設(shè)崗定責(zé)實(shí)施方案

...v.XXXX0九0一省糧食儲(chǔ)藏管理XX黨員設(shè)崗定責(zé)工作實(shí)施方案公司各支部委員會(huì)：為了充分發(fā)揮企業(yè)黨員在實(shí)際工作中的先鋒模范作用，穩(wěn)固先進(jìn)性教育工作成果，進(jìn)一步推進(jìn)總支黨建工作，結(jié)合我公司黨員隊(duì)伍，決定開展拓寬完善“無職黨員設(shè)崗定責(zé)〞工作，并制定以下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以?中國共產(chǎn)黨章程?規(guī)定的黨員權(quán)利，義務(wù)為依據(jù)，以設(shè)崗定責(zé)為手段，以發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒模范作用為目的，認(rèn)真解決企業(yè)黨員“無權(quán)管事，無所事事〞的問題，使每個(gè)黨員真正成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)開展中的先鋒。二、設(shè)崗原那么1、堅(jiān)持合理設(shè)崗原那么，黨員在什么崗就定什么責(zé)，責(zé)任到人。2、堅(jiān)持定崗位，不定人數(shù)的原那么。3、定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，不定具體過程的原那么，支持黨員在活動(dòng)中創(chuàng)造性地開展工作。三、設(shè)崗對象活動(dòng)對象為公司中層以下身體安康，有一定協(xié)調(diào)和議事能力的普通黨員。四、設(shè)制崗位根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，原那么上設(shè)置四大崗位。1、生產(chǎn)經(jīng)營崗：帶頭貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)重大決策，立足崗位，埋頭苦干，高質(zhì)量地完本錢職工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)互助，帶著職工共同為公司開展奉獻(xiàn)力量。2、平安生產(chǎn)崗：模范遵守公司各項(xiàng)制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)操作規(guī)程，帶頭搞好平安生產(chǎn)，對職工進(jìn)展平安生產(chǎn)教育，定期排查生產(chǎn)中存在的隱患，防止平安生產(chǎn)事故的發(fā)生。3、職工維權(quán)崗:關(guān)心和維護(hù)職工的合法權(quán)益，糾正和制止侵害職工合法權(quán)益的行為，傾聽職工呼聲，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，積極協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的關(guān)系，化解矛盾，構(gòu)建和諧企業(yè)。4、市場營銷崗：積極開拓市場，根據(jù)市場變化適時(shí)購進(jìn)與外銷。重合同，守信用，促進(jìn)購銷兩旺。五：方法步驟：1、調(diào)查摸底。以支部為單位組成調(diào)查組，組織黨員填寫調(diào)查表。2、報(bào)崗定崗。以支部為單位組織黨員在調(diào)查的根底上向黨組織審報(bào)適合自己的崗位，并根據(jù)本人申報(bào)確定各個(gè)黨員的崗位。3、公示明崗。黨員崗位確定后，組織黨員簽訂?上崗履職責(zé)任書?，并向職工公示上崗黨員和崗位責(zé)任情況，以便職工對黨員履崗情況的監(jiān)視。4、引導(dǎo)履崗。組織定崗后，即轉(zhuǎn)入設(shè)崗定責(zé)的實(shí)施階段。各支部要結(jié)合工作實(shí)際，對上崗對象進(jìn)展上崗前的統(tǒng)一培訓(xùn)。5、考核評崗。成立黨員履崗考評領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：陳書功；成員：鄒安森、侯楠、X水潮、尼彥林、冉志超、李保明。考核評比由考評領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，每年進(jìn)展一次職工評崗民意測驗(yàn)，分優(yōu)秀，稱職，不稱職三個(gè)等次，對優(yōu)秀黨員進(jìn)展表彰獎(jiǎng)勵(lì)，不稱職進(jìn)展誡勉談話，連續(xù)兩年不稱職的調(diào)整下崗?？傊мk公室負(fù)責(zé)記錄?無職黨員履崗記錄?，詳細(xì)記錄無職黨員的履崗情況。五、具體要求1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，每崗設(shè)崗長一名，負(fù)責(zé)幫助指導(dǎo)上崗人員履行職責(zé)，積極探索和推行以“做什么讓職工明白、如何做讓職工監(jiān)視、做的怎樣讓職工評議〞等內(nèi)容的“黨員培訓(xùn)制〞確保設(shè)崗黨員工作落到實(shí)處。2、建立健全制度，一是建立培訓(xùn)制度：以支部為單位制定培訓(xùn)方案，定期或不定期對上崗人員進(jìn)展培訓(xùn)。二是建立例會(huì)匯報(bào)制度：各崗長對黨員履崗情況進(jìn)展匯報(bào)，支