公司手機管理規(guī)定范文（二篇）

第4頁共4頁公司手機管理規(guī)?定范文根據(jù)公?司各部門工作需?要，公司為部分?員工配備工作手?機使用。為了更?好使用工作手機?，加強手機使用?管理，經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)研究特制定本?辦法，具體如下?：一、使用工?作手機分類_?___公司配備?工作手機;2?.工作手機根據(jù)?崗位發(fā)放，在發(fā)?放之日開通使用?。二、工作手?機使用話費規(guī)定?公司與聯(lián)通公?司通過友好協(xié)商?，為公司辦理福?建省范圍內(nèi)單項?收費卡，;基礎(chǔ)?費用每月___?_元（月租、來?顯、手機郵箱都?包含），由公司?統(tǒng)一支付。該?套餐每月贈送不?少于____分?鐘全國通話，超?過一分鐘撥打全?國各地1毛5資?費，接聽電話全?國各地免費;每?月月送流量10?80M;短信送?____條每月?。（超出基礎(chǔ)月?費____元，?由個人支付超出?話費。）工作?手機使用實際費?用超出指定套餐?標(biāo)準(zhǔn)，如確實因?工作需要增加費?用指標(biāo)，使用人?可向公司提出申?請，經(jīng)公司辦公?室審核批準(zhǔn)后，?更換手機使用套?餐資費標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作手機使?用約定1.原?則上公司配備工?作手機所有權(quán)屬?于公司，因工作?需要由使用的個?人保管，如有丟?失或不可抗拒力?量等其他原因損?壞的，由丟失人?自行購機，拒不?購機的，公司從?使用工作手機員?工工資里，一次?或分期繳扣（丟?失機型）的同等?價值金額;不在?保修范圍內(nèi)損壞?的，必須由使用?工作手機本人在?最短時間內(nèi)自行?修理并承擔(dān)所有?費用。2.使?用公司配備工作?手機，必須保持?工作時間內(nèi)通信?暢通。由于自身?原因（退網(wǎng)、改?號、拒接、不應(yīng)?答、或手機損壞?等）造成通信不?暢，影響工作聯(lián)?絡(luò)而造成嚴(yán)重后?果的，按照公司?有關(guān)規(guī)定處理。?四、工作手機?回收或更新公?司配備工作手機?，中途發(fā)生人員?變動或中途離職?等情況，工作手?機由公司收回重?新分配。若丟失?的或損壞的根據(jù)?使用情況作出相?應(yīng)的賠償。另?付：工作手機使?用人員名單、號?碼。公司手機?管理規(guī)定范文（?二）第一節(jié)總?則第一條為了?加強通訊管理，?保證公司通信暢?通，業(yè)務(wù)正常運?行，確保信息的?及時傳遞，提高?工作效率、減少?失誤，制定本制?度。第二條公?司人力資源部是?手機管理歸口管?理部門，主要負(fù)?責(zé)公司各部門手?機、手機卡發(fā)放?、監(jiān)督檢查、維?護、回收等管理?。第三條各單?位/部門須設(shè)專?職或兼職手機管?理員負(fù)責(zé)本單位?/部門手機管理?工作。第二節(jié)?管理及使用規(guī)定?第四條凡公司?正式職員均可申?請手機與手機卡?。第五條公司?銷售系統(tǒng)的手機?、手機號與各銷?售區(qū)域綁定，不?隨人員變更而更?換號碼;公司人?力資源部指定的?非銷售系統(tǒng)崗位?號碼與崗位綁定?，不隨人員變更?而更換號碼。?第六條凡已申請?公司手機號碼的?人員進行業(yè)務(wù)聯(lián)?系時必須使用公?司號碼。第七?條公司手機、手?機卡自領(lǐng)用之日?起由個人保管，?若丟失或損壞的?應(yīng)及時匯報人力?資源部辦理，并?由本人負(fù)責(zé)相關(guān)?費用。第八條?如發(fā)現(xiàn)本人公司?手機、手機卡私?自交于他人使用?，按次計算，首?次扣當(dāng)月___?_%的話費補助?，第二次扣當(dāng)月?____%話費?補助，第三次扣?當(dāng)月所有話費補?助。第九條公?司手機、手機卡?自領(lǐng)用起使用人?必須保持___?_小時開機，在?手機發(fā)生故障（?沒電、被停機、?手機丟失等）暫?時不能使用時，?可自行安排使用?其他手機，并設(shè)?置呼叫轉(zhuǎn)接，同?時通知公司。?第十條如個人原?因造成無法接通?且影響工作者，?按次計算，首次?扣當(dāng)月____?%的話費補助，?第二次扣當(dāng)月_?___%話費補?助，第三次扣當(dāng)?月所有話費補助?。第十一條使?用公司手機、手?機卡的人員，離?職時需辦理公司?手機、手機卡交?接手續(xù)，若出現(xiàn)?損壞或欠費的由?本人照價賠償后?方可辦理離職。?第十二條公司?手機、手機卡的?使用由公司統(tǒng)一?支付話費，如超?出話費補貼標(biāo)準(zhǔn)?，超出部分的費?用在個人工資中?扣除。第十三?條公司手機、手?機卡相互綁定，?不可機卡分離使?用，如違規(guī)按次?計算，首次扣當(dāng)?月____%的?話費補助，第二?次扣當(dāng)月___?_%話費補助，?第三次扣當(dāng)月所?有話費補助。?第十四條人力資?源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢?查，對違反本制?度規(guī)定使用的進?行相應(yīng)的處罰。?第十五條凡違?反本管理制度的?，由人力資源部?下發(fā)罰單，每月?進行統(tǒng)計提交財?務(wù)管理中心，由?財務(wù)管理中心扣?除話費補助。?第三節(jié)申請流程?第十六條公司?各單位/部門如?需申請公司手機?、手機卡的，于?每月____日?前統(tǒng)一進行申?請后報人力資源?部辦理。第十?七條手機卡申請?流程（說明：?審批層級空缺時?須向上一層級遞?交）第四節(jié)手?機話費補貼第?十八條話費補貼