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文檔簡介
合同、協(xié)議書模板——可編輯、可修改第7頁,共7頁學(xué)院校建設(shè)勤儉辦學(xué)構(gòu)建節(jié)約型校園規(guī)定
學(xué)院(校)關(guān)于建設(shè)勤儉辦學(xué)、構(gòu)建節(jié)約型校園的暫行規(guī)定為做好建設(shè)節(jié)約型校園工作,根據(jù)教育部《關(guān)于建設(shè)節(jié)約型學(xué)校的通知》(教發(fā)[ ]3號)精神,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,制定本意見。
一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持發(fā)展與節(jié)約并重的方針,以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)紙、節(jié)省經(jīng)費(fèi)開支等為重點(diǎn),綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政、科技和教育等多種手段,采取各種有效措施,保證學(xué)校節(jié)約、高效、有序運(yùn)行,推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè)。
主題詞:建設(shè)節(jié)約校園規(guī)定zz職業(yè)技術(shù)學(xué)院印發(fā) :節(jié)約型校園建設(shè)宣傳提綱
一、節(jié)約用水
1.杜絕長流水。加強(qiáng)教學(xué)、科研、生活用水設(shè)備的日常檢查維護(hù)和管理,公共場所衛(wèi)生間、學(xué)生宿舍盥洗室、實(shí)驗(yàn)室等用水設(shè)備較集中的地方,要安排專人負(fù)責(zé)檢查和維護(hù),防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。
2. 養(yǎng)成節(jié)約用水、隨手關(guān)水的良好習(xí)慣。洗漱、洗滌衣物等用水有所控制,拖把等物要用容器盛水涮洗,避免直接沖洗。
3.積極推行水資源的二次利用和循環(huán)使用。
4. 校園綠地用水和景觀環(huán)境用水盡可能采用噴灌、微灌、滴灌等節(jié)水方式,不得用自來水涌灌。
5. 逐步采用節(jié)能型供水系統(tǒng)和用水設(shè)備,加快對全校地下給水主管網(wǎng)的老化管道進(jìn)行更新改造,安裝和更換節(jié)水型龍頭和衛(wèi)生潔具。
6. 根據(jù)條件對浴室、開水房實(shí)行設(shè)備智能化節(jié)水系統(tǒng)改造。
二、 節(jié)約用電
1.杜絕長明燈、白晝燈。辦公室、實(shí)驗(yàn)室、閱覽室、教室、宿舍等都要做到晴天時不開燈,人少時少開燈,人走時隨手關(guān)燈;各部門、各單位辦公桌椅應(yīng)調(diào)整位置,盡量采用自然光,少開照明燈;教室、會議室、衛(wèi)生間、樓梯、走廊等公共場所要安排專人負(fù)責(zé)開燈和關(guān)燈;在保證合適照度的前提下,合理配置學(xué)生宿舍、教學(xué)科研辦公樓宇走廊照明燈開啟的盞數(shù),或?qū)嵭蟹致肥娇刂?根據(jù)需要開啟照明燈;路燈要安裝自動控制開關(guān),并根據(jù)季節(jié)日照情況適時調(diào)整開關(guān)時間,防止白晝燈。
2. 在能夠使用節(jié)能燈具的地方盡可能更換、使用節(jié)能燈具,淘汰普通白熾燈泡。
3.減少電子辦公設(shè)備電耗和待機(jī)能耗。合理開啟和使用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、碎紙機(jī)、傳真機(jī)等用電設(shè)備,下班時要 電源,防止待機(jī)。
4. 合理使用空調(diào)。春秋季節(jié)正常天氣下不開空調(diào);開空調(diào)時要 門窗,室內(nèi)制冷溫度應(yīng)設(shè)置在26℃以上,制熱溫度應(yīng)設(shè)置在20℃以下;提倡下班前半小時 空調(diào),每天少開一小時空調(diào),嚴(yán)禁室內(nèi)無人時開機(jī)空耗。
5. 杜絕在學(xué)生宿舍、辦公室、實(shí)驗(yàn)室等處私自使用電爐、電飯鍋、熱得快等電器;單身教工宿舍提倡使用節(jié)能電器。
6. 淘汰高耗電設(shè)備,積極采用節(jié)電新技術(shù)和設(shè)備。在基本建設(shè)和設(shè)備改造更新時,嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)采購節(jié)能產(chǎn)品的規(guī)定,積極采用高效節(jié)電的新技術(shù)、新產(chǎn)品,淘汰國家明令禁止使用的高耗電設(shè)備和產(chǎn)品。
7. 對節(jié)電工作成績突出的單位和個人給予獎勵;對違反節(jié)電規(guī)定、浪費(fèi)電的行為,給予處罰。
三、 節(jié)約辦公
