勞務(wù)聘用合同書

PAGEPAGE1勞務(wù)聘用合同書本勞務(wù)聘用合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于簽署，并遵照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定和精神履行本合同：甲方：(以下簡稱“雇主”)乙方：(以下簡稱“勞務(wù)人員”)1.服務(wù)內(nèi)容本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為：勞務(wù)人員應(yīng)根據(jù)雇主的要求提供以下勞務(wù)服務(wù)（服務(wù)內(nèi)容具體細(xì)節(jié)詳見附件1）：（1）服務(wù)時(shí)間：每天8小時(shí)，周休二日。（2）服務(wù)地點(diǎn)：本公司所在地。（3）服務(wù)內(nèi)容：服務(wù)類型詳見附件1。2.合同期限本合同從年月日開始，至年月日終止。在本合同有效期內(nèi)，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同到期前的30日內(nèi)完成；如需終止合同，則應(yīng)在合同法定終止期限前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.報(bào)酬與支付（1）工資福利勞務(wù)人員在合同有效期內(nèi)，雇主應(yīng)按月支付勞務(wù)報(bào)酬，不含個(gè)人稅務(wù)收入，報(bào)酬收入由乙方按照國家稅收政策自行承擔(dān)個(gè)人所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等福利和保險(xiǎn)費(fèi)用。月工資基數(shù)為：65萬元。（2）工作時(shí)間安排在勞務(wù)人員的工作時(shí)間安排方面，雇主應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，保證業(yè)務(wù)流程的自然和人員的合理配置，同時(shí)應(yīng)確保勞務(wù)人員每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。（3）違約責(zé)任如果勞務(wù)人員在合同中規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無故不到崗工作，則應(yīng)按合同規(guī)定賠償雇主合同期內(nèi)的損失和違約金。具體違約金的數(shù)額為勞務(wù)報(bào)酬金額的5%。4.保密責(zé)任勞務(wù)人員應(yīng)維護(hù)雇主的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保證項(xiàng)目中所涉及的信息和數(shù)據(jù)的安全，不得私自泄露或使用，直到工作期滿或被解雇。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）在服務(wù)中涉及到的信息、數(shù)據(jù)等，除特別聲明的部分外，全部歸雇主所有。（2）未經(jīng)雇主書面許可，勞務(wù)人員無權(quán)將雇主的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)移或出售。6.服務(wù)質(zhì)量保證雇主應(yīng)在上述服務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，按照一般商業(yè)慣例和要求，保證給予必要及相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)和支持。在服務(wù)過程中，勞務(wù)人員有任何問題，應(yīng)及時(shí)向雇主報(bào)告。7.解決糾紛在履行合同中，如因任何原因發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著協(xié)商、友好、公正、誠信的原則，共同解決。如協(xié)商不成，則派專業(yè)律師進(jìn)行調(diào)解，但雙方需自行承擔(dān)調(diào)解費(fèi)用。8.其他（1）在合同期內(nèi)，如果勞務(wù)人員因意外或疾病等原因無法工作，雇主應(yīng)當(dāng)及時(shí)知會(huì)乙方并及時(shí)解決。（2）本合同的未盡事宜由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議解決。補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。（3）本合同一式兩份，正本歸雇主保存，副本歸勞務(wù)人員保存。（4）本合同的任何修改或補(bǔ)充均需要雙方簽署書面文件，并在修改或