熱心服務(wù) 盡心履行崗位職責(zé)

熱心服務(wù)盡心履行崗位職責(zé)正文第1篇：公司先進事跡——盡心履行職責(zé)竭力排憂解難公司先進事跡材料——盡心履行職責(zé)竭力排憂解難視企業(yè)黨建為第一要務(wù)企業(yè)黨建工作是企業(yè)一項凝心聚力的工程，是企業(yè)賴以發(fā)展壯大的重要法寶。黨建工作搞好了，可以凝聚職工人心、塑造企業(yè)文化、推動公司快速健康發(fā)展。工作中，我始終把指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作，當(dāng)作特派工作的首要職責(zé)，竭己所能做好人的工程。當(dāng)前，非公企業(yè)存在著一個通?。簣猿稚a(chǎn)經(jīng)營壓倒一切，忽視人的工作，對企業(yè)黨建工作不怎么感興趣，我到溫氏后，深入到溫氏下屬的種雞場、飼料廠車間、技術(shù)服務(wù)部、銷售部、辦公室等部門，對公司黨建工作狀況進行了深入的了解。通過調(diào)查摸底，我發(fā)現(xiàn)溫氏公司共有6名共產(chǎn)黨員，這6名共產(chǎn)黨員思想解放、工作敬業(yè)，是公司的工作與業(yè)務(wù)骨干，在各自的崗位上發(fā)揮了比較重要的作用。有了這一手資料，我決定在公司組建黨支部，并將有關(guān)事宜與經(jīng)理龔木榮及蔡子池辦事處積極協(xié)商，得到了他們的贊同。6月15日公司黨支部正式成立，由胡高峰副經(jīng)理任支部書記。公司黨支部的成立，把公司6名黨員團結(jié)在一起，成為公司一股新生力量，引領(lǐng)廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻計出力。作為市委特派員，我積極指導(dǎo)并幫助公司支部開展相關(guān)工作，不斷提高黨支部的凝聚力與向心力。第1頁視生產(chǎn)環(huán)境為第一資源我始終認(rèn)為，環(huán)境是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展最重要的資源，好的環(huán)境能帶來成倍的生產(chǎn)力，反之，惡劣的環(huán)境則會嚴(yán)重阻礙企業(yè)的生存與發(fā)展。身為企業(yè)特派員，工作的出發(fā)點和落腳點首先是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的環(huán)境。進駐溫氏集團后，我迅速熟悉企業(yè)的基本情況，調(diào)查了解了周邊的環(huán)境，并積極與方圓30公里內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，充分利用自己地理熟悉的優(yōu)勢，帶領(lǐng)公司技術(shù)員走村串戶發(fā)展合作養(yǎng)雞戶，調(diào)解相關(guān)矛盾糾紛，接洽協(xié)調(diào)電信、信合、水利、環(huán)保、林業(yè)、財稅等各相關(guān)職能部門工作人員，想方設(shè)法為企業(yè)排憂解難。4月14日，公司種雞場所在地的七嶺村三組，以村民何東根、王佑仁為代表的十余名村民，以書面形式要求與集團公司協(xié)調(diào)解決招工、承包基建工程、雞蛋、雞糞銷售等十大問題，同時，堵塞種雞場通往107國道的道路，使場內(nèi)產(chǎn)品、雞苗、雞糞無法運出場外，嚴(yán)重影響了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。接到種雞場的消息，我一面電告蔡子池派出所，安排民警無條件放車通路;一面組織公司、組民代表、村支部三方當(dāng)面協(xié)商。就村民提出的問題協(xié)商處理意見。通過耐心細(xì)致的思想工作，最終說服村民與公司各讓一步，達成了共識。9月26日上午，集團公司從當(dāng)?shù)仄刚埖膬膳_運雞車，因公司車隊出車安排不合理，引發(fā)糾紛，兩臺車一橫一豎堵住了公第2頁司銷售部大門。公司電告后，我立即趕到現(xiàn)場，了解情況、協(xié)調(diào)處理，當(dāng)場對兩位車主的不良行為進行了嚴(yán)厲的批評教育，并責(zé)成其到辦公室寫好保證。同時，請公司出面組織16臺車車主開會，簽訂協(xié)議，對公司出車情況進行了合理的安排。駐企業(yè)期間，我還充分利自己的人際關(guān)系，就環(huán)保排污、地下取水、林業(yè)植被恢復(fù)費收取、以租代征國土、成雞檢疫、耕地占用稅等問題，幫助企業(yè)理順與相關(guān)職能部門的關(guān)系，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展?fàn)I造了一個良好環(huán)境。視公司發(fā)展為第一需求作為市委特派員，入駐企業(yè)的時間雖然只有短短的兩年，駐企業(yè)時間一到，免不了卷鋪蓋走人。但在集團公司期間，我始終沒有做客他鄉(xiāng)的感覺，而是將自己融入到養(yǎng)戶和公司之中，堅持以企業(yè)為家，爭取養(yǎng)戶和公司的信任，積極為企業(yè)老總當(dāng)好參謀、獻計出力。溫氏公司剛剛進入時，發(fā)展速度比較緩慢，對此，老總憂心忡忡，對公司的前景有點懷疑。我在廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)主要原因在于合作農(nóng)戶啟動資金缺乏。于是，多次與公司協(xié)商，向市委、政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并邀請信用聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研，爭取信用社給予政策支持。針對當(dāng)前貸款手續(xù)復(fù)雜、時間長、取款及還貸管理不方便等問題，建議集中到三架信用社“辦、發(fā)、還”，全面實施“專人專管專辦”，為合作第3頁農(nóng)戶辦理貸款手續(xù)提供了極大的方便，有效推動了企業(yè)的發(fā)展。去年7月，我入戶走訪時發(fā)現(xiàn)，少數(shù)養(yǎng)殖戶由于不懂技術(shù)，連續(xù)幾批雞出現(xiàn)虧本現(xiàn)象，同時，公司雞苗、飼料、技術(shù)人員供不應(yīng)求。我及時與公司龔經(jīng)理、胡經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)，建議舉辦兩期后進虧本戶技術(shù)學(xué)習(xí)班，增加技術(shù)人員和飼料生產(chǎn)工人，加速種雞場二期工程建設(shè)。公司一一采納了我的建議，公司的合作養(yǎng)殖戶成倍增加。開展任何一項工作，領(lǐng)導(dǎo)重視、政策傾斜是最好的環(huán)境。為此，我總想方設(shè)法，建議與幫助公司管理層加強與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)優(yōu)政策環(huán)境。期間，《關(guān)于印發(fā)〈市畜牧業(yè)“雙萬”工程實施細(xì)則〉的通知》和《關(guān)于印發(fā)〈加快發(fā)展溫氏合作養(yǎng)雞產(chǎn)業(yè)，推進“雙萬”工程的實施方案〉的通知》兩個文件相繼出臺;市委、市政府分別組織合作養(yǎng)雞大戶、養(yǎng)殖小區(qū)負(fù)責(zé)人及16個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長共100余人到廣東新興縣溫氏總部參觀學(xué)習(xí);從起，市政府每年拿出專項資金，獎勵養(yǎng)雞大戶。不僅于此，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)還親自辦點示范，帶動了我市養(yǎng)雞事業(yè)的發(fā)展。