1.各部門、各單位應(yīng)嚴(yán)格遵守勤儉辦事的原則,嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi),嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費(fèi)、會務(wù)經(jīng)費(fèi);可以通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系解決的工作和業(yè)務(wù)往來盡量不出差;嚴(yán)格執(zhí)行出差審批制度,非必須參加的會議,不批準(zhǔn)參加;出差期間要科學(xué)合理安排時間,提高工作效率,降低行政成本;出差待遇嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)定和報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn);不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)使用公房。
2. 積極推進(jìn)辦公自動化、網(wǎng)絡(luò)化,盡量使用電子文件、電子信箱等聯(lián)系工作,提倡在電子媒介上修改文稿,減少紙張消耗。
3.各單位的日常辦公用品要指定專人管理,嚴(yán)格領(lǐng)用制度;紙質(zhì)材料要雙面利用;打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的墨盒盡量二次灌粉使用。
4. 精簡文件。能不發(fā)文布置的工作,盡量通過會議或網(wǎng)絡(luò)方式布置;確需發(fā)文的,要精確計(jì)算印刷數(shù)量,避免重印、多印;內(nèi)部簡報(bào)盡量利用校園網(wǎng)發(fā)布,降低印刷、宣傳費(fèi)用。
5. 節(jié)約使用清潔衛(wèi)生工具,拖把、抹布、廢紙簍等應(yīng)妥善保管,以延長使用壽命。
6. 節(jié)約通訊費(fèi)用。接打電話要言簡意賅,杜絕電話聊天,減少通話時間;辦公室盡量減少長途電話。
7. 節(jié)約公務(wù)用車。對學(xué)院公務(wù)車輛加強(qiáng)管理與核算,實(shí)行車輛定點(diǎn)維修和定期保養(yǎng),禁止公車私用。
8. 節(jié)約接待費(fèi)用。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的有關(guān)規(guī)定和接待標(biāo)準(zhǔn),不超標(biāo)準(zhǔn)接待,學(xué)院內(nèi)部部門之間不準(zhǔn)用公款互相宴請,不準(zhǔn)用公款宴請私客。
四、 節(jié)約和合理利用資源
1.學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)干部要積極推行科學(xué)管理、民主管理,避免決策失誤而導(dǎo)致辦學(xué)資源配置和利用的重復(fù)、無用、低效、高耗等浪費(fèi)現(xiàn)象。2.堅(jiān)持學(xué)院大宗物資、設(shè)備采購和維修工程公開招標(biāo)制度,力求優(yōu)質(zhì)低價,發(fā)揮資金使用效益。
3.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院設(shè)備添置、更新改造審批制度,可買可不買的暫時不買,能修復(fù)使用的不買新的;及時改造、淘汰耗能大、效率低的設(shè)備;妥善處理報(bào)損與報(bào)廢設(shè)備,可修可用的不得報(bào)廢,可用的零部件不得出售,報(bào)廢出售按學(xué)校招標(biāo)制度執(zhí)行。
4. 學(xué)院基建設(shè)計(jì)在符合規(guī)劃、消防等部門要求和設(shè)計(jì)規(guī)范的前提下,應(yīng)盡可能科學(xué)用地、合理用地、節(jié)約用地;建筑內(nèi)部結(jié)構(gòu)力求經(jīng)濟(jì)、合理、適用。
5. 基建、維修用材應(yīng)盡量選用節(jié)能材料和節(jié)約產(chǎn)品,包括外墻、屋面、門、窗均采用保溫、隔熱材料,使用節(jié)能鍋爐、節(jié)能電機(jī)、節(jié)能燈、節(jié)能水箱等。
6. 節(jié)約燃料、蒸汽。學(xué)生生活用鍋爐和學(xué)生食堂、學(xué)生浴室、學(xué)生開水房應(yīng)認(rèn)真做好節(jié)約燃料、蒸汽工作,加強(qiáng)管理,防止燃料、蒸汽的跑冒和浪費(fèi)。
7. 節(jié)約糧食。就餐要按需購買,盡量避免剩飯剩菜,珍惜糧食。食堂員工要強(qiáng)化節(jié)約意識,在食品制作過程中厲行節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。
8. 加強(qiáng)對各種教學(xué)、科研儀器設(shè)備的管理,優(yōu)化配置,提高利用率和使用效率;擴(kuò)大公共實(shí)驗(yàn)室開放性,促進(jìn)學(xué)校優(yōu)質(zhì)實(shí)驗(yàn)室資源的共享。嚴(yán)格控制實(shí)驗(yàn)用藥品、試劑等實(shí)驗(yàn)材料的領(lǐng)購和使用。申報(bào)使用計(jì)劃要實(shí)事求是,避免盲目性;管理人員要嚴(yán)格審查,按需配給。
9. 加強(qiáng)人力資源的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和管理,力求人盡其才,才盡其用;增強(qiáng)用人的計(jì)劃性,
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