公司會(huì)議管理制度范文（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)公司會(huì)議管理制?度范文東莞市?盛捷電子科技有?限公司會(huì)議管?理制度公司會(huì)?議精神倡導(dǎo)：?1，主題明了?2，語(yǔ)言言簡(jiǎn)意?賅3，會(huì)議過(guò)?程應(yīng)注意言語(yǔ)的?表達(dá)，盡量客觀?公正，面對(duì)會(huì)議?過(guò)程中的爭(zhēng)吵和?爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)本著有?則改之，無(wú)則加?勉的態(tài)度，不可?會(huì)后有意為難，?更不可在工作中?有意爭(zhēng)鋒相對(duì)。?4，會(huì)議召集者?需提前準(zhǔn)備書(shū)面?會(huì)議稿件，注明?會(huì)議各項(xiàng)議題，?確保會(huì)議過(guò)程邏?輯清晰，高效率?傳達(dá)會(huì)議目標(biāo)，?同時(shí)可作為后期?督促會(huì)議所交代?工作及事項(xiàng)的依?據(jù)。5，因人?的專注力有限，?故會(huì)議應(yīng)盡量精?短，避免造成與?會(huì)者聽(tīng)覺(jué)疲勞，?以至?xí)h效率低?下。6，關(guān)于會(huì)?議內(nèi)容涉及公司?機(jī)密的文件或信?息，與會(huì)人員應(yīng)?自覺(jué)做好保密工?作，必要時(shí)需簽?訂保密協(xié)議。?第一章總則第?一條。本制度中?會(huì)議指的是，在?公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)?程中因縱向、橫?向協(xié)調(diào)溝通的需?要，或者是針對(duì)?公司運(yùn)作過(guò)程中?所出現(xiàn)的問(wèn)題而?召開(kāi)的各種會(huì)議?。第二條。本?制度適用于公司?及各部門的工作?會(huì)議和專項(xiàng)會(huì)議?，如公司領(lǐng)導(dǎo)工?作例會(huì)、總經(jīng)理?辦公會(huì)、公司產(chǎn)?銷計(jì)劃會(huì)、部門?例會(huì)、各種專項(xiàng)?會(huì)議等。第三?條。制訂本制度?的目的是指導(dǎo)和?規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)管?理會(huì)議的運(yùn)作，?目的在于改進(jìn)公?司會(huì)風(fēng)，提高會(huì)?議質(zhì)量，減少會(huì)?議數(shù)量、縮短會(huì)?議時(shí)間。公司?決策層如董事會(huì)?和決策委員會(huì)等?的會(huì)議按照公司?章程和單項(xiàng)有關(guān)?制度或條例執(zhí)行?。第二章召開(kāi)?會(huì)議應(yīng)遵循的基?本原則第四條?：會(huì)議的召開(kāi)須?遵循下面幾個(gè)基?本原則：1一?致性原則。公司?的經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議?討論的原則或議?題須同公司現(xiàn)行?制度保持一致性?，遵循制度所規(guī)?定的準(zhǔn)則或者同?制度構(gòu)成一個(gè)完?整的體系。其它?制度包括：公司?章程、公司的考?評(píng)制度、公司的?報(bào)酬制度、公司?的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程?、公司的工作報(bào)?告制度等以及其?它制度和規(guī)章。?2流程化原則。?對(duì)于特定的會(huì)議?類型，制定相應(yīng)?的運(yùn)作流程，按?照一定的模式進(jìn)?行，做好必要的?準(zhǔn)備工作，以便?總經(jīng)理對(duì)所有公?