快遞辭職申請書

第頁共頁快遞辭職申請書快遞辭職申請書快遞辭職申請書1尊敬的______領(lǐng)導(dǎo)：本人自_____年_____月_____日進入_____快遞公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對__快遞物流公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入__快遞物流公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：在沒有進入__快遞物流公司工作前，本人對__快遞物流公司的情況已有所初步理解。雖然民營快遞的總體開展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對可以進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的開展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。工作半年下來，收獲很多，絕望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的開展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學(xué)習(xí)的時機。只是隨著對于韻達網(wǎng)絡(luò)的理解逐步加深，隨之而來的絕望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所表達出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)開展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理形式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)開展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的開展也有過一些考慮，當然，這些建議與考慮必須是建立在公司的整體開展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司將來的開展方向與自己將來事業(yè)的開展方向其實是有所偏離的，在__快遞物流公司這個平臺上，自身的才能與抱負或者將會得不到充分的表達，考慮到自身將來的事業(yè)開展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的時機，也有接觸最基層員工的時機，通過這段時間對自身工作的探索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多理解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克制這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時可以感受到自己的前途和__快遞物流公司是可以一齊并頭開展的。本人的自身工作才能不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種形式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的開展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一局部，管理始終是根本。在這點上，__快遞物流公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有表達。其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應(yīng)降低，而對一些自身才能尚可的員工，那么是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的表達，比方同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的表達在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。以上是本人在__快遞物流公司工作以來的一些工作體會，出于對__快遞物流公司的尊重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望將來__快遞物流公司可以獲得更大更好的開展!此致敬禮申請人：署名__年__月__日快遞辭職申請書2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。我是懷著非常復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)歷，對此我深表感謝。由于個人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在下個月從公司離任,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離任而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教誨和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯開展中相當重要的一局部。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體安康、工作順利!再次對我的離任給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司可以體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。此致敬禮快遞辭職申請書3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，如今由于我個人原因的影響，我認為我已經(jīng)不合適再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準！來公司已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道如今的公司正是開展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名公司員工本因該將自己的全部精力奉獻于此，和其一起開展進步，但由于如今的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于公司給予自己的一個這么好的開展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！在公司的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記公司的精神——嚴謹務(wù)實，以后的工作如此，做人更加是這樣！將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸張，不虛浮的自己！最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離任懇求！此致敬禮申請人：xxx時間：20xx年xx月xx日快遞辭職申請書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是快遞員xxx，今天是來遞交辭呈給您的，我決定辭去我快遞員的工作，所以很遺憾我沒有繼續(xù)可以在這里工作的時機了，請您諒解。我并非無緣無故就辭職，而是對這份快遞工作失去了以往的熱情，是我自己個人的一個原因?qū)е?，我因此就不能繼續(xù)在這里給您添費事了。我其實從畢業(yè)就來到這里工作了，一開場做的就是快遞員的工作，也是因為我在大學(xué)學(xué)的專業(yè)就是物流方面的，所以一畢業(yè)就找的自己專業(yè)對口的這個工作，當然初衷也是因為自己喜歡，才來此應(yīng)聘的，我沒有懊悔來這里工作，只是如今我各方面都不是很適宜做這個快遞的工作了。我內(nèi)心對快遞員這職業(yè)失去了原來的那種興趣，也對它產(chǎn)生了厭煩感，還有也是我目前工作時我感覺自己做事很無力，有時候就算我想提起自己的精神做，也會在最后變得懶散，這很容易給公司帶來打的損失的。所以出于這些原因，我也是不得不做這個選擇，因為我也只有目前辭職這一個選擇了?？爝f員一職工作很累，每天都要搬貨物，有些貨物又很大，搬下來很費力，而且有時候還得送貨到家，我對路又不是很熟悉，甚至算作有些路癡了，這給我送貨的任務(wù)就變得更加困難了。每天在那間堆滿快遞的屋子里一待就是一整天，不停的給客戶找貨品，不停的記錄信息，每天都是重復(fù)同樣的事情，我倍感無聊，我不太想做這樣的事情，而且如今工作越發(fā)是有心無力了。可能因為我的熱情在驟減，所以有時候工作還會把很多客戶的快遞弄錯，這樣一來，又是造成不大好的影響。我想我這樣的工作態(tài)度，您也會看不下去的，我自己也不會滿意自己的這種狀態(tài)，所以，如今我辭職倒是給自己解放，也給公司減少費事。如今不是快遞工作的頂峰期，我分開不會造成什么大損失，而且公司也有足夠的人去做這工作，我等您調(diào)的人來了，我就把工作跟他做交接，然后就正式的辭職了。當然，在等人的這時間，我不會翹班的，還是會堅守崗位，把自己的分內(nèi)的工作做好的，盡量減少我辭職帶來的損失。還望領(lǐng)導(dǎo)給予我辭職的批準。祝您事業(yè)和工作都順利，也祝同事的.工作也如火如荼。此致敬禮!申請人：20xx年x月x日快遞辭職申請書5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，如今由于我個人原因的影響，我認為我已經(jīng)不合適再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準!來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道如今的匯通正是開展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名匯通員工本因該將自己的全部精力奉獻于此，和其一起開展進步，但由于如今的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于匯通給予自己的一個這么好的開展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!在匯通的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記匯通的精神——嚴謹務(wù)實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸張，不虛浮的自己!最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離任懇求!此致敬禮!申請人：xx年xx月xx日快遞辭職申請書6尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是物流部的快遞員X，下面是我的辭職。由于本人身體原因，不能堅持在崗位上工作，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在____公司快遞員職務(wù)，敬請批準。在____公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的才能都有所進步。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。最后，我還是再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離任手續(xù)，在正式分開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝身體安康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃開展。此致敬禮！申請人：署名__年__月__日快遞辭職申請書7尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，如今由于我個人原因的影響，我認為我已經(jīng)不合適再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準!來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道如今的ht正是開展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力奉獻于此，和其一起開展進步，但由于如今的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的開展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!在ht的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神嚴謹務(wù)實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸張，不虛浮的自己!最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離任懇求!此致敬禮申請人：xxx時間快遞辭職申請書8本人自xx年7月15日進入x公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對x公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入x公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：在沒有進入x公司工作前，本人對x公司的情況已有所初步理解。雖然民營快遞的總體開展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對可以進入像x這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的開展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。工作半年下來，收獲很多，絕望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的開展都會有所幫助，在這一點，本人感謝x給了我這次工作與學(xué)習(xí)的時機。只是隨著對于x網(wǎng)絡(luò)的理解逐步加深，隨之而來的絕望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所表達出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)開展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理形式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)開展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……對于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的開展也有過一些考慮，當然，這些建議與考慮必須是建立在公司的整體開展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司將來的開展方向與自己將來事業(yè)的開展方向其實是有所偏離的，在x公司這個平臺上，自身的才能與抱負或者將會得不到充分的表達，考慮到自身將來的事業(yè)開展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的時機，也有接觸最基層員工的時機，通過這段時間對自身工作的探索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多理解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參