通化私營企業(yè)勞動合同簡易

通化私營企業(yè)勞動合同簡易一、合同雙方甲方：_________（公司名稱）乙方：_________（個(gè)人姓名）二、合同內(nèi)容工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)甲方與乙方簽訂勞動合同，乙方應(yīng)在甲方公司從事以下工作：_________。工作地點(diǎn)為：_________。合同期限及試用期勞動合同期限為_______年/月/日起至_______年/月/日止。試用期為_______個(gè)月。試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)終止合同而無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償。工時(shí)每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體排班由甲方安排。工資及福利待遇乙方將按甲方的薪酬制度獲得報(bào)酬，具體為：基本工資_______元/月，加班費(fèi)、補(bǔ)貼待遇另算。乙方還享有甲方提供的社保、公積金以及法律規(guī)定的其他福利待遇。保密約定乙方在工作期間將了解公司的商業(yè)機(jī)密，必須完全保密，除非另有甲方的書面同意，不得對外泄露、傳播或用于個(gè)人目的。經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任乙方違反本合同約定而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或者侵害甲方的權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。住房和工作證件乙方自行承擔(dān)因工作需要而產(chǎn)生的住房及工作證件辦理費(fèi)用。三、合同解除合同解除的情形本勞動合同在以下情況之一發(fā)生時(shí)，甲乙雙方無須承擔(dān)任何賠償責(zé)任，但須簽訂書面協(xié)議：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因故不能繼續(xù)工作，如重病、傷殘等；（3）乙方嚴(yán)重違反公司制度，致使公司遭受嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或主管單位責(zé)令解除合同；（4）乙方被判刑或者受行政處罰；（5）甲方企業(yè)經(jīng)營不善，需解散或破產(chǎn)；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。解除合同手續(xù)合同解除時(shí)，雙方應(yīng)征得對方書面同意，勞動仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院做出解除判決的，也可以作為書面證明。四、協(xié)議變更和補(bǔ)充本合同內(nèi)容如需變更和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，合同變更后需繼續(xù)有效。五、爭議解決方式因本合同引起的甲乙雙方的爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____