人員編制增減表_第1頁(yè)
人員編制增減表_第2頁(yè)
人員編制增減表_第3頁(yè)
人員編制增減表_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人力資源管理實(shí)用工具——人力資源規(guī)劃——編制人力資源規(guī)劃版權(quán)所有：北京未名潮管理顧問(wèn)有限公司版權(quán)所有：北京未名潮管理顧問(wèn)有限公司人力資源管理實(shí)用工具人力資源管理實(shí)用工具銷售團(tuán)隊(duì)管理（工具）銷售團(tuán)隊(duì)管理（工具）模塊一：人力資源規(guī)劃模塊一：人力資源規(guī)劃人員編制增減表人員編制增減表 編制人力資源規(guī)劃 編制人力資源規(guī)劃人員編制增減表說(shuō)明：以下兩份人員編制增減明細(xì)表，主要用于人力資源規(guī)劃編制階段。在對(duì)員工未來(lái)的需求與供給預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，確定本組織的人員編制計(jì)劃（主要指數(shù)量以及員工基本信息明細(xì)）。第一份表格，按不同部門及職位分類，列出了各職位人員編制情況；第二份表格，按各部門分類，列出各部門的人員編制情況，并且具體列出聘用人員、離職或辭職人員的增減明細(xì)。一、年度人員編制增減表（數(shù)量）部門職位目前人數(shù)第1年第2年計(jì)劃人數(shù)增加（減少）人數(shù)計(jì)劃人數(shù)增加（減少）人數(shù)高層管理者總經(jīng)理副總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)營(yíng)銷總監(jiān)……小計(jì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理主管一般員工小計(jì)營(yíng)銷部經(jīng)理主管一般員工小計(jì)人力資源部經(jīng)理主管一般員工小計(jì)生產(chǎn)部同上研發(fā)部同上技術(shù)部同上……合計(jì)填表人：審核人：填表時(shí)間：年月日填表說(shuō)明：本表格由人力資源部經(jīng)理填寫，由總經(jīng)理審批。二、各部門人員編制增減明細(xì)表（人員基本信息）人員編制情況部門人員基本信息備注合計(jì)姓名年齡性別所在職位入職日期聘用人員財(cái)務(wù)部生產(chǎn)部市場(chǎng)部研發(fā)部……合計(jì)人離職/辭退人員財(cái)務(wù)部生產(chǎn)部市場(chǎng)部研發(fā)部……合計(jì)人填表人：審核人：填表時(shí)間

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論