線”、“紅七條”等師德底線的繼承和發(fā)展?！皽蕜t”規(guī)范的不僅是教師職業(yè)道德行為，還對教師提高政治素質(zhì)、傳播優(yōu)秀文化、積極奉獻社會等方面提出要求。該負責人強調(diào)，準則是原則性規(guī)定，此前制定的“紅七條”等以及嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金、嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定與準則結(jié)合執(zhí)行。教育部明確，嚴格落實學校主體責任，建立師德建設(shè)責任追究機制，對師德違規(guī)行為監(jiān)管不力、拒不處分、拖延處分或推諉隱瞞等失職失責問題，造成不良影響或嚴重后果的，要按照干部管理權(quán)限嚴肅追究責任。教育部還將適時對各地落實情況進行督查。新時代高校教師職業(yè)行為十項準則新時代對廣大教師落實立德樹人根本任務(wù)提出新的更高要求，為進一步增強教師的責任感、使命感、榮譽感，規(guī)范職業(yè)行為，明確師德底線，引導廣大教師努力成為有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師，著力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，特制定以下準則。堅定政治方向堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，貫徹黨的教育方針；不得在教育教學活動中及其他場合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行。自覺愛國守法忠于祖國，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責；不得損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗。傳播優(yōu)秀文化帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚真善美，傳遞正能量；不得通過課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯誤觀點，或編造散布虛假信息、不良信息。潛心教書育人落實立德樹人根本任務(wù)，遵循教育規(guī)律和學生成長規(guī)律，因材施教，教學相長；不得違反教學紀律，敷衍教學，或擅自從事影響教育教學本職工作的兼職兼薪行為。關(guān)心愛護學生嚴慈相濟，誨人不倦，真心關(guān)愛學生，嚴格要求學生，做學生良師益友；不得要求學生從事與教學、科研、社會服務(wù)無關(guān)的事宜。堅持言行雅正為人師表，以身作則，舉止文明，作風正派，自重自愛；不得與學生發(fā)生任何不正當關(guān)系，嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為。遵守學術(shù)規(guī)范嚴謹治學，力戒浮躁，潛心問道，勇于探索，堅守學術(shù)良知，反對學術(shù)不端；不得抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術(shù)成果，或濫用學術(shù)資源和學術(shù)影響。秉持公平誠信堅持原則，處事公道，光明磊落，為人正直；不得在招生、考試、推優(yōu)、保研、就業(yè)及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎等工作中徇私舞弊、弄虛作假。堅守廉潔自律嚴于律己，清廉從教；不得索要、收受學生及家長財物，不得參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，或利用家長資源謀取私利。積極奉獻社會履行社會責任，貢獻聰明才智，樹立正確義利觀；不得假公濟私，擅自利用學校名義或校名、校徽、專利、場所等資源謀取個人利益。幼兒園教師職業(yè)行為十準則●堅定政治方向●自覺愛國守法●傳播優(yōu)秀文化●潛心培幼育人●加強安全防范●關(guān)心愛護幼兒不得體罰和變相體罰幼兒，不得歧視、侮辱幼兒，嚴禁猥褻、虐待、傷害幼兒?！褡裱捉桃?guī)律不得采用學校教育方式提前教授小學內(nèi)容，不得組織有礙幼兒身心健康的活動?！癖止秸\信●堅守廉潔自律不得索要、收受幼兒家長財物或參加由家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，不得推銷幼兒讀物、社會保險或利用家長資源謀取私利。