超市管理咨詢服務(wù)居間合同模板（5篇）

第18頁共18頁超市管理咨詢服?務(wù)居間合同模板?甲方：___?__乙方：_?____本著?誠信合作、共同?發(fā)展的原則，經(jīng)?友好協(xié)商，雙方?就人力資源管理?咨詢服務(wù)項目達?成以下協(xié)議：?一、服務(wù)范圍?乙方為甲方的設(shè)?計和指導(dǎo)實施人?力資源管理系統(tǒng)?，具體包括以下?內(nèi)容：1.1?、人力資源管理?現(xiàn)狀的調(diào)研分析?1.1.1、?通過標(biāo)準(zhǔn)問卷、?現(xiàn)場訪談、資料?查閱等方式對甲?方進行全方位人?力資源管理現(xiàn)狀?的調(diào)研診斷。?1.1.2、通?過系統(tǒng)分析，形?成詳細(xì)的人力資?源管理現(xiàn)狀調(diào)研?分析報告。1?.2、組織職位?體系1.2.?1、梳理并編制?襄陽地城房地產(chǎn)?開發(fā)有限公司的?組織結(jié)構(gòu)。1?.2.2、設(shè)計?符合甲方發(fā)展戰(zhàn)?略要求的組織結(jié)?構(gòu)。1.2.?3、編制新組織?結(jié)構(gòu)的部門職能?、關(guān)鍵崗位的崗?位說明書、關(guān)鍵?崗位的職位發(fā)展?矩陣。1.2?.4、對新組織?結(jié)構(gòu)的各崗位進?行人員定編。?1.3、績效管?理體系1.3?.1、編制績效?管理手冊。1?.3.2、編制?各部門及關(guān)鍵崗?位的績效考核指?標(biāo)，形成《績效?指標(biāo)辭典》。?1.4、薪酬福?利體系1.4?.1、編制薪酬?福利管理手冊。?1.4.2、?選擇崗位價值評?估模型，完成核?心崗位的價值評?估。1.4.?3、設(shè)計各職族?職等的寬帶薪酬?體系。1.4?.4、對各崗位?人員的薪酬數(shù)據(jù)?進行重新定位。?1.5、建立?員工培養(yǎng)和發(fā)展?體系1.5.?1、設(shè)計滿足甲?方發(fā)展戰(zhàn)略的員?工素質(zhì)模型。?1.5.2、設(shè)?計持續(xù)不斷滿足?員工能力素質(zhì)提?升的培訓(xùn)體系。?1.6、建立?人力資源流程和?制度1.6.?1、建立人力資?源系統(tǒng)的主要管?理流程。1.?6.2、建立人?力資源系統(tǒng)的主?要管理制度。?1.7、咨詢方?案的指導(dǎo)實施?1.7.1、對?項目設(shè)計的各種?方案進行廣泛的?培訓(xùn)和宣導(dǎo)。?1.7.2、指?導(dǎo)甲方對項目設(shè)?計的各種方案進?行實施。二、?項目預(yù)期目標(biāo)?通過有效的組織?職位體系、績效?體系、薪酬體系?、人才培訓(xùn)體系?、人力資源流程?制度的健全與實?施，滿足甲方當(dāng)?前和中長期人力?資源有效的開發(fā)?和管理，吸引并?留住優(yōu)秀人才、?激發(fā)員工潛能和?工作積極性、建?立人才培養(yǎng)及輸?出的需求，最終?實現(xiàn)提高甲方人?力資源競爭力和?長期穩(wěn)定發(fā)展的?目標(biāo)。三、項?目時間計劃3?.1、本項目方?案設(shè)計階段的時?間為____個?月，內(nèi)容分為五?大部分：3.?1.1、第一部?分：完成項目啟?動和現(xiàn)場診斷調(diào)?研工作。3.?1.2、第二部?分：完成調(diào)研分?析報告的發(fā)布，?組織結(jié)構(gòu)、職位?描述和人員定編?的設(shè)計工作，乙?方顧問人員在甲?方現(xiàn)場的工作時?間預(yù)計為___?_個工作人日。?3.1.3、?第三部分：完成?績效管理的設(shè)計?工作，乙方顧問?人員在甲方現(xiàn)場?的工作時間預(yù)計?為____個工?作人日。3.?1.4、第四部?分：員工培訓(xùn)體?系的設(shè)計工作，?乙方顧問人員在?甲方現(xiàn)場的工作?時間預(yù)計為__?__個工作人日?。3.1.5?、第五部分：完?成核心流程和制?度的設(shè)計工作，?乙方顧問人員在?甲方現(xiàn)場的工作?時間預(yù)計為__?__個工作人日?。3.2、本?項目實施階段的?時間為____?個月，乙方派駐?一名顧問常駐甲?方____個月?