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第7頁共7頁人事行政文員工?作職責(zé)樣本1?.負責(zé)崗位信息?的確認及發(fā)布,?簡歷篩選、面試?預(yù)約,面試跟進?等;2.內(nèi)外?部招聘渠道的管?理維護,招聘相?關(guān)信息和數(shù)據(jù)的?及時收集并統(tǒng)計?,招聘效果的評?估;3.負責(zé)?辦理員工入職、?轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離?職等相關(guān)工作;?____人事?信息維護,花名?冊制作、更新;?5.負責(zé)考勤?、員工休假的管?理,按月整理全?員考勤;6.?面試候選人的薪?資溝通、確認;?7.完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦其它臨時性?工作。人事行?政文員工作職責(zé)?樣本(二)1?、負責(zé)全體員工?的人事檔案管理?工作。2、負?責(zé)新進員工試用?期的跟蹤考核,?晉升提薪及轉(zhuǎn)正?合同的簽訂并形?成相應(yīng)檔案資料?。3、負責(zé)統(tǒng)?計匯總,上報員?工考勤月報表,?處理考勤異常情?況。4、負責(zé)?員工績效考核資?料的定期統(tǒng)計匯?總,上報,并對?績效考核的方式?方法提出意見和?建議。5、協(xié)?助招聘主管進行?員工招聘的面試?,負責(zé)報到及解?聘手續(xù)的辦理,?接待引領(lǐng)新進員?工。6、辦理?新員工的入職手?續(xù),離職手續(xù),?人員的調(diào)動和轉(zhuǎn)?正等事宜;7?、負責(zé)公司人事?文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)?放。8、每月?辦理員工的社保?、公積金繳納;?9、每月統(tǒng)計?辦公用品,根據(jù)?各部門的需求及?時采購發(fā)放;?10、員工宿舍?的管理;11?、協(xié)助人事行政?經(jīng)理處理人事方?面的其他工作。?人事行政文員?工作職責(zé)樣本(?三)1、負責(zé)?招聘邀約、招聘?渠道維護等招聘?相關(guān)基礎(chǔ)性工作?。2、負責(zé)辦?理員工入職、離?職、轉(zhuǎn)正、社保?等相關(guān)基礎(chǔ)工作?;3、建立和?維護人事檔案、?員工花名冊,及?時更新員工的個?人信息和資料;?4、負責(zé)公司?員工勞動合同的?簽訂和日常管理?工作;5、負?責(zé)考勤、員工休?假的管理,每月?負責(zé)考勤統(tǒng)計與?匯;6、協(xié)助?人部門領(lǐng)導(dǎo)開展?人力資源管理的?各項工作;7?、維持良好的工?作環(huán)境,保持良?好的心態(tài)工作;?遵守公司的各項?管理制度;人?事行政文員工作?職責(zé)樣本(四)?1、負責(zé)員工?的招聘、入職、?培訓(xùn)、人事調(diào)動?、離職等手續(xù),?建立人事檔案。?熟知員工個人能?力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合?理安排公司內(nèi)部?人力資源增減調(diào)?配等;2、負?責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社?會保險投保、申?報,公司社?;?數(shù)申報、調(diào)整、?年檢等工作,及?時掌握國家相關(guān)?法律法規(guī)政策;?3、組織、安?排公司會議,或?會同有關(guān)部門籌?備有關(guān)重要活動?,做好會議記錄?,整理會議記要?;4、管理好?員工人事檔案材?料,建立、完善?員工人事檔案的?管理,嚴格借檔?手續(xù);5、協(xié)?助財務(wù)部做好行?、財部門員工考?勤和排班工作;?6、為豐富員?工文化生活,組?織安排各種文體?活動;7、負?責(zé)公司行政管理?制度的建立健全?和貫徹落實;?8、熟悉行政部?其他崗位工作;?9、完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他?任務(wù)。人事行?政文員工作職責(zé)?樣本(五)1?、負責(zé)協(xié)助招聘?工作,發(fā)布招聘?信息、篩選簡歷?、維護管理現(xiàn)有?的招聘渠道等工?作。2、負責(zé)?員工關(guān)系工作,?新員工入職手續(xù)?辦理,員工離職?、員工轉(zhuǎn)正、員?工調(diào)崗等手續(xù)的?辦理,勞動合同?的簽訂工作。?3、負責(zé)人事檔?案的管理、維護?和人員考勤統(tǒng)計?工作。4、負?責(zé)來訪人員的前?臺接待、執(zhí)行公?司的接待服務(wù)規(guī)?范,保持良好的?禮節(jié)禮貌。5?、負責(zé)公司的文?件處理工作,打?印、復(fù)印、快遞?包裹的簽收工作?。6、負責(zé)辦?公用品的領(lǐng)用、?發(fā)放;建立辦公?用品管理臺帳。?7、負責(zé)企業(yè)?文化宣傳和集體?活動的組織。?8、負責(zé)公司后?