正規(guī)員工用工書面合同范本

正規(guī)員工用工書面合同范本正規(guī)員工用工書面合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方為正式員工，乙方愿意接受甲方的雇傭并履行正式員工的職責(zé)和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的工作安排和要求，履行與職位相關(guān)的工作職責(zé)。2.乙方同意根據(jù)甲方的需要，可能需要加班或出差，并按照相關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)或差旅補(bǔ)貼。第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.休假：乙方享受國(guó)家法定的帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)公司情況和乙方的需求進(jìn)行安排。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資將按照甲方制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間進(jìn)行支付。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方在履行工作職責(zé)期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，乙方保證對(duì)這些信息進(jìn)行保密，并不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息保密，即使解除勞動(dòng)合同。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行工作職責(zé)期間，所創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)等，均屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)將其在工作期間創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)文件、資料等移交給甲方。第七條解除勞動(dòng)合同1.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并終止乙方的雇傭關(guān)系：a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；c.嚴(yán)重違反保密義務(wù)；d.在試用期間未達(dá)到甲方規(guī)定的工作要求。2.乙方如有下列情形之一，可以提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：a.乙方患病或意外事故致使不能履行工作職責(zé)，并經(jīng)醫(yī)院證明；b.乙方工作地點(diǎn)變更，導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；c.甲方存在嚴(yán)重違反合同約定的情況。第八條爭(zhēng)議解決本合同的解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，合同期滿后如雙方未提出終止合同的意愿，本合同自動(dòng)延續(xù)。本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)議并簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：