安全管理制度樣本（3篇）

第5頁共5頁安全管理制度樣本文檔信息第一章總則第一條目的：為有效防范“第三方”（詳見第二章術(shù)語解釋）人員帶來的安全風險，加強和規(guī)范“第三方”人員的安全管理，保證計算機系統(tǒng)及網(wǎng)絡的安全，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本制度；第二條適用人員范圍：陜西廣電范圍內(nèi)的所有第三方人員和“中心”員工；第二章術(shù)語解釋第三條第四條第五條本制度所述的“中心”是指陜西廣電信息化部；本制度適用于中心擁有的、控制和管理的所有軟硬件系統(tǒng)；本制度中的第三方，是指除中心以外，所有的組織和人員。第三方分為臨時來訪的第三方和非臨時來訪的第三方。臨時來訪的第三方是指來中心時間周期較短的人員，例如：進行業(yè)務交流，來訪參觀等；非臨時來訪是指中心來訪時間較長的第三方，例如：項目建設(shè)人員，可以在批準情況下進入中心工作（辦公區(qū)域工作活動不需陪同，機房工作活動需相關(guān)人員陪同）；第六條第七條“隨工人員”是指中心派出的，負責接待“第三方”人員的接口人；“第三方”人員將帶來的以下安全風險：a）“第三方”人員的物理訪問帶來的設(shè)備、資料盜竊；b）“第三方”人員的誤操作導致各種軟硬件故障；c）“第三方”人員的資料、信息外傳導致泄密；d）“第三方”人員對計算機系統(tǒng)的濫用和越權(quán)訪問；e）“第三方”人員給計算機系統(tǒng)、軟件留下后門；f）“第三方”人員對計算機系統(tǒng)的惡意攻擊。為防范以上風險，安全管理員須結(jié)合日常的安全維護工作，評估“第三方”帶來的安全現(xiàn)狀。第三章人員與職責第八條隨工人員負責臨時來訪的第三方人員自進入中心起至離開為止的全程陪同；第四章臨時來訪的第三方管理制度第九條除以下情況外，隨工人員不得引領(lǐng)和允許第三方進入機房、辦公室和其他機要區(qū)域：1）中心高層領(lǐng)導批準的參觀活動；2）必要的設(shè)備和軟件等現(xiàn)場安裝、維修、調(diào)測；3）臨時來訪第三方因業(yè)務需要進入上述區(qū)域的其他情形。在情況2）、3）下，隨工人員以令第三方進入上述區(qū)域，需經(jīng)主管上述區(qū)域的部門負責人批準。臨時來訪第三方在上述區(qū)域活動時，隨工人員須全程陪同。第十條業(yè)務交流一般應當在接待室或會議室內(nèi)進行，招標、談判等正式洽談和重大項目的會談應當在專門的會議室進行，不得在辦公室進行,應當避免同一領(lǐng)域的臨時來訪第三方在同一會議室同時進行業(yè)務洽談；第十一條除預定的工作內(nèi)容外，隨工人員不得為臨時來訪第三方隨意安排其它活動；不得向臨時來訪第三方透露業(yè)務范圍之外的中心技術(shù)、商務情況；第十二條結(jié)束業(yè)務活動后，臨時來訪第三方如與中心其它部門有業(yè)務聯(lián)系，隨工人員應通知相關(guān)部門另行接待，隨工人員的義務至相關(guān)部門人員領(lǐng)走臨時來訪第三方為止；如無其它業(yè)務，隨工人員應陪送臨時來訪第三方離開中心。隨工人員在無法陪送的情況下應委托本部門其他人員陪送；第十三條對隨工人員的接待工作，部門負責人和本部門其他人員有權(quán)進行監(jiān)督。隨工人員違反上述規(guī)定，應由部門負責人給予批評警告；第十四條未經(jīng)中心領(lǐng)導批準，臨時來訪的第三方不得在中心機房內(nèi)攝影、拍照；第十五條為臨時人員終端接入應遵照《陜西廣電IT終端設(shè)備使用管理辦法》執(zhí)行；第十六條為臨時第三方開設(shè)的臨時帳號以及權(quán)限設(shè)置、臨時網(wǎng)絡接入要在他們離開后及時刪除和撤銷；第五章非臨時來訪的第三方管理制度第十七條非臨時來訪第三方出入中心允許的區(qū)域時，原則上不需安排專門人員陪同；第十八條非臨時來訪的第三方只允許在經(jīng)允許的區(qū)域（除機房）進行業(yè)務活動；第十九條由于必要的設(shè)備和軟件等現(xiàn)場安裝、維修、調(diào)測；隨工人員可以引領(lǐng)非臨時來訪第三方進入機房，但隨工人員必須全程陪同；第二十條非臨時來訪的第三方在進行維護工作時還應遵守中心所有相關(guān)管理和技術(shù)規(guī)范；第二十一條未經(jīng)中心領(lǐng)導批準，非臨時來訪的第三方不得在中心內(nèi)攝影、拍照；第二十二條如因業(yè)務需要須向非臨時來訪的第三方提供含有中心保密信息的文件、資料或?qū)嵨锏模S工人員應當在獲得相應的批準或授權(quán)，并與非臨時來訪的第三方簽訂保密協(xié)議后再行提供，提供時應開具清單請非臨時來訪的第三方簽收。提供文字保密材料的應當有保密標識。