●規(guī)范保教行為不得組織幼兒參加以營利為目的的表演、競賽等活動，或泄露幼兒與家長的信息。中小學教師職業(yè)行為十準則●堅定政治方向●自覺愛國守法●傳播優(yōu)秀文化●潛心教書育人●關(guān)心愛護學生不得歧視、侮辱學生，嚴禁虐待、傷害學生?！窦訌姲踩婪丁駡猿盅孕醒耪坏门c學生發(fā)生任何不正當關(guān)系，嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為。●秉持公平誠信●堅守廉潔自律不得索要、收受學生及家長財物或參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，不得向?qū)W生推銷圖書報刊、教輔材料、社會保險或利用家長資源謀取私利。●規(guī)范從教行為不得組織、參與有償補課，或為校外培訓機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。高校教師職業(yè)行為十準則●堅定政治方向●自覺愛國守法●傳播優(yōu)秀文化●潛心教書育人●關(guān)心愛護學生不得要求學生從事與教學、科研、社會服務(wù)無關(guān)的事宜。●堅持言行雅正不得與學生發(fā)生任何不正當關(guān)系，嚴禁任何形式的猥褻、性騷擾行為?！褡袷貙W術(shù)規(guī)范不得抄襲剽竊、篡改侵吞他人學術(shù)成果，或濫用學術(shù)資源和學術(shù)影響?！癖止秸\信●堅守廉潔自律不得索要、收受學生及家長財物，不得參加由學生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，或利用家長資源謀取私利?！穹e極奉獻社會不得假公濟私，擅自利用學校名義或校名、?；?、專利、場所等資源謀取個人利益。老師的職責，不僅是教書，更是育人！第3篇：崗位職責清單崗位職責清單1、企業(yè)主要負責人及安全機構(gòu)職責2、安全生產(chǎn)委員會安全職責3、總經(jīng)理安全職責4、財務(wù)部安全職責5、財務(wù)部部長安全職責6、質(zhì)計部安全職責7、化驗員安全職責8、供應(yīng)部安全職責9、物資管理科安全職責10、物資管理科科長安全職責11、保管員安全職責12、后勤員工安全職責13、銷售部安全職責14、生產(chǎn)部門各崗位職責15、廠長安全職責16、調(diào)度室安全職責17、調(diào)度室主任安全職責18、專職安全員職責19、煉焦車間主任職責2021焦車間副主任職責21、煉焦車間安全員職責22、帶班長崗位職責23、推焦司機崗位職責24、裝煤車司機崗位職責25、搗固機崗位職責26、攔焦車司機崗位職責27、機、焦側(cè)爐門工崗位職責28、消煙除塵車司機崗位職責29、上升管崗位職責30、熄焦車司機崗位職責31、粉焦抓斗工崗位職責32、調(diào)火工崗位職責33、鐵件崗位職責34、加熱組長崗位職責35、測溫工崗位職責36、交換機工崗位職責37、廢氣分析工崗位職責38、熱修工崗位職責39、爐門修理崗位職責40、焦臺放焦工崗位職責41、焦炭皮帶工崗位職責42、篩焦工崗位職責43、集控室崗位職責44、篩儲焦工崗位職責45、備煤車間主任職責46、車間副主任職責47、備煤車間安全員職責48、班長崗位職責49、配煤倉頂崗位職責50、粉碎機崗位職責51、煤塔崗位職責52、煤場管理崗位職責53、集中控制室崗位職責54、化產(chǎn)車間主任職責55、化產(chǎn)車間工藝副主任職責56、化產(chǎn)車間設(shè)備副主任職責57、工段長職責58、綜合供水崗位職責59、煤氣鼓風機崗位職責60、冷凝工崗位職責61、飽和器工崗位職責62、離心機工崗位職責63、干燥工崗位職責64、包裝工崗位職責65、蒸氨工崗位職責66、洗苯工崗位職責67、現(xiàn)場主操職責68、脫硫工崗位職責69、脫硫泵工崗位職責70、熔硫釜崗位職責71、動力車間主任職責72、動力車間副主任職責73、動力車間班長職責74、動力車間司爐工職責75、空壓機崗位職責76、動力車間維修工職責77、電儀車間主任職責78、電氣副主任職責79、儀表副主任職責80、儀表檢修班長職責81、儀表檢修工職責82、電工班長崗位職責83、電工崗位職責84、配電工崗位職責85、維修電工崗位職責第4篇：崗位職責清單_______中學崗位職責清單為了認真貫徹落實《彭陽縣中小學內(nèi)部管理體制改革實施意見》的精神，建立科學、合理、激勵的工作機制，現(xiàn)根據(jù)我校實際特制定彭陽三中崗位職責清單。一、黨支部書記工作職責1、黨支部書記是學校黨組織的負責人，在上級黨委的領(lǐng)導下，執(zhí)行黨的決議，指導全校師生的思想政治工作。