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文檔簡介
第6頁共6頁勞動用工合同范本個人范本甲方_____經(jīng)營地址_____乙方_____居民身份證號_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效,____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在6個月以上____年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在____年以上____年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在____年以上的,試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故。乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間月工資_____,甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元,試用期間日工資_____,甲方向乙方支付工資的時間為每月____日甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為____元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十二條乙方解除本合同,應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方:_____(公章)乙方:_____(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:____年____月____日勞動用工合同范本個人范本(二)甲方_____經(jīng)營地址_____乙方_____居民身份證號_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效,____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在6個月以上____年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在____年以上____年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在____年以上的,試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故。乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間月工資_____,甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元,試用期間日工資_____,甲方向乙方支付工資的時間為每月____日甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為____元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十二條乙方解除本合同,應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項__________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。_____________________________________________________甲方:_____(公章)乙方:_____(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:____年____月____日勞動用工合同范本個人范本(三)雇用方(甲方)_____勞務方(乙方)_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_____(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為____年,自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資,每日____元。(三)其它;四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有下列情況之一,本合同自行終止:1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方:_____(蓋章)乙方:_____(簽名)____年____月____日____年____月____日勞動用工合同范本個人范本(四)雇用方(甲方)_____勞務方(乙方)_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_____(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為____年,自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資,每日____元。(三)其它;四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪臟、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;6.偽造成績單、學歷
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