，對項目設(shè)計的?各種方案進行廣?泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)?，協(xié)助甲方推動?咨詢方案的深入?實施和有效執(zhí)行?。四、項目培?訓(xùn)計劃4.1?、第一部分咨詢?工作的培訓(xùn)分兩?次實施，每次半?天，培訓(xùn)主題為?《現(xiàn)代組織設(shè)計?與管理》和《工?作分析與職位描?述》。4.2?、第二部分咨詢?工作的培訓(xùn)分兩?次實施，每次半?天，績效管理體?系的培訓(xùn)主題為?《目標(biāo)績效管理?》。4.3、?第三部分咨詢工?作的培訓(xùn)分二次?實施，每次半天?，薪酬福利體系?的培訓(xùn)主題《如?何進行崗位價值?評估》。4.?4、第四部分咨?詢工作的培訓(xùn)主?題為《如何編制?人力資源流程和?制度》，時間為?半天，通過培訓(xùn)?使學(xué)員了解并掌?握人力資源流程?和制度的規(guī)劃識?別方法、編寫方?法等。五、雙?方的權(quán)利和義務(wù)?5.1、雙方?共同的義務(wù)嚴(yán)?格遵守本協(xié)議各?項條款規(guī)定的內(nèi)?容，并協(xié)商解決?合作中出現(xiàn)的有?爭議的問題。?5.2、甲方的?權(quán)利和義務(wù)5?.2.1、為保?證咨詢項目工作?得以順利進行，?甲方應(yīng)就本項目?成立獨立的項目?組，同時委派一?名項目負(fù)責(zé)人，?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和?甲方項目組及各?部門人員的溝通?，并代表甲方組?織進行內(nèi)部研討?、審批確定咨詢?工作計劃和工作?過程中所交付的?各種咨詢成果。?5.2.2、?為保證項目按期?完成，甲方應(yīng)對?項目進行過程中?有關(guān)問題及時做?出決定，對乙方?交付的各種咨詢?方案和文本及時?反饋意見。在乙?方交付各種階段?性咨詢方案和文?本后的二周時間?內(nèi)，甲方應(yīng)向乙?方發(fā)出書面的修?改意見，否則視?為甲方已接受該?階段的咨詢成果?。5.2.3?、甲方應(yīng)提供乙?方因咨詢工作需?要的相關(guān)信息資?料，并積極配合?乙方項目顧問按?計劃進行培訓(xùn)、?討論等工作。?5.2.4、甲?方向乙方工作人?員提供履行服務(wù)?時必須的獨立辦?公室、網(wǎng)絡(luò)、桌?子、椅子、長途?電話及交通便捷?等。5.3、?乙方的權(quán)利和義?務(wù)5.3.1?、為保證咨詢項?目工作得以順利?進行，乙方應(yīng)就?本項目成立項目?組，項目負(fù)責(zé)人?及項目成員應(yīng)經(jīng)?過甲方項目組的?認(rèn)可。5.3?.2、乙方應(yīng)按?照協(xié)議的要求，?根據(jù)項目計劃保?質(zhì)保量完成服務(wù)?范圍所規(guī)定的工?作，按時向甲方?提交合同要求的?各種咨詢成果及?培訓(xùn)資料。5?.3.3、乙方?應(yīng)及時向甲方通?報項目的進展情?況，根據(jù)甲方對?項目執(zhí)行及提交?成果的意見及時?進行修正。六?、項目費用本?項目的費用包括?兩項，分別是咨?詢服務(wù)費和差旅?費，其中：6?.1、項目費用?的第一項為咨詢?服務(wù)費，咨詢費?用為人民幣__?__元整（￥_?___元）按照?項目進度，甲方?分次支付給乙方?：6.2、項?目費用的第二項?為差旅費和食宿?費用為人民幣_?___元整（￥?____元）按?照項目進度，甲?方分次支付給乙?方：顧問來往?甲方的所有差旅?費和食宿費用由?甲方負(fù)責(zé)。此?份合同總金額為?人民幣____?元整（RMB：?_____）。?七、保密7?.1、本項目中?所涉及的雙方的?內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)?和其他商業(yè)信息?，未經(jīng)有關(guān)方許?可，任何一方不?得以任何形式用?于合同之外的目?的，不得以任何?形式向其他方泄?露。7.2、?本項目成果物的?所有權(quán)歸甲方所?有，未經(jīng)甲方許?可乙方不得向除?甲方外的任何第?三方泄露，若乙?方違約，甲方保?