淺談會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀、原因及對(duì)策

PAGEPAGE6淺談會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀、原因及對(duì)策【內(nèi)容摘要】會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，通過(guò)一系列會(huì)計(jì)程序，提供決策有用的信息，并積極參與經(jīng)營(yíng)管理決策，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。為適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的需要，財(cái)政部頒布了一系列新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同。而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。各單位要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營(yíng)管理、建立現(xiàn)代化企業(yè)制度等結(jié)合起來(lái)，要采取有效措施，改善和加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在單位經(jīng)營(yíng)管理工作中發(fā)揮著越來(lái)越大的作用?！娟P(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)基礎(chǔ)審計(jì)對(duì)策一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀近年來(lái)，我國(guó)十分重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，制定了一系列規(guī)章、制度，用以規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。與此同時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等措施不斷提高廣大會(huì)計(jì)人員的基本業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的改善和提高。但是，在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，仍然發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還存在著很多薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾方面：（一）原始憑證經(jīng)濟(jì)責(zé)任不明確，不符合規(guī)定《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》明確規(guī)定：各單位辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)必須取得或者填制原始憑證，并及時(shí)送交會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。原始憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的書(shū)面證明，也是登記賬簿的依據(jù)。及時(shí)填制或取得原始憑證是會(huì)計(jì)核算工作得以正常進(jìn)行的前提條件。必須確保原始憑證的真實(shí)性，及時(shí)性；保證其手續(xù)齊備，內(nèi)容完整，字跡清晰、規(guī)范，大、小寫(xiě)金額相符，賬實(shí)相符。在實(shí)際工作中，部分原始憑證經(jīng)濟(jì)責(zé)任不明確，不符合要求。比如：采用普通收據(jù)，沒(méi)有寫(xiě)明填制單位名稱(chēng)、經(jīng)辦人員簽名、接受單位名稱(chēng)，只有填制人簡(jiǎn)單簽個(gè)姓氏。有些是正規(guī)發(fā)票，但是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容，數(shù)量、單價(jià)，只是簡(jiǎn)單填制類(lèi)似“辦公用品一批”的記錄，寫(xiě)明金額。有些匯總原始憑證中會(huì)出現(xiàn)匯總分類(lèi)不恰當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，如差旅費(fèi)的匯總憑證中有購(gòu)買(mǎi)不相關(guān)物品的憑證。諸如這些現(xiàn)象給會(huì)計(jì)處理造成挺大的麻煩，導(dǎo)致許多很不規(guī)范的會(huì)計(jì)處理，影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。（二）記賬憑證處理不規(guī)范，籠統(tǒng)隨意，數(shù)據(jù)失真如何填制、審核會(huì)計(jì)憑證是會(huì)計(jì)核算工作的首要環(huán)節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)核算過(guò)程、會(huì)計(jì)資料質(zhì)量都起著至關(guān)重要的作用。記賬憑證必須內(nèi)容齊全，手續(xù)完備，經(jīng)濟(jì)責(zé)任明確，字跡工整、清晰。對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，是確保會(huì)計(jì)資料質(zhì)量的重要措施之一，也是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的重要職責(zé)。記賬憑證的編制，必須以經(jīng)過(guò)審核無(wú)誤的原始憑證及有關(guān)資料為依據(jù)，以保證記賬憑證的質(zhì)量。在實(shí)際工作中，有一些單位對(duì)原始憑證的審核不得力，經(jīng)濟(jì)責(zé)任不明確，沒(méi)有相關(guān)批示的憑證照樣入賬。記賬不及時(shí)，基本上都是每個(gè)月記兩三次賬，將日期不同的原始憑證一起入賬，同一天發(fā)生的不相關(guān)業(yè)務(wù)一起入賬，有甚者不是同一天發(fā)生又不相關(guān)業(yè)務(wù)一起入賬。有些內(nèi)部憑證格式設(shè)置不合理，使經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)反映不明確，入賬時(shí)很難理解。有些憑證為了平衡有很明顯的倒擠現(xiàn)象，也容易出現(xiàn)企業(yè)賬實(shí)不符、財(cái)產(chǎn)不實(shí)和數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的管理費(fèi)用開(kāi)支往往難以監(jiān)督，比如手機(jī)費(fèi)、應(yīng)酬費(fèi)用等數(shù)額相當(dāng)大。紅字的使用不恰當(dāng)，一些更正憑證出現(xiàn)只有借方或只有貸方現(xiàn)象，其中一方用紅字記賬，另一方用藍(lán)字記賬。對(duì)相似業(yè)務(wù)處理不相同，比如都是租賃收入，會(huì)計(jì)知識(shí)的更新?lián)Q代，導(dǎo)致單位會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏了解。而會(huì)計(jì)人員對(duì)此也覺(jué)得無(wú)所謂，反正領(lǐng)導(dǎo)都不重視，得過(guò)且過(guò)。因此使會(huì)計(jì)核算工作的各個(gè)環(huán)節(jié)與會(huì)計(jì)制度要求不符，影響了會(huì)計(jì)工作水平和經(jīng)營(yíng)管理水平的提高。企業(yè)財(cái)務(wù)缺乏約束，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理松弛而削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，賬目混亂，財(cái)產(chǎn)不實(shí)，數(shù)據(jù)失真。（四）單位內(nèi)部管理不健全，責(zé)任、量化、獎(jiǎng)懲制度不明確目前，有的單位、企業(yè)中，沒(méi)有建立完善的內(nèi)部管理體系，執(zhí)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度責(zé)任劃分、量化、獎(jiǎng)懲等方面有待于進(jìn)一步明確。