人員定崗定編工作計劃表(8篇)

1/1人員定崗定編工作計劃表(優(yōu)選8篇)人員定崗定編工作計劃表第1篇第十二條：事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三條：初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

第十四條：事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

第十五條：事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位能夠解除聘用合同。

第十六條：事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不一樣意調整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，能夠解除聘用合同。

第十七條：事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，能夠解除聘用合同?？墒牵p方對解除聘用合同另有約定的除外。

第十八條：事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。

第十九條：自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

人員定崗定編工作計劃表第2篇1、適用范圍：本方案適用于與我校建立人事關系的、在編在職的正式工作人員，包括管理人員、專業(yè)技術人員和工勤技能人員均納入相應崗位設置管理。（即參加了20XX年事業(yè)單位收入分配改革的在冊正式工作人員，以及20XX年工改后至20XX年7月31日前經縣政府批準同意新增的在冊正式工作人員）

2、基本原則：堅持科學合理、精簡效能的原則，堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則;堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則。

人員定崗定編工作計劃表第3篇校長副校長屬“雙肩挑”人員，聘用在專業(yè)技術崗位。

附件：

1.事業(yè)單位崗位設置申報表

2.機構編制部門核定的事業(yè)單位機構、編制的批復文件復印件(景編辦發(fā)20xx15號)

3、結構比例文件(文件號)

4、事業(yè)單位工作人員花名冊

5、教職工大會通過方案簽名

為深化人事制度改革，加快推進聘用制度和崗位管理制度，實現(xiàn)人事管理科學化、規(guī)范化和制度化，根據省、市、縣有關文件精神及《口洞縣教育系統(tǒng)單位崗位設置管理實施指導意見》，結合我校實際情況，制定我校崗位設置實施方案。

人員定崗定編工作計劃表第4篇第一條：為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權益，建設高素質的事業(yè)單位工作人員隊伍，促進公共服務發(fā)展，制定本條例。

第二條：事業(yè)單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針。

國家對事業(yè)單位工作人員實行分級分類管理。

第三條：中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負責全國事業(yè)單位人事綜合管理工作。

縣級以上地方各級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責本轄區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作。

事業(yè)單位主管部門具體負責所屬事業(yè)單位人事管理工作。

第四條：事業(yè)單位應當建立健全人事管理制度。

事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應當經過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。

人員定崗定編工作計劃表第5篇第四十四條：本條例自20xx年7月1日起施行。

甘肅省天淵建材有限公司

定編、定崗、定員的工作方案及崗位工作職責

為了加強和規(guī)范公司內部管理，強化崗位人員的工作積極性、主動性和責任性，穩(wěn)定員工隊伍，逐步提高員工的綜合素質，使公司的生產和各項工作盡快走向規(guī)范化和正規(guī)化，特制定公司定編、定崗、定員方案及崗位工作職責

一、管理人員：

總經理（1人）：劉

文的主要職責：

1、認真貫徹執(zhí)行國家和各級政府安全生產的方針、政策、法令、規(guī)定以及總公司的指示、決議，領導整個公司的員工搞好各項工作。

3、組織制定公司的機構設置和人員編制，向總公司提請聘任或者解聘各科室負責人，對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

4、組織建立完善全公司安全生產管理體系，制定各項管理制度，組織并指導編制各崗位安全操作規(guī)程。

5、確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制定全公司安全生產的發(fā)展規(guī)劃，工作計劃，積極努力完成總公司下達的各類生產任務。

6、領導公司員工的安全教育培訓工作和安全檢查工作，督促檢查公司安全生產工作。

7、組織制定和健全公司各項規(guī)章制度，推行崗位責任制，不斷全面提高公司的管理水平。

8、定期組織召開安全生產辦公會議，研究解決重大安全問題，及時消除生產安全隱患，做到安全措施全面落實到位。10.檢查、督促、考核各職能科室安全生產責任制度的落實，對生產過程中出現(xiàn)的安全問題作出處置決定。

11、負責加強公司員工隊伍的建設，不斷提高各類人員的業(yè)務素質。13.負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作。

