主任工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制范文多篇合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 主任工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制范文多篇合集主任工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制一、貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)安全技術(shù)的法規(guī)、指令、條例和規(guī)定。

二、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)本處機(jī)電設(shè)備安全技術(shù)工作正數(shù)技術(shù)管理責(zé)任。

三、參予審核機(jī)電設(shè)備工程的施工非政府措施和操作規(guī)程。

四、參予審查各單位年度機(jī)電設(shè)備安全技措工程計(jì)劃和公司非政府的機(jī)電設(shè)備技術(shù)改造工程、長遠(yuǎn)規(guī)劃的編導(dǎo)工作。

五、參予主要機(jī)電設(shè)備裝配工程和設(shè)備大修理工程的環(huán)評(píng)、測(cè)評(píng)以及大型固定設(shè)備的檢查及測(cè)量。

六、參予關(guān)鍵性及以上機(jī)電設(shè)備事故的救災(zāi)和事故查案、分析和處置工作。

七、參予有關(guān)機(jī)電設(shè)備安全技術(shù)工作的研討、交流、檢查等活動(dòng)，負(fù)責(zé)管理非政府化解機(jī)電設(shè)備關(guān)鍵性安全技術(shù)問題。

八、非政府推廣應(yīng)用有關(guān)機(jī)電設(shè)備安全生產(chǎn)方面的新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料，提升設(shè)備安全技術(shù)裝備水平。綜采隊(duì)工傷和“三違”處罰辦法綜采隊(duì)工傷和“三違”行政處罰辦法

一、工作期間出現(xiàn)事故醫(yī)療費(fèi)的處置

1、員工出現(xiàn)工傷事故，化療期間所出現(xiàn)的費(fèi)用按“3331”原則繼續(xù)執(zhí)行，即為區(qū)隊(duì)分擔(dān)30%，班組分擔(dān)30%，個(gè)人分擔(dān)30%，老爹隊(duì)干分擔(dān)10%。

2、費(fèi)用(醫(yī)療費(fèi)、坐車等)在5000元以下的，傷筋動(dòng)骨人員隊(duì)內(nèi)給與報(bào)兩個(gè)月的執(zhí)勤工資(不含工傷當(dāng)月)，歇息兩個(gè)月以內(nèi)的，費(fèi)用按“3331”原則繼續(xù)執(zhí)行，兩個(gè)月以外的費(fèi)用由其本人自理。

3、醫(yī)療費(fèi)用少于5000元的，視具體情況而的定：

申報(bào)工傷的人員，化療期間出現(xiàn)的其他費(fèi)用(醫(yī)療費(fèi)用除外)按“3331”原則繼續(xù)執(zhí)行;未申報(bào)工傷的，化療期間所出現(xiàn)的醫(yī)療費(fèi)用及其他費(fèi)用按“3331”原則繼續(xù)執(zhí)行。

4、凡發(fā)生事故，對(duì)責(zé)任人的行政處罰按以下標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行：

班工長各罰款300元;副組長罰款200元，組員罰款100元。

5、護(hù)理人員在給與正常報(bào)工的基礎(chǔ)上，每天補(bǔ)助金50元。

二、對(duì)“三違”人員的處置

1、凡礦上展開行政處罰的“三違”人員，除礦上罰款500元外，隊(duì)內(nèi)罰款500元，計(jì)入當(dāng)月風(fēng)險(xiǎn)抵押金和結(jié)構(gòu)工資。

2、當(dāng)月第二次發(fā)生“三違”的，獎(jiǎng)金不予全部計(jì)入。

3、“三違”人員，必須寫下安全自保書，由父母、妻子蓋章于第二日繳隊(duì)內(nèi)后方可以下班。否則，按曠工處置。

4、當(dāng)月每發(fā)生一例“三違”，對(duì)所在班組工長罰款200元，班長罰款200元，副組長罰款100元，組員罰款50元。

三、原“安全行政處罰以現(xiàn)金形式交納”已自制度印發(fā)之日起廢除企業(yè)黨委書記安全生產(chǎn)責(zé)任目錄企業(yè)黨委書記安全生產(chǎn)責(zé)任目錄

