女裝店崗位職責(zé)

—女裝店崗位職責(zé)女裝店崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；

2、嚴(yán)格掌握店內(nèi)的損耗；

3、維持店內(nèi)整齊活潑的'陳設(shè)；

4、合理掌握人事本錢，保持員工工作的高效率；

5、維持商場良好的顧客服務(wù)；

6、強化防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；

7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

崗位要求：

高中及以上

年齡25X32歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳

三年以上國際時髦前沿品牌銷售主管工作經(jīng)驗

良好的語言表達(dá)力量

把握電腦操作和財務(wù)學(xué)問

女裝店崗位職責(zé)2

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；

2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；

3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場陳設(shè)執(zhí)行，貨品安全保障；

5、負(fù)責(zé)搜集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。

崗位要求：

1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可合適放寬）；

2、三年以上國際時髦品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/浪費品德業(yè)終端經(jīng)驗；

3、有較強的銷售和管理力量，責(zé)任心強，會簡潔英語對話；

4、熱愛時髦服飾，對浪費品德業(yè)有認(rèn)同感；

5、有肯定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。

品牌介紹：

boraaksu是來自英國的新銳設(shè)計師品牌，自20XX年起受邀參與倫敦時裝周，至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場品牌大秀，是倫敦時裝周的官斱常設(shè)品牌。

在歐洲非常火爆，在英國、、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國設(shè)計界的“新晉設(shè)計師”大獎，它的秀場曾被媒體評為“倫敦時裝周前五”。

品牌理念：

boraaksu以成衣和半高級定制服飾為主，設(shè)計風(fēng)格浪漫、優(yōu)雅、

帶有濃濃的.少女氣息，擅于運用柔軟的顏色和精細(xì)繁復(fù)的面料，塑造服飾豐富的層次。高級定制服裝的手工詳情和帶有異域風(fēng)情復(fù)古元素的運用，也是boraaksu受到矚目的重要原因。

boraaksu的設(shè)計非常具有少女風(fēng)，它的款型和設(shè)計在現(xiàn)代時髦的基礎(chǔ)上融入了復(fù)古的元素。品牌整體風(fēng)格清爽、浪漫、活潑、俏皮，合適想讓自己顯得既年輕又優(yōu)雅的顧客。

女裝店崗位職責(zé)3

一、對所在店店員、商品、銷售等進(jìn)行全面管理并擔(dān)當(dāng)責(zé)任，帶著店員幫助公司銷部門做好銷售。

二、要嚴(yán)格要求自我，個人領(lǐng)先垂范，完善和提高各方面素養(yǎng)和技能，作好店員的楷模及幫教和督導(dǎo)工作，時時保持穩(wěn)定平和的心態(tài)。

三、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，貫徹落實公司的各項要求，并保證執(zhí)行到位。

四、熟識所在商場的相關(guān)制度并帶頭執(zhí)行，熟識商場相關(guān)流程及處理好與各部門關(guān)系。

五、對所在店的銷售每月有既定挑戰(zhàn)性目標(biāo)和詳細(xì)計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行和檢視跟進(jìn)對策。

六、每日銷售要按時匯報、并于次日11：30分前回傳銷售日報表到公司，每周、每月書面銷售情況及同類商品銷售情況和商場業(yè)績排名，作出下周、下月工作計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行落實。

七、對所在店商品陳設(shè)有自己獨到的見解，并做好現(xiàn)場的陳設(shè)效果到達(dá)最正確及定時調(diào)整賣場陳設(shè)。

八、制訂排班表并嚴(yán)格催促按既定排班表出勤。做好交接班工作。

九、按時總結(jié)銷售經(jīng)驗和協(xié)調(diào)好店員關(guān)系，營造良好融洽的工作氣氛，提高銷售業(yè)績。

十、幫助主管做好VIP客戶資料的整理并建檔和促銷活動時的.溝通。

十一、突發(fā)大事及顧客投訴要按時掌握現(xiàn)場并將影響降止最低，并快速向公司匯報，以便按時應(yīng)對。

十二、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)晟唐返倪M(jìn)、銷、存、退轉(zhuǎn)補的建帳和盤點對帳工作。依據(jù)銷售情況分析暢滯銷原因，以便優(yōu)化配置商品。

十三、對公司總倉所配新品和店里自選新品要在兩日后按時反應(yīng)銷售動態(tài)以便公司作出調(diào)整應(yīng)對措施。

十四、維護(hù)公司良好形象及利益，運用標(biāo)準(zhǔn)的禮貌服務(wù)用語及運用正確的服務(wù)技巧，并催促店員運用標(biāo)準(zhǔn)用語和提升銷售技巧。

十五、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，努力提高綜合素養(yǎng)，全面協(xié)調(diào)管理好店務(wù)，努力使各方面工作質(zhì)量做到更好。

女裝店崗位職責(zé)4

店長、店助崗位職責(zé)

1、每日召開班前會，總結(jié)前日工作，布置當(dāng)日工作，處理好當(dāng)天一切事務(wù)。

2、嚴(yán)格按作息時間核查員工作的考勤，監(jiān)督員工的儀容儀表。

3、檢查賣場內(nèi)外以及貨架商品的衛(wèi)生，維持賣場的工作秩序。

4、監(jiān)督檢測各種裝備運轉(zhuǎn)是否正常。

5、把握超市銷售動態(tài)、按時搜集各組長得到的反應(yīng)信息，整理后上報超市。

6、負(fù)責(zé)檢查商品的陳設(shè)、標(biāo)價簽的核對，以及商品的質(zhì)量和商品的補充工作。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督與供應(yīng)商的'退貨工作。