留進一步追究的?權(quán)利。八、違?約責(zé)任8.1?、甲方應(yīng)按合同?約定向乙方支付?項目咨詢費。?8.2、乙方應(yīng)?按項目工作計劃?提供階段咨詢結(jié)?果。若乙方提交?的咨詢成果，經(jīng)?甲方審核后未被?認(rèn)可，且經(jīng)三次?修改后仍未被認(rèn)?可，甲方有權(quán)終?止本協(xié)議。九?、爭議處理甲?乙雙方如對協(xié)議?條款規(guī)定的理解?有異議，或者對?與協(xié)議有關(guān)的事?項發(fā)生爭議，雙?方應(yīng)本著友好合?作的精神進行協(xié)?商。協(xié)商不能解?決的，則任何一?方均可向當(dāng)?shù)刂?裁委員會申請仲?裁。十、不放?棄條款任何一?方因疏忽而未追?究另一方的任何?違約責(zé)任，并不?意味著該方放棄?了任何應(yīng)有的權(quán)?利。十一、協(xié)?議的完整及其他?11.1、本?協(xié)議及附件已構(gòu)?成雙方當(dāng)事人的?全部合同意圖，?并取代之前就本?項目所做出的一?切口頭或其他書?面協(xié)議。11?.2、本協(xié)議自?雙方簽定之日起?生效。11.?3、本協(xié)議未經(jīng)?雙方書面同意，?不得對此作任何?修改。如有未盡?事宜，經(jīng)雙方書?面同意后，可簽?定書面補充協(xié)議?，補充協(xié)議同本?協(xié)議具有同等法?律效力。十二?、協(xié)議效力本?協(xié)議一式兩份，?雙方各執(zhí)一份，?具有同等法律效?力。甲方：_?____??????????乙方：?_____委?托代理人（簽字?）：_____??委托代理?人（簽字）：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日超市管理?咨詢服務(wù)居間合?同模板（二）?委托方（甲方）?：受托方（乙?方）：依據(jù)《?中華人民共和國?民法典》的規(guī)定?，甲、乙雙方經(jīng)?過友好協(xié)商，甲?方?jīng)Q定委托乙方?根據(jù)《中華人民?共和國安全生產(chǎn)?法》和《職業(yè)病?防治法》相關(guān)規(guī)?定進行安全生產(chǎn)?及職業(yè)衛(wèi)生管理?咨詢服務(wù)。乙方?接受甲方委托，?同意提供管理咨?詢服務(wù)并簽訂本?協(xié)議。一、服?務(wù)主要內(nèi)容1?、對委托企業(yè)進?行安全基礎(chǔ)管理?和現(xiàn)場評估，根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特?點，進行風(fēng)險辨?識，掌握其安全?生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生?現(xiàn)狀和特點，制?定有針對性的安?全生產(chǎn)服務(wù)方案?。2、貫徹執(zhí)?行有關(guān)安全生產(chǎn)?的法律、法規(guī)和?方針、政策，推?行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)?化工作，指導(dǎo)和?促進委托企業(yè)達?到安全標(biāo)準(zhǔn),協(xié)?助委托企業(yè)開展?標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作?（安全標(biāo)準(zhǔn)化需?評審則另行計費?）。3、建立?和完善委托企業(yè)?的安全生產(chǎn)及職?業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度?、管理制度、工?作檔案、安全操?作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)?生崗位操作規(guī)程?和安全生產(chǎn)及隱?患檢查表，擬定?年度安全生產(chǎn)工?作計劃和安全技?術(shù)措施計劃，并?指導(dǎo)企業(yè)督促落?實。4、掌握?委托企業(yè)安全生?產(chǎn)狀況，制定符?合企業(yè)實際的生?產(chǎn)安全事故應(yīng)急?