企業(yè)黨委書記策劃企業(yè)黨委全面工作，就是企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)和安全文化建設(shè)工作主要責(zé)任人，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”原則，與董事長共同分擔(dān)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行職責(zé)安全生產(chǎn)職責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

一、創(chuàng)建、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制

1．負(fù)責(zé)管理非政府宣傳貫徹落實(shí)黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)。

2．非政府制訂企業(yè)黨委班子成員、分管部門負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制;參予核定企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二、參予核定安全生產(chǎn)規(guī)劃、規(guī)章制度

3．參予核定企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)劃和安全生產(chǎn)管理制度。

三、非政府制訂、嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)行安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃

4．非政府制訂企業(yè)安全文化發(fā)展規(guī)劃、年度安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)行。

四、嚴(yán)格執(zhí)行、檢查安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作

5．非政府黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員研究企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行制訂有關(guān)確保措施。

6．每年至少非政府檢查1次安全生產(chǎn)宣傳教育工作。

五、參予實(shí)行生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援

7．參予很大及以上事故的搶修救援，負(fù)責(zé)管理安全捍衛(wèi)、信息公布、善后處理等工作。

六、非政府確保

8．負(fù)責(zé)管理招集和策劃黨委會(huì)，研究企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的遴選、選任等干部選任事項(xiàng);嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)部門將爐房峪煤礦盾構(gòu)隊(duì)隊(duì)長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制爐房峪煤礦盾構(gòu)隊(duì)隊(duì)長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1、在隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理精心安排本班職工的工作，并多瓣班前班后可以，率領(lǐng)全班職工按時(shí)保質(zhì)保量保與安全順利完成和超額完成當(dāng)值的生產(chǎn)任務(wù)。

2、確保盾構(gòu)班組在盾構(gòu)過程中嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，每班已經(jīng)開始工作以前，必須與安檢員、環(huán)評(píng)員一起對(duì)盾構(gòu)工作面展開全面的檢查(負(fù)責(zé)管理檢查拔劍瓦斯、臨時(shí)掘進(jìn)、永久掘進(jìn)的采用情況和拔劍10m以內(nèi)的掘進(jìn)質(zhì)量等)，辨認(rèn)出隱患立即處置，確保安全。

4、安全檢查以后，對(duì)拔劍機(jī)電設(shè)備展開試車，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，信號(hào)通暢。

5、在精心安排施工以前，按規(guī)定準(zhǔn)備工作充裕的掘進(jìn)材料。

6、協(xié)同不好盾構(gòu)隊(duì)各工種的工作，確保其能按照“盾構(gòu)工作面作業(yè)規(guī)程”規(guī)定的盾構(gòu)方式、循環(huán)進(jìn)度等展開施工。

7、根據(jù)當(dāng)值執(zhí)勤人員數(shù)和特長，合理安排人員，順利完成生產(chǎn)任務(wù)。

8、根據(jù)“三小規(guī)程”的建議，嚴(yán)格執(zhí)行工人按章操作方式，及時(shí)化解施工中的問題。

9、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，尊守黨的安全生產(chǎn)方針。對(duì)本班工作人員安全負(fù)責(zé)管理，對(duì)違章、違紀(jì)現(xiàn)象必須極力阻止。

10、經(jīng)常檢查工作地點(diǎn)安全情況，在工作中辨認(rèn)出不安全隱患，立即實(shí)行國斷措施，精心安排處置，并及時(shí)向調(diào)度室及區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

11、負(fù)責(zé)管理舉行當(dāng)值出現(xiàn)的人身事故、工程質(zhì)量事故

11、秉持敲打幫忙問頂?shù)劝踩珯z查制度，及時(shí)展開安全檢查，按規(guī)定展開全面性掘進(jìn)，不得空頂作業(yè)。

13、確保盾構(gòu)工作面的安全監(jiān)控系統(tǒng)、設(shè)備、儀器正常工作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理，無法處置時(shí)，及時(shí)匯報(bào)。

