北京語(yǔ)言大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》考試歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)試題甄選答案附答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。北京語(yǔ)言大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》考試歷年高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)試題甄選答案附答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.薪酬管理的十大問(wèn)題包括()。A.支付多少獎(jiǎng)金B(yǎng).憑什么支付獎(jiǎng)金C.憑什么支付基本薪酬2.從宏觀(guān)的角度認(rèn)識(shí)人力資源管理部門(mén)的作用對(duì)于企業(yè)的人力資源意義深遠(yuǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤3.戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃是基于企業(yè)的戰(zhàn)略對(duì)所有的人力資源戰(zhàn)略相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行規(guī)劃的一套系統(tǒng)方法與完整過(guò)程。()A.正確B.錯(cuò)誤4.薪酬實(shí)際上由()三個(gè)板塊構(gòu)成A、基本薪酬B、變動(dòng)薪酬C、福利薪酬正確答案：ABC5.按照平衡計(jì)分卡，考核必須是以()為基礎(chǔ)、為中心和出發(fā)點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)A、預(yù)算B、戰(zhàn)略C、利潤(rùn)正確答案：B6.一個(gè)企業(yè)的人力資源可以根據(jù)價(jià)值與稀缺性?xún)蓚€(gè)維度劃分成五大類(lèi)。()A.錯(cuò)誤B.正確7.在薪酬管理的過(guò)程中，實(shí)際上有()種不同的管理方法。A.1B.2C.38.從本質(zhì)的角度來(lái)說(shuō)，薪酬戰(zhàn)略含義不包括()。A.薪酬體系是權(quán)變的B.薪酬戰(zhàn)略實(shí)際上是一種從屬的戰(zhàn)略C.薪酬戰(zhàn)略在企業(yè)最重要的戰(zhàn)略9.股權(quán)結(jié)構(gòu)是指股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與安排。()A、錯(cuò)誤B、正確正確答案：B10.要推行文化，必須要讓這個(gè)文化有用。對(duì)企業(yè)來(lái)講，就是文化必須能提高績(jī)效。()A、錯(cuò)誤B、正確正確答案：A11.從宏觀(guān)的角度認(rèn)識(shí)人力資源管理部門(mén)的作用對(duì)于企業(yè)的人力資源意義深遠(yuǎn)。()A、錯(cuò)誤B、正確正確答案：B12.影響企業(yè)績(jī)效的力量包括()A、物力B、人力C、文化力正確答案：C13.戰(zhàn)略性人力資源管理的方法不包括()。A.開(kāi)放性人力資源戰(zhàn)略管理模型B.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)模型C.冰山模型14.如果一個(gè)企業(yè)想獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，它必須重視薪酬問(wèn)題，不能忽視薪酬問(wèn)題。()A.錯(cuò)誤B.正確15.影響高績(jī)效工作系統(tǒng)采用與否的因素只包括外部環(huán)境。()A.正確B.錯(cuò)誤第II卷一.綜合考核(共15題)1.影響高績(jī)效工作系統(tǒng)采用與否的因素包括()。A.外部環(huán)境B.組織內(nèi)部特征C.人力資源2.“AOM”模型把組織績(jī)效看作是組織核心要素結(jié)構(gòu)的派生功能。()A.正確B.錯(cuò)誤3.正確的文化不是想象中來(lái)的，而是來(lái)自企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、企業(yè)的員工對(duì)怎樣有效的經(jīng)營(yíng)這個(gè)企業(yè)的看法。()A.正確B.錯(cuò)誤4.戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃既是一個(gè)過(guò)程，同時(shí)也是一套人力資源規(guī)劃的方法論系統(tǒng)。()A.正確B.錯(cuò)誤5.關(guān)于什么是高績(jī)效工作系統(tǒng)，可以從兩個(gè)角度理解，一個(gè)是“高績(jī)效”，一個(gè)是“系統(tǒng)”或“工作系統(tǒng)”。()A.正確B.錯(cuò)誤6.GREP的理論基礎(chǔ)包括()。A.資源理論B.治理結(jié)構(gòu)理論C.企業(yè)家理論7.影響企業(yè)績(jī)效的力量包括()。A.物力B.人力C.文化力8.人力資源管理的重心是核心人力資源管理。()A.錯(cuò)誤B.正確9.能否處理好企業(yè)文化和人力資源的開(kāi)發(fā)與管理的關(guān)系，已經(jīng)成為決定一個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的根本因素，甚至是決定因素。()A.錯(cuò)誤B.正確10.治理結(jié)構(gòu)主要包括()A、股權(quán)結(jié)構(gòu)B、動(dòng)力機(jī)制C、權(quán)利分配機(jī)制正確答案：C11.“AOM”模型把組織績(jī)效看作是組織核心要素結(jié)構(gòu)的派生功能。()A.錯(cuò)誤B.正確12.以在當(dāng)今全球化、信息化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是()之間的競(jìng)爭(zhēng)。A.規(guī)模B.能力C.利潤(rùn)D.價(jià)值13.根據(jù)GREP的學(xué)說(shuō)，核心人力資源只能從一個(gè)維度確認(rèn)。()A、錯(cuò)誤B、正確正確答案：A14.GREP在討論資源問(wèn)題時(shí)主要關(guān)注的是兩個(gè)問(wèn)題，一是企業(yè)的資源規(guī)模;二是企業(yè)的資源集聚能力。()A.正確B.錯(cuò)誤15.國(guó)內(nèi)對(duì)于高績(jī)效工作系統(tǒng)的研究還局限于只是把“工作系統(tǒng)”放在人力資源管理中“工作分析”部分，并且作為不是很重要的內(nèi)容。()A.錯(cuò)誤B.正確第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABC2.參考答案：A3.參考答案：A6.參考答案：A7.參考答案：B8.參考答案：C13.參考答案：C14.參考答案：B15.參考答案：B第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：AB2.參考答案：A3.