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文檔簡介

宿管部新學期工作計劃同學干部的群眾基礎(chǔ)還不夠牢靠,遇到問題沒有同學們協(xié)作解決,作為同學干部沒有群眾基礎(chǔ)是不行的。下面是由工作方案我我整理的宿管部新學期工作方案,歡迎查看。

工作一年來對宿管工作已經(jīng)有了深刻的了解,作為宿管同學干部應(yīng)當為大家營造一個健康、和諧、平安的生活學習環(huán)境。要讓大家感覺到寢室就是我們的家。我們的工作與大家的生活環(huán)境親密相關(guān),我們的年工作親密關(guān)系到廣闊同學的利益。我們要維護同學們的利益。

一、上一學期工作總結(jié)

總的來說上一學期的工作完成的還是特別不錯的,但是扎起這一學期里所暴露出的問題也是許多的。

1.在上學期里本公寓堪稱全院最優(yōu)秀的公寓,在上學期共評出了37個優(yōu)秀文明寢室。本樓棟優(yōu)秀文明寢室是全院最多的樓棟,而且個個都是經(jīng)過嚴格審核。從這方面可以看出本樓棟是比較優(yōu)秀的,這與我們同學干部的辛勤工作非常不開。

2.在上學期學院組織的寢室文化節(jié)中本樓棟取得了優(yōu)異的成果,在所評比的四個項目中本樓棟共獲得:3個冠軍、3個亞軍、1個季軍、1個最佳創(chuàng)意獎,這樣的成果在全院是最優(yōu)秀的,而且參加的寢室和人數(shù)也是最多的。這全是在同學干部干部的帶領(lǐng)下所獲得的優(yōu)異成果,從中也可以看出我們同學干部的工作態(tài)度,工作力量,同學干部的群眾基礎(chǔ),樂觀地宣揚才能有這樣的結(jié)果。.shuojuba.

3.在上學期里本樓棟未發(fā)生一起大的平安問題,這也真正塑造了平安、和諧、健康的生活學習環(huán)境。

4.衛(wèi)生狀況也可以說做的不錯,宿管會副會長王良平帶領(lǐng)衛(wèi)檢組來本樓棟視察為上狀況,通過與她溝通發(fā)覺本樓棟與其他樓棟相比較做的是相當優(yōu)秀的。

5.本樓棟對于大功率電器的管束是相當嚴格的,一旦發(fā)覺堅決沒收,由于管理嚴格在宿管會過來突發(fā)檢查的時候,本樓棟的大功率電器與其它樓棟相比較是最少的。

6.晚歸未歸的檢查是我們最常規(guī)的檢查,我們同學干部每晚都要進行晚歸未歸的抽查,還有每周定期的晚歸未歸的徹查。這樣的長期檢查是同學們了解到晚歸未歸的嚴峻性,同學們由于意識到這個問題,所以晚歸未歸的狀況越來越少。

7.同學干部之間相互協(xié)作還不夠,遇到非本樓層的狀況不知道與其他樓層的層長相互協(xié)作,只知道在會議上提及這種事情,其實這種事情完全可以私下與其他樓層的協(xié)商解決。比如:晚間樓下或者樓上的同學很晚不睡覺,擾亂同學們休息。

8.同學干部的群眾基礎(chǔ)還不夠牢靠,遇到問題沒有同學們協(xié)作解決,作為同學干部沒有群眾基礎(chǔ)是不行的,必需有群眾基礎(chǔ)才能贏得大家的支持,工作才能很好的綻開。

9.同學干部的樂觀性仍舊不夠,雖然上學期與第一學期相比有了很大的進步,作為一個同學干部必需有樂觀性,必需時刻想著自己的工作。現(xiàn)在同學干部們最大的問題在于給支配工作就干,沒有支配工作就無所事事,有時候有些工作雖然完成了,但是是在不斷的督促中完成的。

10.同學干部對于同學的了解不夠,我們的工作性質(zhì)是行政管理與服務(wù),假如不了解同學們的狀況就不能夠很好的位同學們的服務(wù),更別提管理,所以政方面是我們必需要加強的。

11.在b1公寓內(nèi)仍舊存在大功率電器,嚴峻的違反了學校的規(guī)章制度,同時也嚴峻那個的威逼著同學們的生命平安。

12.在本公寓內(nèi)大部分的同學的寢室內(nèi)務(wù)還是不錯的,但是有部分寢室的內(nèi)務(wù)狀況仍舊很差,主要問題在于:垃圾堆放過多,寢室內(nèi)有異味,寢室內(nèi)亂搭亂掛的狀況比較嚴峻。