第4頁第2篇：公司先進事跡——盡心履行職責(zé)竭力排憂解難公司先進事跡材料——盡心履行職責(zé)竭力排憂解難視企業(yè)黨建為第一要務(wù)企業(yè)黨建工作是企業(yè)一項凝心聚力的工程，是企業(yè)賴以進展壯大的重要法寶。黨建工作搞好了，能夠凝結(jié)職工人心、塑造企業(yè)文化、推動公司快速健康進展。工作中，我始終把指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作，當(dāng)作特派工作的首要職責(zé)，竭己所能做好人的工程。當(dāng)前，非公企業(yè)存在著一具通?。簣猿稚a(chǎn)經(jīng)營壓倒一切，忽視人的工作，對企業(yè)黨建工作別如何感興趣，我到溫氏后，深入到溫氏下屬的種雞場、飼料廠車間、技術(shù)服務(wù)部、銷售部、辦公室等部門，對公司黨建工作狀況進行了深入的了解。經(jīng)過調(diào)查摸底，我發(fā)覺溫氏公司共有6名共產(chǎn)黨員，這6名共產(chǎn)黨員思想解放、工作敬業(yè)，是公司的工作與業(yè)務(wù)骨干，在各自的崗位上發(fā)揮了比較重要的作用。有了這一手資料，我決定在公司組建黨支部，并將有關(guān)事宜與經(jīng)理龔木榮及蔡子池辦事處積極協(xié)商，得到了他們的贊同。6月15日公司黨支部正式成立，由胡高峰副經(jīng)理任支部書記。公司黨支部的成立，把公司6名黨員團結(jié)在一起，成為公司一股新生力量，引領(lǐng)廣闊職員為企業(yè)進展獻計出力。作為市委特派員，我積極指導(dǎo)并幫助公司支部開展相關(guān)工作，別斷提高黨支部的凝結(jié)力與向心力。視生產(chǎn)環(huán)境為第一資源我始終認(rèn)為，環(huán)境是企業(yè)生產(chǎn)進展最重要的資源，好的環(huán)境能帶來成倍的生產(chǎn)力，反之，惡劣的環(huán)境則會嚴(yán)峻阻礙企業(yè)的生存與進展。身為企業(yè)特派員，工作的動身點和降足點首先是優(yōu)化企業(yè)進展的環(huán)境。進駐溫氏集團后，我迅速熟悉企業(yè)的基本事情，調(diào)查了解了周邊的環(huán)境，并積極與方圓30公里內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處要緊領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，充分利用自己地理熟悉的優(yōu)勢，帶領(lǐng)公司技術(shù)員走村串戶進展合作養(yǎng)雞戶，調(diào)解相關(guān)矛盾糾紛，接洽協(xié)調(diào)電信、信合、水利、環(huán)保、林業(yè)、財稅等各相關(guān)職能部門工作人員，想方設(shè)法為企業(yè)排憂解難。4月14日，公司種雞場所在地的七嶺村三組，以村民何東根、王佑仁為代表的十余名村民，以書面形式要求與集團公司協(xié)調(diào)解決招工、承包基建工程、雞蛋、雞糞銷售等十大咨詢題，并且，阻塞種雞場通往107國道的道路，使場內(nèi)產(chǎn)品、雞苗、雞糞無法運出場外，嚴(yán)峻妨礙了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。接到種雞場的消息，我一面電告蔡子池派出所，安排民警無條件放車通路;一面組織公司、組民代表、村支部三方當(dāng)面協(xié)商。就村民提出的咨詢題協(xié)商處理意見。經(jīng)過耐心細(xì)致的思想工作，最終說服村民與公司各讓一步，達成了共識。9月26日上午，集團公司從當(dāng)?shù)卣衅傅膬膳_運雞車，因公司車隊出車安排別合理，引發(fā)糾紛，兩臺車一橫一豎堵住了公司銷售部大門。公司電告后，我馬上趕到現(xiàn)場，了解事情、協(xié)調(diào)處理，當(dāng)場對兩位車主的別良行為進行了嚴(yán)厲的批判教育，并責(zé)成其到辦公室寫好保證。并且，請公司出面組織16臺車車主開會，簽訂協(xié)議，對公司出車事情進行了合理的安排。駐企業(yè)期間，我還充分利自己的人際關(guān)系，就環(huán)保排污、地下取水、林業(yè)植被恢復(fù)費收取、以租代征國土、成雞檢疫、耕地占用稅等咨詢題，幫助企業(yè)理順與相關(guān)職能部門的關(guān)系，為企業(yè)生產(chǎn)進展?fàn)I造了一具良好環(huán)境。視公司進展為第一需求作為市委特派員，入駐企業(yè)的時刻盡管惟獨短短的兩年，駐企業(yè)時刻一到，免別了卷鋪蓋走人。但在集團公司期間，我始終沒有做客他鄉(xiāng)的感受，而是將自己融入到養(yǎng)戶和公司之中，堅持以企業(yè)為家，爭取養(yǎng)戶和公司的信任，積極為企業(yè)老板當(dāng)好參謀、獻計出力。溫氏公司剛剛進入時，進展速度比較緩慢，對此，老板憂心忡忡，對公司的前景有點懷疑。我在廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上，發(fā)覺要緊原因在于合作農(nóng)戶啟動資金缺乏。于是，多次與公司協(xié)商，向市委、政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并邀請信用聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研，爭取信用社賦予政策支持。針對當(dāng)前貸款手續(xù)復(fù)雜、時刻長、取款及還貸治理別方便等咨詢題，建議集中到三架信用社“辦、發(fā)、還”，全面實施“專人專管專辦”，為合作農(nóng)戶辦理貸款手續(xù)提供了極大的方便，有效推動了企業(yè)的進展。去年7月，我入戶走訪時發(fā)覺，少數(shù)養(yǎng)殖戶由于疑惑技術(shù)，延續(xù)幾批雞浮現(xiàn)虧本現(xiàn)象，并且，公司雞苗、飼料、技術(shù)人員供別應(yīng)求。我及時與公司龔經(jīng)理、胡經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)，建議舉辦兩期后進虧本戶技術(shù)學(xué)習(xí)班，增加技術(shù)人員和飼料生產(chǎn)工人，加速種雞場二期工程建設(shè)。公司一一采用了我的建議，公司的合作養(yǎng)殖戶成倍增加。開展任何一項工作，領(lǐng)導(dǎo)重視、政策傾歪是最好的環(huán)境。為此，我總想方設(shè)法，建議與幫助公司治理層加強與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)優(yōu)政策環(huán)境。期間，《對于印發(fā)〈市畜牧業(yè)“雙萬”工程實施細(xì)則〉的通知》和《對于印發(fā)〈加快進展溫氏合作養(yǎng)雞產(chǎn)業(yè)，推進“雙萬”工程的實施方案〉的通知》兩個文件相繼出臺;市委、市政府分別組織合作養(yǎng)雞大戶、養(yǎng)殖小區(qū)負(fù)責(zé)人及16個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長共100余人到廣東新興縣溫氏總部參觀學(xué)習(xí);從起，市政府每年拿出專項資金，獎勵養(yǎng)雞大戶。別僅于此，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)還親自辦點示范，帶動了我市養(yǎng)雞事業(yè)的進展。第3篇：履行崗位職責(zé)“履行崗位職責(zé)，抓好工作落實”專題討論發(fā)言提綱責(zé)任是一種認(rèn)真的態(tài)度，一種自律的品格;責(zé)任是一種使命，一種對完美的追求;責(zé)任是道德的承載，一種榮譽和歡樂。