司內(nèi)部所召開(kāi)的?經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議進(jìn)?行有效的指導(dǎo)和?控制。3有效性?原則。每一次所?召開(kāi)的公司經(jīng)營(yíng)?管理會(huì)議都應(yīng)該?達(dá)到的預(yù)定的效?果，絕對(duì)不能“?會(huì)而不議，議而?不果”。在召集?會(huì)議前，應(yīng)通知?與會(huì)者有關(guān)會(huì)議?的議題、是否要?求其發(fā)言等。每?次會(huì)議只通知與?會(huì)議議題有關(guān)的?人員出席。_?___節(jié)約性原?則。會(huì)議的召開(kāi)?應(yīng)該遵循節(jié)約性?原則，時(shí)間要安?排得恰當(dāng)有效。?會(huì)議的主持人根?據(jù)會(huì)議的內(nèi)容以?及重要程度將有?關(guān)事項(xiàng)在會(huì)議召?開(kāi)之前界定好。?主持人和發(fā)言人?的時(shí)間也應(yīng)有所?限定。5求同?存異原則。會(huì)議?上應(yīng)該允許不同?意見(jiàn)的出現(xiàn)，要?讓持有不同意見(jiàn)?的人暢所欲言。?關(guān)于一般的問(wèn)題?，可以采納少數(shù)?服從多數(shù)的原則?，但對(duì)于事關(guān)重?大或比較嚴(yán)肅的?議題，則應(yīng)采納?智者的意見(jiàn)。?6民主集中原則?。會(huì)議討論議題?，應(yīng)本著集思廣?益的原則，鼓勵(lì)?與會(huì)者充分參與?討論，由會(huì)議主?持人將集體的意?見(jiàn)集中在一起，?形成會(huì)議共識(shí)。?7會(huì)議備檔原?則。對(duì)于會(huì)議過(guò)?程中所出現(xiàn)的所?有重要事情，特?別是經(jīng)營(yíng)管理的?一些原則問(wèn)題的?討論，都應(yīng)該記?錄下來(lái)，以備查?閱，作為公司日?后工作的參考資?料。第三章：?會(huì)前準(zhǔn)備第五?條。公司召開(kāi)的?公司級(jí)會(huì)議會(huì)務(wù)?服務(wù)統(tǒng)一歸口辦?公室負(fù)責(zé)。各部?門召開(kāi)會(huì)議需用?公司會(huì)議室的，?應(yīng)向辦公室書(shū)面?提出，由辦公室?統(tǒng)籌安排。第?六條。會(huì)議召集?人在會(huì)議召開(kāi)_?___日前將會(huì)?議的主題、地點(diǎn)?、時(shí)間和對(duì)與會(huì)?者的要求等下發(fā)?或通知所有與會(huì)?者。第七條。?會(huì)議主持人和與?會(huì)人員都應(yīng)在會(huì)?議召開(kāi)____?日前做好有關(guān)準(zhǔn)?備工作，包括擬?好會(huì)議提案、匯?報(bào)總結(jié)提綱、發(fā)?言要點(diǎn)、工作計(jì)?劃草案、決議決?定草案等。記錄?人根據(jù)會(huì)議通知?和與會(huì)者的會(huì)前?準(zhǔn)備資料在會(huì)議?召開(kāi)____日?前擬定《會(huì)議議?程》交會(huì)議召集?人審核。第八?條。所有與會(huì)者?都應(yīng)該遵守公司?的會(huì)議制度，不?遲到，不早退，?不無(wú)故缺席。因?為特殊原因不能?完整地參加會(huì)議?的與會(huì)者，應(yīng)提?前向會(huì)議召集人?說(shuō)明情況，并且?將自己的觀點(diǎn)盡?量用書(shū)面的形式?轉(zhuǎn)達(dá)給會(huì)議召集?人，由會(huì)議召集?人代為表達(dá)。?第九條：會(huì)議的?基本人員應(yīng)該包?括：召集人，與?會(huì)者，記錄員。?會(huì)議原則上應(yīng)由?召集人主持，也?可由召集人指定?他人代為主持。?