某國企2023年上半年保密工作總結(jié)

某國企2023年上半年保密工作總結(jié)2023年以來，按照xx公司關(guān)于保密工作相關(guān)要求，xx公司高度重視保密管理工作，不斷強(qiáng)化保密管理責(zé)任落實，完善制度體系，始終把嚴(yán)守保密紀(jì)律擺在最重要、最突出的位置，認(rèn)真落實保密工作制度，不斷提升保密工作針對性和有效性，確保黨和國家秘密、企業(yè)秘密的絕對安全?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：一、2023年上半年保密工作開展情況1.落實保密管理責(zé)任。公司嚴(yán)格貫徹落實黨管保密的總體要求，認(rèn)真落實保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全公司保密委員會及保密辦公室建設(shè)，完善了黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的保密工作責(zé)任制，明確了黨委書記為公司保密第一責(zé)任人，各部門負(fù)責(zé)人對本部門保密工作負(fù)責(zé)。根據(jù)人員變動情況，及時對保密委成員進(jìn)行調(diào)整。做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓。按照保密管理目標(biāo)要求，把保密責(zé)任落到實處、落到具體人手上。加大監(jiān)督檢查力度，加強(qiáng)對重點部門、部位的保密工作指導(dǎo)，確保保密工作與業(yè)務(wù)工作同步實施，同步檢查落實。2.建立保密制度體系。按照上級公司保密管理制度，結(jié)合公司實際，制定了《xx微信使用保密管理辦法》《xx對外提供信息資料保密管理辦法》《xx定密管理實施辦法》《xx涉密會議活動管理辦法》等10項相關(guān)規(guī)章制度，實現(xiàn)了定密、涉密文件管理、涉密人員管理、涉密載體管理等方面的制度化、規(guī)范化。3.規(guī)范涉密文件管理。嚴(yán)格按要求規(guī)范涉密文件資料管理，建立涉密文件管理各類臺賬。涉密文件和材料均按要求存放和保管，并按保密要求進(jìn)行簽傳，嚴(yán)格限定知悉范圍。涉密文件資料及其他物品，個人一律不得自行復(fù)印或引用。全面細(xì)化保密管理措施，確保了公司2023年上半年未發(fā)生機(jī)要文件失泄密事件。4.重視涉密人員管理。公司嚴(yán)格按要求完善涉密人員基本信息庫，明確職責(zé)，落實責(zé)任。加強(qiáng)涉密人員上崗、在崗、離崗的全過程保密教育和管理，持續(xù)提升人員保密意識，增強(qiáng)保密自覺性。組織公司員工簽訂了保密承諾書，組織保密要害部門簽訂了部門保密責(zé)任書。公司還將新進(jìn)員工入職教育納入了保密培訓(xùn)內(nèi)容，嚴(yán)格按照保密要求管理。5.加大保密宣傳及培訓(xùn)力度。公司持續(xù)利用多種形式廣泛深入地開展保密宣傳教育。黨委理論中心組學(xué)習(xí)不定期學(xué)習(xí)保密法規(guī)及相關(guān)保密知識，同時利用黨小組會等學(xué)習(xí)宣貫保密法律法規(guī)及上級有關(guān)文件。結(jié)合“4.15”國家安全教育周及“保密法治宣傳月”，開展了系列保密宣傳教育活動，在辦公區(qū)域張貼安全保密宣傳海報，展示“4·15”活動主題內(nèi)容和安全保密理念；利用黨支部“三會一課”組織黨員干部觀看安全保密宣傳教育片，重點突出各職能部門等保密要害部門、崗位，強(qiáng)化了各級人員的保密意識。組織公司員工參加安全保密常識測試，檢驗安全保密宣傳成果，激發(fā)了干部員工學(xué)習(xí)安全保密知識的積極性。開展新員工保密教育培訓(xùn)工作，組織公司員工登錄“保密觀”APP和中國保密在線網(wǎng)站進(jìn)行線上培訓(xùn)，通過線下＋線上培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了干部職工的保密意識、保密素質(zhì)和保密能力。6.提高保密“技防”水平。按照保密管理工作要求，在計算機(jī)等硬件設(shè)備方面，嚴(yán)格遵循“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”原則，設(shè)置保密辦公室，配備專用計算機(jī)，公司涉密設(shè)備不與互聯(lián)網(wǎng)相連。同時，在互聯(lián)網(wǎng)部署上，按要求統(tǒng)一互聯(lián)網(wǎng)出口，通過防火墻禁用了網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)，不定期掃描網(wǎng)絡(luò)WiFi信號，杜絕任何私有出口。