負(fù)責(zé)的精神是一個人、一個單位、一個國家乃至整個人類文明發(fā)展的基石。承載責(zé)任，可以讓人變得更強，落實責(zé)任，可以收獲成就和回報。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何履行崗位職責(zé)，抓好工作落實。我認(rèn)為這需要我們對“責(zé)任”二字進行重新認(rèn)識。責(zé)任并不是一個新的話題，但卻能讓我們從中理解出新意。自我們讀書學(xué)習(xí)起，就懂得了作為學(xué)生的責(zé)任，自我們參加工作起，就懂得了工作的責(zé)任;自我們組建了家庭，我們就知道了家庭的責(zé)任。還有社會的責(zé)任等。可見，責(zé)任，不只是掛在嘴邊的兩個簡單的字，而是我們應(yīng)盡的本分，做事的標(biāo)準(zhǔn)，需要我們時時掂量。那么，我們怎樣把責(zé)任落實到位?（一）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，要有一顆責(zé)任心。責(zé)任心是一種積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。心里有責(zé)任，才能去履行職責(zé)，去承擔(dān)責(zé)任。比爾〃蓋茨說過:“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。”如果只追求利益，怕承擔(dān)責(zé)任，或推卸責(zé)任，不管干什么工作，那都是非常危險的，輕者給單位帶來麻煩，重者將造成財產(chǎn)損失，生命安全。以一份強烈的責(zé)任心來對待自己的工作，我們必須時時提醒自己，我們的責(zé)任是什么?我們的責(zé)任心應(yīng)該在哪里?只有這樣，你才能認(rèn)真地去思考工作，也才能負(fù)責(zé)任地去做好工作。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我自己的崗位責(zé)任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負(fù)責(zé)任的心，勇于承擔(dān)自己份內(nèi)工作的責(zé)任，切實履行好職責(zé)。（二）抓好工作任務(wù)落實，要在工作中盡職。盡職，是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是責(zé)任落實的基礎(chǔ)。只有盡職，才能扎實做好本職工作。我們的每一項工作，都是所在單位事業(yè)的組成部分，而盡職是實現(xiàn)目標(biāo)的落腳點。如果在工作中不能盡職盡責(zé)，勢必會對工作帶來不同程度的影響。因此，在工作中一定要有明確的目標(biāo)，做到把每一項工作做好做實。但在現(xiàn)實中，有的人往往不是這樣，他們雖然也是在做工作，但對待工作的態(tài)度不夠端正，想走捷徑，弄虛作假，搞上有政策下有對策，對工作責(zé)任不是重在落實。這樣的工作態(tài)度不僅不是盡職，而是嚴(yán)重的作風(fēng)不實的表現(xiàn)。要知道，認(rèn)真做事只能把事情做對，只有用心做事才能把事情做好缺乏踏實的工作作風(fēng)，只能與落實責(zé)任相距甚遠，何談把責(zé)任落實到位?因此，必須在工作中盡職，才能真正把責(zé)任落到實處。（三）把責(zé)任落實到位，要勇于承擔(dān)責(zé)任。在一個單位集體，有時決策失誤或者其它原因造成工作失誤也是在所難免，而一旦出現(xiàn)決策失誤影響到工作進程或?qū)е率?，就需要有人來承?dān)工作中的責(zé)任。在這種情況下，是承擔(dān)責(zé)任還是逃避責(zé)任，也是一種需要表明的態(tài)度，對能否把責(zé)任落實到位至關(guān)重要。有人喜歡在成績面前表功，但一旦遇到問題，往往就會采取回避、推脫的態(tài)度，講客觀，找借口，而不是主動分析原因，承擔(dān)責(zé)任，謀劃下一步工作。更甚者是把自己的失誤強加在別人的頭上，自己的責(zé)任讓別人來承擔(dān)。從來就不從自身找原因。這樣沒有責(zé)任心、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，又怎么能把責(zé)任落實到位呢?因此，作為一個負(fù)責(zé)任的人，其責(zé)任心的表現(xiàn)還在于能勇于承擔(dān)責(zé)任，對自己工作的后果負(fù)責(zé)。勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，是加強組織團結(jié)，促進工作順利開展的保證，也是一個人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。注重細(xì)節(jié)，盡職盡責(zé)，是一種涵養(yǎng);追求完美，承擔(dān)責(zé)任，是一種境界。讓我們在本職崗位上牢記責(zé)任，揮灑激情，在責(zé)任面前，不為失敗找借口，只為成功找方法二O一五年一月二十日第4篇：履行崗位職責(zé)珍惜崗位干好本職工作認(rèn)真履行崗位職責(zé)人的一生是短暫的，但需要走的路卻很長很長，要想找到一份稱心如意的工作，就得付出一定的艱辛努力，工作崗位來之不易，必須珍惜，任何工作的過程可能是苦的，但結(jié)果總會是甜的，雖然在工作中會遇到種種挫折和不快，往往會使人難受、壓抑，甚至悲觀，但問題總是會解決的，困難是能克服的，如果消極地去對待將會被淘汰除局，只有履行了工作職責(zé)，才能在自己工作崗位上充分體現(xiàn)自己的價值。1、嚴(yán)格要求自己，做一名合格黨員堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。要堅決維護和切實遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律；要牢固樹立大局意識、全局觀念，不折不扣地履行好工作職責(zé)。要保持清正廉潔的自律意識。黨的紀(jì)律是每個黨員干部的行為準(zhǔn)則，必須嚴(yán)格執(zhí)行并帶頭遵守。要時時處處對自己從嚴(yán)要求，從小事、小節(jié)、小處做起；要注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，堅守做人做事準(zhǔn)則，堅守道德底線；嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。2、以身作則、為人師表貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服務(wù)從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。自覺遵守黨的紀(jì)律，遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠實老實，言行一致。切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤、堅決同消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。3、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)保持學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)是一個人增長才干、提高素質(zhì)的必由之路，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。