2、負責組織校黨支部的活動，召集支部委員會和黨員大會，貫徹執(zhí)行黨的賭緣、方針政策和上級黨組織的決議、指示等。3、監(jiān)督、支持校長搞好學校工作，指導工會、團委、婦委會的工作。4、做好學校黨建工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。抓好黨員的思想政治工作和廉政建設(shè)，安排組織好黨員民主生活會。5、做好新黨員的發(fā)展工作?？疾?、推薦和選拔學校中層干部，不斷充實學校領(lǐng)導班子。6、了解掌握教師、職工、學生的思想、學習、工作等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。耐心細致地做好教職工的思想政治工作。7、參加校務(wù)會議和校長辦公會議，經(jīng)常同支部委員和各校長保持密切聯(lián)系，支持他們的工作。對學校的長遠規(guī)劃、工作計劃、各項規(guī)章制度、人事安排、工作分配等提出合理化建議。8、主持召開教代會、團代會、婦委會、學生代表會議，聽取各方面的意見和建議，發(fā)揮民主管理，民主監(jiān)督的作用，9、安排教職工及學生政治學習、紀律教育、法制教育、思想品德教育的內(nèi)容，指導學校德育工作。10、批閱上級黨政機關(guān)的來文、來電。11、制定黨支部工作計劃，檢查計劃、決議的執(zhí)行情況，并負責及時向支部委員會、黨員大會和上級黨委報告工作。12、負責對黨員的民主評議工作。二、校長工作職責校長是學校行政負責人，受黨和政府的委托，領(lǐng)導、管理學校_作。1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級黨委、政府及教育行政部門的指示和決議。嚴格遵循教育規(guī)律全面完成教育教學任務(wù)，及時向上級黨政教育主管部門請示、匯報工作。2、主持制定學校的各項規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，經(jīng)常檢查制度、計劃的落實情況。3、主持校長辦公會議和校務(wù)會議，領(lǐng)導協(xié)調(diào)辦公室、教務(wù)處、教科室、學生管理處、總務(wù)處的工作，負責對教職工的管理，解決學校的重大問題。4、管理學校的人事工作，負責考察干部，研究決定各教研組長、年級主任、班主任的任免工作，任命學校中層管理干部。5、帶領(lǐng)學校領(lǐng)導班子成員，加強班子自身建設(shè)，認真學習研究教育理論，掌握教育動態(tài)，不斷提高班子成員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，改進和提高學校的管理水平。6、抓好教師隊伍建設(shè)，培養(yǎng)教師隊伍的奉獻敬業(yè)精神，組織好教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學習，對教師在政治上關(guān)心，業(yè)務(wù)上培養(yǎng)，生活上關(guān)懷，調(diào)動教師的積極性，發(fā)揮其專長。7、負責教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和聘任工作。8、加強學校精神文明建設(shè)，加強德育工作，發(fā)揮政教處、共青團、學生會、班主任和科任教師的作用，對學生長期進行思想政治教育；培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)，使之成為。四有\(zhòng)"新人。9、組織和領(lǐng)導教育教學工作，堅持以教學為中心，定期檢查教學計劃和執(zhí)行情況。深人教學第一線，了解掌握各科任教師備課、講課、輔導、作業(yè)布置和批改情況，聽取師生意見，解決教學中存在的司題，指導教學工作，提高教學質(zhì)量。抓好實驗室、圖書室、閱覽室、微機室、多媒體教室等的建設(shè)。全力以赴，搞好教學服勢設(shè)施。10、全面負責學校的招生工作和學生的畢業(yè)、結(jié)業(yè)工作。11、領(lǐng)導學校體育、衛(wèi)生工作，不斷提高師生的體質(zhì)。12、負責學校的校舍建設(shè)、維修以及校園的規(guī)劃，負責學校綠化、硬化、凈化、美化工作。13、向?qū)W校黨支部、上級教育行政管理部門和教代會報告工作。三、分管政教工作副校長職責1、協(xié)助校長做好政教工作。2、貫徹執(zhí)行黨和政府以及上級教育主管部門的指示、決定。3、分管政教處工作，向校務(wù)會議起草提交級主任、班主任的任免方案。