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中學(xué)門衛(wèi)勞動合同1.合同雙方1.1乙方(雇主)雇主名稱:雇主地址:1.2甲方(勞動者)姓名:性別:身份證號碼:住址:2.合同期限本合同自甲方入職之日起生效,至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1職務(wù):門衛(wèi)3.2工作內(nèi)容:負責(zé)校門口的日常管理工作維護校門口的秩序,防止外來人員闖入?yún)f(xié)助解決師生的問題和糾紛安全管理和應(yīng)急處理4.工作時間和休息時間4.1工作時間:根據(jù)學(xué)校的作息安排,乙方規(guī)定甲方每周工作40小時。4.2休息時間:按照國家勞動法的規(guī)定執(zhí)行,每周休息1天。5.薪資及福利待遇5.1甲方的基本工資:XXXX元/月。5.2乙方將按照國家相關(guān)法律法規(guī),向甲方繳納社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。5.3甲方享有以下福利待遇:加班費工齡工資年度績效評估獎金公費培訓(xùn):每年不少于2次6.保密甲方在勞動合同期內(nèi)得知的有關(guān)乙方的保密信息,包括但不限于制度、組織架構(gòu)、技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等,甲方應(yīng)當(dāng)予以保密,并且不得在合同期內(nèi)或合同期滿后向任何第三方披露或者泄露。7.違約責(zé)任7.1如果甲方存在下列行為之一,視為違約,乙方可依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)解除勞動合同:不符合招聘條件,被雇主發(fā)現(xiàn)的情況失實提供個人或者家庭情況,被雇主發(fā)現(xiàn)的情況擅自就職其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等,被雇主發(fā)現(xiàn)的情況涉嫌違法犯罪,被司法機關(guān)查證的情況違反勞動紀律、服務(wù)規(guī)定、公司規(guī)章制度等行為,被雇主認定的情況7.2如果乙方存在下列行為之一,視為違約,甲方可依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)提出解除勞動合同:不按時支付工資或其他福利待遇違反國家勞動法律法規(guī)違反本合同約定,導(dǎo)致甲方受到嚴重損失的行為8.解決勞動爭議方式8.1本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以提請勞動爭議仲裁委員會處理。也可以依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)向法院提起訴訟解決。8.2仲裁地點:乙方所在地。9.合同狀態(tài)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一
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