旅游導(dǎo)游員勞動(dòng)合同

PAGEPAGE1旅游導(dǎo)游員勞動(dòng)合同一、合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為_年_月_日，合同有效期為_年，自簽訂之日起至_年_月____日止。二、甲方(單位）信息單位名稱：經(jīng)營(yíng)范圍：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：地址：郵編：聯(lián)系電話：傳真：郵箱：三、乙方(勞動(dòng)者）信息姓名：性別：年齡：身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：所在地：郵政編碼：電話：電子郵箱：四、工作內(nèi)容乙方作為旅游導(dǎo)游員，應(yīng)具備相應(yīng)的知識(shí)和技能，能夠?yàn)榧追娇蛻籼峁I(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于：提供景點(diǎn)、飲食、住宿等相關(guān)信息和服務(wù)，幫助解決客戶旅游中遇到的問題等。乙方應(yīng)按照甲方的安排，配合完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證旅游團(tuán)安全和旅途順暢。五、工作時(shí)間及工資待遇乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照旅游行程計(jì)劃安排，包括旅游期間的工作時(shí)間和休息時(shí)間，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方在旅游期間加班。乙方的薪酬待遇包含底薪和景區(qū)提成兩部分，具體數(shù)額在雙方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)確定。其中，景區(qū)提成按團(tuán)隊(duì)游客人數(shù)、旅游項(xiàng)目等因素進(jìn)行計(jì)算。乙方的薪酬支付方式如下：底薪：按月支付景區(qū)提成：旅游結(jié)束后的兩個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算給乙方甲方在簽訂本合同期間和有效期內(nèi)，應(yīng)為乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、保密條款乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方客戶的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，并承諾不以任何方式透露給第三方。在發(fā)生任何與保密有關(guān)的事件時(shí)，甲方有權(quán)向有關(guān)部門采取相應(yīng)的措施，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同變更及解除雙方允許在必要時(shí)修改本合同，并須雙方協(xié)商一致后進(jìn)行書面變更協(xié)議的簽訂。在本合同有效期內(nèi)，以下任一情形出現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同：乙方因重大失誤嚴(yán)重影響甲方的經(jīng)濟(jì)效益，或者不按照甲方合理安排工作的；乙方嚴(yán)重違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度或者甲方規(guī)章制度的；乙方故意或者因重大過失導(dǎo)致旅游車輛或者旅游團(tuán)遭受重大損失的。在本合同有效期內(nèi)，以下任一情形出現(xiàn)，乙方有權(quán)解除本合同：甲方不按照本合同約定支付薪金；甲方未保障乙方的人身安全，無法按照旅游團(tuán)的行程安排進(jìn)行工作的；甲方嚴(yán)重違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度或者與乙方事先約定的其他條款的。經(jīng)解除合同后，乙方應(yīng)退還因旅游過程中接待的客人及其行李所付的押金。八、法律適用及爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(單位)：______________地址：____________________電話：____________________傳真：____________________郵政編碼：_________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____________簽署日期：________________乙方(勞動(dòng)者)：_____________地址：____________________電話：____________________傳真