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上海市某貿(mào)易有限公司勞動合同書合同雙方雇主：上海市某貿(mào)易有限公司住所：上海市靜安區(qū)某路00號法定代表人：XXX聯(lián)系人：XXX聯(lián)系電話：XXX雇員：姓名：XXX性別：XXX住址：XXX身份證號：XXX合同期限本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共計（N）個月。工作內(nèi)容雇員應按照公司要求，擔任XXXX職務，主要工作內(nèi)容包括XXXX。雇員可根據(jù)公司要求接受公司派遣在國內(nèi)外分支機構工作，在其它分支機構工作的期限原則上不超過6個月。雇員應具備完成公司所要求的工作所必需的技能和專業(yè)知識。計件工資雇員的工資由月薪和計件工資兩部分組成。根據(jù)雇員完成的工作項目數(shù)量來計算計件工資。雇員完成的工作項目數(shù)量必須符合公司制定的標準和程序。公司有權根據(jù)市場需求和工作負責程度，更新計件工資標準。雇員可以在公司HR進行計件工資標準查詢。每月工資按月末正常發(fā)放到指定的銀行賬戶。工作時間和休假工作時間公司的正常工作時間為：周一至周五，早8點至晚5點。中間有1小時的工作日休息時間。加班工資公司加班工資標準根據(jù)《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況，可與公司協(xié)商。休假年假：根據(jù)勞法法規(guī)，雇員在滿一年工作之后，享有帶薪年假（具體天數(shù)根據(jù)公司相關規(guī)定執(zhí)行）。病假：根據(jù)國家勞動法進行安排事假：根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。其它條款雇員應當遵守公司的工作紀律和行為規(guī)范，尊重公司的商業(yè)秘密，保護公司利益。若雇員違反公司規(guī)定，公司有權根據(jù)公司相關規(guī)定給予警告、解除合同等處理。合同有效期滿前一個月，雇主和雇員應該在書面形式下先行告知另一方是否續(xù)簽合同。若雙方續(xù)簽合同，則合同期限按照雙方協(xié)商的時間予以延長。若未在合同期滿之前履行上述手續(xù)，則視為雇員自愿放棄續(xù)約的權利。合同一經(jīng)簽署，具有法律效力。如有未盡事宜

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