努力學(xué)習(xí)，深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，尤其是要牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高運用科學(xué)發(fā)展觀解決實際問題的能力；促進工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。4.干好本職工作，以校為家鉆業(yè)務(wù)精以求精，要做到干一行，愛一行，鉆一行。要把理論知識融會到具體的工作實踐中去，認(rèn)認(rèn)真真為師生做事，把師生滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點和落腳點；保持敬業(yè)的癡情，就是要講實話、辦實事、求實效，樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，抓好每一天、干好每件事。以上感悟，與大家共勉，不妥之處，請批評指正。真誠地拜托大家在今后的工作中繼續(xù)支持和幫助我！履行崗位職責(zé)實現(xiàn)人生價值。第5篇：履行崗位職責(zé)“履行崗位職責(zé)，抓好工作落實”專題討論發(fā)言提綱責(zé)任是一種認(rèn)真的態(tài)度，一種自律的品格;責(zé)任是一種使命，一種對完美的追求;責(zé)任是道德的承載，一種榮譽和歡樂。負(fù)責(zé)的精神是一個人、一個單位、一個國家乃至整個人類文明發(fā)展的基石。承載責(zé)任，可以讓人變得更強，落實責(zé)任，可以收獲成就和回報。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何履行崗位職責(zé)，抓好工作落實。我認(rèn)為這需要我們對“責(zé)任”二字進行重新認(rèn)識。責(zé)任并不是一個新的話題，但卻能讓我們從中理解出新意。自我們讀書學(xué)習(xí)起，就懂得了作為學(xué)生的責(zé)任，自我們參加工作起，就懂得了工作的責(zé)任;自我們組建了家庭，我們就知道了家庭的責(zé)任。還有社會的責(zé)任等?？梢?，責(zé)任，不只是掛在嘴邊的兩個簡單的字，而是我們應(yīng)盡的本分，做事的標(biāo)準(zhǔn)，需要我們時時掂量。那么，我們怎樣把責(zé)任落實到位?（一）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，要有一顆責(zé)任心。責(zé)任心是一種積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。心里有責(zé)任，才能去履行職責(zé)，去承擔(dān)責(zé)任。比爾〃蓋茨說過:“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。”如果只追求利益，怕承擔(dān)責(zé)任，或推卸責(zé)任，不管干什么工作，那都是非常危險的，輕者給單位帶來麻煩，重者將造成財產(chǎn)損失，生命安全。以一份強烈的責(zé)任心來對待自己的工作，我們必須時時提醒自己，我們的責(zé)任是什么?我們的責(zé)任心應(yīng)該在哪里?只有這樣，你才能認(rèn)真地去思考工作，也才能負(fù)責(zé)任地去做好工作。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我自己的崗位責(zé)任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負(fù)責(zé)任的心，勇于承擔(dān)自己份內(nèi)工作的責(zé)任，切實履行好職責(zé)。（二）抓好工作任務(wù)落實，要在工作中盡職。盡職，是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是責(zé)任落實的基礎(chǔ)。只有盡職，才能扎實做好本職工作。我們的每一項工作，都是所在單位事業(yè)的組成部分，而盡職是實現(xiàn)目標(biāo)的落腳點。如果在工作中不能盡職盡責(zé)，勢必會對工作帶來不同程度的影響。因此，在工作中一定要有明確的目標(biāo)，做到把每一項工作做好做實。但在現(xiàn)實中，有的人往往不是這樣，他們雖然也是在做工作，但對待工作的態(tài)度不夠端正，想走捷徑，弄虛作假，搞上有政策下有對策，對工作責(zé)任不是重在落實。這樣的工作態(tài)度不僅不是盡職，而是嚴(yán)重的作風(fēng)不實的表現(xiàn)。要知道，認(rèn)真做事只能把事情做對，只有用心做事才能把事情做好缺乏踏實的工作作風(fēng)，只能與落實責(zé)任相距甚遠，何談把責(zé)任落實到位?因此，必須在工作中盡職，才能真正把責(zé)任落到實處。（三）把責(zé)任落實到位，要勇于承擔(dān)責(zé)任。在一個單位集體，有時決策失誤或者其它原因造成工作失誤也是在所難免，而一旦出現(xiàn)決策失誤影響到工作進程或?qū)е率?，就需要有人來承?dān)工作中的責(zé)任。在這種情況下，是承擔(dān)責(zé)任還是逃避責(zé)任，也是一種需要表明的態(tài)度，對能否把責(zé)任落實到位至關(guān)重要。有人喜歡在成績面前表功，但一旦遇到問題，往往就會采取回避、推脫的態(tài)度，講客觀，找借口，而不是主動分析原因，承擔(dān)責(zé)任，謀劃下一步工作。更甚者是把自己的失誤強加在別人的頭上，自己的責(zé)任讓別人來承擔(dān)。從來就不從自身找原因。這樣沒有責(zé)任心、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，又怎么能把責(zé)任落實到位呢?因此，作為一個負(fù)責(zé)任的人，其責(zé)任心的表現(xiàn)還在于能勇于承擔(dān)責(zé)任，對自己工作的后果負(fù)責(zé)。勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，是加強組織團結(jié)，促進工作順利開展的保證，也是一個人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。注重細(xì)節(jié)，盡職盡責(zé)，是一種涵養(yǎng);追求完美，承擔(dān)責(zé)任，是一種境界。讓我們在本職崗位上牢記責(zé)任，揮灑激情，在責(zé)任面前，不為失敗找借口，只為成功找方法第6篇：履行崗位職責(zé)履行崗位職責(zé)【篇1：員工工作職責(zé)履行情況考核實施細(xì)則】員工工作職責(zé)履行情況考核實施細(xì)則一、考核目的按照《員工績效考核管理辦法》的要求，為了加深員工了解本職工作職責(zé)和目標(biāo)，不斷提高員工的工作能力，改善工作業(yè)績，提高員工工作主動性，特制定本細(xì)則。二、考核對象1、入職一個月后的新員工；2、當(dāng)月超過10個工作日的員工。3、調(diào)職調(diào)崗員工，調(diào)動后不超過10個工作日的，現(xiàn)直屬上司應(yīng)征求原直屬上司的考評意見。三、考核內(nèi)容1、崗位職責(zé)履行情況：（1）崗位目標(biāo)達成情況；（2）工作職責(zé)履行情況；（3）崗位知識學(xué)習(xí)及運用情況；（4）發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的工作效果情況。2、公共職責(zé)履行情況：（1）勞動紀(jì)律遵守情況；（2）規(guī)章制度遵守情況；（3）報告報表提交情況；（4）公共活動參與情況；（5）協(xié)作事務(wù)完成情況。3、月度工作任務(wù)完成情況：（1）員工每月制定月度工作計劃，并經(jīng)過直屬上級核準(zhǔn)；（2）工作計劃完成情況。四、考核方式1、自評：由被考核員工本人編制《員工月度工作職責(zé)履行情況考核表》，并進行自我評價和給出考評獎分罰分。