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文檔簡介
2023年就業(yè)保證推薦協(xié)議書-協(xié)議書就業(yè)保證舉薦協(xié)議書-協(xié)議書1
甲方:_________________
乙方:_________(學員)
一、甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習,總學時不少于_________學時,全學年不少于_________學時。上機課保障人手一機。老師精講多練,多輔導,耐性細致提高教學質量,使學員學習順應社會需求。
二、乙方須身體健康、遵紀遵守法律,遵守學校的各項規(guī)章制度。在校完成全日制_________年的學業(yè)取得至少_________學分;并取得相關工作所需的證書(1.國家信息產業(yè)部職業(yè)資格認證證書;2.國家勞動部OSTA認證證書;3.中國互聯(lián)網絡信息中心CNNIC認證證書;4.國家信息產業(yè)部CEAC認證證書),甲方應為其支配舉薦工作。
三、甲方將依據乙方的學習狀況、特長及愛好,依據雙向選擇的原則,為乙方支配舉薦首次工作。工作的去向是:_________市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網絡公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學學問親密相關的各種計算機應用方面的工作;如經理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網絡管理、網站設計制作等。
四、乙方學習優(yōu)秀,甲方可優(yōu)先為其支配舉薦工作。甲方為乙方首次支配舉薦工作后,由于用人單位的緣由(如公司倒閉、轉產、人員精減等),乙方不能接著工作,_________年內(不含試用期)甲方接著為乙方支配舉薦工作至其它單位,_________年后甲方仍可有償就支配工作事宜接著為乙方服務。
五、甲方為乙方支配舉薦的工作符合所學專業(yè),且用人單位同意接收,視為甲方已為乙方支配舉薦工作。有下列狀況之一的,學校不予支配工作:
(1)因乙方自身的特別緣由(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收,_________個月之內不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的;
(2)乙方如有觸犯國家法律、法規(guī)的行為,被用人單位拒絕接收的;
(3)乙方一學期曠課超過_________學時(曠課_________天,按事實上課時間計,事假需出具事假條,并經老師批準;病假需有醫(yī)院開具的病假條)者。
六、乙方學習_________年結業(yè)時,如未能根據學校的要求取得規(guī)定的'證書,甲方暫緩為其支配舉薦工作,甲方接著支配乙方學習_________至_________個月,其間乙方取得所缺證書后,甲方仍可給乙方支配舉薦工作。否則,甲方不再為其支配工作。
七、乙方學習完成并已取得規(guī)定的證書,甲方未能按以上條款為乙方支配工作,則退還乙方所繳學費的_________%給乙方。
八、如因校方緣由(除不行抗拒的力氣),使學校無法接著辦學,甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費及所上課時費,應退還剩余學雜費。
九、甲方為乙方支配舉薦的工作,其待遇初期每月應_________元左右(試用期除外);乙方工作實力強,公司條件好,待遇將高。
十、乙方如不聽從甲方第一次支配舉薦的工作,甲方可為乙方進行其次次支配舉薦,若乙方仍不聽從,則視為違約,甲方不為其再支配。
十一、全學年學雜費交齊后本協(xié)議起先生效。
十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份,具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):_________
代表人(簽字):_______
_________年____月____日
乙方(簽字):_________
_________年____月____日
就業(yè)保證舉薦協(xié)議書-協(xié)議書2
甲方:_________(單位/公司)
乙方:_________(學校/實習學生)
為明的確習學生與實習單位的責任與義務,依據國家有關法律、法規(guī),本著同等自愿的原則,經甲乙雙方協(xié)商一樣,簽訂本協(xié)議。
一、實習期限及工作時間
乙方_________名學生到甲方實習,實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應依據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理支配實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方依據乙方的實際狀況和工作須要,支配實習學生到_________部門,從事_________工作。
實習期間,甲方應支配特地的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理,實習學生應自覺遵守勞動紀律,仔細實習。
三、實習津貼
依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼,月津貼人民幣_________元。照實習學生需變動實習崗位,甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。
四、實習期間應遵守以下規(guī)定
1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以依據情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實習。
2.因實習學生造成實習基地財物損失的,按甲方規(guī)定處理。
五、勞動愛護
1.甲方需為實習學生供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方依據實習學生崗位實際狀況,按國家規(guī)定向其供應必需的勞動防護用品。
3.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
六、協(xié)議解除
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明緣由的狀況下向甲方提出終止實習合同,但必需提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應擔當相關責任。實習期間,甲方如發(fā)覺實習學生不符合實習要求或不相宜甲方支配工作等狀況的,可以向乙方提出終止實習,在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后,解除本協(xié)議。
七、未盡事宜由雙方剛好協(xié)商解決。
八、法律效力
本協(xié)議正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份交政府人事部門備案,經
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