4、指導學生管理處主任制定每學期學生政治思想教育工作計劃和措施，確定全校性主題班會內(nèi)容，檢查落實《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的實施情況。5、負責召開級主任、班主任會議，了解情況，研究班級管理的有效方法，指導布置工作。6、指導學生管理處、團委、學生會工作，開展校園精神文明建設(shè)活動。7、主持召開學校德育工作、安全工作、心理健康教育等專題研討會。8、定期召開級主任、班主任、學生代表會和家長會，聽取他們對學校思想政治工作和管理工作的意見和建議，不斷加強學生思想教育和管理工作。9、負責指導學生管理處做好“先進集體”、“文明班級”、“文明宿舍”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”的評選上報和審批工作。10、指導檢查班級量化考評工作，審批兌現(xiàn)班主任津貼。11、負責向校務(wù)會提交對違紀學生的處理和取消學生處分的意見及建議。12、分管學校的治安保衛(wèi)和安全工作。四、分管教學工作副校長職責1、協(xié)助校長做好教學工作。2、主持學校的教學常規(guī)工作，負責開展學校的教育教學研究活動。3、分管教務(wù)處、教科室工作，指導教務(wù)主任、教科室主任審查各教研組工作計劃和各科任老師教學計劃，并負責檢查計劃的落實情況。4、主持正常的教學秩序，全面實施新課程改革。召開科任教師、學習委員和學生代表會議，了解學校的教學情況，及時處理和解決教與學中出現(xiàn)的問題，努力提高教學水平和質(zhì)量。5、深入教學第一線，檢查、抽查教學情況。通過聽課、評課與教務(wù)主任、教科室主任、教研組長、科任教師交流，了解教學現(xiàn)狀，分析教學質(zhì)量。向校務(wù)會議提交教學中存在的具體問題和困難及解決的辦法和措施。6、組織并參加各種教學研討活動，不斷改進教師的教學方法，提高教師的教學水平。7、負責學校實驗儀器、圖書資料、電教設(shè)施等的購置和管理，開設(shè)正常的理、化、生實驗，充分發(fā)揮學校電教設(shè)施和校園網(wǎng)絡(luò)在教學中的輔助作用。8、負責學校招生、學籍管理和學生檔案等工作。9、負責畢業(yè)生的審定和高考報名工作。五、分管后勤工作副校長職責1、協(xié)助校長做好后勤工作。2、分管學校總務(wù)工作。3、負責審計學校的賬務(wù)、財務(wù)和經(jīng)費的使用情況，安排學校各種經(jīng)費的收取和資金入庫管理等工作。4、配合上級財政、審計、督查部門對學校經(jīng)費收支情況進行審計檢查。5、統(tǒng)籌學校經(jīng)費開支，負責向校長辦公會議提交學校各處室單位經(jīng)費預(yù)算。6、負責學校大型物資、固定資產(chǎn)、辦公用品等購置和經(jīng)費預(yù)算，并提交校長辦公會議審議。7、負責校產(chǎn)的使用、管理、維修和安全。8、負責學校旅差，教師外出學習、培訓的經(jīng)費開支工作。9、協(xié)助校長搞好學校的校舍建設(shè)、維修等工作。10、負責學?！熬G化、硬化、凈化、美化”工作。11、協(xié)助搞好學校的安全工作。六、工會主席工作職責1、主持工會委員會日常工作。2、做好教職工的思想政治工作，提高會員的思想覺悟，調(diào)動其工作積極性，努力做好本職工作。3、貫徹學校黨支部和上級工會的決定、指示，向?qū)W校黨支部和上級工會請示、報告工作。4、根據(jù)工會章程及黨支部指示，召開全體會員或會員代表會議，向工會委員會或教代會報告工作，討論提案，作出決議并負責組織實施，主持召開下屆教代會，接受群眾對工會工作的監(jiān)督。5、維護教職工的合法權(quán)益，代表教代會監(jiān)督學校各項工作。6、協(xié)助學校搞好教職工的福利事業(yè)。7、負責搞好教職工的文娛、體育活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，辦好“職工之家”，努力搞好教職工的精神文明建設(shè)。8、關(guān)心教職工的紅、白、喜事，負責看望和慰問教職工。9、關(guān)心教職工生活，為其排憂解難，使其安心工作。七、辦公室主任工作職責辦公室主任是校長在行政管理方面的助手，在校長的領(lǐng)導下負責處理行政事務(wù)工作。1、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行上級黨政、教育行政部門的指示、決議，受校長、書記的旨意，組織安排各種會議和重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，并負責督促檢查會議決議的貫徹執(zhí)行情況。