2、上級考評：先由被考核者直接上級和間接上級進行考評，并給出獎分和罰分，3、人力資源部考評：由人力資源部對被考核者的公共職責(zé)履行情況進行考核，并給出獎分和罰分。4、統(tǒng)計通報和反饋：由人力資源部審核確認(rèn)后，進行得分統(tǒng)計并通報、反饋。五、考核流程1、被考核員工于每月2日前按格式要求編制《員工月度工作職責(zé)履行情況考核表》，認(rèn)真填寫崗位職責(zé)和公共職責(zé)履行情況，以及并對工作計劃完成情況；2、被考核員工本人自評打分以后，將考核表遞交給直屬上級考評。3、先由員工的直接上級進行考核評分，然后提交被考核員工的間接上級考核評分。集團本部部門負(fù)責(zé)人及集團下屬單位的負(fù)責(zé)人由集團人力資源部提交集團總裁考核。4、員工的間接上級進行考核評分后，于每月6號前將《員工月度工作職責(zé)履行情況考核表》提交集團人力資源部。直管單位由綜合業(yè)務(wù)部收齊后統(tǒng)一遞交。5、集團人力資源部對集團本部的被考核員工的勞動紀(jì)律等公共職責(zé)履行情況進行考核評分；集團直管單位的綜合業(yè)務(wù)部對本單位的被考核員工的勞動紀(jì)律等公共職責(zé)履行情況進行考核評分。6、考核評分結(jié)束后，由集團人力資源部對考評的過程及內(nèi)容進行審核并確認(rèn)。六、考核反饋1、人力資源部于每月18日前，完成考核成績統(tǒng)計，并將考核結(jié)果進行通報，同時附上《員工月度工作職責(zé)履行情況考核成績統(tǒng)計表》。2、為了便于員工了解本人的考核情況，人力資源部將已經(jīng)考評確認(rèn)后的《員工月度工作職責(zé)履行情況考核表》通過掃描，發(fā)給每一位被考核的員工。七、考核要求1、時間要求：所有參與考核的員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《員工月度工作職責(zé)履行情況考核表》的遞交時間要求，如因個別人不能按時考評提交的，除遲發(fā)考核工資之外，扣罰報表延誤提交的考核分。2、考評內(nèi)容填寫要求：所以考核評價的內(nèi)容必須如實填寫，對于扣罰分和獎勵分的事項，要詳細(xì)描述，不得含糊不清，模棱兩可；否則不予審核確認(rèn)。八、參考評分標(biāo)準(zhǔn)員工月度工作職責(zé)履行情況考核分值為100分；最高扣罰分?jǐn)?shù)不超過100分；月度最高獎勵分?jǐn)?shù)不超過2021單項最高獎勵分不超過10分；最終獎罰分?jǐn)?shù)以人事部門審核為準(zhǔn)。1、加分標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作積極，表現(xiàn)努力，在某方面成績突出者，加2~5分/次；（2）堅持原則、秉公辦事，不徇私，舉報有功，加5~10分/次；（3）因重大事項被公司嘉許、獎勵，加5~10分/項；（4）把握問題實質(zhì)，訂立最佳應(yīng)對方案，并被采納，效果極佳的，加加5~10分/項；（5）在完成本職工作的前提下，積極參與其他事務(wù)，加2~5分/次；（6）努力完成工作任務(wù)，同時積極協(xié)助相關(guān)部門/人員的工作，取得佳績的，加3~5分/項。2、扣份標(biāo)準(zhǔn)：（1）遲到早退，5分鐘以內(nèi)扣2分/次；6-10分鐘扣4分/次；10-30分鐘扣6分/次；30分鐘以上按曠工處理，曠工半天扣10分/次；不打、漏打上下班卡，沒作簽卡備案，扣2分/次；代打卡，被發(fā)現(xiàn)扣10分/次。（2）不遵守公司規(guī)章制度，視其情節(jié)，扣2-2021次。（3）6s檢查不及格，扣3分/次。（4）工作出錯，不符合要求，扣2分/次。（5）按總裁辦投稿通報，部門投入質(zhì)量或數(shù)量不及格，扣相關(guān)部門負(fù)責(zé)人3分/次。（6）由于個人原因造成重大失誤，并導(dǎo)致公司損失，扣5分以上。（7）不服從安排，無組織紀(jì)律，扣5分/次。（8）在主觀條件下，未能按工作計劃保質(zhì)保量完成任務(wù)，扣3-5分/項。（9）受行政警告、記過、降級、撤職處分，分別扣10分、202130分、40分。（10）報表、報告遲交、格式有誤、內(nèi)容錯漏等，不符合公司規(guī)范要求的扣1-2分/項。（11）袒護下屬，隱瞞錯誤，考核不公正的，視其情節(jié)扣2-2021次。3、評分標(biāo)準(zhǔn)未能盡錄，以上評分標(biāo)準(zhǔn)只作參考，如遇其它情況，則按情節(jié)輕重酌情獎罰分。九、考核結(jié)果適用1、作為季度考核成績依據(jù)。2、作為月度考核工資的計算發(fā)放的依據(jù)。十、解釋生效1、本細(xì)則由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2、本細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行。---附件：1、《員工月度工作職責(zé)履行情況考核表》2、《員工月度工作職責(zé)履行情況考核成績統(tǒng)計表》【篇2：模范履行崗位職責(zé)】履行崗位職責(zé)永葆黨員先進性積極參與創(chuàng)建先進黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。我作為一名基層黨員和黨總支書記，更應(yīng)該帶頭響應(yīng)黨的號召，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊密結(jié)合計量工作實際，抓好黨總支建設(shè)的同時，做好全體黨員的思想工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨建工作的活力和效果，進一步調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為圓滿完成黨組織賦予的各項工作提供了堅強的思想、政治和組織保證。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我承諾做到以下幾點：一、堅持理論學(xué)習(xí)。深刻領(lǐng)會黨的理論知識的精神實質(zhì)，堅定共產(chǎn)主義信念，不斷提高政治思想覺悟；做學(xué)習(xí)型黨組織的倡導(dǎo)者、自覺實踐者，做到以學(xué)立德，以學(xué)修身，學(xué)以致用。二、恪守工作職責(zé)。立足本職，勤勉敬業(yè)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、講黨性做表率。牢記黨的宗旨，加強黨性鍛煉，保持忠誠敬業(yè)、任勞任怨、秉公辦事、謙虛謹(jǐn)慎、無私奉獻、勤政廉潔的品格，樹立共產(chǎn)黨員先鋒模范形象。爭做保持黨的純潔性的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和實踐者。四、帶頭開展批評和自我批評，努力維護院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。五、帶頭深入開展“四群教育，加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。服務(wù)群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當(dāng)利益。傾聽民意、關(guān)注民生，腳踏實地為群眾做好事、辦實事、解難事，心系群眾，情系民生。六、扎實開展基層組織建設(shè)年活動。著力解決黨支部建設(shè)中的突出問題，著力增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強黨支部的體制機制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。