2017年度護士分層次培訓(xùn)工作總結(jié)_第1頁
2017年度護士分層次培訓(xùn)工作總結(jié)_第2頁
2017年度護士分層次培訓(xùn)工作總結(jié)_第3頁
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文檔簡介

2017年度護士分層次培訓(xùn)工作總結(jié)本年度，在院領(lǐng)導(dǎo)的重視、護理部的指導(dǎo)下，我科按照計劃對不同層級的護士進行了測重點不同的培訓(xùn)和考核士對?？谱o理的掌握明確了各層級護士的崗位職責加強了責任制護理的落實讓科室護士的專業(yè)知識能操作平都有大幅度的提高，將2017年分層次培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、各層級培訓(xùn)內(nèi)容及效果N1護士性理論及操作考核合格，完成本年度繼教學(xué)分，掌握急診科各種搶救儀器的使用，護理文書書寫規(guī)范，綜合能力考核完成合格。發(fā)表論文4篇。N2護士承擔護生帶教及輪轉(zhuǎn)生帶教導(dǎo)年護護活動參制的一名N2護士于ICU轉(zhuǎn)2月，收獲頗豐。發(fā)表論文3。N3護士通過輔助護士長承擔一定的臨教學(xué)工作士定的工作安排和指導(dǎo)。該層級護護生帶教及輪轉(zhuǎn)生帶教，全研質(zhì)量控制工作以及品管圈管理工作。N4護士在突發(fā)事件及危重癥患者搶救中發(fā)揮重要作用能及時跟蹤并掌握改進數(shù)項均取得良好效果。二、存在不足1、織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)積極性不高。2、個別業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容過于簡單，主講人綜合素質(zhì)有待提高。3、科室新技術(shù)、新項目開展不充分，無護理科研立項。4、護士撰寫護理論文意識不強。5、綜合能力考核配合不夠默契。三、整改措施1、加強各級護士的培訓(xùn)考核，注重低年資護士的素質(zhì)培養(yǎng)，提升護士的學(xué)習(xí)意識。2、加強主講人業(yè)務(wù)及課件指導(dǎo)給予更多鍛煉機會提升講課水平。3、爭取申請護理科研一項。4、參加護理科研論文撰寫講座護理論文與績效掛鉤鼓勵大家投稿尤其N3N4層級論文數(shù)量明顯過少。5、對于綜合能力考核我們科不同于其他科室會有2名護士參與考核和配合，在以后的考核中最好是指定護士進行練習(xí)和考核，增加默契。以上是2017年急診層次培訓(xùn)工作總，謝謝院領(lǐng)導(dǎo)和理

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