保密協(xié)議在相關(guān)部門存檔，簽收清單由相關(guān)部門妥善保存；第二十三條對非臨時來訪第三方的技術(shù)人員因業(yè)務需要須在中心進行工作的，應與其所在公司簽訂保密協(xié)議，向其明確“中心”的保密制度。這些人如需接觸或查閱內(nèi)部文件的，必須經(jīng)過相關(guān)部門負責人簽字批準，并由其本人填寫查閱記錄；安全管理制度樣本（二）第一章總則第一條為了貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的安全管理方針，搞好公司安全生產(chǎn)，保障員工人身安全，保證公司基本建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營正常有序進行，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范，結(jié)合____柴達木開發(fā)建設(shè)投資有限公司（以下簡稱公司）實際情況制定。第三條本規(guī)定適用于公司各部門、所屬分公司。第二章安全目標第四條公司總體安全目標是兩杜絕，一控制，即杜絕較大及以上事故，有效控制零星傷亡事故，地面實現(xiàn)零死亡。第五條對公司所屬部門、分公司考核目標。不發(fā)生公司生產(chǎn)人身死亡事故和群傷事故，不發(fā)生非公司生產(chǎn)人身重傷、死亡事故，不發(fā)生二級以上非人身傷亡事故。第三章安全培訓和教育第六條新進員工上崗前須接受安全培訓和教育，培訓時間為____天。第七條崗前安全培訓內(nèi)容包括。本公司安全管理規(guī)章制度及所在崗位可能遭受的職業(yè)傷害、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項、有關(guān)事故案例等。第八條員工崗位調(diào)動的，須接受與其新崗位相適應的崗前安全培訓。第九條特殊崗位上崗前必須接受專門培訓，經(jīng)考核合格后方能上崗。第十條綜合辦公室主導，各部門配合負責____編制公司培訓教材（或課件）、做好崗前安全培訓的____、記錄、考核等各項工作。第十一條公司管理人員要接受經(jīng)常性的安全思想、安全生產(chǎn)方針政策方面的教育，并按要求參加相關(guān)的安全培訓班。第十二條特種作業(yè)人員（含特種設(shè)備操作人員）須依法持證上崗并按規(guī)定及時參加年審，其《安全操作合格證》由綜合辦公室核查原件后留下復印件備查。第四章安全監(jiān)督檢查制度第十三條公司實行內(nèi)部安全監(jiān)督制度，建立健全完整的安全監(jiān)督體系，行使安全監(jiān)督檢查職能，與安全保證體系共同保證安全目標的實現(xiàn)。第十四條公司所屬部門或分公司應____定期和不定期安全檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查。（一）例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節(jié)檢查、專業(yè)（項）檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點檢查、抽查、危險源排查等。（二）其他安全檢查：1、重大節(jié)假日、重大事件前后;2、重復發(fā)生同一原因造成的事故或生產(chǎn)形勢不好時;3、抵御可預見的影響安全的自然因素，需要統(tǒng)一采取措施時;4、外單位發(fā)生嚴重事故，本單位同樣存在隱患時;5、上級部門部署的檢查活動;6、行業(yè)規(guī)定、政府要求、其他情況下有必要開展時。第十五條安全檢查要求：（一）公司所屬各礦要建立健全安全檢查制度，落實安全檢查責任;（二）安全檢查內(nèi)容以查領(lǐng)導、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查危害（隱患）、查三違、查落實為主;（三）安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經(jīng)分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行。對查出的問題要分析原因，立即處理;不能立即處理的，必須制定整改計劃、預防措施并監(jiān)督執(zhí)行，整改工作要做到閉環(huán)管理，并按規(guī)定反饋、上報，檢查及處理情況記錄備案，需要處罰的應按規(guī)定予以處罰。第五章安全隱患排查治理第十六條任何員工發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，均有權(quán)向主管領(lǐng)導或公司綜合辦公室報告，情況危險時有權(quán)立即采取相關(guān)緊急措施。