14、完成總公司董事長交辦的其他工作。

工（1人）：康效琪的主要職責：

1、技術資料的整理，主要根據本單位本行業(yè)和政府的相關規(guī)定及要求編制相在資料。配合電廠測量灰并建立相關資料。

2、抓好全公司及各崗位的安全檢查及考核工作，落實好各崗位現(xiàn)場的文明生產及考核工作。

3、制定灰壩開采方案和作業(yè)規(guī)程完善及安全技術措施的落實工作，同時管理相關技術資料。

4、落實生產線當天的產量和灰壩皮帶入庫量報表統(tǒng)計工作。

5、負責每天工作日志的記錄和相關臺賬的完善工作。

6、配合協(xié)助總經理做好全公司的各項工作。同時完成總經理交辦的其他工作。

綜合辦主任、副主任（2人）：主任（待招）的主要職責：

1、綜合協(xié)調各崗位調度及配合工作。

2、組織員工考評、考核、招工、考勤報工等工作。

3、建立完善公司的綜合臺帳、檔案等工作。

4、收、發(fā)處理相關上級來文及本公司文件及整理、存檔。

5、落實協(xié)調通訊、監(jiān)控的日常維修工作，保證運行正常。

6、落實清理總經理辦公室、會議室、辦公室、客房（兩間）的衛(wèi)生及辦公用品保管工作。

7、接待、招待來客及客人會餐登記、報帳等工作。

8、配合后勤科做好食堂保管及出入庫工作，月底做好帳目報表，同時配合供應科打印月報表。

9、做好便民店的服務以及記錄售貨明細臺帳和月底匯總表。

10、落實制作廣告牌和宣傳欄及安全標志等相關工作。

11、配合完成總經理交辦的其他工作。

二、壩區(qū)裝灰及過磅（按早7點至晚7點12小時工作制）

工程科科長關尚信的主要職責：

1、主要負責灰壩裝灰的現(xiàn)場管理工作。

2、負責落實現(xiàn)場裝灰的安全工作。

3、負責協(xié)調現(xiàn)場裝灰車輛的秩序工作。

4、負責落實裝灰車輛的篷布復蓋工作。

5、配合完成總經理交辦的其他工作。

挖機司機（2人，待招1人）騰宏成的主要職責：

1、主要負責灰壩車輛的裝濕灰工作。

2、維護、保養(yǎng)、并使用好挖掘機，做好挖掘機保養(yǎng)臺帳。

3、配合協(xié)助完成公司的其他相關工作。

4、配合協(xié)助完成總經理交辦的其他工作。

司磅房2人（過磅員待招1人）；左才發(fā)的主要職責：

1、負責磅房空、重車過磅、開票、開裝車單（灰壩裝車和產品灰裝車），并注明產品灰分級明細。

2、監(jiān)督司磅員過磅，同時收取磅房現(xiàn)金結算的管理，帳務、報表與總公司財務進行工作對接。

3、在未招挖掘機司機之前，配合做好灰壩裝車工作。

4、協(xié)助司磅員做好磅秤房室內外的衛(wèi)生工作。

5、配合協(xié)助完成總經理交辦的其他工作。

三、灰壩皮帶上灰入庫人員（按8小時工作制，白天上灰）鏟車司機1人；（待招）皮帶工2人；（待招）鏟車司機的主要職責：

1、負責儲料大棚濕灰的全天入庫上灰工作，確保儲料棚存有大量的存灰，確保生產線正常生產不受影響。

2、非上灰時間配合清理維修公路，確保拉灰車輛的運輸暢通。

3、非上灰和維修公路外，配合協(xié)助做好其他工作。

4、鏟車司機除給大棚上灰的時間外進行灰壩現(xiàn)場起灰、集灰曬灰工作。

5、配合協(xié)助完成總經理交辦的其他工作。大棚機頭皮帶工的主要職責：

1、全面負責壩內三條皮帶的集中控制啟、停工作。

2、負責第一臺、第二臺皮帶的巡檢、機尾集灰的清理工作。

3、負責第二臺皮帶機頭轉動篩檢查和保養(yǎng)工作。

4、配合協(xié)助完成公司的其他相關工作。

5、配合協(xié)助完成總經理交辦的其他工作。壩內機尾皮帶工的主要職責：

1、全面負責第三臺皮帶機尾坑的上灰工作。

2、負責第三臺皮帶的巡檢、機尾坑集灰的清理工作。

