工廠辦公室規(guī)章制度

工廠辦公室規(guī)章制度第一章：總則第一條：目的和依據(jù)本規(guī)章制度主要是為了規(guī)范工廠辦公室的基本工作秩序，防范和解決各類(lèi)糾紛事件，提高工作效率，保障生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全有序進(jìn)行。本規(guī)章制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反壟斷法》等法律、法規(guī)及工廠實(shí)際情況制定。第二條：適用范圍本規(guī)章制度適用于本工廠辦公室所有的工作人員，包括正式、試用期以及臨時(shí)工作人員。第三條：遵守原則辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則：維護(hù)工廠利益，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信，謹(jǐn)言慎行，注重團(tuán)隊(duì)合作；保護(hù)工商秘密及業(yè)務(wù)資料，維護(hù)客戶(hù)利益和保密原則；守時(shí)、守紀(jì)、守法，神經(jīng)質(zhì)、情緒化等不良情緒不得影響工作；以主人翁態(tài)度對(duì)待工作和問(wèn)題，積極服務(wù)生產(chǎn)加預(yù)處理事務(wù)。第二章：辦公場(chǎng)所衛(wèi)生規(guī)定第四條：工作時(shí)間和按時(shí)完成任務(wù)工作時(shí)間：辦公室工作時(shí)間為8:30至16:30，周六、周日休息。工作人員應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)上班不能遲到早退。按時(shí)完成任務(wù)：所有工作人員應(yīng)當(dāng)遵守任務(wù)的時(shí)間安排，不能拖延任務(wù)的完成，如有違反，應(yīng)先告知相關(guān)負(fù)責(zé)人并陳述原因后再行籌劃備選方案。第五條：工作場(chǎng)所的衛(wèi)生維護(hù)嚴(yán)格控制見(jiàn)習(xí)期進(jìn)出辦公室門(mén)口的保潔員進(jìn)出，防止外部疫情對(duì)辦公室環(huán)境的影響，每天工作期間門(mén)口防止疫情出現(xiàn)的保潔防疫工作應(yīng)由內(nèi)部安保負(fù)責(zé)人執(zhí)行。保持桌面、電腦、鍵盤(pán)、鼠標(biāo)、文件柜、椅子等應(yīng)該經(jīng)常擦拭消毒。清潔信箋的使用應(yīng)根據(jù)具體項(xiàng)目和需要而定，消毒步驟必不可少.第六條:辦公室衛(wèi)生清潔實(shí)施工作日每天晚上，保安老大會(huì)派保潔工來(lái)衛(wèi)生清潔辦公環(huán)境，在整個(gè)辦公樓清潔過(guò)程中，我們需要確保保潔工安全，以及一些有害物質(zhì)，例如咖啡渣、飲料瓶、廢紙等，必須妥善分類(lèi)存儲(chǔ)扔垃圾桶處理。第七條:使用設(shè)施、設(shè)備的規(guī)定電梯使用規(guī)定：只能按下樓層按鍵，涉及安全性、透明性、責(zé)任保證等問(wèn)題，不得在電梯內(nèi)打電話(huà)、載貨、抽煙等行為。影印機(jī)、打印機(jī)的使用規(guī)定：私人存儲(chǔ)設(shè)備、U盤(pán)等接入影印機(jī)、打印機(jī)時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行查毒處理，不能進(jìn)行手動(dòng)操作，不得遺留個(gè)人信息，載體必須在使用后銷(xiāo)毀。多功能復(fù)印機(jī)的使用：將散裝文件統(tǒng)一打印成冊(cè)以提高同步率，減少電腦卡假現(xiàn)象。第八條:安全方面的規(guī)定辦公室電器選用：所選電器具有解除防護(hù)的特點(diǎn)。禁止使用舊式電器或漏電的電器。防火問(wèn)題：辦公室不散布易燃、易爆物品，如甲類(lèi)氣體、液體、固體、電器消除器等。非辦公室員工禁止進(jìn)入財(cái)務(wù)部等權(quán)限限制場(chǎng)所。電腦、服務(wù)器、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)器等信息設(shè)施應(yīng)當(dāng)加密，必要時(shí)可以讓IT人員重新排列密碼，加強(qiáng)數(shù)據(jù)丟失風(fēng)險(xiǎn)防控。第三章：日常行為準(zhǔn)則第九條:工作溝通的規(guī)定工作中，我們應(yīng)該做好溝通，避免猜忌心理、成見(jiàn)，保持公正、透明，以表述為中心，依托最終出結(jié)果為意思來(lái)進(jìn)行輕松協(xié)商。第十條：上下班時(shí)間和門(mén)禁規(guī)定辦公室上下班皆需使用身份證、人臉識(shí)別、考勤機(jī)等設(shè)備才能進(jìn)入準(zhǔn)入渠道，及時(shí)監(jiān)管員工。為保障員工安全，不得擅自在任何時(shí)間帶入非員工的親戚、好友等進(jìn)入辦公室。同時(shí)，專(zhuān)業(yè)車(chē)輛出入需要提前告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，得到批準(zhǔn)后才可進(jìn)出。第十一條：節(jié)假日與收假補(bǔ)償全年法定節(jié)假日，工作地和居住地相距不能超過(guò)100公里以上。如果節(jié)假日需要加班，應(yīng)當(dāng)提前向上級(jí)負(fù)責(zé)人匯報(bào)并獲得批準(zhǔn)。放假期間需要乘坐專(zhuān)業(yè)車(chē)輛回家者，各地提供商務(wù)車(chē)聯(lián)系部門(mén)，在員工個(gè)人出行前在保證母公司通知的前提下去往事假通知的場(chǎng)所，到達(dá)后聯(lián)系負(fù)責(zé)人，本次出行所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，員工在上班日加班或在節(jié)假日加班，上班日和調(diào)休日不含任何加班工資，上述規(guī)定應(yīng)由員工遵照?qǐng)?zhí)行。第十二條:臨時(shí)公務(wù)的規(guī)定辦公室所有的行政、公務(wù)、招待、旅游等事務(wù)，必須先經(jīng)過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過(guò)后才可進(jìn)行。幾個(gè)部門(mén)之間有分別管理協(xié)調(diào)的職責(zé)。第十三條：對(duì)于機(jī)密事項(xiàng)的規(guī)定工廠所有信息必須嚴(yán)格保密，包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密、行政秘密、企業(yè)管理信息，等等，不得擅自泄露。在接受保密培訓(xùn)后，所有工作人員都要簽訂《保密告知書(shū)》，因此需要熟知保密的意識(shí)。第四章：違規(guī)及處罰第十四條：違規(guī)及處罰違規(guī)勞動(dòng)行徑：違反工作紀(jì)律，有嚴(yán)重失職，中度起、重度警告、解除勞動(dòng)合同等不同處理來(lái)處理。違視職業(yè)操守：對(duì)外發(fā)布虛假信息，違背商業(yè)道德，公開(kāi)抵制公司規(guī)定，公司有權(quán)利解除勞動(dòng)關(guān)系。第十五條：違規(guī)行為的處理辦法針對(duì)員工涉嫌的違規(guī)行為類(lèi)別、情節(jié)輕重，把處理辦法分為：警告、改正、通報(bào)批評(píng)、表?yè)P(yáng)、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整崗位、解雇等處理類(lèi)型。不同處理類(lèi)型，推薦合適的應(yīng)對(duì)方式。第十六條:違反規(guī)定的行為成果如果員工的行