2、協(xié)助校長起草制訂學校工作的總計劃和長遠規(guī)劃，修訂完善學校各項規(guī)章制度。3、做好學校文秘工作，負責填報人事檔案等統(tǒng)計工作。4、負責起草全校性的工作計劃、總結(jié)、報告、匯報、決定、文件，信函等，把好政策和文字關(guān)，負責審核以學校名義發(fā)出的各類文稿。5、負責黨政文件、簡報，機要函件等的保密、收發(fā)、登記、傳遞，擬辦、催辦等工作。并做好文字、圖片、照攝像等資料的收集整理和立卷歸檔。6、掌管學校印章及校長名章。7、做好學校的接待、來訪工作。8、負責全校教職工的檔案管理，辦理有關(guān)教職工的調(diào)動手續(xù)、工資晉升工作，協(xié)同有關(guān)部門做好離、退休人員的管理、安置工作。9、協(xié)同教務(wù)處、學生管理處等處室做好毎學年度的“先進集體”、“先進個人”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等的評選審查工作和對教職工按有關(guān)規(guī)定的處罰處理。10、協(xié)助黨支部、教務(wù)處、學生管理處做好毎年的招生、畢業(yè)生政審，和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的上報工作。11、負責統(tǒng)計全體教職工的考勤工作，定期公布教職工的出勤情況。12、主持辦公室的日常工作，積極做好校長和黨支部隨時交辦的其它工作，按時完成任務(wù)。八、教務(wù)處主任工作職責教務(wù)主任是校長在教育教學工作上的助手，在校長的領(lǐng)導下，負責組織開展學校的教育教學工作。1、負責教務(wù)處的日常事務(wù)管理工作。2、協(xié)助校長制定并實施學校教育教學工作計劃。3、審查科任教師制定的工作計劃和教學進度，檢查教學常規(guī)的落實情況。4、廣泛聽取科任教師和學生對教學工作的意見和建議，了解課堂教學中存在的問題，對各科教學和教研活動進行指導。5、做好學校課程安排。6、負責教學質(zhì)量分析，檢查教師平時上課、備課、作業(yè)批改，抽查教學進度、學生成績等。7、組織教學人員學習有關(guān)教育理論，研究教育規(guī)律，提出加強和改革教學工作的措施。8、組織安排教師的觀摩課、公開課等，總結(jié)和交流教學經(jīng)驗。9、負責建立教師的業(yè)務(wù)檔案和對教學工作的評價考核。10、負責對分配、調(diào)入的教師進行業(yè)務(wù)考核，對教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評定提供考核依據(jù)。11、負責圖書資料、教材教參、教學儀器等的訂購、發(fā)放和使用，指導圖書室、閱覽室、理化生實驗室、電教微機室的工作。12、負責學校的招生、學生學籍管理和檔案審查等工作。13、負責教學人員的請假審批和調(diào)課工作。14、負責組織全校期中、期末和學生的學業(yè)水平測試等考試工作。15、負責學校教學質(zhì)量獎懲和學生獎學金的發(fā)放。16、配合學生管理處做好“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等評審工作。17、組織學校開展教壇新秀、優(yōu)質(zhì)課評選活動和學生各科知識競賽活動。九、教科室主任工作職責1、教科室主任在主管校長領(lǐng)導下，組織開展學校教育教研工作。并根據(jù)學校規(guī)劃及工作劃，負責學校教育教研工作的計劃、實施、檢查和總結(jié)。2、組織教師學習黨的教育方針、政策，研究高中教育的特點，探索高中教育的規(guī)律，實施高中新課程改革，樹立正確的教育思想。3、組織教師學習教育理論，開展教育教學研究活動，引導教師鉆研新課程標準、教材和教法，提高教師的業(yè)務(wù)能力和教學水平。4、主管教研組工作。審批各教研組工作計劃，督促、檢查、指導、評價教研組的工作。及時向教師提供教研信息，介紹教研動態(tài)，分配教研任務(wù)，幫助教師確立教研課題。采取有效措施，提高學校教研水平和教學質(zhì)量。5、領(lǐng)導開展教學交流活動。組織教師進行課堂教學研究，通過公開課、示范課、觀摩課、匯報課等形式提高課堂教學水平。6、結(jié)合學校教育教學實際，及時總結(jié)學校教學研究成果，重視教研資料的收集、整理，建立教研檔案。7、組織各科專題討論、講座和報告會及其它學術(shù)交流活動。8、領(lǐng)導和組織教師業(yè)務(wù)培訓及繼續(xù)教育工作。9、指導教師撰寫教研論文，編輯教學論文集。10、安排教師指導學生開展課外活動和興趣小組活動。十、學生管理處主任工作職責1、負責全校學生德育和學生管理處的日常工作。