為什么需要職業(yè)生涯規(guī)劃

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職業(yè)規(guī)劃確定了人一生的事業(yè)走向，職業(yè)規(guī)劃必需在職業(yè)選擇之前，并與職業(yè)進展有著親密的關(guān)系。職業(yè)規(guī)劃，需要規(guī)劃后再調(diào)整再規(guī)劃，漸漸的摸索、查找適合自己的規(guī)劃。

一、聽從自己的呼喚

在評估過自己的力量，特長和專業(yè)方向之后，肯定要服從心的選擇。許多年輕人簡單被物質(zhì)條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的推斷和選擇。信任自己的直覺，在推斷自己的職業(yè)前景時肯定要讓心說話：我會喜愛這樣的職業(yè)，我有力量接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我信任自己會干出好成果……假如有了這樣的呼喚，請不要在遲疑和彷徨。

二、查找優(yōu)質(zhì)的'職業(yè)導(dǎo)師

職業(yè)生涯很長，許多職業(yè)閱歷是必需靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以查找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進行詢問和了解，從他們身上解讀職場進展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是實習(xí)時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐。虛心傾聽，就可以把握肯定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢。

三、走好職場第一步

職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。職場進展的積累就是從第一步開頭的。要學(xué)會分析公司，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)，同時要了解自己的swot，千萬不能盲從。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的精確將有可能帶來后面每一步的精確。許多年輕人抱著“先干起來以后再說”的心態(tài)，只能在遭受挫折時放棄。走對了第一步即使有挫折，也能自我堅持。

四、職業(yè)進展要有大目標

職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，假如局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個自我滿意的一生。根據(jù)馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得平安，溫飽之后，是會渴望被人認同，被人敬重，甚至是自我抱負實現(xiàn)的要求，所以我們的職業(yè)目標是必需帶有社會責(zé)任感，當然職業(yè)目標可以分短期，中期，長期來完成。

五、在調(diào)整中完善

職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同進展的階段都必需做出相應(yīng)的調(diào)整，甚至是轉(zhuǎn)變。但職業(yè)進展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)進展的機會，表達個人的價值，為社會做出應(yīng)有的奉獻。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會依據(jù)自己的自身狀況的轉(zhuǎn)變而做出應(yīng)當?shù)恼{(diào)整。職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)向陽生涯提示，職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標定得最高就是好，而是切合實際的，可行的，有打算一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。

為什么需要職業(yè)生涯規(guī)劃2

據(jù)國內(nèi)外統(tǒng)計數(shù)據(jù)說明，對個人職業(yè)規(guī)劃越早，人生目標越清楚，并為之不斷勤奮努力，就能越早到達個人目標，取得勝利。

一個人在年輕時，首先要確定人生目標，并了解把握自己的性格、愛好愛好、擅長和適合的職業(yè)方向，然后進行此專業(yè)方向的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。畢業(yè)后在選擇工作單位時，要了解所去企業(yè)的企業(yè)文化、企業(yè)使命和進展方向，看其是否與個人的風(fēng)格和進展相全都，而不能只看企業(yè)所供應(yīng)的待遇是否優(yōu)厚。在漫漫人生路中，人生目標隨著個人的地位和境遇的改變而不斷進展改變，與此同時，職業(yè)生涯規(guī)劃也需要不斷調(diào)整和修正。有人說，能預(yù)見到將來五年后狀況的人是勝利人士，能預(yù)見到將來十年后狀況的人是偉人。確實，將來的事情誰也說不清晰，但是，今日的所作所為、一舉一動、學(xué)習(xí)工作生活看法定會影響到今后的人生進展道路及程度，這就是所謂的蝴蝶效應(yīng)。

機會總是被那些有預(yù)備的人所把握。而職業(yè)生涯規(guī)劃開頭的越早越好，并要隨著個人的進展階段和狀況的改變而不斷調(diào)整。個人和企業(yè)都有責(zé)任和義務(wù)做好職業(yè)生涯規(guī)劃工作。對于個人，一個好的職業(yè)生涯規(guī)劃可以使自己早日實現(xiàn)人生目標，節(jié)省時間、少走彎路。對于企業(yè)，也可利用這項工作在各個工作崗位上支配合適的人選，留住優(yōu)秀員工，發(fā)掘、培育、提升可用之才，增加員工的分散力和忠誠度，降低流淌率，提高企業(yè)的工作效率及經(jīng)營效益，為企業(yè)的穩(wěn)定與進展供應(yīng)堅實的人員保障。

職業(yè)規(guī)劃的個人動機有三個：

⑴對現(xiàn)