餐飲勞動(dòng)合同

餐飲勞動(dòng)合同單位通訊地址:法定代表人:聯(lián)系電話:同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn):。用合同要求;其他時(shí)間甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/靈活工作時(shí)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防第六條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;乙方可達(dá)成協(xié)議的;的;合同的責(zé)任第二十六條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承條件的;行的期限違約方應(yīng)按下述標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金：違約期限×月總收入單位財(cái)務(wù)此類申請(qǐng)表傳至對(duì)應(yīng)分管副總處收集意見后再傳至董事會(huì)其他人員進(jìn)行第三十三條因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限甲方(蓋章)：乙方(簽名)：乙方:性別:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:郵政編碼:在臨居住地責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間發(fā)(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)制度的;3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;的;量提供乙方合理報(bào)酬的;2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;3.商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的本合同，并認(rèn)為有足夠。約定的工作內(nèi)容后，甲方按半月_____元的______日(七)甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為____乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳行勞部發(fā)[11014]481號(hào)行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解甲方(用人單位)名稱：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支動(dòng)者不低于工資的20xx年月日起至年月日止。其中試用期自(二)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方休或支國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20％的比例、乙方按個(gè)(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)％的比例、乙方按個(gè)人(三)失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2％的比例、乙方按個(gè)人繳②③②②或者是調(diào)整的。(一)(二)(三)甲方(公章)乙方(簽字)同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂年月日年月日同變更書甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書作(委托代理人)(簽字)年月日年月日為的，工公司根據(jù)具體情況，對(duì)全生產(chǎn);，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;制度;重大損失的;究刑事責(zé)任的;;人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;，3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出損失;定執(zhí)行;按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;______xx年07月01日，本協(xié)議有效期暫定需要離開風(fēng)場(chǎng)，必須提前和風(fēng)場(chǎng)負(fù)責(zé)人打招呼，。本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方或當(dāng)?shù)夭块T勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人也可以直接向勞。______日，若_甲方(用人單位)名稱：________________________________________________________________________________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________________________________________________________________________鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村______聯(lián)系電話________________、甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)在法定休假日工作的，支付乙方不低簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。_________年_________月_________日止(或無固定期限，終止條件為。(二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。(三)甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。(一)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起(二)無固定期限：自年月日起至依法解除，終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自年月日起至工作(任務(wù))第二條乙方從事崗位(工種)工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間小時(shí)，每周工作小時(shí)。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。時(shí)(一)月工資元，試用期間工資元。甲方每月(二)日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每為甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)付違約金(包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用)。_乙方：_____________________________________________日乙方(勞動(dòng)者)名稱：3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。1、甲方實(shí)行小時(shí)，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支工育五①②③規(guī)定同鑒證()鑒字第號(hào)(三)乙方應(yīng)在_____年___月___日前到崗。(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，根據(jù)甲方(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的(一)乙方實(shí)行以下第_____種工時(shí)制。1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過_____小時(shí)，平2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。(三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元／月，乙方在(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?；?固定)工資為_____元／月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核2、鐘點(diǎn)工工資形式。(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：致的；因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的；律及甲方規(guī)章制度的；舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的。培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因(四)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)有足年月日年月日品和道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培元;酒店下達(dá)各部門的目標(biāo)管理責(zé)任書甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但受損害的;