救援預(yù)案并指導(dǎo)?演練、落實。?5、履行現(xiàn)場安?全生產(chǎn)檢查職責(zé)?，每年兩次對企?業(yè)進行安全檢查?及隱患排查，對?檢查發(fā)現(xiàn)的事故?隱患，提出整改?意見，并及時報?告委托企業(yè)的安?全生產(chǎn)責(zé)任人，?指導(dǎo)委托企業(yè)落?實整改。6、?指導(dǎo)委托企業(yè)組?織員工安全生產(chǎn)?及職業(yè)衛(wèi)生宣傳?教育和培訓(xùn)工作?，指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行?特種作業(yè)人員持?證上崗和轉(zhuǎn)崗制?度、主要負(fù)責(zé)人?和安全管理人員?持證上崗制度、?員工上崗前及輪?崗前培訓(xùn)教育制?度。7、指導(dǎo)?委托企業(yè)按國家?規(guī)定為從業(yè)人員?配備發(fā)放勞動防?護用品，并監(jiān)督?教育從業(yè)人員按?規(guī)定使用。8?、指導(dǎo)委托企業(yè)?開展張貼職業(yè)衛(wèi)?生公告欄、安全?警示標(biāo)志、職業(yè)?危害告知卡等標(biāo)?識。（如需乙方?制作，費用另行?計算）9、指?導(dǎo)企業(yè)完成政府?下達的安全生產(chǎn)?和職業(yè)衛(wèi)生整改?項目要求。二?、安全管理服務(wù)?方式1、現(xiàn)場?安全檢查。2?、指導(dǎo)教育培訓(xùn)?。3、建立安?全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)?生檔案。4、?電話咨詢交流。?5、其它方式?。三、服務(wù)期?限、費用及支付?方式1.管理?服務(wù)期限：__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日。首套安全生?產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生檔?案資料于___?_年____月?____日前完?成。2.安全?管理服務(wù)費用總?額人民幣___?__（￥___?__）。3.?支付方式和時間?：合同簽訂時，?甲方付乙方服務(wù)?費總額的50%?;剩余服務(wù)費用?于首套安全生產(chǎn)?及職業(yè)衛(wèi)生管理?檔案資料完成后?一次性付清。?四、雙方權(quán)利和?義務(wù)及違約責(zé)任?1.甲方權(quán)利?和義務(wù)：（1?）甲方有權(quán)督促?乙方工作人員提?供約定的安全生?產(chǎn)咨詢管理服務(wù)?。（2）甲方?安全責(zé)任人應(yīng)確?保安全經(jīng)費的投?入，落實雙方確?認(rèn)的整改方案?。（3）甲方?應(yīng)為乙方提供工?作便利，根據(jù)乙?方提出的檔案和?現(xiàn)場安全生產(chǎn)工?作要求，及時提?供有關(guān)的文件、?圖紙、數(shù)據(jù)、記?錄和檔案等資料?。因甲方提供資?料不及時導(dǎo)致乙?方工作延誤，甲?方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)?任。（4）甲?方應(yīng)按約定的時?間、方式和金額?支付給乙方安全?生產(chǎn)管理服務(wù)費?用。2.乙方?的權(quán)利和義務(wù)：?（1）乙方工?作人員在從事安?全生產(chǎn)管理服務(wù)?時，應(yīng)恪守職業(yè)?道德，遵循誠實?守信的原則，不?得泄漏甲方的技?術(shù)和商業(yè)秘密;?不得提供違反法?律的服務(wù)。（?2）乙方應(yīng)嚴(yán)格?按照國家相關(guān)法?律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?范開展咨詢管理?服務(wù)，根據(jù)檢查?情況指導(dǎo)甲方制?定和實施有關(guān)安?全整改措施，指?導(dǎo)甲方完成會議?、培訓(xùn)記錄等相?關(guān)工作。（3?）乙方要嚴(yán)格按?照國家相關(guān)的法?律、法規(guī)開展服?務(wù)工作，對其服?務(wù)內(nèi)容的真實性?