14、展開炮前的檢查和警戒工作，按規(guī)定在瓦斯檢查手冊(cè)上蓋章，辨認(rèn)出不按章操作方式，必須及時(shí)制止、匯報(bào)。

15、盾構(gòu)工作面出現(xiàn)險(xiǎn)情，不適合展開作業(yè)的，必須及時(shí)命令工人后撤，確保安全。

16、本班組生產(chǎn)過程中缺少安全設(shè)施、防塵措施等，嚴(yán)禁精心安排工人操作方式。

17、確保盾構(gòu)班組按規(guī)定展開尋抽水。嚴(yán)防救火管理制度自然發(fā)怒預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)制度第一條煤礦安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)主要用作對(duì)煤礦井下的有毒、有害、易燃易爆氣體和各種機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)的監(jiān)測(cè)和掌控。該系統(tǒng)主要由微機(jī)、主機(jī)、終端、調(diào)制解調(diào)器、智能分站、甲烷傳感器、壓力傳感器、溫濕度傳感器、風(fēng)速傳感器和甲烷電/風(fēng)電槍機(jī)掌控信號(hào)等共同組成。

第二條利用礦井加裝的KJ70X安全監(jiān)控系統(tǒng)，在工作面春早巷短果溫度傳感器、一氧化碳傳感器，由監(jiān)控主機(jī)實(shí)時(shí)收集數(shù)據(jù)并維持記錄，作出曲線圖，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常變化或變異。對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)異常的區(qū)域根據(jù)有關(guān)的處置措施實(shí)行短果有關(guān)的傳感器的辦法展開處置。

第三條根據(jù)煤層爆胎的特點(diǎn)，挑選出CO、C2H4為測(cè)試煤樣自然發(fā)怒的標(biāo)志性氣體，C2H4/C2H6做為辨別測(cè)試煤樣反應(yīng)程度的輔助指標(biāo)。根據(jù)2020年5月山東鼎安檢測(cè)技術(shù)有限公司出示的《煤層自然發(fā)怒標(biāo)志氣體檢測(cè)報(bào)告》，CO發(fā)生說明測(cè)試煤已經(jīng)已經(jīng)開始水解，其發(fā)生臨界溫度為60℃～68℃，驗(yàn)出濃度為0.26×10-6;C2H4發(fā)生就是煤步入快速水解階段的標(biāo)志，其發(fā)生的臨界溫度118℃～132℃，驗(yàn)出濃度為0.06×10-6;C2H4/C2H6比值峰值的發(fā)生就是煤步入慘烈水解階段的標(biāo)志，其峰值發(fā)生的溫度為304℃左右，對(duì)應(yīng)C2H4濃度為44.39×10-6，C2H6濃度為9.03×10-6。

第四條每一工作面加裝生產(chǎn)時(shí)，必須同時(shí)恩裝扮管監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。利用KSS-200束管監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，沿礦井工作面春早巷道鋪設(shè)束管至春早隅角，取樣器設(shè)于工作面上隅角附近，對(duì)工作面氣體含量定期樣本分析，及時(shí)掌控工作面氣體變化情況。

第五條選取工作面春早巷為自然發(fā)怒觀測(cè)站。實(shí)行自動(dòng)采樣和人工采樣結(jié)合的方式，每周采樣分析一次春早隅角或回去風(fēng)流中的氣體情況，利用KSS-200束管監(jiān)測(cè)系統(tǒng)對(duì)冶煉工作面和采空區(qū)實(shí)行24小時(shí)監(jiān)測(cè)。

第六條利用色譜分析儀對(duì)束管和人工采樣氣體展開分析，人工采樣時(shí)同時(shí)測(cè)量采樣地點(diǎn)的溫度，創(chuàng)建分析臺(tái)帳，并將氣體分析報(bào)告及時(shí)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，推行預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)。機(jī)電設(shè)備維修、派發(fā)、廢舊的暫行規(guī)定機(jī)電設(shè)備維修、派發(fā)、廢舊的暫行規(guī)定

一.機(jī)電設(shè)備的維修

1.礦機(jī)修廠負(fù)責(zé)管理全礦設(shè)備的大、中修成任務(wù)。大修的內(nèi)容包含：并使設(shè)備全然恢復(fù)正常狀態(tài)和額定能力而展開的全部、整體和全盤檢修。中修成內(nèi)容包含：對(duì)設(shè)備主要部件展開解體檢修，對(duì)個(gè)別零件解體沖洗鑒別，更改已磨損或損毀的零部件。

