2023年辦公室個人思想工作總結

2023年辦公室個人思想工作總結辦公室個人思想工作總結1

一、堅固樹立服務意識。辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務，為各部門和基層單位服務，同時也為廣闊職工服務。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少；錢拿不多，被指責的多，被表揚的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更精確，那就是：領導未講我先講，看看話筒響不響；領導未行我先行，看看道路平不平；領導未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼；領導未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特殊是負責物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往簡單得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，同時還要努力削減奢侈，節(jié)約開支。200x年我們辦公室在后勤服務方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤會的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們全部參加這項工作的同志，都能耐性地做好細致的說明工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，經常從早晨6點鐘起先要忙到晚上10點鐘，還要常常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提示大家要堅固樹立起服務意識，端正工作看法，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象，不能有半點馬虎和差錯。而我們講的服務意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)赤膽忠心、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務意識，就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中駕馭辦公室工作的內在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力提高服務質量和水平。在這方面負責勞資工作的同志成果也特別突出，他們長年處在高度驚慌繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司臨時工近千人。他們不僅能夠剛好辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉正定級手續(xù)；剛好辦理各類技術職稱及技術等級培訓、申報晉升、工資變動手續(xù)；剛好辦理調整工資標準手續(xù)；剛好精確打印在職人員的月工資發(fā)放表；剛好辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；剛好辦理

職工的退休手續(xù)，而且在公司資質管理中做了大量細致的工作。可以講我們辦公室大部分同志都能像xx等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不仔細、不負責，從而影響了辦公室的聲譽。我們在200x年里，將不斷加強這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。

二、加強組織紀律性，做到步調一樣。如何將辦公室高效的運轉起來，在肯定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必需有劇烈的責任感。但是，在工作中，我們發(fā)覺有個別同志對工作不負責任，辦事拖拉，常常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，到處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，使每個人都具有劇烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣仔細。特殊是在車隊服務方面：在任務重、車輛少、部分車輛車況差的狀況下，任務完成好，車輛保養(yǎng)好，平安行駛好、工作看法好。司機同志聽從工作支配，任勞任怨，有高度的責任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能仔細負責的履行好自己的工作職責，都能較好的完成本職工作和臨時性任務，也未出現(xiàn)任何問題。

三、搞好團結是辦公室開展一切工作的保證。辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特殊是我們擔當?shù)娜蝿斩急容^繁雜瑣碎，在很多事情上不僅須要個人具有獨擋一面開展工作的實力，的時候要靠集體的力氣、集體的才智共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調動大家的主動性是我們著重抓的第三個內容。到目前為止，辦公室在團結問題上，始終做比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能相互信任，相互理解，相互幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務。當然，在平常的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生沖突并不行怕，關鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在相互協(xié)作時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有看法，大家都能開誠布公，坐下來談一談，相互溝通，削減誤會。但是我們在團結問題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該指責的，就指責，決不手軟。同時，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。

四、存在問題

辦公室目前最大的問題是人員素養(yǎng)參差不齊，有少部分人在業(yè)務水平和責任心上還待進一步提高和加強，尚不能適應辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。

辦公室個人思想工作總結2

一、干好辦公室內勤工作要處理好“四種沖突”。

一是處理好大局和小局的沖突。辦公室作為一個綜合部門，其性質主要體現(xiàn)在服務性上，內勤人員主要是為領導和基層服務。首先是為領導服務。因此，“一切聽從大局，一切服務大局”就是內勤工作的動身點和落腳點，當小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時候，自覺地做到小局聽從大局、局部聽從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

二是處理好主動和被動的沖突。辦公室工作的服務性職能確定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必需發(fā)揮內勤人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前打算。對領導臨時交辦的任務、應急事務和突發(fā)事務等非確定性工作，要敏捷機動，做到忙而不亂。同時要主動適應領導的工作思路，想領導所想，謀領導所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前服務。

三是處理好政務和事務的沖突。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查探討、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作；事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室內勤工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。四是處理好“過”與“不及”的沖突。為領導出辦法，當參謀，肯定要把握“度”，駕馭分寸。辦公室在領導決策中處于協(xié)助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，要為領導決策供應盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要主動諫言獻策，但不能瞎摻和。

二、干好辦公室內勤工作要扮演好“三種角色”。

首先，要當好領導的“計囊團”。內勤人員是企業(yè)領導的參謀助手，是領導的“計囊團”。要不斷學習理論，分析形勢，探討問題，擅長站在全局的角度和領導的高度相識問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新相識；要深化基層、深化社會、深化市場進行調查探討，找準企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的調查報告，為