第十七條各部門要進行經(jīng)常性的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在的設(shè)備、環(huán)境等方面不安全因素，立即要求整改;發(fā)現(xiàn)違章違紀行為立即糾正，嚴重的報上級部門給予處分。第十八條公司每季度進行一次綜合性安全檢查，檢查內(nèi)容包括：項目現(xiàn)場是否存在安全隱患、設(shè)備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求等各項規(guī)章制度、制度是否得到嚴格執(zhí)行、員工是否嚴格遵守安全操作規(guī)章、消防器材是否齊全有效等。第十九條綜合性安全檢查由副總經(jīng)理負責____，檢查結(jié)束后形成《安全隱患排查統(tǒng)計分析表》。《安全隱患排查統(tǒng)計分析表》經(jīng)總經(jīng)理簽字確認后，由綜合辦公室負責歸檔備查。第六章危險作業(yè)管理第二十條危險作業(yè)主要包括動火作業(yè)、登高作業(yè)、臨時用電、有限空間作業(yè)等：第二十一條凡實施危險作業(yè)的，須經(jīng)現(xiàn)場安全管理人員同意，并安排專人監(jiān)護，做好安全措施。第七章安全事故報告制度第二十二條發(fā)生事故后，所有現(xiàn)場員工都要按照公司應急預案的要求采取措施，并及時向公司總經(jīng)理匯報。報告的內(nèi)容包括：發(fā)生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經(jīng)過及初步原因等簡要情況。第二十三條發(fā)生事故后，公司安全工作小組必須____人員奔赴現(xiàn)場進行搶救。搶救過程中要認真保護現(xiàn)場，如果因搶救人員、財產(chǎn)或防止事故擴大必須移動現(xiàn)場物件時，要第4/6頁作出明顯的標記或記錄。第二十四條對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務損失的事故，由公司安全工作小組____相關(guān)人員進行調(diào)查，形成事故調(diào)查報告。經(jīng)總經(jīng)理同意后，對事故責任人給予相應處分。第八章員工勞動安全紀律第二十五條工作時間必須堅守崗位，并認真執(zhí)行崗位責任制和生產(chǎn)、技術(shù)、安全操作規(guī)程，工作中必須穿戴好勞動防護用品。第二十六條不遲到、不早退，上班時集中注意力，不準酒后上崗、脫崗、私自換崗，或干與工作無關(guān)的私事。第二十七條愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防栓____堆放貨物或其他物品。第二十八條保證宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯等可能導致火災的行為。第二十九條禁止熬夜（如打麻將、撲克熬夜）后疲勞上班，發(fā)現(xiàn)后責令離崗休息并按曠工處理。第九章應急救援與救護第三十條公司所屬各部門必須開展危險源辨識、風險評估、風險控制工作。針對潛在的事故、災害和緊急情況，分類制定相應的事故、災害應急救援與處理預案，預案應覆蓋事故發(fā)生、發(fā)展和處理的全過程。第5/6頁第三十一條為保持應急救援預案的有效性，公司所屬各項目施工現(xiàn)場應根據(jù)實際情況和實際演練情況及時修訂應急救援與處理預案，確保應急預案的針對性、可行性、可操作性和銜接性。第三十二條公司所屬各項目施工現(xiàn)場應當建立由專、兼職人員組成的救護和醫(yī)療急救____，配備必要的裝備、器材和藥物。第三十三條公司所屬各礦按照規(guī)定設(shè)立礦山救護隊伍，配備救護裝備。不具備單獨建立救護隊的公司，必須與當?shù)貐^(qū)縣煤炭部門所屬的專業(yè)礦山救護隊簽訂救護協(xié)議，負責礦山應急救護工作，把公司安全生產(chǎn)應急救援納入地方防災救災、應急管理體系之中。公司所屬各礦應當建立與____、煤業(yè)集團應急____機構(gòu)的聯(lián)絡溝通機制。第三十四條一旦發(fā)生公司事故、災害，自下而上迅速啟動相應級別的應急救援預案第十章附則第三十五條本制度授權(quán)由安全工作小組負責解釋，未盡事宜可由安全工作小組臨時決斷。第三十六條本制度未盡事宜逐步完善。第三十七條本制度自____年____月____日試運行。安全管理制度樣本（三）根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、____《危險化學品安全管理條例》、《中華人民共和國道路運輸條例》及交通部《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本標準。