第四章會(huì)議組?織及要求第十?條會(huì)議組織遵?照“誰(shuí)主辦，誰(shuí)?組織”的原則。?第十一條會(huì)議?主持人須遵守以?下規(guī)定：1主?持人應(yīng)不遲于會(huì)?前____分鐘?到達(dá)會(huì)場(chǎng)，檢查?會(huì)務(wù)落實(shí)情況，?做好會(huì)前準(zhǔn)備。?（如，準(zhǔn)備會(huì)議?稿件，寫(xiě)明會(huì)議?事項(xiàng)安排，一邊?后期跟進(jìn)會(huì)議所?交代的工作。）?2，會(huì)議通知?。召開(kāi)會(huì)議可同?過(guò)群的，微信群?，及公司內(nèi)線電?話通知各與會(huì)人?員，會(huì)議通知應(yīng)?注明與會(huì)人員_?___，開(kāi)會(huì)時(shí)?間。與會(huì)人員應(yīng)?互相提醒傳達(dá)開(kāi)?會(huì)通知。2主?持人一般應(yīng)于會(huì)?議開(kāi)始后，將會(huì)?議的議題、議程?、須解決的問(wèn)題?及目標(biāo)、議程推?進(jìn)中應(yīng)注意的問(wèn)?題等，進(jìn)行必要?的說(shuō)明。3會(huì)?議進(jìn)行中，主持?人應(yīng)根據(jù)會(huì)議進(jìn)?行中的實(shí)際情況?，對(duì)議程進(jìn)行適?時(shí)、必要的控制?，并有權(quán)限定發(fā)?言時(shí)間和中止與?議題無(wú)關(guān)的發(fā)言?，以確保議程順?利推進(jìn)及會(huì)議效?率。4屬討論?、決策性議題的?會(huì)議，主持人應(yīng)?引導(dǎo)會(huì)議作出結(jié)?論。對(duì)須集體議?決的事項(xiàng)應(yīng)加以?歸納和復(fù)述，適?時(shí)提交與會(huì)人表?明意見(jiàn)；對(duì)未議?決事項(xiàng)亦應(yīng)加以?歸納并引導(dǎo)會(huì)議?就其后續(xù)安排統(tǒng)?一意見(jiàn)。5主?持人應(yīng)將會(huì)議議?決事項(xiàng)付諸實(shí)施?的程序、實(shí)施部?門、達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)和?完成時(shí)限等會(huì)后?跟進(jìn)安排向與會(huì)?人員明確。第?十二條參會(huì)人員?須遵守以下規(guī)定?：1應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到?會(huì)，并在《會(huì)議?簽到表》上簽到?；2準(zhǔn)確、充?分地表達(dá)自己的?立場(chǎng)，會(huì)議發(fā)言?應(yīng)言簡(jiǎn)意賅，緊?扣議題；3會(huì)?議討論過(guò)程中，?與會(huì)者應(yīng)注意文?明用語(yǔ)。4遵?循會(huì)議主持人對(duì)?議程控制的要求?；5屬工作部?署性質(zhì)的會(huì)議，?原則上不在會(huì)上?進(jìn)行討論性發(fā)言?；6遵守會(huì)議紀(jì)?律，與會(huì)期間應(yīng)?將手機(jī)調(diào)到振動(dòng)?或?qū)⑹謾C(jī)呼叫轉(zhuǎn)?移至部門另一未?與會(huì)人處，原則?上不允許接聽(tīng)電?話，如須接聽(tīng)，?請(qǐng)離開(kāi)會(huì)場(chǎng)；?7做好本人的會(huì)?議紀(jì)錄。公司?會(huì)議管理制度范?文（二）一一?、目的為加強(qiáng)?企業(yè)管理，更好?地完成公司的統(tǒng)?一目標(biāo)，建立、?健全有序的工作?秩序，提高工作?效率和工作靈活?性和規(guī)范工作行?為，結(jié)合本公司?實(shí)際情況，特制?定本制度。二?、范圍全體員?工三、內(nèi)容第?