領導科學決策服務；要圍繞領導工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀看法；要為落實某項工作或貫徹領導者的看法提出詳細的實施方法，依據客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。

其次，要當好干群的“勤務員”。內勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領導搞好服務。領導交辦的事情要想方設法去完成，主動主動去干好，做到主動而不越權，聽從但不消極，讓領導滿足。要熱心為群眾辦好事情。熱忱接待每一位前來辦事的同志，主動幫助辦理各種相關手續(xù)，讓辦事人員滿足；主動關切員工的工作和生活，員工的合理訴求剛好向領導匯報，剛好賜予答復和辦理，讓員工滿足。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。

辦公室個人思想工作總結3

自抽調入縣新農村辦公室工作以來，在領導們的培育和教育下，在同事們的關切和幫助下，主動進取，加強學習，努力工作，較好地完成了自己所肩負的各項工作任務，工作實力得到熬煉和提高，下面對我半年來新農村建設工作及思想狀態(tài)匯報如下：

一、不怕苦累，做好自己的本職工作

xx年8月初，遵從領導支配，我到縣新農村建設辦公室工作，剛來辦公室報到，正趕上全市社會主義新農村建設工作督導考核，我主動投入到迎接考核的打算中去，協(xié)作張愛峰主任寫好匯報材料，跟隨王俊生校長到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定考察路途。由于被安排在綜合調研組，調研組的主要工作職責是：負責縣社會主義新農村建設工作安排、各類綜合性文件、領導講話以及匯報材料的起草工作，我先后參加了、、、、等幾個大型材料的編寫和修訂，新農村建設簡報的編寫、印發(fā)和各類匯報材料、通知的起草。雖然工作量比較大、任務比較重、常常性加班，但是我不怕苦、不怕累，主動、剛好完成領導支配給自己的各項工作任務，時刻牢記自己是畜牧局一名抽調干部，自己的形象不但代表著個人，更重要的是代表著畜牧局的`形象，踏踏實實做人，認仔細真做事，敬重領導，與同事們和諧相處，把自己最優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)給大家，維護好自己和單位的形象。

二、主動協(xié)作，完成辦公室領導支配的其它工作

新農村建設辦公室工作主要分協(xié)調督導、行政管理、典型推動、綜合調研等4個小組，既分工明細，又親密協(xié)作。我在做好自己本職工作的同時，主動協(xié)作，完成領導支配的其它各項工作，跟隨協(xié)調督導組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行實地查看，搞好摸底調查，駕馭我縣新農村建設第一手資料，依據實際狀況匯總形成書面調查報告，提出工作看法或建議，為領導決策當好參謀；協(xié)作典型推動組搞好新聞宣揚工作，加強我縣新農村建設在省市級媒體上的宣揚力度，其中我們組織編寫的在市級媒體發(fā)表后，作為我市新農村建設的典型舉薦到省里；做好值班和各類來文來電的收發(fā)、傳達，協(xié)作行政管理組，完成辦公室的各項日常工作。

三、取得的成果和下一步工作準備

由于我在新農村辦公室工作成果和良好表現(xiàn)，在xx年度新農村建設先進單位和先進個人的評比中，獲得新農村建設“先進個人”榮譽稱號。在明年的工作中，聽從領導支配，認仔細真、踏踏實實工作，在做好本職工作基礎上接著搞好統(tǒng)籌兼顧，和各單位、部門搞好協(xié)調，干好局領導交辦的各項工作。但是，由于參與工作時間短，工作閱歷不足，在以后的工作中，我會自覺加強學習，豐富自我，提高個人素養(yǎng)。

辦公室個人思想工作總結4

自抽調入縣新農村辦公室工作以來，在領導們的培育和教育下，在同事們的關切和幫助下，主動進取，加強學習，努力工作，較好地完成了自己所肩負的各項工作任務，工作實力得到熬煉和提高，下面對我半年來新農村建設工作及思想狀態(tài)匯報如下：

一、不怕苦累，做好自己的本職工作

20xx年8月初，遵從領導支配，我到縣新農村建設辦公室工作，剛來辦公室報到，正趕上全市社會主義新農村建設工作督導考核，我主動投入到迎接考核的打算中去，協(xié)作張愛峰主任寫好匯報材料，跟隨王俊生校長到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定考察路途。由于被安排在綜合調研組，調研組的主要工作職責是：負責縣社會主義新農村建設工作安排、各類綜合性文件、領導講話以及匯報材料的起草工作，我先后參加了《墾利縣社會主義新農村建設實施方案》、《墾利縣社會主義新農村建設示范片實施方案》、《墾利縣20xx年度新農村建設工作總結及20xx年工作準備》、《墾利縣迎接全市社會主義新農村建設工作年度考核自查報告》、《墾利縣200年度新農村建設考核方法》等幾個大型材料的編寫和修訂，新農村建設簡報的編寫、印發(fā)和各類匯報材料、通知的起草。雖然工作量比較大、任務比較重、常常性加班，但是我不怕苦、不怕累，主動、剛好完成領導支配給自己的各項工作任務，時刻牢記自己是畜牧局一名抽調干部，自己的形象不但代表著個人，更重要的是代表著畜牧局的形象，踏踏實實做人，認仔細真做事，敬重領導，與同事們和諧相處，把自己最優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)給大家，維護好自己和單位的形象。