七、帶頭積極開展?fàn)幭冗M位創(chuàng)發(fā)展先鋒、計量為民創(chuàng)服務(wù)先鋒、凝心聚力創(chuàng)和諧先鋒、強基固本創(chuàng)云嶺先鋒活動。八、組織好群眾評議工作。以黨員身份參加評議，以黨總支書記的身份參加點評，強化黨員的黨性觀念和宗旨意識。九、勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。十、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服務(wù)從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。十一、認(rèn)真落實群眾來信、來訪和舉報，嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件。按規(guī)定和程序及時查辦違紀(jì)違規(guī)案件;廉潔自律，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭，抵制歪風(fēng)邪氣，弘揚清風(fēng)正氣。十二、認(rèn)真履行黨章規(guī)定的義務(wù)，自覺遵守黨的紀(jì)律，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，維護黨的權(quán)威；模范遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度,模范執(zhí)行省局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書。篇2：個人履行崗位職責(zé)情況個人履行崗位職責(zé)情況。一、思想方面一年來，本人堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要結(jié)合工程項目實際情況學(xué)習(xí)項目管理、工程施工技術(shù)、水工、公路、建筑等方面的規(guī)范規(guī)定，進一步加強自己的業(yè)務(wù)水平。能堅持向有經(jīng)驗的同事虛心請教，積極向領(lǐng)導(dǎo)、前輩負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)，努力使項目質(zhì)量管理工作不斷向前進步。2021年度，本人能夠自覺學(xué)習(xí)有關(guān)廉潔自律的有關(guān)法規(guī)、制度；自覺維護和遵守公司、項目部各項規(guī)章制度，樹立了正確的價值觀、思想觀和取向觀；積極開展批評與自我批評；堅決執(zhí)行個人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個人職務(wù)、待遇、職稱等私利找領(lǐng)導(dǎo)；不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮；不以權(quán)謀私，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督?；仡欁约涸谠谫|(zhì)量部的工作經(jīng)歷，我感到誠惶誠恐，深刻的認(rèn)識到質(zhì)量工作責(zé)任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)、思想素質(zhì)，為中水十五局的發(fā)展奉獻自己全部的力量。篇3：履行崗位職責(zé)“履行崗位職責(zé)，抓好工作落實”專題討論發(fā)言提綱責(zé)任是一種認(rèn)真的態(tài)度，一種自律的品格;責(zé)任是一種使命，一種對完美的追求;責(zé)任是道德的承載，一種榮譽和歡樂。負(fù)責(zé)的精神是一個人、一個單位、一個國家乃至整個人類文明發(fā)展的基石。承載責(zé)任，可以讓人變得更強，落實責(zé)任，可以收獲成就和回報。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何履行崗位職責(zé)，抓好工作落實。我認(rèn)為這需要我們對“責(zé)任”二字進行重新認(rèn)識。責(zé)任并不是一個新的話題，但卻能讓我們從中理解出新意。自我們讀書學(xué)習(xí)起，就懂得了作為學(xué)生的責(zé)任，自我們參加工作起，就懂得了工作的責(zé)任;自我們組建了家庭，我們就知道了家庭的責(zé)任。還有社會的責(zé)任等?？梢?，責(zé)任，不只是掛在嘴邊的兩個簡單的字，而是我們應(yīng)盡的本分，做事的標(biāo)準(zhǔn)，需要我們時時掂量。那么，我們怎樣把責(zé)任落實到位?（一）嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，要有一顆責(zé)任心。責(zé)任心是一種積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。心里有責(zé)任，才能去履行職責(zé)，去承擔(dān)責(zé)任。比爾〃蓋茨說過:“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。”如果只追求利益，怕承擔(dān)責(zé)任，或推卸責(zé)任，不管干什么工作，那都是非常危險的，輕者給單位帶來麻煩，重者將造成財產(chǎn)損失，生命安全。以一份強烈的責(zé)任心來對待自己的工作，我們必須時時提醒自己，我們的責(zé)任是什么?我們的責(zé)任心應(yīng)該在哪里?只有這樣，你才能認(rèn)真地去思考工作，也才能負(fù)責(zé)任地去做好工作。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我自己的崗位責(zé)任就是要按照分工做好自己的分管工作，常懷一顆負(fù)責(zé)任的心，勇于承擔(dān)自己份內(nèi)工作的責(zé)任，切實履行好職責(zé)。（三）把責(zé)任落實到位，要勇于承擔(dān)責(zé)任。在一個單位集體，有時決策失誤或者其它原因造成工作失誤也是在所難免，而一旦出現(xiàn)決策失誤影響到工作進程或?qū)е率?，就需要有人來承?dān)工作中的責(zé)任。在這種情況下，是承擔(dān)責(zé)任還是逃避責(zé)任，也是一種需要表明的態(tài)度，對能否把責(zé)任落實到位至關(guān)重要。有人喜歡在成績面前表功，但一旦遇到問題，往往就會采取回避、推脫的態(tài)度，講客觀，找借口，而不是主動分析原因，承擔(dān)責(zé)任，謀劃下一步工作。更甚者是把自己的失誤強加在別人的頭上，自己的責(zé)任讓別人來承擔(dān)。從來就不從自身找原因。這樣沒有責(zé)任心、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，又怎么能把責(zé)任落實到位呢?因此，作為一個負(fù)責(zé)任的人，其責(zé)任心的表現(xiàn)還在于能勇于承擔(dān)責(zé)任，對自己工作的后果負(fù)責(zé)。勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，是加強組織團結(jié)，促進工作順利開展的保證，也是一個人成就事業(yè)的品質(zhì)之一。注重細(xì)節(jié)，盡職盡責(zé)，是一種涵養(yǎng);追求完美，承擔(dān)責(zé)任，是一種境界?！酒?：班組長如何履行好工作職責(zé)】我的課程班組長如何履行好工作職責(zé)關(guān)閉???????課前測試課程學(xué)習(xí)課程評估課后測試課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。測試成績：73.33分。恭喜您順利通過考試！單選題1.