2、負責向?qū)W校推薦班主任、級主任人選，指導安排班主任、級主任工作。3、審批和檢查班主任、級主任的工作計劃，定期召開班主任、級主任會，研究檢查、布置指導工作，抓好學生的行為規(guī)范、養(yǎng)成教育和管理工作。4、有計劃的召開德育工作研討會，總結(jié)交流經(jīng)驗，加強校園精神文明建設(shè)。5、定期召開學生干部會議、聽取意見和建議，開展對學生的全面教育工作。6、負責指導檢查各班級對《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《中學生德育大綱》和《彭陽三中學生管理條例》的執(zhí)行情況，有針對性的開展工作。7、組織領(lǐng)導值周教師開展工作、負責班級的量化考評和班主任工作的量化考核，兌現(xiàn)班主任津貼。8、負責《學生手冊》、《學生證》的發(fā)放，審定學生的操行評語工作。9、審定學生參加各種知識競賽獎、體育比賽獎，負責學年度“先進班集體”、“文明班級”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”的審核上報工作。10、配合有關(guān)部門及處室做好校內(nèi)外大型活動、集會的組織工作。11、負責安排全校性學生大型勞動和階段性的校內(nèi)勞動、衛(wèi)生大掃除，培養(yǎng)學生勞動觀念和勞動習慣。12、組織檢查學校的早操、課間操工作。13、負責特困學生的幫扶資助工作。14、負責學生管理處處的檔案管理工作。15、負責處理學生中的違紀問題，提交校務(wù)會對違紀學生的處理意見及建議。16、負責提交校務(wù)會議討論取消對學生的處分。17、配合團委做好校園內(nèi)外通訊報道、廣播、黑板報等宣傳工作。十一、總務(wù)處主任工作職責總務(wù)主任是校長管理總務(wù)工作的助手，在校長的領(lǐng)導下負責學?？倓?wù)工作。1、領(lǐng)導主持總務(wù)處的日常工作。2、負責教育全體后勤工作人員，提高對本職工作重要性的認識，樹立為教學服務(wù)、為師生員工服務(wù)的思想，做到積極主動，熱情周到。3、嚴格財務(wù)管理，定期向校長、校務(wù)會議匯報經(jīng)費開支情況。4、加強財務(wù)管理，對全年經(jīng)費開支要有預(yù)算，大型款項開支要呈交校長辦公會議或校務(wù)會審批后執(zhí)行。5、負責教學設(shè)備的配備和教學、辦公用品的購置供應(yīng)工作。6、負責檢查公物財產(chǎn)防潮、防火、防水、防盜的安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時作出處理。7、協(xié)助校長做好后勤職工的招聘、調(diào)整、定崗使用工作。8、負責做好全體后勤工作人員的考勤、考核工作。9、經(jīng)常負責檢查財務(wù)、財產(chǎn)、校醫(yī)、師生灶管理，做好水、暖、電的保障工作。10、協(xié)助校長設(shè)計實施學?；?、校舍維修、美化校園工作。11、關(guān)心師生生活，努力辦好師生食堂。12、協(xié)助有關(guān)處室做好綜合辦公樓、實驗樓、教學樓、學生宿舍、餐廳和校內(nèi)主要干道的日常衛(wèi)生管理及清除工作。十二、年級主任工作職責配合學生管理處、班主任做好本年級的日常工作。1、負責本年級學生思想政治教育和紀律衛(wèi)生管理工作，根據(jù)學校德育工作安排，制定年級學期教育工作計劃，開展學生的校內(nèi)外各種教育活動。2、組織年級組開展豐富多樣的課外活動，做好全校集會和外出活動的學生管理工作。3、主持召開本年級班主任及學生干部會議，向班主任及時傳達貫徹學校會議精神，聽取班主任工作匯報，分析研究學生思想動態(tài)，采取有效措施做好后進生轉(zhuǎn)化工作。4、主持年級組工作，向?qū)W生管理處提出優(yōu)秀學生干部、先進班級體初選和對違紀學生的處理意見。5、協(xié)調(diào)班級之間的關(guān)系，定期召開家長座談會，開展對學生的“三結(jié)合”教育。6、向政教主任推薦班主任人選。十三、團委書記工作職責1、在校黨支部的領(lǐng)導下，負責團委的日常工作。2、傳達黨組織和上級團委的決議、指示，及時向校黨支部、校長辦公會議、上級團委反映情況，請示、匯報工作。3、主持召開團委工作會和團委擴大會，研究制定團委工作計劃，指導各團支部的工作，檢查各團支部工作計劃、決議和執(zhí)行情況。4、在團的代表大會上，代表團委報告工作。5、同各個委員保持密切聯(lián)系，抓好團委的自身建設(shè)，發(fā)揮團委的集體領(lǐng)導作用，督促和指導各委員做好分管的工作。