下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
浙江麗人木業(yè)集團(tuán)管理制度一、總則為規(guī)范浙江麗人木業(yè)集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱本集團(tuán))的管理行為,提高管理效率,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,特制訂本管理制度。本制度適用于本集團(tuán)及其所屬各級(jí)子公司。二、管理機(jī)構(gòu)本集團(tuán)的管理機(jī)構(gòu)分為三層,分別是董事會(huì)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理。其中,董事會(huì)是最高決策機(jī)構(gòu),總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理,各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)部門的日常管理。1.董事會(huì)董事會(huì)由集團(tuán)內(nèi)部高管和外部專業(yè)人士組成,主要職責(zé)是審議并決定公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等。2.總經(jīng)理總經(jīng)理由董事會(huì)任命,是本集團(tuán)的法定代表人,負(fù)責(zé)制定公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和制定相關(guān)管理制度。3.部門經(jīng)理部門經(jīng)理由總經(jīng)理任命,負(fù)責(zé)部門的日常管理工作。三、業(yè)務(wù)拓展在拓展業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)遵循以下原則:業(yè)務(wù)拓展必須符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;合法合規(guī)的業(yè)務(wù)拓展將得到優(yōu)先考慮;業(yè)務(wù)拓展必須滿足風(fēng)險(xiǎn)可控原則。四、人力資源管理1.招聘招聘應(yīng)根據(jù)職位需求制定招聘計(jì)劃,并采用公正、公平、公開的方式進(jìn)行。2.薪資福利薪資福利應(yīng)與員工的工作業(yè)績(jī)和公司的業(yè)績(jī)相匹配,包括基本工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利等。3.培訓(xùn)本集團(tuán)注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展,每年將制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)。五、財(cái)務(wù)管理1.預(yù)算管理每年制定預(yù)算計(jì)劃,并制定完善的預(yù)算管理制度和流程。2.費(fèi)用管理控制各項(xiàng)費(fèi)用,合理使用公司資源。3.財(cái)務(wù)報(bào)告每月完成財(cái)務(wù)報(bào)告匯總,及時(shí)將報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。六、資產(chǎn)管理本集團(tuán)重視資產(chǎn)管理,制定完善的資產(chǎn)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行。1.固定資產(chǎn)管理建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬,對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行入庫(kù)登記、使用調(diào)撥、資產(chǎn)報(bào)廢等統(tǒng)一管理。2.流動(dòng)資產(chǎn)管理建立流動(dòng)資產(chǎn)管理制度,對(duì)現(xiàn)金、存貨等流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理。七、生產(chǎn)安全本集團(tuán)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)安全法律法規(guī),完善公司的安全保障措施,確保生產(chǎn)作業(yè)的安全。1.安全管理責(zé)任制制定安全管理責(zé)任制,明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工在安全管理中的職責(zé)。2.安全生產(chǎn)教育定期開展安全生產(chǎn)教育,提高員工的安全意識(shí)和防范能力。3.安全檢查每月進(jìn)行一次安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。八、項(xiàng)目管理本集團(tuán)實(shí)行項(xiàng)目管理,注重項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目利潤(rùn)的控制與管理。1.項(xiàng)目計(jì)劃管理制定項(xiàng)目計(jì)劃,分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。2.項(xiàng)目質(zhì)量管理建立項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量控制。3.項(xiàng)目費(fèi)用控制建立完善的項(xiàng)目費(fèi)用控制機(jī)制,對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的費(fèi)用進(jìn)行精細(xì)化管理和控制。九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理本集團(tuán)重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè)管理對(duì)公司的核心技術(shù)和產(chǎn)品進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)注冊(cè),確保公司的核心技術(shù)和產(chǎn)品合法權(quán)益。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)依法維護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),堅(jiān)決打擊在公司的核心技術(shù)和產(chǎn)品上的侵權(quán)行為。十、制度修改本制度的修改應(yīng)提交董事會(huì)審議,并經(jīng)過(guò)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年09月山西2024屆中國(guó)民生銀行太原分行秋季校園招考筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年09月四川中信銀行四川社會(huì)招考(97)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年09月北京民生銀行信用卡中心社會(huì)招考(97)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 黑龍江省哈爾濱市尚志市田家炳中學(xué)2025屆中考一模生物試題含解析
- 2024年09月2024年中國(guó)建設(shè)銀行北京市分行校園招聘(500人)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025至2031年中國(guó)電梯機(jī)械行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2024年08月新疆2024年華夏銀行烏魯木齊分行校園招考筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025至2031年中國(guó)工夫茶具行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2024至2030年高強(qiáng)度精軋螺紋鋼筋項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 2024至2030年風(fēng)痛磁貼項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 2025年上海市長(zhǎng)寧區(qū)高三語(yǔ)文一模作文解析及范文:激情對(duì)于行動(dòng)是利大于弊嗎
- 晉升管理制度(30篇)
- 蘭溪市排水防澇提升雨污管網(wǎng)修復(fù)改造初步設(shè)計(jì)文本
- 即興表演(上海電影藝術(shù)職業(yè)學(xué)院)知到智慧樹答案
- 2024年山東省淄博市中考數(shù)學(xué)試卷(附答案)
- 合作社股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書參考
- 車輛火災(zāi)應(yīng)急處置
- 食品安全與傳染病預(yù)防
- 《濟(jì)南聯(lián)通公司成本管理問(wèn)題及解決策略7000字論文》
- 191118-鋰離子電池專業(yè)術(shù)語(yǔ)英語(yǔ)對(duì)照大全
- 2024全新網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論