班組長解決問題分為三個步驟，其中首先要做的是：√a調(diào)查研究b弄清楚問題性質(zhì)c查找問題的原因d查找解決問題的方法正確答案：ba明確性b獨立性c創(chuàng)造性d可行性正確答案：b3.關(guān)于員工參與度的認(rèn)識，表述錯誤的是：√a表示員工對決策的關(guān)心度b根據(jù)對決策的認(rèn)可度和決策質(zhì)量決定c參與度可分為四個象限d“高認(rèn)可，低質(zhì)量”決策對班組影響不大正確答案：d“浴盆曲線”，其規(guī)律不包括的是：√b偶然失效c中期失效d損耗失效正確答案：ca缺乏應(yīng)有接口的弊端b管理零空白c處理接口分配d原始臺賬正確答案：c6.下列選項中，屬于“海爾經(jīng)驗”的是：√a“5s管理”b內(nèi)部應(yīng)用市場鏈c管理零空白d嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章正確答案：ba沒有嚴(yán)格的邏輯思考b憑借個人風(fēng)格c有嚴(yán)格的論證d常憑借經(jīng)驗積累正確答案：c8.當(dāng)出現(xiàn)非規(guī)范化問題時，班組長的做法，表述錯誤的是：√a關(guān)注新問題的規(guī)律b套用管理理論c制定新政策正確答案：b9.下列選項中，不屬于班組長用人原則的是：√a因才適宜b容人短c容人長d量才使用正確答案：aa多血質(zhì)b壓抑質(zhì)c膽汁質(zhì)d粘液質(zhì)正確答案：b11.班組長對工作進行監(jiān)督與控制的行為中，不可取的做法是：a遵循一般與關(guān)鍵相結(jié)合的原則b平時與抽查相結(jié)合的原則c防止中途效應(yīng)的出現(xiàn)d駕馭工作全過程正確答案：d判斷題正確錯誤正確答案：錯誤13.“浴盆曲線”規(guī)律是提醒管理者，不要半途而廢。此種說法：正確錯誤正確答案：正確√√14.“跳蚤理論”即行為強化理論，用強制執(zhí)行的方式，馴服下屬執(zhí)行。此種說法：√正確錯誤正確答案：錯誤15.只有把臟、難、險、乏味的工作盡量做到自動化，才能有效地提高工作效率。此種說法：√正確錯誤正確答案：正確第7篇：公司先進事跡材料——盡心履行職責(zé)竭力排憂解難視企業(yè)黨建為第一要務(wù)企業(yè)黨建工作是企業(yè)一項凝心聚力的工程，是企業(yè)賴以發(fā)展壯大的重要法寶。黨建工作搞好了，可以凝聚職工人心、塑造企業(yè)文化、推動公司快速健康發(fā)展。工作中，我始終把指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作，當(dāng)作特派工作的首要職責(zé)，竭己所能做好人的工程。當(dāng)前，非公企業(yè)存在著一個通?。簣猿稚a(chǎn)經(jīng)營壓倒一切，忽視人的工作，對企業(yè)黨建工作不怎么感興趣，我到溫氏后，深入到溫氏下屬的種雞場、飼料廠車間、技術(shù)服務(wù)部、銷售部、辦公室等部門，對公司黨建工作狀況進行了深入的了解。通過調(diào)查摸底，我發(fā)現(xiàn)溫氏公司共有6名共產(chǎn)黨員，這6名共產(chǎn)黨員思想解放、工作敬業(yè)，是公司的工作與業(yè)務(wù)骨干，在各自的崗位上發(fā)揮了比較重要的作用。有了這一手資料，我決定在公司組建黨支部，并將有關(guān)事宜與經(jīng)理龔木榮及蔡子池辦事處積極協(xié)商，得到了他們的贊同。6月15日公司黨支部正式成立，由胡高峰副經(jīng)理任支部書記。公司黨支部的成立，把公司6名黨員團結(jié)在一起，成為公司一股新生力量，引領(lǐng)廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻計出力。作為市委特派員，我積極指導(dǎo)并幫助公司支部開展相關(guān)工作，不斷提高黨支部的凝聚力與向心力。視生產(chǎn)環(huán)境為第一資源我始終認(rèn)為，環(huán)境是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展最重要的資源，好的環(huán)境能帶來成倍的生產(chǎn)力，反之，惡劣的環(huán)境則會嚴(yán)重阻礙企業(yè)的生存與發(fā)展。身為企業(yè)特派員，工作的出發(fā)點和落腳點首先是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的環(huán)境。進駐溫氏集團后，我迅速熟悉企業(yè)的基本情況，調(diào)查了解了周邊的環(huán)境，并積極與方圓30公里內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，充分利用自己地理熟悉的優(yōu)勢，帶領(lǐng)公司技術(shù)員走村串戶發(fā)展合作養(yǎng)雞戶，調(diào)解相關(guān)矛盾糾紛，接洽協(xié)調(diào)電信、信合、水利、環(huán)保、林業(yè)、財稅等各相關(guān)職能部門工作人員，想方設(shè)法為企業(yè)排憂解難。4月14日，公司種雞場所在地的七嶺村三組，以村民何東根、王佑仁為代表的十余名村民，以書面形式要求與集團公司協(xié)調(diào)解決招工、承包基建工程、雞蛋、雞糞銷售等十大問題，同時，堵塞種雞場通往107國道的道路，使場內(nèi)產(chǎn)品、雞苗、雞糞無法運出場外，嚴(yán)重影響了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。接到種雞場的消息，我一面電告蔡子池派出所，安排民警無條件放車通路;一面組織公司、組民代表、村支部三方當(dāng)面協(xié)商。就村民提出的問題協(xié)商處理意見。通過耐心細(xì)致的思想工作，最終說服村民與公司各讓一步，達成了共識。9月26日上午，集團公司從當(dāng)?shù)仄刚埖膬膳_運雞車，因公司車隊出車安排不合理，引發(fā)糾紛，兩臺車一橫一豎堵住了公司銷售部大門。公司電告后，我立即趕到現(xiàn)場，了解情況、協(xié)調(diào)處理，當(dāng)場對兩位車主的不良行為進行了嚴(yán)厲的批評教育，并責(zé)成其到辦公室寫好保證。同時，請公司出面組織16臺車車主開會，簽訂協(xié)議，對公司出車情況進行了合理的安排。駐企業(yè)期間，我還充分利自己的人際關(guān)系，就環(huán)保排污、地下取水、林業(yè)植被恢復(fù)費收取、以租代征國土、成雞檢疫、耕地占用稅等問題，幫助企業(yè)理順與相關(guān)職能部門的關(guān)系，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展?fàn)I造了一個良好環(huán)境。視公司發(fā)展為第一需求作為市委特派員，入駐企業(yè)的時間雖然只有短短的兩年，駐企業(yè)時間一到，免不了卷鋪蓋走人。但在集團公司期間，我始終沒有做客他鄉(xiāng)的感覺，而是將自己融入到養(yǎng)戶和公司之中，堅持以企業(yè)為家，爭取養(yǎng)戶和公司的信任，積極為企業(yè)老總當(dāng)好參謀、獻計出力。溫氏公司剛剛進入時，發(fā)展速度比較緩慢，對此，老總憂心忡忡，對公司的前景有點懷疑。我在廣泛調(diào)查的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)主要原因在于合作農(nóng)戶啟動資金缺乏。于是，多次與公司協(xié)商，向市委、政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并邀請信用聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研，爭取信用社給予政策支持。