勤的相關(guān)工作。?9、完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他?工作。人事行?政文員工作職責(zé)?樣本(六)1?、企業(yè)文化、政?策的宣導(dǎo)落地,?總部各類通知、?文件和信息的傳?達。2、負責(zé)?招聘組隊、考勤?監(jiān)督、人事手續(xù)?等人力資源管理?工作,并協(xié)助店?長做好團隊建設(shè)?。3、負責(zé)門?店形象、員工工?作形象及網(wǎng)絡(luò)照?片形象的監(jiān)督和?管理。4、負?責(zé)合同、收據(jù)和?款項的每日檢查?,負責(zé)成交單資?料初審和定期上?交財務(wù)部門,復(fù)?核所在門店的收?入/成本。5?、負責(zé)門店管理?費、水電費、租?賃稅費、辦公費?用、維修費用等?的管理,及租金?發(fā)票的遞交等。?6、負責(zé)門店?證照、資產(chǎn)的管?理和維護。7?、負責(zé)門店及協(xié)?助片區(qū)、區(qū)域會?議材料的準備、?會議的組織和活?動策劃。8、?協(xié)助店長執(zhí)行和?監(jiān)督公司各種規(guī)?章制度的落地。?9、完成上級?在上述職責(zé)范圍?各條款以外的工?作安排。人事?行政文員工作職?責(zé)樣本(七)?1、負責(zé)門店日?常檢查監(jiān)督,統(tǒng)?籌門店相關(guān)行政?工作開展(決議?落實傳達、會議?/活動組織、資?產(chǎn)管理維護等)?;2、負責(zé)招?聘組隊、考勤監(jiān)?督、人事手續(xù)辦?理等人力資源工?作,協(xié)助店長做?好門店團隊建設(shè)?、人員培訓(xùn)帶教?計劃落實;3?、負責(zé)門店合同?、收據(jù)和款項的?檢查、日常費用?的管理,協(xié)助財?務(wù)辦理稅務(wù)等相?關(guān)事項;4、?協(xié)助營銷線檢查?監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工?作,促進業(yè)務(wù)工?作規(guī)范開展;?5、完成上級交?辦的其他任務(wù)。?人事行政文員?工作職責(zé)樣本(?八)1、主要?承接用戶咨詢、?查詢及問題解答?。2、對于在?SLA(服務(wù)等?級協(xié)議)內(nèi)不能?解答的技術(shù)/投?訴問題,需要升?級至相關(guān)團隊處?理。3、需要?對升級的問題進?行系統(tǒng)跟蹤,直?至閉環(huán),如因休?假、工作調(diào)整等?原因無法繼續(xù)追?蹤處理,需及時?將未閉環(huán)問題及?時交接至TL(?teamlea?der)或其他?代理員工,需確?保問題按業(yè)務(wù)要?求處理完畢。?4、通過專業(yè)優(yōu)?質(zhì)的服務(wù),解決?用戶問題,提升?用戶滿意度。?人事行政文員工?作職責(zé)樣本(九?)1、負責(zé)辦?理新員工的各險?種的申報以及離?職員工保險的停?繳手續(xù),審查未?參保員工的書面?放棄參保承諾。?2、負責(zé)每月?向財務(wù)提供各參?保險種的繳費單?,付款通知書,?收據(jù)等資料;并?做好離職員工個?承擔(dān)保險費用的?扣除工作。每月?準確的統(tǒng)計公司?社保費用扣款表?及繳費明細給勞?資員。3、協(xié)?助做好來訪接待?及會議室布置,?團體客人來訪時?迎賓或講解工作?。4、負責(zé)員?工工傷事件原因?調(diào)查、跟蹤工傷?員工治療、醫(yī)療?費用及待遇的申?報工作。5、?負責(zé)對公司生產(chǎn)?過程中產(chǎn)生的廢?抹布、廢電堿液?、廢日光燈管的?回收工作管理,?并定期到生產(chǎn)現(xiàn)?場檢查危廢物品?的收集情況。?6、每年負責(zé)組?織員工常規(guī)體檢?,及職業(yè)健康危?害因素的申報和?組織特殊崗位人?員職業(yè)健康檢查?工作。7、負?責(zé)公司各種企業(yè)?文化活動方案策?劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批?后組織實施。?8、負責(zé)檢查規(guī)?章制度和管理制?度的實施情況,?對違紀行為進行?處理。人事行?政文員工作職責(zé)?樣本(十)1?、負責(zé)各部門的?招聘工作,保證?公司各部門所需?人才的快速及時?到崗;2、辦?理員工入職、轉(zhuǎn)?正、異動、離職?、辭退及員工勞?動合同、勞務(wù)協(xié)?議的簽訂等手續(xù)?;3、負責(zé)公?司社保管理,及?時處理員工參保?、停保;4、?負責(zé)員工考勤管?理,每日員工出?勤情況檢查和匯?總,處理員工考?勤異常等相關(guān)問?題,統(tǒng)計并匯總?員工每月考勤、?獎懲、其他費用?等報表數(shù)據(jù);?5、負責(zé)辦公勞?保用品、固定資?產(chǎn)、員工福利品?等后勤物資的管?理、采購、登記?及發(fā)放;6、?公司宿舍管理,?登記員工入住、?搬離信息,水電?費核算
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