2.各采用單位負(fù)責(zé)管理設(shè)備的小修，內(nèi)容包含：設(shè)備大配件的更改或維修個(gè)別磨損零件或調(diào)整部分組合件及沖洗油垢，更改潤滑油等，若將設(shè)備居美廠小修時(shí)，所有人工費(fèi)、配件費(fèi)和等均由采用單位分擔(dān)。

3.設(shè)備小修所出現(xiàn)的費(fèi)用由采用單位繳付，每月由動(dòng)力科、供應(yīng)站將各單位所出現(xiàn)的費(fèi)用報(bào)財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科與各采用單位支付。

4.刮板運(yùn)輸機(jī)、水泵、調(diào)度絞車、乳化液泵、噴漿泵、800絞車等每年大修一次。

二.設(shè)備的派發(fā)、廢舊

1.各單位申領(lǐng)設(shè)備時(shí)必須由該單位機(jī)電班長或全職設(shè)備管理員隨身攜帶設(shè)備手冊(cè)至動(dòng)力科辦理申領(lǐng)相關(guān)手續(xù)，表明用途，加裝地點(diǎn)，并及時(shí)上帳，否則嚴(yán)禁派發(fā)。

2.交還設(shè)備時(shí)必須由動(dòng)力科、采用單位、機(jī)修廠檢修人員當(dāng)場(chǎng)解體環(huán)評(píng)，并將所遺失及損毀的零部件搞詳盡臺(tái)帳，三方蓋章以便支付費(fèi)用。

3.派發(fā)設(shè)備時(shí)必須將設(shè)備管理人員，采用單位及檢修人員當(dāng)場(chǎng)環(huán)評(píng)，并創(chuàng)建詳盡臺(tái)帳，三方蓋章后方可以派發(fā)。

4.機(jī)電設(shè)備的轉(zhuǎn)派一律由動(dòng)力科統(tǒng)一辦理，各單位嚴(yán)禁互相借予設(shè)備，辨認(rèn)出一次罰借給單位200元。

5.井下拆毀的設(shè)備和選定廢舊的設(shè)備應(yīng)當(dāng)按照廢舊通告所規(guī)定的時(shí)間及時(shí)升井，每延期一天，罰款20元?？傆?jì)排序。某煤礦集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定某煤礦集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定

第一章

總

則

第一節(jié)

適用范圍和原則

第一條

為加強(qiáng)公司（以下縮寫集團(tuán)公司）鞭策約束機(jī)制，保護(hù)正常工作秩序，弘揚(yáng)“用心處事，崇尚卓越”核心價(jià)值觀，強(qiáng)化精神文明建設(shè)，確保集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司章程，制訂本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定適用于于集團(tuán)公司及所屬單位所有員工。

第三條

員工違背國家法律法規(guī)和集團(tuán)公司規(guī)章制度的，依照本規(guī)定處置。國家和上級(jí)機(jī)關(guān)Seiches規(guī)定的，從其規(guī)定。涉嫌犯罪的，傳喚司法機(jī)關(guān)處置。

第四條獎(jiǎng)懲工作的基本原則：

（一）官方、公平、公正；

（二）實(shí)事求是、依法依照規(guī)；

（三）精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合；

（四）懲前毖后、治病救人

第五條

對(duì)違規(guī)違紀(jì)員工的獎(jiǎng)懲，依據(jù)本規(guī)定，按照“誰統(tǒng)轄、誰處置”的原則辦理。獎(jiǎng)懲由非政府人事部門計(jì)入員工檔案。

第二節(jié)

獎(jiǎng)懲種類和運(yùn)用規(guī)則

第六條

獎(jiǎng)勵(lì)分成榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，其中榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)由高至低依次為“通報(bào)表揚(yáng)”、“授榮譽(yù)稱號(hào)”、“特定貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”四種。

榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以同時(shí)運(yùn)用。

第七條

獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)如為多人共同完成，可以做為集體獎(jiǎng)勵(lì)，其中主要貢獻(xiàn)者可以贏得個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條

懲戒包含非政府處置、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)行政處罰。

非政府處置包含通報(bào)批評(píng)、中止榮譽(yù)（政治）待遇、調(diào)離崗位、責(zé)令請(qǐng)辭、職務(wù)行政處罰和撤職等。

紀(jì)律處分由輕至輕依次分成警告、處分、記大過、降級(jí)（撤職）、免職、委以重任實(shí)地考察及中止勞動(dòng)合同七種。

經(jīng)濟(jì)行政處罰指扣除薪酬。

非政府處置、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)行政處罰可以同時(shí)運(yùn)用。