3、負責第三臺皮帶的檢查和保養(yǎng)工作。

4、配合協(xié)助完成公司的其他相關工作。

5、配合協(xié)助完成總經理交辦的其他工作。

四、成品灰銷售裝車工2人；（待招2人，12小時工作制）裝車工的主要職責：（當車輛多時，門衛(wèi)人員配合裝車）

1、全面負責白班、夜班成品灰罐車的裝車工作。

2、負責裝車區(qū)的工業(yè)衛(wèi)生和裝車設備的保養(yǎng)工作。

3、負責車輛裝車的秩序和排隊指揮工作。

4、配合協(xié)助完成公司的其他相關工作。

5、配合協(xié)助完成總經理交辦的其他工作。

五、生產線崗位人員：（按12小時兩班制工作）車間主任劉篤俊、副主任李鳳旺的主要職責：

1、全面負責生產線監(jiān)督生產和灰壩上灰入庫工作。

2、全面負責公司內電器、機械設備的維修和保養(yǎng)工作。

3、全面負責安排產品灰裝車的相關工作。

4、負責沸騰爐的啟動點火工作。

5、負責球磨機研磨體的填加和球磨機保養(yǎng)維護工作。

6、負責配合灰壩篩子的維護焊接和挖機吊鉤的焊接工作。

7、全面負責落實集體人員的相關工作。

8、全面負責生產線生產工藝流程的學習培訓工作。

9、配合協(xié)助完成總經理交辦的其他工作。燒爐工2人，李懷軍、祁江的主要職責；

1、全面負責沸騰爐的正常運行和烘干機生產時各種議表參數(shù)的觀察，隨時觀察調整供煤量、鼓風量、引風量等，確保沸騰爐、烘干機的正常生產工作。

2、負責沸騰爐堂內的掏砂、填砂、填劈柴、協(xié)助沸騰爐點火等相關工作。

3、負責根據烘干機出口溫度調整計量皮帶稱供灰量。

4、負責沸騰爐、烘干機停運轉時的壓火工作。

5、負責清理清掃控制室和工作平臺的工業(yè)衛(wèi)生。

6、負責沸騰爐煤斗的上煤觀察和破煤工作。

7、配合協(xié)助完成總經理交辦的其他工作。鏟車司機2人，孫海、關相軍的主要職責；

1、全面負責沸騰爐、烘干機生產時儲料大棚內皮帶機尾坑的供料工作。

2、負責白話文…沸騰爐破碎機煤斗的供煤工作。

3、球磨機生產時負責每小時產品灰的取樣化驗，并祥細做好各種參數(shù)的記錄，并將化驗結果隨時匯報中控室記錄。

4、負責做好鏟車的保養(yǎng)維護工作。

5、負責化驗室的衛(wèi)生清掃，棚內皮帶廊道和機尾坑的衛(wèi)生。

6、配合協(xié)助完成總經理交辦的其他工作。中控室2人，（待招）主要職責；

1、生產時遵照工藝和操作規(guī)程全面負責中控室DCS控制系統(tǒng)的各種設備的啟動工作。

2、負責生產系統(tǒng)操作監(jiān)視與調節(jié)，運用監(jiān)測儀表，計算機等先進的技術手段，根據生產的實際情況調節(jié)操作參數(shù)，實現(xiàn)優(yōu)質、穩(wěn)定、高效、低耗、長期安全運轉。

3、為了保持整個裝置工藝的穩(wěn)定，應注意各主要控制點的流量、液位、壓力、溫度等參數(shù)，堅持前后兼顧，全面平衡的原則，調整并穩(wěn)定各主要控制參數(shù)。

4、DCS操作員每小時必須祥細記錄電腦顯示的所設備運行數(shù)據，比對DCS遠傳數(shù)據和現(xiàn)場巡檢數(shù)據是否相符，有異常的通知現(xiàn)場巡檢人員再次確認，分析原因。

5、主機設備開停必須經生產現(xiàn)場主管的同意，并與現(xiàn)場巡檢工取得聯(lián)系，防止事故發(fā)生，確保安全。做好本班生產時各種參數(shù)的記錄工作。

6、配合協(xié)助完成總經理交辦的其他工作。巡檢工2人（待招）主要職責；

1、每班生產時全面負責生產線所有運轉設備的巡回檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行處理。