通過部署硬件防火墻等，杜絕外網(wǎng)用戶非法進(jìn)入公司局域網(wǎng)。公司全部終端安裝了集團(tuán)360防病毒軟件，定期升級病毒庫，有效防范了病毒危害。7.完成保密專項檢查工作。按照“非密設(shè)備不存密、非密設(shè)備不傳密、非密設(shè)備不連密”要求，公司對辦公電腦及網(wǎng)絡(luò)、郵箱、移動存儲介質(zhì)和其他辦公設(shè)備（傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、手機(jī)等）進(jìn)行了檢查。未發(fā)現(xiàn)高密低定或低密高定文件存在，未發(fā)現(xiàn)非密設(shè)備存儲涉密文件和資料情況，也不存在通過非機(jī)要通道傳送涉密文件及信息資料。組織各部門對個人使用的各類網(wǎng)絡(luò)共享空間進(jìn)行了自查，未發(fā)現(xiàn)存在涉密文件和敏感信息。二、自查發(fā)現(xiàn)的問題在保密管理工作具體實施中，我們發(fā)現(xiàn)還存在以下問題：1.保密工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。隨著時代的發(fā)展保密工作也要不斷進(jìn)步完善，需及時對工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下保密工作的需要。2.保密宣傳的力度和深度還不夠。對新形勢下保密工作的認(rèn)識、保密宣傳力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。通過保密宣貫，大大提升了人員的保密意識。但還需結(jié)合公司實際，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳力度，并在宣傳形式上加以創(chuàng)新，進(jìn)一步豐富宣教內(nèi)容。三、下一步工作安排1.加大保密培訓(xùn)力度。保密工作人員按要求及時參加上級公司組織的保密工作培訓(xùn)班，確保及時接受保密管理新觀念、新知識、新方法。通過訂閱《保密工作》等書籍雜志以及登錄“中國保密在線”等專業(yè)網(wǎng)站，實現(xiàn)對保密工作專業(yè)理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。同時，要加強(qiáng)人員自學(xué)能力以及實踐能力，保證通過日常工作不斷發(fā)現(xiàn)并掌握保密專業(yè)知識，并能夠?qū)⑺鶎W(xué)的理論知識運(yùn)用于工作中去。2.加強(qiáng)日常保密工作。進(jìn)一步健全保密工作臺帳，嚴(yán)格操作規(guī)范，加強(qiáng)涉密文件資料的登記管理，對涉密辦公自動化設(shè)備嚴(yán)格按照相關(guān)要求加強(qiáng)動態(tài)管理；繼續(xù)加強(qiáng)涉密信息系統(tǒng)的保密管理，按照涉密信息系統(tǒng)分級保護(hù)管理辦法，認(rèn)真落實重點涉密崗位、涉密部位及涉密計算機(jī)保護(hù)措施，切實解決涉密信息系統(tǒng)內(nèi)部防范薄弱問題；堅持“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”原則，落實網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任制，提高公司網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力，確保公司網(wǎng)絡(luò)安全。3.加大保密宣傳教育力度。結(jié)合公司目前保密工作實際情況，持續(xù)深入開展保密宣傳教育，通過月度例會、黨小組會、班組安全日等普及保密常識、宣傳保密法規(guī)。同時，充分利用公司網(wǎng)站、微信群強(qiáng)化日常保密教育。逐步加大保密宣傳、教育、培訓(xùn)、保密設(shè)備等投入，充實保密工作隊伍，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升公司保密工作整體水平。4．健全保密管理制度。根據(jù)上級公司保密管理制度修制訂情況，全面梳理完善公司保密管理制度，進(jìn)一步完善公司保密制度體系，提高制度的可操作性，實現(xiàn)以制度管理促進(jìn)公司保密工作的進(jìn)一步提升。5.加強(qiáng)關(guān)鍵部門部位保密防范。落實公司各部門責(zé)