廠長聘用合同

廠長聘用合同一、合同雙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡稱“廠長”）地址：聯(lián)系方式：二、聘用內(nèi)容1.職務(wù)公司聘用廠長擔(dān)任公司的廠長，具體職責(zé)和任務(wù)由公司負(fù)責(zé)安排。2.任職時(shí)間廠長與公司簽訂的聘用合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。聘用期滿后，公司將評(píng)估廠長工作表現(xiàn)，并決定是否延長聘用合同。3.試用期廠長在聘用開始后的前__個(gè)月被視為試用期。期間，公司將會(huì)根據(jù)廠長的工作表現(xiàn)和能力作出是否正式聘用的決定。如果公司決定不繼續(xù)聘用廠長，則公司應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)通知其解除合同。4.聘用薪酬（1）基本工資廠長在試用期結(jié)束后，公司為其提供的基本工資為____元/月。（2）績效獎(jiǎng)金公司將根據(jù)廠長的工作表現(xiàn)和工作結(jié)果，每年末給予績效獎(jiǎng)金。具體績效獎(jiǎng)金的數(shù)額將由公司和廠長雙方協(xié)商確定。5.聘用條款（1）工作時(shí)間廠長的工作時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。如果廠長需要超時(shí)工作，公司將給予相應(yīng)的補(bǔ)償。（2）工作地點(diǎn)廠長的工作地點(diǎn)為公司所在地，但需要按公司業(yè)務(wù)需要進(jìn)行市內(nèi)出差或外派任務(wù)。（3）保密條款1.廠長應(yīng)將公司的商業(yè)秘密保密，并在其離開公司后不泄露相關(guān)的任何商業(yè)機(jī)密。2.廠長不得將公司資料、文件、圖紙、設(shè)備及物品抄錄、復(fù)制、轉(zhuǎn)借、泄露或帶離公司。（4）其他聘用條款其他聘用條款將由派遣公司與廠長協(xié)商，并由雙方簽署相關(guān)文件。三、保險(xiǎn)與福利公司對(duì)廠長參與以下保險(xiǎn)及福利項(xiàng)目的費(fèi)用和支付標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）社會(huì)保險(xiǎn)公司為廠長購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。（2）住房公積金公司為廠長購買住房公積金。（3）職業(yè)年金公司為廠長購買職業(yè)年金。（4）福利待遇公司給予廠長的福利待遇包括帶薪年假、國家法定節(jié)假日假期、公司年度體檢、職工培訓(xùn)等。（5）其他派遣公司和廠長還可以就其他派遣工作以外的事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議。四、合同解除當(dāng)出現(xiàn)以下情況之一，本合同可以解除：（1）協(xié)商解除派遣公司和廠長雙方在協(xié)商一致且簽署書面意見的情況下可以解除合同。（2）違約解除1.廠長在合同期內(nèi)擅自辭職。2.廠長在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗。3.廠長因故意或重大過失造成公司的重大損失。解除合同的方式按以下方式解除合同：（1）派遣公司提前書面通知（2）面談五、法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。因此合同引起的爭議，各方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同生效前部分內(nèi)容可以于候選期間被期限附加