6、同政教處、教務(wù)處、班主任密切聯(lián)系，交流情況，做好團干部的選拔和培養(yǎng)工作。指導、檢查、考核各支部的工作。7、加強對團員青年的思想紀律教育，發(fā)揮團員的先鋒模范作用，做好優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、先進團支部的評選工作。在團員中向黨組織推薦人黨積極分子，做好發(fā)展新團員的工作。8、負責團委的換屆工作。9、負責抓好團委文件、報告、團員檔案的管理和轉(zhuǎn)送工作。10、負責抓好每一周的團隊活動，做好校園文化活動的宣傳工作。11、做好校內(nèi)外大型集會和大型活動的安排組織工作。12、負責做好學校業(yè)余黨校工作。第5篇：崗位職責清單崗位職責清單2021年4月19日1崗位職責清單1、企業(yè)主要負責人及安全機構(gòu)職責2、安全生產(chǎn)委員會安全職責3、總經(jīng)理安全職責4、財務(wù)部安全職責5、財務(wù)部部長安全職責6、質(zhì)計部安全職責7、化驗員安全職責8、供應(yīng)部安全職責9、物資管理科安全職責10、物資管理科科長安全職責11、保管員安全職責12、后勤員工安全職責13、銷售部安全職責14、生產(chǎn)部門各崗位職責15、廠長安全職責16、調(diào)度室安全職責17、調(diào)度室主任安全職責18、專職安全員職責19、煉焦車間主任職責2021年4月19日22021焦車間副主任職責21、煉焦車間安全員職責23、推焦司機崗位職責24、裝煤車司機崗位職責25、搗固機崗位職責26、攔焦車司機崗位職責27、機、焦側(cè)爐門工崗位職責28、消煙除塵車司機崗位職責29、上升管崗位職責30、熄焦車司機崗位職責31、粉焦抓斗工崗位職責32、調(diào)火工崗位職責33、鐵件崗位職責34、加熱組長崗位職責35、測溫工崗位職責36、交換機工崗位職責37、廢氣分析工崗位職責38、熱修工崗位職責39、爐門修理崗位職責40、焦臺放焦工崗位職責2021年4月19日341、焦炭皮帶工崗位職責42、篩焦工崗位職責43、集控室崗位職責45、備煤車間主任職責46、車間副主任職責47、備煤車間安全員職責48、班長崗位職責49、配煤倉頂崗位職責50、粉碎機崗位職責51、煤塔崗位職責52、煤場管理崗位職責53、集中控制室崗位職責54、化產(chǎn)車間主任職責55、化產(chǎn)車間工藝副主任職責56、化產(chǎn)車間設(shè)備副主任職責57、工段長職責58、綜合供水崗位職責59、煤氣鼓風機崗位職責60、冷凝工崗位職責61、飽和器工崗位職責2021年4月19日462、離心機工崗位職責63、干燥工崗位職責64、包裝工崗位職責65、蒸氨工崗位職責67、現(xiàn)場主操職責68、脫硫工崗位職責69、脫硫泵工崗位職責70、熔硫釜崗位職責71、動力車間主任職責72、動力車間副主任職責73、動力車間班長職責74、動力車間司爐工職責75、空壓機崗位職責76、動力車間維修工職責77、電儀車間主任職責78、電氣副主任職責79、儀表副主任職責80、儀表檢修班長職責81、儀表檢修工職責82、電工班長崗位職責2021年4月19日583、電工崗位職責84、配電工崗位職責85、維修電工崗位職責篇2：公司崗位職責大全目錄明細公司崗位職責大全目錄明細1、管理副總經(jīng)理崗位職責?????????????????32、技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責?????????????????43、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責?????????????????54、財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責?????????????????65、總經(jīng)理秘書崗位職責??????????????????76、人力資源、監(jiān)督崗位職責????????????????87、檔案員職責??????????????????????98、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責????????????????109、采購經(jīng)理崗位職責??????????????????1110、采購員崗位職責???????????????????1211、售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責??????????????1312、售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