針對當(dāng)前貸款手續(xù)復(fù)雜、時間長、取款及還貸管理不方便等問題，建議集中到三架信用社“辦、發(fā)、還”，全面實施“專人專管專辦”，為合作農(nóng)戶辦理貸款手續(xù)提供了極大的方便，有效推動了企業(yè)的發(fā)展。去年7月，我入戶走訪時發(fā)現(xiàn)，少數(shù)養(yǎng)殖戶由于不懂技術(shù)，連續(xù)幾批雞出現(xiàn)虧本現(xiàn)象，同時，公司雞苗、飼料、技術(shù)人員供不應(yīng)求。我及時與公司龔經(jīng)理、胡經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)，建議舉辦兩期后進虧本戶技術(shù)學(xué)習(xí)班，增加技術(shù)人員和飼料生產(chǎn)工人，加速種雞場二期工程建設(shè)。公司一一采納了我的建議，公司的合作養(yǎng)殖戶成倍增加。開展任何一項工作，領(lǐng)導(dǎo)重視、政策傾斜是最好的環(huán)境。為此，我總想方設(shè)法，建議與幫助公司管理層加強與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)優(yōu)政策環(huán)境。期間，《關(guān)于印發(fā)〈市畜牧業(yè)“雙萬”工程實施細(xì)則〉的通知》和《關(guān)于印發(fā)〈加快發(fā)展溫氏合作養(yǎng)雞產(chǎn)業(yè)，推進“雙萬”工程的實施方案〉的通知》兩個文件相繼出臺;市委、市政府分別組織合作養(yǎng)雞大戶、養(yǎng)殖小區(qū)負(fù)責(zé)人及16個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長共100余人到廣東新興縣溫氏總部參觀學(xué)習(xí);從起，市政府每年拿出專項資金，獎勵養(yǎng)雞大戶。不僅于此，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)還親自辦點示范，帶動了我市養(yǎng)雞事業(yè)的發(fā)展。第8篇：履行職責(zé),服務(wù)創(chuàng)業(yè)履行職責(zé)，服務(wù)創(chuàng)業(yè)為鞏固機關(guān)效能年活動成果，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)省委十二屆十一次全會部署，決定2021年在全省開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動。作為巡警支隊四大隊如何融入政府中心工作，服務(wù)創(chuàng)業(yè)是一個值得深思的問題。創(chuàng)業(yè)服務(wù)提出之初，相信很多民警都感到困惑，創(chuàng)業(yè)服務(wù)的目的是什么，我們民警自身在創(chuàng)業(yè)服務(wù)年處在什么位置，在這個活動中我們要如何融入進去，做好自己的工作。因此首先要明確服務(wù)創(chuàng)業(yè)的背景、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。服務(wù)創(chuàng)業(yè)是機關(guān)效能年的延伸，是為了進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，同時提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，個人認(rèn)為轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)與提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)是一種相輔相成相互促進的關(guān)系。一方面，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提升機關(guān)效能無疑在各方面都對服務(wù)創(chuàng)業(yè)有良好的幫助，從而促進經(jīng)濟、社會的發(fā)展。另一方面，公安機關(guān)也可以利用創(chuàng)業(yè)服務(wù)為契機，加強公安機關(guān)和民警的作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤能力，努力提高公安的行政執(zhí)法水平，乃至增強整個公安隊伍的戰(zhàn)斗力。其次創(chuàng)業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)思想是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委十二屆十一次全會、全省經(jīng)濟工作會議精神。最后，創(chuàng)業(yè)服務(wù)的目標(biāo)是以服務(wù)創(chuàng)業(yè)、富民興贛為主題，以服務(wù)重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)為重點，以深化改革為動力，以打造中部地區(qū)乃至全國最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境為目標(biāo)，努力在提高行政審批效率方面有新的提高，在營造吸引投資興業(yè)的環(huán)境方面有新的變化，在建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系方面有新的突破，使全省招商引資規(guī)模和質(zhì)量有新的躍升，為固定資產(chǎn)投資年增長率、中小企業(yè)和個體工商戶數(shù)量年增長率達到預(yù)定目標(biāo)提供有效保障。在創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中，我們巡警四大隊要如何融入創(chuàng)業(yè)服務(wù)，結(jié)合大隊實際及本職工作為創(chuàng)業(yè)服務(wù)具體做些什么工作呢？根據(jù)《全市公安機關(guān)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》，工作目標(biāo)為努力提高公安行政執(zhí)法水平，提升公安機關(guān)的履職和服務(wù)能力，加強公安機關(guān)和民警的作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建警企警民和諧關(guān)系，實現(xiàn)全市公安機關(guān)規(guī)范執(zhí)法能力明顯提高，行政效率明顯提升，服務(wù)就就意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，企業(yè)和公眾對公安工作的滿意度明顯上升，營造和諧的投資興業(yè)環(huán)境的目標(biāo)，結(jié)合大隊實際和本職工作，我大隊在創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中實施的主要工作應(yīng)有：一、防暴處突是大隊的傳統(tǒng)工作，這一特色工作延續(xù)至今。近年來因人民內(nèi)部矛盾引起的上訪及群體性突發(fā)事件時有發(fā)生，嚴(yán)重影響了社會穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展，防暴處突工作顯得尤為重要。在經(jīng)濟發(fā)展的和平年代，維護社會穩(wěn)定是當(dāng)前的主要任務(wù)，沒有穩(wěn)定，服務(wù)創(chuàng)業(yè)也無從談起。因此，抓好值班備勤工作，保持隊伍良好的戰(zhàn)備狀態(tài)，有效處置各類突發(fā)事件是大隊的一項重要工作。此外，制定本大隊