負(fù)責(zé)。（4）?乙方有權(quán)要求甲?方按約定的時間?、方式和金額支?付安全生產(chǎn)管理?服務(wù)費用。（?5）乙方安全服?務(wù)人員在甲方現(xiàn)?場工作時若發(fā)生?工傷事故應(yīng)分清?事故原因及責(zé)任?并按照國家有關(guān)?規(guī)定依法處理。?五、爭議解決?辦法：在合同?履行過程中發(fā)生?爭議，雙方應(yīng)協(xié)?商解決，協(xié)商不?成的也可以依法?向黃島區(qū)人民法?院起訴。六、?本合同一式貳份?：甲方執(zhí)壹份，?乙方執(zhí)壹份，具?有同等的法律效?力。本合同自雙?方簽字蓋章之日?起生效。甲方?（公章）：乙方?（公章）法定?代表人或委托代?理人：____?______法?定代表人或委托?代理人：___?_______?____年_?___月___?_日?????___?_年____月?____日超?市管理咨詢服務(wù)?居間合同模板（?三）甲方：_?____乙方?：_____?甲、乙雙方根據(jù)?相關(guān)法律、法規(guī)?，就企業(yè)管理咨?詢事宜達成一致?，于____年?____月__?__日訂立本合?同。一、服務(wù)?范圍甲方聘請?乙方在下列第_?____項為甲?方提供管理咨詢?服務(wù)：___?_日常會計帳務(wù)?處理咨詢及稅法?咨詢。2.制?訂財務(wù)核算制度?。3.制訂財?務(wù)管理制度。?4.制訂企業(yè)內(nèi)?部控制制度。?5.受托財務(wù)分?析，出具財務(wù)分?析報告。6.?投資融資咨詢。?7.制訂人力?資源管理工作手?冊。8.制訂?企業(yè)總務(wù)管理工?作手冊。9.?代辦一般納稅人?臨時認(rèn)定手續(xù)。?二、服務(wù)期間?（項目完成期限?）及收費1.?委托服務(wù)期間自?____年__?__月至___?_年____月?止。2.本項?服務(wù)的收費標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣___?_元，于簽約后?一次性支付。?三、甲方：__?___??????乙方：___?_的基本義務(wù)?（一）甲方的基?本義務(wù)1.與?乙方誠信合作，?為乙方開展工作?提供便利，向乙?方提供與服務(wù)事?項相關(guān)的情況和?資料。2.如?有關(guān)的情況和事?實發(fā)生變化，應(yīng)?及時告知乙方。?3.按照約定?支付服務(wù)費。?4.向乙方提出?的要求不應(yīng)與法?律及會計職業(yè)道?德和職業(yè)紀(jì)律的?規(guī)定相沖突。?（二）乙方的基?本義務(wù)1.必?須遵守職業(yè)道德?和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。?2.應(yīng)當(dāng)勤勉盡?職，依法在合同?約定范圍內(nèi)維護?甲方的最大利益?。3.應(yīng)當(dāng)及?時向甲方發(fā)表顧?問意見;按時完?成提交項目報告?。4.對甲方?的商業(yè)秘密或個?人隱私應(yīng)當(dāng)保守?秘密。四、生?效、違約處理及?其他約定事項?1.本協(xié)議書在?簽約并付費后生?效。2.雙方?之間發(fā)生爭議的?，應(yīng)當(dāng)進行協(xié)商?或由第三方調(diào)解?，在無法通過協(xié)?商和調(diào)解方式的?情況下，任何一?方均可向人民法?院起訴。3.?本協(xié)議書未盡事?宜，甲乙雙方應(yīng)?持積極態(tài)度友好?協(xié)商解決。4?.本協(xié)議書一式?二份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，效力?相同。5.其?他約定事項：?甲方（公章）：?_____?????乙方（?公章）：___?__法定代表?人（簽字）：_?____??法定代表人（簽?字）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?超市管理咨詢服?務(wù)居間合同模板?（四）甲方：?河北省（黃驊）?智多興商業(yè)管理?輸出公司（以下?簡稱甲方）乙?方：（以下簡稱?乙方）經(jīng)友好?