2015年內二科護士分層次管理辦法及考核內容

內二科護士分層次管理辦法及考核內容士：組:云、查娟、古齊曼邢麗萍二：理.式:本人自薦。四：次.為任職條件,現將我科護理人員分為四個層級（三基崗、二級崗、一級士具分下：(一：求：者;2、士;3、士.：1、。2、。3、血。素：作.2、參加查理、病論學習。3、個人。4、。5、無護。6、身心健康,具備良好的理解能力、語言表達能力、溝通能和能力。：基：歷;2證,人書;3年,優(yōu)。知識要求：1、熟悉心腦、規(guī)程.2、熟悉。3、血管病問題.素：、的下。2、習。3、個人。4、。5、無護。6通求.(三：基：；2、士2年合；3、能承。知識要求1掌程,2、熟練各作和，導士的工。3；員的.4疑。素：。2、。3、具有良好的護理實踐能力,能熟練運用本專業(yè)護理理論。4確效病度高.5、足.6、高.7、參加業(yè)務學習和技術訓練及時,有效，個人各級考核達標.8、、。9、消毒隔。10.身心健康通。件:基：；2、士3年合；3、。知識要求:1.熟練掌握心腦血管疾病基本理論技術及科室各種儀器的操作使用和各項急救技術，能獨立準確評估、判斷處理本專業(yè)護理問題.熟悉護理程序能對病人能進行整體護理。2。掌握本科室工作相關的規(guī)章制度、心腦血管疾病護理常規(guī)危重病人護理常規(guī)技術操作規(guī)程質量標準、應急預案、工作內容和流程等。3定到。4、能獨例討等工作.素質要求：1、愛崗敬業(yè)，具有高度的責任心，較強的溝通能力，較好的帶教能力。2、具有豐富的工作經驗及能力，能獨立承擔責任班、中夜班工作，病人滿意度高；并具備護理急、危重癥患者、指導下級護士、臨床帶教、教學、科研能力，包括總帶教、責任組長及高年資護士。3能獨立解決護理中的問題醫(yī)護溝通良好,醫(yī)生滿意度高；有一定的病區(qū)管理能力。4、近2年未發(fā)生嚴重護理不良事件，未受到醫(yī)院的違紀處分及其他形式的處罰。5、身心健康，滿足本崗位需要；年假期累計不超過2個月。程:1、業(yè)年限、專業(yè)知識技能等的提升,符合晉升條件的應由本人向科室護士長提出晉級申請,護士長按要求每年及時組織科室考評小組對申請人進考等。2請 核 進行等 部.3、：（1基本要求考核年出勤率≥95％符合科室各級崗位的基本要求內容，重點為：學歷、職稱、工作年限、專業(yè)年限.（2）職業(yè)評事≥80，。（3)業(yè)務水平的測評:當值責任班期間所負責病人的健康教育覆蓋率100格率90達標,握位要求、滿意度調查無批評意見，二級崗護士以上護理缺陷≤2例/年,訴.（4）知識水平的測評：三級崗知識水平測評目標為:科內各項考試平均成績≥85分護理部組織的各項考試平均成績≥90分。二級崗知識水平測評目標為:科內各項考核平均成績≥80分，技能考核：護理部、科內各項考核平均成績≥85分.一級崗知識水平測評目標為：理論考試：護理部考核平績0分0分理部考核平均成績≥8585助理崗知識水平測評目標為：試:護理部考核≥5分，內試平≥5分0分,試平≥0分。：標準者則不能