一、企業(yè)主要安全管理制度1、安全生產(chǎn)和崗位責任制2、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度3、安全培訓和學習制度4、安全例會制度5、安全生產(chǎn)保障基金管理制度6、安全生產(chǎn)責任追究制度7、GPS監(jiān)控管理制度8、事故處理應急預案9、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度10、安全生產(chǎn)操作規(guī)程11、從業(yè)人員安全管理制度12、危險貨物運輸?shù)怯浿贫?3、專用停車場管理制度14、車輛、設(shè)施、設(shè)備安全管理制度15、車輛、從業(yè)人員檔案管理制度16、駐外車輛、從業(yè)人員安全管理制度二、企業(yè)負責人安全職責1、負責企業(yè)年度安全工作計劃和年終安全生產(chǎn)考核2、負責對企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的落實,安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行等情況進行監(jiān)督、檢查。3、負責組織召開安全生產(chǎn)例會；組織安全生產(chǎn)檢查；在上級主管部門的領(lǐng)導下，協(xié)調(diào)處理、調(diào)查收集發(fā)生的重特大事故有關(guān)資料，督促落實安全生產(chǎn)隱患整改；承辦上級主管部門交辦的事項和日常工作。4、組織開展安全活動、安全教育和培訓，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，編印安全生產(chǎn)信息。5、在發(fā)生重特大道路交通事故時，會同有關(guān)部門按照“四不放過”的原則參與事故調(diào)查和處理，并及時按規(guī)定上報、提供有關(guān)資料。6、負責制定完善本企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制，并實施安全監(jiān)督、檢查。制定完善道路運輸交通事故、自然災害和其它突發(fā)事件等的道路運輸應急預案并負責組織實施。三、企業(yè)安全管理人員職責1、協(xié)助企業(yè)負責人的工作，并對其負責，具體組織落實安全生產(chǎn)責任制和崗位安全生產(chǎn)責任制，當好“安全”參謀，并對分管的安全工作承擔與其職責、權(quán)限相應的責任。2、積極協(xié)助經(jīng)理做好宣傳和貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)各項安全管理規(guī)章制度、措施，定期組織安全學習，抓好從業(yè)人員的安全學習、教育、培訓、管理工作。3、積極協(xié)助負責人制定本企業(yè)安全工作計劃和安全防范措施，組織各項安全活動和安全競賽，定期做好各階段的工作總結(jié)，并及時收集、統(tǒng)計、整理有關(guān)安全生產(chǎn)資料，及時向上級領(lǐng)導匯報。4、積極協(xié)助負責人組織企業(yè)開展職工安全知識、安全技術(shù)、操作規(guī)程的培訓和教育，實施安全培訓制度，考核勞動保護工作。5、有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)的指令和意見。6、積極協(xié)助負責人開展落實各項安全檢查，消除事故隱患，改進完善安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備。7、按規(guī)定及時上報事故情況，發(fā)生重特大事故需及時趕赴事故現(xiàn)場，采取果斷措施，防止事故擴大，減少損失，同時報告企業(yè)安全領(lǐng)導小組。按照“四不放過”的原則，會同做好事故車輛的估價、預算和索賠工作。8、建立完善各種安全生產(chǎn)基礎(chǔ)資料檔案、臺帳和各種安全會議、培訓教育記錄，并及時如實填寫和更新。9、辦理上級主管部門委托交辦的其他安全生產(chǎn)管理工作事項。10、指定專人進行GPS實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)違規(guī)車輛及時提醒駕駛員，并做好記錄。示本：（供企業(yè)參照）企業(yè)各項安全管理制度危貨運輸企業(yè)應建立規(guī)范的管理檔案和臺帳等文本資料，做到一車一檔，一人一檔，并加強檔案、臺帳等基礎(chǔ)資料的管理，及時進行更新、補充，確保檔案資料的完整性、準確性。1、企業(yè)主要檔案：由企業(yè)基本信息、文本、質(zhì)