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度的執(zhí)行、檢查流于形式，稽核的范圍有限缺乏完整性和全面性。從原始憑證、記賬憑證及賬簿的相關(guān)責(zé)任人的處理情況，可對(duì)此略見(jiàn)一斑。同時(shí)缺乏明確的獎(jiǎng)懲制度，致使部分會(huì)計(jì)人員認(rèn)為執(zhí)行的好壞無(wú)關(guān)緊要，加之相應(yīng)的檢查、考核會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作實(shí)施情況的機(jī)制不夠完善，削弱了會(huì)計(jì)人員對(duì)執(zhí)行工作制度的自覺(jué)性和責(zé)任感，從而造成了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不規(guī)范。（五）為謀取私利，蓄意造假造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的混亂一些單位為了小團(tuán)體利益，想盡辦法避稅偷稅漏稅，牟取利益。在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上假賬真算，真賬假算，造成賬實(shí)不符，虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈，以達(dá)到轉(zhuǎn)移國(guó)家資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī)等非法目的。還有一些單位內(nèi)部管理混亂，財(cái)務(wù)收支失控；私設(shè)“小金庫(kù)”，賬外設(shè)賬，單位負(fù)責(zé)人濫用職權(quán)、以權(quán)謀私；對(duì)固定資產(chǎn)做不當(dāng)處理，增減不記賬，折舊只保守估計(jì)一個(gè)固定值進(jìn)行計(jì)提或不計(jì)提，使賬面與實(shí)際嚴(yán)重不符。當(dāng)前，納稅籌劃，盈余管理等新的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)日益盛行，由于監(jiān)督機(jī)制還不夠完善，加之市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，出現(xiàn)了一些鉆法律空子偷稅漏稅，人為操作利潤(rùn)等不法行為。（六）會(huì)計(jì)法制建設(shè)相對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后由于國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)逐步放權(quán)，這幾年國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)自主權(quán)增大，但會(huì)計(jì)法制建設(shè)滯后。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推出到普及運(yùn)用也要經(jīng)歷一個(gè)時(shí)間歷程。一些企業(yè)有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了本部門(mén)乃至個(gè)人的利益，鉆法律不健全的空子，指使或強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員弄虛作假，侵吞國(guó)有資產(chǎn)，截留利潤(rùn)。（七）主管部門(mén)監(jiān)督、檢查力度不夠各企事業(yè)單位的上級(jí)主管部門(mén)沒(méi)有把監(jiān)督、檢查的責(zé)任落到實(shí)處，使某些單位的會(huì)計(jì)工作實(shí)際上處于監(jiān)管不力的境地。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、會(huì)計(jì)核算工作程序是否符合要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否健全，難以實(shí)行有力監(jiān)督。主管部門(mén)執(zhí)法不嚴(yán)，雖然有一些檢查，但有的是專(zhuān)項(xiàng)檢查，有的是走過(guò)場(chǎng)，應(yīng)付了事，缺乏對(duì)基層單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。因此，這些單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好與壞，完全取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的對(duì)策

強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，要?jiǎng)訂T社會(huì)各方面的力量，實(shí)行綜合治理。從本質(zhì)上完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，保證財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，促使經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。

（一）不斷完善健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，依法加強(qiáng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督進(jìn)一步健全會(huì)計(jì)法規(guī)，規(guī)范會(huì)計(jì)信息。新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定，“會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家宏觀管理的要求，滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的需要，滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要?！弊鳛榻?jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會(huì)計(jì)工作必須滿足企業(yè)管理者、有關(guān)債權(quán)人、投資人、政府監(jiān)管部門(mén)以及社會(huì)公眾等各個(gè)方面的需要，提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息。新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》充分體現(xiàn)了統(tǒng)一性和可靠性的原則，符合會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化潮流，不斷實(shí)現(xiàn)與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同，繼而走向接軌的過(guò)程。這對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)體系的完善有巨大的推動(dòng)作用。只有會(huì)計(jì)法規(guī)健全了，才能有法可依，才能更好地規(guī)范會(huì)計(jì)信息。（二）強(qiáng)化綜合部門(mén)的監(jiān)督職能，規(guī)范會(huì)計(jì)社會(huì)監(jiān)督各級(jí)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等政府部門(mén)要相互協(xié)調(diào)，按財(cái)政法規(guī)行使管理、監(jiān)督的職能，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。同時(shí)要提高執(zhí)法人員素質(zhì)和職業(yè)道德，做到嚴(yán)明執(zhí)法，及時(shí)處理亂紀(jì)違章現(xiàn)象以充分發(fā)揮它們監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的作用。