2、巡回檢查中發(fā)現(xiàn)問題要及時與中控室值班員溝通或向車間主任匯報。

3、負責清理球磨機房和烘干機周圍的工業(yè)衛(wèi)生。

4、負責淋磨水池的加水和7米梁干油站的加黃油工作。

5、負責生產線設備的保養(yǎng)維護工作。

6、配合協(xié)助完成總經理交辦的其他工作。

六、后勤人員：

后勤科長余克惠的主要職責；

1、認真落實管理好后勤部門、供應部門的管理工作，同時監(jiān)管便民店的服務工作。

2、負責落實全公司材料、配件的采購工作，同時對采購油脂、各車輛的加油、維護、保養(yǎng)等工作。

3、負責食堂就餐食材的采購和監(jiān)督保管工作。

4、負責全公司所有采購材料、配件的帳務報銷工作。

5、配合協(xié)助完成總經理交辦的其他工作。庫管員（兼材料員）何生文的主要職責；

1、保管好庫房物資的碼放以及來貨入庫、驗收工作。

2、認真做好入庫單、出庫單以及每月的材料匯總表，做到賬物卡相一致。

3、做好材料入庫、出庫、庫存明細及匯總，同時配合總公司財務的帳目對接工作。

4、負責協(xié)助司磅房的頂崗接替工作。

5、負責落實庫房門前后及周圍的工業(yè)衛(wèi)生。

6、負責落實庫房內所有材料、配件、物資的碼放管理工作。

7、庫房內所有材料、配件、物資必須做到帳、物、卡相符。

8、配合協(xié)助完成總經理交辦的其他工作。門衛(wèi)保安王健的主要職責：

1、維護全公司保衛(wèi)安全工作。

2、配合協(xié)助后勤食堂中午的做飯工作。(11：30—12：30)

3、配合后勤拉水和供應科拉氧氣等相關工作。

4、維護裝產品灰車輛排隊秩序工作，不能發(fā)生車輛亂停、亂開，造成損壞硬化場地和倒車碰壞設備等現(xiàn)象發(fā)生。

5、協(xié)助配合成品灰罐車裝車工作。

6、配合協(xié)助完成總經理交辦的其他工作。勤雜工羅焱的主要職責；

1、全面負責清掃工業(yè)區(qū)、生活區(qū)、工作區(qū)的衛(wèi)生工作。

2、負責工業(yè)區(qū)、生活區(qū)、綠化區(qū)的灑水降塵工作和樹木菜園的澆水工作。

3、配合協(xié)助成品灰裝車等工作。

4、配合完成總經理交辦的其他工作。廚師李志花的主要職責：

1、全面負責公司員工午餐、晚餐的加工制作工作。

2、全面負責食堂內外的衛(wèi)生打掃工作。

3、負責公司食堂內灶具、餐具的清洗和保管工作。

4、負責食堂用料的領用和入庫工作。

根據以上崗位定編、定員，全公司需用員工28人，現(xiàn)有員工17人，兩班制生產時還需招聘員工12人，如果組織三班制生產需招聘員工16人才能滿足全公司正常生產的需要，而且還未考慮輪休頂崗替班人員。

公司將生產線加工全面承包，根據現(xiàn)有人員定崗后還需招聘5人（分別為挖掘機司機1人；司磅員1人；皮帶工1人；成品灰裝車工2人）。

今后人員調整，崗位職責不調整。

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人員定崗定編工作計劃表第6篇1、人員類別確定：以現(xiàn)行的工資類別確定人員崗位類別

2、借用人員崗位設置問題:借用人員在原單位參與崗位設置。

3、關于超結構比例人員的聘用問題：在首次崗位設置中，應按核定的三類崗位的總量及其結構比例聘用?，F(xiàn)有人員在首次聘用時所在類別崗位不足時，在學校崗位總量內占用其他類別空余的崗位職數(shù)予以過渡。富余人員進入現(xiàn)聘職務的最低等級崗位。

4、“雙身份”人員問題

對于已兌現(xiàn)專業(yè)技術職務工資，又不符合“雙肩挑”條件的管理崗位人員，可以作為“雙身份”人員對待，占用管理崗位職數(shù)，保留專業(yè)技術職務待遇，但不參與分級；首次崗位設置完成后，凡需要申報專業(yè)技術職務的，必須調離管理崗位，到技術崗位工作;凡繼續(xù)留在管理崗位上工作的，不得申報專業(yè)技術崗位。

5、在編不在崗（經批準因病休息人員除外）半年及其以上的教職員工在首次崗位設置聘用時暫緩聘用。

6、從20XX年7月1日至完成首次崗位設置管理期間退休且退休時執(zhí)行專業(yè)技術崗位工資待遇的，可以其退休時的專業(yè)技術職務、任職年限和工作業(yè)績，比照同等條件在職人員的崗位工資，重新計算退休費，與在職人員同步兌現(xiàn)相應待遇。

人員定崗定編工作計劃表第7篇（一）聘用具體程序如下：

（1）領導小組討論制定《口洞縣第一中學崗位設置實施方案》；

（2）公布崗位設置實施方案；

（3）資格審核。學校崗位設置工作小組對應聘人員的資格、條件進行初審；

（4）考察評議。對符合條件應聘人員進行考核，初定各崗位人選；

（5）研究決定。領導小組集體討論決定各崗位人員名單；

（6）結果公示。

（7）簽約上崗。經公示無異議后，單