二、主動協(xié)作，完成辦公室領導支配的其它工作

新農村建設辦公室工作主要分協(xié)調督導、行政管理、典型推動、綜合調研等4個小組，既分工明細，又親密協(xié)作。我在做好自己本職工作的同時，主動協(xié)作，完成領導支配的其它各項工作，跟隨協(xié)調督導組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行實地查看，搞好摸底調查，駕馭我縣新農村建設第一手資料，依據實際狀況匯總形成書面調查報告，提出工作看法或建議，為領導決策當好參謀；協(xié)作典型推動組搞好新聞宣揚工作，加強我縣新農村建設在省市級媒體上的宣揚力度，其中我們組織編寫的《典型引路連片建設全面推動新農村建設》在市級媒體發(fā)表后，作為我市新農村建設的典型舉薦到省里；做好值班和各類來文來電的收發(fā)、傳達，協(xié)作行政管理組，完成辦公室的各項日常工作。

三、取得的成果和下一步工作準備

由于我在新農村辦公室工作成果和良好表現(xiàn)，在20xx年度新農村建設先進單位和先進個人的評比中，獲得新農村建設“先進個人”榮譽稱號。在明年的工作中，聽從領導支配，認仔細真、踏踏實實工作，在做好本職工作基礎上接著搞好統(tǒng)籌兼顧，和各單位、部門搞好協(xié)調，干好局領導交辦的各項工作。但是，由于參與工作時間短，工作閱歷不足，在以后的工作中，我會自覺加強學習，豐富自我，提高個人素養(yǎng)。

辦公室個人思想工作總結5

完成的主要工作和所取得的成果

（一）行使好參謀與助手職能，發(fā)揮主體作用，當好排頭兵

辦公室是總經理室干脆領導下的綜合管理機構；是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐；是反映中心形象的一扇窗口；是總經理室的左膀右臂。在日常處理中心領導下達的各種任務和工作中，辦公室努力行使好參謀與助手職能，發(fā)揮主體作用，發(fā)揮主觀能動性，當好排頭兵；努力做到辦文高效嚴謹，辦會細心組織，辦事規(guī)范周密。辦公室工作人員更是加強學習，提高素養(yǎng)，親密協(xié)作，工作到位，細心實施領導的工作支配，主動落實辦公室的各項工作，爭創(chuàng)一流的業(yè)績和樹立良好的業(yè)務形象，當好領導的參謀和助手。

（二）加強部門管理，落實崗位責任

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務繁瑣，且多數(shù)人員均有特定的特地崗位。依據這一特點，年初制定了一系列有關各崗位的職責權限制度，落實崗位責任制，保證了領導和員工各司其職、分工明確、職責到人。比如《辦公室主任崗位職責》、《辦公室人員工作職責》等，仔細細化、條理清楚、切實貫徹，做到了各崗位人員之間職責分明、有責有職、有職有權、人人盡職、人人盡責，充分發(fā)揮了人員的主動性、主動性和創(chuàng)建性，最大限度地提高了辦公室的工作效率。

（三）進一步完善管理制度，加大落實力度

今年年初對整個中心的領導班子和各部門及人事做了較大的調整，尤其是在對有關中心舊的規(guī)章制度進行了修訂、完善和新的制度的建立，并且加大了落實的力度，以增加各部門的責任感和使命感。比如修訂了《財務管理制度》、《得勝賓館考勤管理制度》、《倉庫進出倉制度》、《宿舍管理規(guī)定》、《得勝賓館收入安排制度改革方案》、《選購 制度》，新建立的《廢舊物品處理規(guī)定》等。實踐證明，這一系列制度的修訂、完善和建立，對推動中心的各項工作起到了主動的作用。

（四）狠抓平安生產，保障中心平安、順當?shù)倪\作

平安生產工作始終以來都是不容忽視的，尤其是在多事之秋的XX年，平安生產工作放在了整個工作的首要位置，以“平安第一、預防為主、杜絕隱