一條會(huì)議種類?公司月度工作例?會(huì)、公司周度工?作例會(huì)、公司的?季度會(huì)議、公司?年度會(huì)議、公司?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)?議、各部門月度?工作例會(huì)、各部?門周度工作例會(huì)?、各部門每日工?作例會(huì)。第二?條會(huì)議具體安排?第三條會(huì)議流?程1、會(huì)前準(zhǔn)?備：包括議題?、主持人、記錄?人、將要下發(fā)的?文件、有準(zhǔn)備發(fā)?言，對(duì)會(huì)議進(jìn)程?的預(yù)測(cè)和對(duì)策。?議題。不要多?于三個(gè)。主持?人：主管級(jí)以上?管理人員（不同?層級(jí)會(huì)議）記?錄人由主持人委?派，即各部門文?員，總經(jīng)理會(huì)議?有總經(jīng)理秘書(shū)，?行政例會(huì)有行政?秘書(shū)。將下發(fā)?的文件要做到準(zhǔn)?確，有錯(cuò)誤在會(huì)?前要經(jīng)過(guò)修改。?文件要按照與?會(huì)人數(shù)復(fù)印，不?要造成開(kāi)會(huì)中途?文件準(zhǔn)備不全。?要預(yù)先考慮到保?密程序。2、?會(huì)議通知：根?據(jù)會(huì)前準(zhǔn)備擬定?會(huì)議通知。會(huì)?議通知包括。會(huì)?議的名稱、議題?、時(shí)間、地點(diǎn)、?參加人需帶資料?，以及通知發(fā)放?方法和途徑。?3、____?由記錄人整理_?___。___?_只記決議，不?記討論過(guò)程，個(gè)?別重要語(yǔ)句可記?。____一?定要有執(zhí)行人和?完成時(shí)間。_?___整理后要?由會(huì)議主持人簽?發(fā)。如果是連?續(xù)性會(huì)議（如例?會(huì)），會(huì)議上要?總結(jié)上次會(huì)議決?議的執(zhí)行情況。?4、會(huì)議流程?第四條會(huì)議管?理1、公司的?重要會(huì)議由行政?部負(fù)責(zé)計(jì)劃、布?置和管理，實(shí)施?前必須考慮周詳?，確定方案，并?制定出每個(gè)操作?步驟，會(huì)議結(jié)束?后，由行政部負(fù)?責(zé)____各部?門相關(guān)人員參加?及時(shí)清理會(huì)議室?，使會(huì)議室保持?整潔。2、各?類會(huì)議的與會(huì)人?員應(yīng)主動(dòng)參與相?關(guān)會(huì)議。3、?與會(huì)人員必須按?時(shí)參加會(huì)議，不?得無(wú)故遲到。?4、如有特殊原?因不能參加會(huì)議?，須在會(huì)議前_?___天內(nèi)通知?行政部或各部門?負(fù)責(zé)人。5、?如有特殊原因不?能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議?，須在會(huì)議前_?___小時(shí)內(nèi)通?知行政部或各部?門負(fù)責(zé)人。6?、若無(wú)故___?_次不參加會(huì)議?者，取消其參加?會(huì)議的資格。?7、嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)?律，保守會(huì)議_?___，在會(huì)議?決議未正式公布?以前，不得私自?泄漏會(huì)議內(nèi)容，?以免影響決議實(shí)?施。8、與會(huì)?人員按公司規(guī)定?及時(shí)提交周工作?報(bào)告、月工作報(bào)?告、年度工作報(bào)?告及考核報(bào)告，?并納入公司對(duì)各?部門負(fù)責(zé)人及各?級(jí)員工的績(jī)效考?核中。9、各?類會(huì)議均需要做?出____。?第五條附則1?、會(huì)議管理制度?由公司人力資源?部制訂，經(jīng)總經(jīng)?理審核通