增加人員的請(qǐng)示（5篇）

第頁共頁關(guān)于增加人員的請(qǐng)示（精選5篇）關(guān)于增加人員的請(qǐng)示（精選5篇）關(guān)于增加人員的請(qǐng)示（一）：區(qū)委：區(qū)科技局（科協(xié)）共有編制9名，現(xiàn)有在職工作人員4人，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，對(duì)科技進(jìn)步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實(shí)際，為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用，今特具報(bào)告，請(qǐng)求區(qū)委對(duì)我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質(zhì)高，大專以上學(xué)歷，會(huì)寫作，熟悉電腦操作，懂財(cái)務(wù)，身體健康人員。特此報(bào)告，妥否，盼示！XX年6月10日關(guān)于增加人員的請(qǐng)示（二）：尊敬的總公司領(lǐng)導(dǎo)：XX職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務(wù)一人，辦公室一人，招生一人，財(cái)務(wù)一人，及出納一名)。在7個(gè)分公司中，我公司的人員配備，無論是領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)還是人員總數(shù)都是最少的。隨著培訓(xùn)工作的逐步細(xì)化和發(fā)展，在新形勢(shì)學(xué)生培訓(xùn)出現(xiàn)了許多新狀況、新問題，職校的培訓(xùn)工作；學(xué)生問題；學(xué)生報(bào)考處理；考點(diǎn)準(zhǔn)備、執(zhí)行及后續(xù)等任務(wù)相當(dāng)繁重。因此，我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應(yīng)職校工作發(fā)展的需要。為了切實(shí)加強(qiáng)職校的工作，進(jìn)一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請(qǐng)區(qū)編委能思考職校的實(shí)際困難，增加一名工作人員。妥否，請(qǐng)批示。XX職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校年10月27日關(guān)于增加人員的請(qǐng)示（三）：公司領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《內(nèi)部控制制度》的要求，結(jié)合公司財(cái)務(wù)管理制度，按照企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)崗位的具體要求，財(cái)務(wù)部門需要基本設(shè)置以下崗位人員：財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、出納、材料稽核、往來核算、固定資產(chǎn)核算、成本利潤(rùn)費(fèi)用等，出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。另外，按現(xiàn)代公司財(cái)務(wù)發(fā)展的要求需要編制財(cái)務(wù)決算和預(yù)算，各種專項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和分析，也需要有專人負(fù)責(zé)核算。公司財(cái)務(wù)部門目前財(cái)務(wù)人員僅有xx人，為了健全企業(yè)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，特請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)增加財(cái)務(wù)人員x？名。妥否，請(qǐng)批示。xx財(cái)務(wù)部關(guān)于增加人員的請(qǐng)示（四）：區(qū)政府：我局現(xiàn)有在冊(cè)人員共12人，但有4人不在我局上班，分別是①區(qū)經(jīng)貿(mào)局總支書記何紹福同志兼任區(qū)煤管總站站長(zhǎng)；②區(qū)經(jīng)貿(mào)局副局長(zhǎng)周耀成同志兼任工業(yè)園主任；③主任科員鄭觀成同志在開發(fā)區(qū)上班；④副科級(jí)干部陳朝輝同志在城信社工作組上班。這樣實(shí)際上在我局上班的只有８人，而這８人當(dāng)中又有２人年齡在55歲以上，去年區(qū)劃調(diào)整時(shí)就到達(dá)離崗?fù)损B(yǎng)的年齡。區(qū)劃調(diào)整后，我局新劃入了三項(xiàng)行政職能：一是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)的協(xié)調(diào)工作；二是打擊牲畜私宰濫宰行為；三是酒類零售專賣行政執(zhí)法。在新劃入的這幾項(xiàng)職能中，行政執(zhí)法的難度比較大，執(zhí)法人員經(jīng)常遭到圍攻，因此年齡大了也不適合執(zhí)法。我區(qū)實(shí)施“工業(yè)興區(qū)、工業(yè)強(qiáng)區(qū)”的戰(zhàn)略，推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，我局需專門有2—3人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。此外我區(qū)要打造商貿(mào)中心，市場(chǎng)建設(shè)的任務(wù)比較繁重，再加上原有職能如經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)控、市場(chǎng)建設(shè)、流通服務(wù)、技術(shù)改造及技術(shù)創(chuàng)新、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、中小企業(yè)服務(wù)、招商引資、曲仁礦務(wù)局屬地化等，靠現(xiàn)有的'人力難以更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。為此，我局期望區(qū)委區(qū)政府根據(jù)我局的工作任務(wù)及現(xiàn)有人員狀況，盡快思考增加3—4人給我局(其中從事文秘工作1人，財(cái)會(huì)、檔案、保密工作1人，工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)工作1人，辦公室打字、后勤1人)，以保證足夠的人力開展各項(xiàng)工作。以上當(dāng)否，請(qǐng)批示。湞江區(qū)經(jīng)貿(mào)局xx年xx月xx日關(guān)于增加人員的請(qǐng)示（五）：公司領(lǐng)導(dǎo)：隨著公司項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn)，業(yè)務(wù)量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對(duì)各部門現(xiàn)有的在職人員狀況進(jìn)行了匯總，對(duì)現(xiàn)有崗位