賓館酒店員工宿舍管理制度

賓館酒店員工宿舍管理制度一、宿舍分配1.1、宿舍使用范圍本制度適用于賓館酒店的所有員工宿舍。1.2、宿舍分配原則1.2.1、根據(jù)員工數(shù)量及職位等級(jí)，實(shí)行“按需分配、公平合理”的原則。1.2.2、對(duì)于外來員工可以在宿舍規(guī)模允許的情況下，根據(jù)工作要求安排住宿。1.2.3、住宿分配應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌考慮員工家庭情況、居住需求等各方面因素，盡可能為員工提供更加舒適的住宿條件。二、宿舍使用管理2.1、宿舍使用范圍本制度適用于賓館酒店的所有員工宿舍。2.2、宿舍的入住條件2.2.1、員工在賓館酒店正式入職，并在公司登記備案后方可入住宿舍。2.2.2、員工應(yīng)遵守賓館酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到文明、和諧、安靜共處。2.2.3、員工應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)以及賓館酒店的各項(xiàng)規(guī)定，不得攜帶違禁物品進(jìn)入宿舍，不得從事違法活動(dòng)。2.2.4、員工應(yīng)妥善保管宿舍門禁卡、鑰匙等物品，防止丟失或影響他人正常使用。2.3、宿舍管理制度2.3.1、宿舍管理員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，具體職責(zé)如下：對(duì)宿舍的日常管理工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)和監(jiān)督，并及時(shí)向賓館酒店管理部門匯報(bào)宿舍管理情況。對(duì)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備、衛(wèi)生、保潔等進(jìn)行全面檢查，及時(shí)維修或更換損壞或無法正常使用的設(shè)備。確認(rèn)員工人數(shù)，及時(shí)處理調(diào)動(dòng)、離職員工的宿舍問題。對(duì)未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入宿舍進(jìn)行嚴(yán)格管控。2.3.2、員工應(yīng)按照以下要求管理宿舍：自覺遵守宿舍管理制度，遵守公共秩序。積極參與宿舍內(nèi)衛(wèi)生、保潔、維修等管理工作。保護(hù)和維護(hù)公共設(shè)施設(shè)備，如有毀損須及時(shí)報(bào)告宿舍管理員。嚴(yán)格管理宿舍內(nèi)人員，如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入宿舍應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。2.3.3、宿舍內(nèi)的電器、衛(wèi)生間、排氣設(shè)施應(yīng)保持干凈衛(wèi)生，做到有人居住的地方必須保持清潔和整潔。2.3.4、宿舍不得擅自串門、打鬧、大聲喧嘩，不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品和動(dòng)植物，不得在宿舍內(nèi)合唱、跳舞等娛樂或比賽活動(dòng)。2.3.5、員工搬離宿舍時(shí)應(yīng)當(dāng)清潔整理好房間，并進(jìn)行交接。2.3.6、員工離職時(shí)或移出宿舍時(shí)，應(yīng)當(dāng)交回宿舍內(nèi)部分公共設(shè)施設(shè)備（如門禁卡、鑰匙等）。三、宿舍維修3.1、宿舍設(shè)施設(shè)備的管理宿舍設(shè)施設(shè)備的管理應(yīng)貫徹“預(yù)防為主、及時(shí)處理、合理利用”的原則。宿舍管理員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好宿舍設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備的完好情況。3.2、宿舍維修與保養(yǎng)3.2.1、員工在宿舍使用設(shè)施設(shè)備時(shí)應(yīng)當(dāng)正確操作，遵守使用原則。3.2.2、員工發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備有損壞或失效情況，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員反映帶領(lǐng)管理人員做好維修保養(yǎng)工作。3.2.3、宿舍管理員應(yīng)及時(shí)處理員工反映的設(shè)施設(shè)備問題，在24小時(shí)內(nèi)予以修復(fù)或更換。3.3、維修期間3.3.1、維修期間宿舍內(nèi)的使用人員應(yīng)配合宿舍管理員或維修人員的工作，保護(hù)好維修人員的人身安全，不得妨礙或影響維修人員的工作。3.3.2、維修費(fèi)用由賓館酒店承擔(dān)，如有違章行為、違規(guī)操作等造成損失的，由責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。四、宿舍安全與保密4.1、保持宿舍安全4.1.1、員工進(jìn)入宿舍一定要驗(yàn)證身份和登記備案，并確保房門、窗戶、窨井閥門、煤氣泄漏的情況等情況。4.1.2、員工在離宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉水、電、燃?xì)獾仍O(shè)備。未經(jīng)許可不得私自改動(dòng)、拆東西、亂接電線。4.2、保守秘密員工應(yīng)當(dāng)保守賓館酒店的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄漏賓館酒店的業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的任何信息，以保證賓館酒店安全和員工的個(gè)人安全。五、宿舍管理與違紀(jì)處分5.1、宿舍管理5.1.1、宿舍管理應(yīng)遵循依法依規(guī)、公正公平、人性化原則。5.1.2、宿舍管理應(yīng)圍繞維護(hù)員工舒適、安全、方便、衛(wèi)生等方面的利益出發(fā)，確保系列合理、可行，管理方式靈活，強(qiáng)化科學(xué)化管理。5.2、違紀(jì)處分5.2.1、對(duì)于違反宿舍管理規(guī)定的員工應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重作出相應(yīng)的處理，包括口頭警告、書面警告、記大過、留用或勸退等處分。5.2.2、對(duì)于存在嚴(yán)重違紀(jì)行為的員工，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。結(jié)束