第九條

處分期間于自做出處分同意之日起至中止處分之日終了的時(shí)間區(qū)間。分別為：

（一）警告6個(gè)月；

（二）處分、記大過、降級(jí)（撤職）12個(gè)月；

（三）免職、委以重任實(shí)地考察24個(gè)月。

第十條

受處分（中止勞動(dòng)合同除外）的員工，在處分期間存有寬恕整體表現(xiàn)，沒再出現(xiàn)違規(guī)違規(guī)行為的，處分屆滿后，處分自動(dòng)中止。

員工在處分期間存有關(guān)鍵性立功犯罪行為或受政府有關(guān)部門、集團(tuán)公司表揚(yáng)的，原處分核準(zhǔn)單位或上級(jí)單位可以做出提早中止處分的同意。

第十一條

受處分的員工在處分期間嚴(yán)禁評(píng)選先進(jìn)或優(yōu)秀人才，嚴(yán)禁列入后備干部，嚴(yán)禁晉升職務(wù)（不含技術(shù)職稱），嚴(yán)禁提升級(jí)別和工資檔次。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因違背本規(guī)定受免職以上紀(jì)律處分的，二年內(nèi)嚴(yán)禁出任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者低于其原任職務(wù)的職務(wù)。

受到降級(jí)（撤職）處分的，減少一個(gè)職級(jí)。

受到撤職處分的，減少兩個(gè)職級(jí)，并無最合適崗位的，由所在單位精心安排臨時(shí)工作，根據(jù)其所專門從事的工作派發(fā)適度勞動(dòng)報(bào)酬。

委以重任實(shí)地考察期間清零工資，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)生活費(fèi)。

受到中止勞動(dòng)合同處分的，由所在單位辦理中止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)。

第十二條

員工處分中止后，其評(píng)選先進(jìn)、所推薦后備干部、晉升職務(wù)、提升級(jí)別和工資檔次，不再受到原處分的影響，本規(guī)定第八十六條除外。

受降級(jí)（撤職）、撤職處分的，處分屆滿不視作恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)和原待遇。

第十三條

員工違規(guī)違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受降級(jí)（撤職）、撤職處分的，在同意處分時(shí)，本人已經(jīng)平調(diào)或提高其他職務(wù)的，在現(xiàn)任職務(wù)上降級(jí)（撤職）或免職。

出任兩個(gè)以上職務(wù)的，在給與撤職處分時(shí)，從其出任的最低職務(wù)已經(jīng)開始依次免職。

第十四條

本規(guī)定所表示降級(jí)主要指有并無行政職務(wù)員工，對(duì)其工作崗位級(jí)次的減少；撤職就是所指對(duì)存有行政職務(wù)的員工減少職級(jí)；免職就是所指對(duì)存有行政職務(wù)的員工撤消現(xiàn)任職務(wù)；暫停職務(wù)所指在立案調(diào)查中，暫時(shí)暫停被調(diào)查人履行職責(zé)，其職務(wù)維持不變、工資待遇維持不變的一種臨時(shí)非政府手段。

第十五條

違背本規(guī)定分則中規(guī)定的兩種及以上應(yīng)受處分學(xué)員考勤制度（2021編制工作）一、學(xué)員從放假之日起至結(jié)業(yè)之日終了，由安培中心負(fù)責(zé)管理考勤。

二、嚴(yán)苛遵守紀(jì)律，不耽誤，不曠工，不曠課?？记诜趾竺咳账拇纬庳?zé)，耽誤或曠工少于30分鐘，視作曠課。

三、學(xué)員因病無法秉持自學(xué)，必須所持醫(yī)院病假證明，經(jīng)安培中心同意后方可以離校，并按病假考勤。

四、嚴(yán)苛告假制度，并無特定情況予以MSM8260CPU。懇請(qǐng)半天以上事假者，本人必須核對(duì)事假條，經(jīng)培訓(xùn)中心同意方可有效率。