13.由于上學期同學的物品修理不準時,所以同學們怨聲許多,同學們對我們的工作有些了不滿。

二、工作方案

依據(jù)上學期所消失的問題做出相應(yīng)的工作方案,以及相應(yīng)的工作支配和整改方案

1.建立同學干部聯(lián)合工作機制,以便加強同學干部之間的相互協(xié)作,使有些問題同學干部之間能夠解決的就自行協(xié)作解決。通過這個問題也看出了同學干部之間的分散力和相互了解的狀況還是不夠,必需加強同學干部之間的分散力,加強同學干部之間的了解程度。

2.加強同學干部與同學之間的溝通,這樣不但解決了同學能夠干部的群眾基礎(chǔ)問題,還解決了同學干部對同學的了解。作為同學能夠干部得到同學的認可才能夠算是一個合格的干部,了解同學們的問題以及準時發(fā)覺同學們的所遇到的問題才算是優(yōu)秀的同學干部。但是在這個前提下最重要的是同學干部的樂觀性,只有提高同學干部的樂觀性才能同學干部走到群眾中去,所以以上問題都在同學干部的樂觀性與責任上面。

3.本學期又有一批新的同學干部計入b1公寓樓管會,對于大一新生來說面對一個新的環(huán)境,新的工作是生疏的,我們老成員要做好引導(dǎo)工作。首先要讓他們熟悉自己的身份,讓他們意識到自己的工作性質(zhì),讓他們了解自己的工作方式和工作目的。只是作為老成員需要正確引導(dǎo)的。對于大一新干部來說欠缺的是工作閱歷,老干部們要向新干部們傳授自己的一些工作閱歷,當然大一新干部更要樂觀地想老干部們學習。

4.大功率電器是始終是人頭疼得問題,不但違反了學校的規(guī)章制度,而且還嚴峻威逼同學們的生命財產(chǎn)平安。本學期肯定要嚴抓大功率電器,必需做到每周必查,一旦查出必需予以沒收,交與值班室保管。對于這種原則性問題決不能手軟或留有情面。如在檢查過程中遇到不聽從管理者要進行嚴格處理,該賜予紀律處分的要堅決賜予紀律處分。

5.晚歸未歸狀況經(jīng)過上學期一學期以來的工作,現(xiàn)在已經(jīng)有所好轉(zhuǎn),但是本學期人要放在重點上進行工作。晚歸違規(guī)每周要組織支配1~2次徹查,各層長要自發(fā)性的做到每晚必查。在統(tǒng)一徹查期間要做到只要有人晚歸未歸就必需登記上報,在各層長自發(fā)進行檢查期間要進行督促其盡快回寢室,如有不聽從管理者直接將晚歸違規(guī)者的狀況匯報值班室進行登記處理。

6.衛(wèi)生檢查要做到每月6次,其中5次是常規(guī)檢查,一次是突發(fā)檢查,檢查時間支配在下午。在檢查期間層長要協(xié)作衛(wèi)檢組做好檢查工作,衛(wèi)檢成員每次檢查完衛(wèi)生要與層長溝通以便層長準時把握本樓層的清潔衛(wèi)生狀況。本公寓的有些寢室內(nèi)衛(wèi)生較差的寢室可以說已經(jīng)成為出名的釘子戶,對于這種寢室各層長要先對其進行宣揚訓練,照實在不改者將會對全寢室的同學賜予紀律處分。

7.關(guān)于修理要做到早發(fā)覺早登記報告,以免在學校修理不來修理之時能夠準時為同學們進行修理。如遇到長期不來修理的物品要準時向主管老師反映,以便主管老師準時向?qū)W校有關(guān)部門取得聯(lián)系,并準時解決同學們的困難。三、本學期工作制度

宿管部新學期工作方案策劃書策劃方案

1.遵守學院的各項規(guī)章制度,遵守宿管會的各項規(guī)章制度。

2.宿管干部成員要有吃苦耐勞、仔細負責的工作作風,遇到有些不仔細負責,不遵守學院各項規(guī)章制度的同學干部提前開除,并從衛(wèi)檢成員中提拔同學干部!

3.宿管干部要有仔細負責、樂觀向上的工作態(tài)度與工作作風,能夠準時完成主管老師支配的工作,能夠很好的協(xié)作主管老的工作,要自發(fā)的進行工作。

4.平常要多聯(lián)系同學,建立群眾基礎(chǔ),準時發(fā)覺同學間的問題,要盡快賜予解決,并準時反映給學校。

5.宿管干部平常也要嚴格要求自己,無論是學習、工作還是生活,都要樹立形象,不發(fā)生有損學院同學會及本部門名譽和形象的大事。

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