充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所的社會(huì)監(jiān)督作用，并對(duì)其資格嚴(yán)格進(jìn)行審查，提高業(yè)務(wù)水平，明確其所出據(jù)的報(bào)告獨(dú)立承擔(dān)社會(huì)和法律責(zé)任，提高會(huì)計(jì)人員及企業(yè)管理人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平。（三）按法律規(guī)定起用業(yè)務(wù)素質(zhì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員企業(yè)在選用財(cái)會(huì)人員時(shí)要符合以下條件：持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，熟悉國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；具有良好的職業(yè)道德，依法辦事、客觀公正；具有與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念，如競(jìng)爭(zhēng)觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念、信息觀念等；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。1、加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)按照健全的企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的要求，對(duì)財(cái)會(huì)人員及相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其更新知識(shí)，熟練掌握會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的業(yè)務(wù)水平。財(cái)政部門(mén)要規(guī)范會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作，提高會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作的質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高。2、重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德和法規(guī)教育對(duì)整天與金錢(qián)打交道的會(huì)計(jì)人員要進(jìn)行經(jīng)常的職業(yè)道德教育和法制教育，引導(dǎo)他們奉公守法，廉潔自律。要經(jīng)常進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，及時(shí)預(yù)防，保持會(huì)計(jì)隊(duì)伍的純潔。3、重視對(duì)在校財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的教育通過(guò)會(huì)計(jì)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)、技能訓(xùn)練以及職業(yè)道德等方面的教育，不斷提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的業(yè)務(wù)水平。在教育過(guò)程中要注意與時(shí)俱進(jìn)，尤其是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的培訓(xùn)，提高動(dòng)手能力。（四）建立建全內(nèi)部管理責(zé)任制，落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的責(zé)任《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》明文規(guī)定：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一個(gè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不健全或者出現(xiàn)混亂，首先應(yīng)當(dāng)追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。作為單位負(fù)責(zé)人要對(duì)單位的會(huì)計(jì)工作真正負(fù)起責(zé)任，不斷提高對(duì)會(huì)計(jì)工作的熟悉程度，更好地指導(dǎo)工作。各級(jí)財(cái)政和業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作負(fù)有管理和指導(dǎo)的責(zé)任。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否扎實(shí)有序，直接影響會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，因此，各級(jí)財(cái)政和業(yè)務(wù)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行管理和指導(dǎo)的職責(zé)，引導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作逐步向規(guī)范化方向發(fā)展。（五）會(huì)計(jì)電算化是今后發(fā)展的方向知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代、信息社會(huì)要求我們的會(huì)計(jì)工作必須緊跟形勢(shì)發(fā)展，以滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。隨著經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，財(cái)務(wù)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的作用越來(lái)越突出，這也對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更高要求。為此會(huì)計(jì)人員必須不斷學(xué)習(xí)，努力更新知識(shí)，掌握多方面技能，充實(shí)完善自我，更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的作用。手工會(huì)計(jì)處理在現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)處理中，已逐漸難以滿足企業(yè)發(fā)展的需要，會(huì)計(jì)電算化成為以后的發(fā)展方向。落實(shí)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的運(yùn)用，提高會(huì)計(jì)處理水平和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，這是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)工作要求。會(huì)計(jì)電算化有利于會(huì)計(jì)賬、證、表的規(guī)范處理和會(huì)計(jì)檔案、固定資產(chǎn)規(guī)范化管理，同時(shí)減輕了會(huì)計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)。從而有時(shí)間和精力參加各種培訓(xùn)，使有能力的會(huì)計(jì)人員將更多的精力用于財(cái)務(wù)管理。這樣全社會(huì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)就會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化將出現(xiàn)新景象。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范，既影響會(huì)計(jì)工作秩序是否正常運(yùn)行的會(huì)計(jì)職能作用能否有效發(fā)揮，也在一定程度上影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，同時(shí)對(duì)各單位的經(jīng)營(yíng)管理和整個(gè)市場(chǎng)的運(yùn)行都直接影響。因此，必須切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工