合肥勞動仲裁申請書

合肥勞動仲裁申請書申請人信息姓名：張三性別：男出生年月：1990年1月1日籍貫：安徽省合肥市住址：合肥市蜀山區(qū)XX路XX號電話：138XXXXXX相關(guān)單位信息單位名稱：合肥XXX有限公司法定代表人：李四地址：合肥市廬陽區(qū)XX街道XX號聯(lián)系電話：0551-XXXXXXX申請事項本人于2019年8月1日入職合肥XXX有限公司，擔(dān)任銷售經(jīng)理一職。公司承諾底薪4500元，加上提成和獎金，月收入在6000-8000元之間。但是入職后，公司沒有按照承諾支付薪酬，并且違反了規(guī)定，要求員工進(jìn)行不合理的加班和只付加班費不結(jié)算工資的行為。本人在多次與公司協(xié)商未果的情況下，于2019年12月31日提出離職。由于公司拖欠工資和違反相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)申請勞動仲裁，要求公司支付以下部分：工資及相關(guān)津貼：2019年8月1日至2019年12月31日期間，公司拖欠本人工資及相應(yīng)的其他津貼共計13500元。加班費：本人在公司工作期間，存在不合理安排加班的情況，公司只支付加班費而不結(jié)算工資，公司存在勞動違法行為?，F(xiàn)申請公司支付加班費合計5000元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：由于公司的勞動違法行為導(dǎo)致本人提前離職，公司應(yīng)當(dāng)支付本人法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，本人要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計6000元。總計：24500元申請理由及證據(jù)本人入職公司后，與公司簽訂了《勞動合同》，約定底薪4500元，加上提成和獎金，月收入在6000-8000元之間。但是公司未按照約定全額支付薪酬，而是經(jīng)常拖欠工資，違反了相關(guān)規(guī)定。此外，公司還存在不合理安排加班并且只支付加班費而不結(jié)算工資的行為，侵犯了本人的利益。本人曾多次就此與公司進(jìn)行協(xié)商，但是公司不予理睬，導(dǎo)致本人的勞動權(quán)益得不到保障。本人提出離職后，公司也未能按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，對本人造成了經(jīng)濟(jì)上的不良影響。依照法律規(guī)定，公司違反了相關(guān)勞動法律法規(guī)，本人有權(quán)申請勞動仲裁，要求公司支付本人的工資、加班費和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請方式本人申請勞動仲裁，遵照《勞動爭議調(diào)解仲裁條例》的規(guī)定，特此申請。本人已經(jīng)將此申請書寄送到合肥市勞動仲裁委員會，并將等待仲裁委員會的