責???????????????1413、售后服務(wù)部工程師崗位職責??????????????1514、內(nèi)控結(jié)算員崗位職責?????????????????1615、銷售代表崗位職責??????????????????1716、軟件部經(jīng)理崗位職責?????????????????182021年4月19日617、軟件代理崗位職責??????????????????1918、程序員崗位職責???????????????????20219、財務(wù)經(jīng)理崗位職責??????????????????212021計崗位職責????????????????????2221、出納員崗位職責???????????????????2322、調(diào)撥員崗位職責???????????????????2423、庫管員崗位職責???????????????????2524、結(jié)款員崗位職責???????????????????2625、后勤部經(jīng)理崗位職責???????????????2726、駕駛員崗位職責???????????????????2827、保潔員崗位職責???????????????????2930、炊事員崗位職責???????????????????3031、更夫崗位職責????????????????????31管理副總經(jīng)理崗位職責1、參與公司重大決策。2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。3、公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責再造。4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。72021年4月19日5、公司法律事務(wù)的處理。6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。7、負責公司安全管理。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責1、參與公司重大決策。2、負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。3、負責軟件項目開發(fā)。4、組織制定高端技術(shù)解決方案。5、參與重大項目的立項。6、負責重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修市場工作。8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責1、參與公司重大決策。2、負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關(guān)系。4、對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。5、參與重大項目的立項。6、協(xié)助其它部門完成重大攻關(guān)項目。財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責2021年4月19日81參與公司重大決策。2公司管理財務(wù)工作。3負責北京辦事處工作。4對公司資本融資與運作。5成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6協(xié)助實施績效考核。7信息化建設(shè)?？偨?jīng)理秘書崗位職責1、負責總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。2、負責總經(jīng)理日程安排。3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。5、負責每周工作安排的編發(fā)。6、負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。7、招標文件的制作。8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。9、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。人力資源、監(jiān)督崗位職責92021年4月19日1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。3、辦理離職員工各種>>手公司崗位職責范文大全續(xù)。4、負責各部門績效考核工作。5、組織紀律檢查