五、培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時(shí)，培訓(xùn)中心根據(jù)考勤記錄，匯總學(xué)員執(zhí)勤情況，如實(shí)向?qū)W員發(fā)布。經(jīng)核實(shí)后，核對(duì)考勤單，蓋章公章，一式兩份;一份送來學(xué)員單位備查;一份劉本工資科做為派發(fā)工資、資金的依據(jù)。郭屯煤礦測(cè)量工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制郭屯煤礦測(cè)量工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、崗位職責(zé)

第一條認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”方針，努力做到先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)。

第二條自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各種管理制度，保護(hù)正常的安全生產(chǎn)秩序。

第三條按時(shí)出席有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)和安全活動(dòng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提升技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，努力做到其經(jīng)王奶貴。

第四條掌控煤礦安全規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、施工措施的有關(guān)規(guī)定，掌控有關(guān)管理制度對(duì)本工種崗位的建議，并按規(guī)定建議操作方式，婉拒違章統(tǒng)一指揮。

第五條熟識(shí)掌控入井安全常識(shí)，確保自身安全;入井前嚴(yán)禁飲酒，按規(guī)定配戴不好勞動(dòng)保護(hù)用品，隨身攜帶打火器和礦燈;不得爬到、拖、沖運(yùn)轉(zhuǎn)中的車輛;斜巷行車時(shí)不得行人。

第六條不得空頂作業(yè)。

第七條介紹有關(guān)測(cè)量儀器性能，熟練掌握采用方法。

第八條嚴(yán)禁與整棚、運(yùn)輸、耙上裝、滅火等工作平行作業(yè)。

第九條精確記錄、排序各種測(cè)量資料。

第十條嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)量資料激活、求函數(shù)、校訂制度。

第十一條及時(shí)精確地填繪有關(guān)圖紙。

第十二條嚴(yán)格執(zhí)行巷道全線貫通通告制度。

第十三條熟識(shí)現(xiàn)場(chǎng)打火脫離險(xiǎn)境常識(shí)，出現(xiàn)事故后必須立即向單位領(lǐng)導(dǎo)或礦有關(guān)部門匯報(bào)，并積極主動(dòng)打火、脫離險(xiǎn)境。

第十四條入井人員熟識(shí)避災(zāi)路線，出現(xiàn)災(zāi)害后能夠安全撤走。

第十五條對(duì)所在崗位安全工作負(fù)責(zé)管理。對(duì)因本人獨(dú)立自主保安意識(shí)高或違章操作導(dǎo)致的事故正數(shù)輕易責(zé)任。

二、責(zé)任追責(zé)

第十六條存有以下犯罪行為之一的給與測(cè)量工警告;導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)違章統(tǒng)一指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的;對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的;

(2)對(duì)重大事故預(yù)兆或者已辨認(rèn)出的事故隱患不及時(shí)采取措施的;

(3)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦監(jiān)查人員的安全監(jiān)察指令的。

第十七條煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與測(cè)量工降級(jí)直到辭退的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的;

(2)假造故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的;

(3)制約、干預(yù)煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。

第十八條對(duì)本人分擔(dān)的測(cè)量圖紙資料整理等工作正數(shù)主要責(zé)任。

第十九條在為有關(guān)設(shè)計(jì)中提供更多的測(cè)量圖紙等基礎(chǔ)資料中發(fā)生顯著犯規(guī)的，測(cè)量工負(fù)主要責(zé)任;

第二十條未繼續(xù)執(zhí)行圖紙和資料管理制度，影響現(xiàn)場(chǎng)施工或其他安全、技術(shù)管理工作的，測(cè)量工負(fù)主要責(zé)任。

第二十一條未及時(shí)展開施工現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)量工作，或辨認(rèn)出問題未及時(shí)化解，測(cè)量工負(fù)主要責(zé)任

(1)井巷掌控測(cè)量誤差少于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，測(cè)量工負(fù)主要責(zé)任。