8、做好每日發(fā)生重要事項的記錄，親密留意顧客的投訴，匯總并分析其中的原因。

9、對員工的人事考核、提升、降級、調(diào)動、獎懲提出合理建議，經(jīng)超市確定后宣布執(zhí)行。

10、處理協(xié)調(diào)好各檢查部門與超市的正常關(guān)系。

11、嚴(yán)格執(zhí)行超市下達(dá)的各項任務(wù)，聽從超市的各項規(guī)章制度，并按規(guī)定對員工進(jìn)行管理。

12、組織和監(jiān)督每月的盤點工作，保證盤點的精確性，真實性。

13、每月或階段性召開總結(jié)性會議，做出總結(jié)并上報超市。

14、合理布局賣場各種商品的存放位置及殘損商品的布置。按時處理多余、廢舊包裝，回收款項按時上交。

15、布置加班開會工作。

16、不定期檢查清點購物籃狀況、數(shù)量，發(fā)現(xiàn)有損壞按時上報。

17、隨時通知理貨員、收銀員及相關(guān)人員清晰關(guān)于特價、優(yōu)待價、降價，帶有贈品商品的促銷活動及內(nèi)情。

18、每日負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀員早晚清點現(xiàn)金。

19、做好本條款尚末確定實際情況的確應(yīng)屬自己該做的其它工作。

20、做好員工考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行超市下達(dá)的各項任務(wù)，聽從超市各項規(guī)章制度，并按規(guī)定對員工進(jìn)行管理。

21、了解本組員工的各項工作中存在的問題，按時搜集整理上報。

22、切實協(xié)作各個理貨員的工作，保證貨物按時上架。

23、按時通知組員執(zhí)行超市下達(dá)的各種調(diào)價、變價，杜絕一品兩價或者有品無價，并核對全部價簽。

24、做好收貨工作及驗收，負(fù)責(zé)破損商品、退貨商品的整理，辦理退換貨服務(wù)，并做好登記。

25、每天檢查各理貨員管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生及其全部商品的把握情況。

26、負(fù)責(zé)把當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象交饋給經(jīng)理，并對此提出懲罰建議。

27、按時滿意顧客的需要，處理好與顧客的關(guān)系。

28、做好應(yīng)急工作，防止商品喪失。

女裝店崗位職責(zé)5

崗位職責(zé)：

1、按公司指示制定銷售目標(biāo)，并劃分給個人。

2、帶著店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo)，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作；

3、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給相關(guān)人員；

4、按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳設(shè)；

5、確保商品的來貨驗收、上架陳設(shè)擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

6、培訓(xùn)管理店員，充足調(diào)發(fā)動工的銷售熱忱并帶頭營造良好的工作氣氛；

7、建立和培育團隊，訓(xùn)練戰(zhàn)斗力強的團隊；

8、完成日常和商場的溝通，傳達(dá)商場的要求。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位要求：

1、高中及以上學(xué)歷，一般話流利；

2、形象氣質(zhì)佳，有個人的魅力；

3、有3年以上服裝零售店長經(jīng)驗，有過少淑品牌經(jīng)驗的優(yōu)先；

4、性格活潑開朗、表達(dá)力量強，擅長溝通，具有較強的.溝通力量及交際技巧；

5、對店鋪的貨品/陳設(shè)/顧客心理等學(xué)問有肯定的了解，擅長學(xué)習(xí)；

6、懂得運用銷售技巧提升業(yè)績，具有良好的抗壓性。

女裝店崗位職責(zé)6

職位描述：

1、負(fù)責(zé)管理門店的日常運營，帶著店員達(dá)成既定銷售目標(biāo)，并努力超額完成；

2、為店員進(jìn)行合理排班，適時對店員進(jìn)行培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)店務(wù)

3依據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，做好商品、賬務(wù)、裝備等管理工作

4、監(jiān)督考核員工的.工作績效，做好上情下達(dá)和下情上報工作。

5、公司交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1、24X38歲，形象端正，品德兼優(yōu)，成熟穩(wěn)重；

2、執(zhí)行力強，有責(zé)任心，工作中能以身作則，有親和力和感召力。

3、良好的溝通和表達(dá)力量，有肯定的店鋪管理經(jīng)驗，較強的組織力量，能夠帶著團隊沖刺業(yè)績；

上班地點：國貿(mào)二期

女裝店崗位職責(zé)7

崗位職責(zé)

1、輔助店長完成店鋪營業(yè)指標(biāo)；

2、幫助統(tǒng)計、整理、分析營業(yè)數(shù)據(jù)，編制報表制作；

3、按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳設(shè)、培訓(xùn)管理店員包括銷售技巧培訓(xùn)及貨品學(xué)問培訓(xùn)；

4、帶頭營造良好的工作氣氛，調(diào)動店員銷售主動性；

5、輔助完成日常營業(yè)工作，包括確保商品的來貨驗收、上架陳設(shè)擺放、補貨、退貨、防損等；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的