行政副總助理崗位職責

—行政副總助理崗位職責行政副總助理崗位職責1

（1）制定公司綜合行政管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法敏捷。

（2）擬定、修改公司行政方面的各項規(guī)章制度，催促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理。

（3）指導各部門行政工作，制定并完善各項制度，推行并監(jiān)控行政管理制度的實施。

（4）組織有關人員按公司董事會制定的經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)同公司各部門編制公司年度工作計劃及公司經(jīng)營指標，完本錢部門相關工作。

（5）籌備相關辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況。

（6）擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的`規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與掌握。

（7）在公司負責人領導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行。

（8）組織、布置重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

（9）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

行政副總助理崗位職責2

1.負責各職能部門的關系協(xié)調(diào)。

2.負責建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促進各項工作標準化管理。

3.負責公司資料、信息等管理，以及宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系。

4.負責公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作。

5.負責公司印章及公司證照管理。

6.樹立公司專業(yè)形象，保證公司名譽不受到侵害。

7.負責員工入職、離職過程中與行政相關的手續(xù)辦理。

8.負責公司各類檔案的.整理、歸檔、保管、借閱等。

9.負責員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等。

10.負責員工暫住證、就業(yè)證等事項辦理。

11.負責總經(jīng)理日程布置。

12.負責催促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

13.搜集與反應公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關信息。

14.完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。

行政副總助理崗位職責3

崗位職責：

1.幫助副總開展各項工作，處理日常事務；

2.負責執(zhí)行副總有關文件的起草、修改，整理各類文件、報告、總結及其他材料，并負責文件的督辦、處理及反應；確保公司上下、內(nèi)外各類文件和事務流轉順暢；

3.對副總交辦的事項進行督辦，并按時匯報進度和結果；

4.完成領導交辦的其它任務。

任職要求：

1.年齡22X30歲，大專及以上學歷，文秘、行政管理專業(yè)優(yōu)先；

2.英語4級以上；有較強的.計算機應用力量和公文寫作力量；

3.學問結構較全面，了解法律及財務方面的學問，能夠快速把握與公司業(yè)務有關的各種學問；

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量和應變力量。

行政副總助理崗位

行政副總助理崗位職責4

1、負責副總裁的日程布置、日常事務處理、決策信息的傳達，并按時提示完成；

2、負責副總裁所需重要文件的起草與修訂，按時傳達副總裁的各項指示布置；

3、上報副總裁審批文件的搜集及簽批，并跟進工作落實與完成情況；

4、幫助副總裁與公司中高層的聯(lián)系工作，幫助副總裁協(xié)調(diào)掌握各項工作的布置落實；

5、幫助副總裁處理外部公共關系，做好部分政府部門的.公關和接待工作，接待訪問副總裁的重要來賓等；

6、完成副總裁交代的其他事項。

行政副總助理崗位職責5

職責1在總經(jīng)理的領導下，幫助總經(jīng)理組織公司經(jīng)營決策與管理。

1.依據(jù)總經(jīng)理指令，組織研討公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策方案；

2.把握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，按時向總經(jīng)理反映，并提出書面建議。

職責2在總經(jīng)理的領導下，幫助監(jiān)督各部門工作計劃的實施及各項費用列支審核。

1.監(jiān)督公司各項計劃的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)、解決計劃執(zhí)行過程中顯現(xiàn)的問題；

2.監(jiān)督并審核各部門費用列支的情況，統(tǒng)計匯總并向總經(jīng)理匯報。

職責3在總經(jīng)理領導下，幫助分管行政人事部工作。

1.督導公司日常行政人事事務工作，保障后勤服務支持；

2.完善公司行政人事部資產(chǎn)管理的計劃調(diào)度，督導商品的選購入庫；

3.組織公司重要會議、重大活動的.籌備工作，接待公司重要來訪客人；

4.負責公司內(nèi)部企業(yè)文化建設工作；

5.督導組織建立和完善公司檔案管理工作；

6.督導組織開展公司人力資源有關工作。

職責4在總經(jīng)理領導下，幫助負責公司內(nèi)部的組織管理。

1.主持公司內(nèi)部各項管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況；

2.負責協(xié)調(diào)公司高管之間的關系；

3.負責協(xié)調(diào)各部門之間工作協(xié)作關系，解決爭議；

4.負責公司員工隊伍建設，組織審核人員聘請、調(diào)配、培訓、考核看法。

職責5在總經(jīng)理的領導下，主持公司日常工作。

1.定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況；

2.在總經(jīng)理因工作事務關系不能參與周例會的情況下，主持公司周例會，組織各部門進行本周的各項工作發(fā)展情況總結與分析，并會商確定下周工作重點，并向總經(jīng)理匯報；

3.在總