(2)未及時(shí)收到巷道預(yù)透通知單，或未及時(shí)通告施工單位采取措施的，測(cè)量工負(fù)主要責(zé)任。

(3)對(duì)違章現(xiàn)象未及時(shí)阻止的，測(cè)量工負(fù)主要責(zé)任。

(4)在事故調(diào)查處置、各級(jí)非政府的安全檢查、審查中、故意弄虛作假的測(cè)量工負(fù)主要責(zé)任。

(5)對(duì)于上述正數(shù)輕易責(zé)任、主要責(zé)任、關(guān)鍵責(zé)任的、應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給與行政處分、經(jīng)濟(jì)行政處罰、追責(zé)刑事責(zé)任。便宜得金礦業(yè)投資有限公司龍金煤礦計(jì)生安全生產(chǎn)責(zé)任制便宜得金礦業(yè)投資有限公司龍金煤礦計(jì)生安全生產(chǎn)責(zé)任制

主任：

1、對(duì)全礦各單位貫徹落實(shí)“一法三規(guī)、一條例”，認(rèn)真執(zhí)行安全第一的方針，踐行安全第一的思想。

2、深入細(xì)致非政府不好辦公室人員的安全科學(xué)知識(shí)自學(xué)，不斷提升政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)苛崗位考核制度。

3、經(jīng)常深入基層在嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)生工作的同時(shí)，掌控安全生產(chǎn)情況，辨認(rèn)出問題及時(shí)向上級(jí)充分反映，充分發(fā)揮“人人都就是安全員”的促進(jìn)作用。

副主任：

1、幫助主任深入細(xì)致狠抓計(jì)劃生育各項(xiàng)工作。

2、著重于狠抓宣傳教育工作，做好嶄新上崗職工的計(jì)生政策法規(guī)及安全科學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)。

3、狠抓辦公室人員的安全責(zé)任制及聯(lián)點(diǎn)承攬工作制的落實(shí)工作。

科員：

1、做好辦公室、庫房的防雷防盜工作。庫房內(nèi)不得放置易燃易爆、化學(xué)物品，嚴(yán)禁吸煙。

2、各種文件、薄卡、宣傳資料、政策性處置過的檔案材料必須確保安全，長期留存防止干燥、防塵、殺菌變小、鼠咬傷等。

3、避孕藥具有轉(zhuǎn)派回要及時(shí)按單位按人員派發(fā)下去，不播發(fā)過期藥具，保證用藥具有人員安全哺乳。機(jī)運(yùn)部下井安全匯報(bào)制度機(jī)運(yùn)部下井安全匯報(bào)制度

1、凡是下井的部管理人員：部長、書記、副部長、技術(shù)員、工會(huì)主席、運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長、皮帶隊(duì)隊(duì)長等管理人員一律繼續(xù)執(zhí)行本制度。

2、上述人員下井后，必須認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，所至部位必須繼續(xù)執(zhí)行不安全不生產(chǎn)的原則，保證設(shè)備及人身安全。在班前向部機(jī)電調(diào)度匯報(bào)一次。

3、上述人員下井后，必須深入細(xì)致檢查現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，杜絕在施工檢查過程中違紀(jì)違章統(tǒng)一指揮現(xiàn)象的出現(xiàn)，檢查不好安全施工措施的全面落實(shí)情況，并在班中向部機(jī)電調(diào)度匯報(bào)第二次。

4、班末上述人員必須對(duì)施工或檢修的設(shè)備及時(shí)展開合格環(huán)評(píng)，努力做到現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，并在收工后向部機(jī)電調(diào)度搞第三次匯報(bào)。

上述人員匯報(bào)必須及時(shí)、精確，部調(diào)度員負(fù)責(zé)管理匯報(bào)的整理工作，辨認(rèn)出關(guān)鍵性安全隱患必須及時(shí)呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。煤礦籌建處設(shè)備定期檢修制度煤礦籌建處設(shè)備定期檢修制度

第一條機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備必須推行預(yù)防性計(jì)劃檢修，機(jī)電動(dòng)力部應(yīng)按月基本建設(shè)機(jī)電設(shè)備的檢修計(jì)劃并下發(fā)各有關(guān)單位實(shí)行。

第二條基本建設(shè)設(shè)備檢修計(jì)劃應(yīng)當(dāng)根據(jù)設(shè)備現(xiàn)狀、過煤量及檢修周期，融合生產(chǎn)情況展開合理安排，設(shè)備中、小型檢修計(jì)劃必須由籌建處審核，大修計(jì)劃應(yīng)當(dāng)報(bào)公司