協(xié)商，甲乙雙方?達成如下協(xié)議,?并于文末載明的?日期簽署。一?、合作方式：（?選擇）1、在?_____原有?商品定位、商場?格局、人員配置?的基礎(chǔ)上，雙方?本著相互合作、?協(xié)商一致的原則?共同開展對__?___整體改造?工作。2、為?使_____商?場如期開幕，雙?方本著相互合作?，互惠共贏的原?則開展開幕前的?既定籌備工作。?二、合作期限?：達到甲乙雙?方所協(xié)商約定的?整改內(nèi)容為合作?時限，暫定時間?為____天，?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止，如?需順延合作時間?，雙方另議。?三、雙方合作整?改內(nèi)容：（一?）甲方對乙方的?責(zé)任及工作內(nèi)容?1、對于企業(yè)?形象的整改（_?____）a?、人員形象的改?變服飾、儀容?儀表、精神面貌?;b、內(nèi)部購?物環(huán)境的改變?營造濃烈商場購?物氛圍，美化購?物環(huán)境;c、?外部形象廣場?、墻面、門面的?改變;d、媒?體形象的推廣與?伸展2、內(nèi)部?結(jié)構(gòu)、布局的整?改（_____?）a、商品結(jié)?構(gòu)的改變（引新?棄舊）b、從?業(yè)人員的選賢任?能、優(yōu)勝劣汰?c、區(qū)域的重新?劃分d、經(jīng)營?策略的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)?新3、建立科?學(xué)完善的管理體?系（_____?）a、各崗位?職責(zé)的確定b?、各項規(guī)章制度?的完善d、挖?掘、引進、培養(yǎng)?各類管理人才?e、企業(yè)文化的?形成及激勵獎勵?機制的建立4?、開幕宣傳、策?劃（_____?）a、以各種?有效的方式（如?廣告、社調(diào)、活?動等）推進宣傳?活動的實效性?b、開幕前的議?式準(zhǔn)備，禮儀公?司，外部開象設(shè)?計c、開幕工?作的現(xiàn)場管理，?秩序控制d、?主持開幕儀式?5、開幕前的招?工、培訓(xùn)、推薦?、分配（___?__）a、報?名相關(guān)資料的設(shè)?計制作，招工宣?傳b、報名時?初試，正式面試?c、進行綜合?素質(zhì)、崗位職責(zé)?、崗位技能、服?務(wù)意識和水平的?全面培訓(xùn)d、?學(xué)員市調(diào)e、?據(jù)成績推薦崗位?，并建立檔案?6、招商（__?___）a、?根據(jù)乙方要求，?以雙方商定的招?商政策，針對對?口市場招商b?、簽定合作協(xié)議?c、培訓(xùn)商戶?7、甲方為乙?方策劃制作適度?有效的促銷活動?（_____）?（二）、乙方?對甲方的責(zé)任及?義務(wù)乙方向甲?方提供甲方工作?人員的住宿和辦?公場所、為甲方?提供生活所必須?的生活用具和辦?公用品,按雙方?約定的期限足額?支付甲方的合作?費用。四、合?作費用：乙方?向甲方支付人民?幣共計：元整。?五、付款方式?：約定總價款?分兩次付清，協(xié)?議簽定時首付總?金額的%（元整?）作為服務(wù)約案?定金，及甲方在?乙方所在地的工?作費用;協(xié)議到?期時乙方向甲方?支付全部剩余款?項，即總金額的?%（元整）。?六、后期托管：?協(xié)議結(jié)束后，?如乙方需要，甲?方委派一名人員?對本店行使為期?不低于一個月的?管理權(quán)，管理費?用____元/?月由乙方承擔(dān)。?（此費用不計入?合作總費用，需?另計）七、補?充項目：八、?本協(xié)議未盡事宜?，在合作過程中?雙方協(xié)商一致后?執(zhí)行。如雙方就?合作事宜發(fā)生糾?紛且無法調(diào)解時?，可通過法律途?徑來解決。九?、本協(xié)議一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。十、?本協(xié)議自甲乙雙?方簽字之日起生?效。甲方：?乙方：___?_年____月?____日超?市管理咨詢服務(wù)?居間合同模板（?五）甲方：_?____乙方?：_____咨?詢有限公司甲?、乙雙方根據(jù)《?民法典》和其它?相關(guān)法律、法規(guī)?，就企業(yè)管理咨?詢