![接報警管理規(guī)章制度_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/77b65280fb5634dc4b45752c3c41f740/77b65280fb5634dc4b45752c3c41f7401.gif)
![接報警管理規(guī)章制度_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/77b65280fb5634dc4b45752c3c41f740/77b65280fb5634dc4b45752c3c41f7402.gif)
![接報警管理規(guī)章制度_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/77b65280fb5634dc4b45752c3c41f740/77b65280fb5634dc4b45752c3c41f7403.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
接報警管理規(guī)章制度一、目的和范圍1.1目的為了規(guī)范接報警的工作流程,提高處理報警事件的效率和質(zhì)量,保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全,制定本規(guī)章制度。1.2范圍本規(guī)章制度適用于所有接收報警的單位和人員,包括公安機關(guān)、消防機構(gòu)等接收報警的單位和人員。二、工作職責2.1接警員的職責接警員是指接收報警電話、信息或者現(xiàn)場處置報警事項的工作人員,其具體職責如下:接聽報警電話,記錄報警人的基本情況和報警內(nèi)容。根據(jù)報警內(nèi)容進行分析判斷,及時派出相關(guān)部門進行處理。對重要報警,應及時向領(lǐng)導匯報。做好警情登記記錄工作。2.2值班領(lǐng)導的職責值班領(lǐng)導是指接警單位內(nèi)的具有管理職責和決策權(quán)力的負責人,其具體職責如下:對接警工作進行監(jiān)督管理,保障接警工作的正常運轉(zhuǎn)。審核和下發(fā)接警工作有關(guān)的文書和指示。如果接警員無法解決問題,需要及時上報領(lǐng)導協(xié)調(diào)處理。2.3處警領(lǐng)導的職責處警領(lǐng)導是指公安機關(guān)等相關(guān)部門負責處理警情的領(lǐng)導,其具體職責如下:根據(jù)警情等級,判斷該派哪些部門進行處理。堅持指揮一線,現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理警情。對重大警情及時向上級報告。三、工作流程3.1接收報警接聽報警電話,認真傾聽報警人的問題,了解相關(guān)情況。根據(jù)問題的性質(zhì)、情況的緊急程度及時進行分析判斷,準確判斷問題的性質(zhì)與嚴重程度。3.2受理報警做好及時記錄,將記錄相關(guān)的警情登記表上。發(fā)現(xiàn)該類問題已有類似的登記記錄,應將記錄呈領(lǐng)導審核。3.3派遣警力根據(jù)不同情況、不同地點、不同時間調(diào)度不同警力。派遣警力時,應通知警力到現(xiàn)場取得詳細情況,目的是為了掌握第一時間的治安環(huán)境。3.4報告匯報報出派出警力的數(shù)目、地點、方位、號碼、姓名。確認警力已到現(xiàn)場,并向領(lǐng)導報告各方面情況。對于發(fā)生的情況進行不間斷的動態(tài)報告。四、注意事項4.1重視報警每一個接警員都應該高度重視報警工作,認真傾聽報警人的問題,根據(jù)情況進行判斷和分析,及時派遣相應的警力。4.2保護報警人為了保護報警人的利益,接警員應該對報警人的身份、隱私密切注意,確保報警人的隱私安全。4.3保密對于報警事項的處理過程和結(jié)果都應該保密,不能隨意泄露,避免形成惡劣的社會影響。五、結(jié)語以上是本單位的接報警管理規(guī)章制度,為了保障人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 45175-2024鞋類整鞋試驗方法粘扣帶抗疲勞性能
- GB/T 45150-2024老齡化社會認知癥包容性社群框架
- Piperidine-C2-piperazine-Boc-生命科學試劑-MCE-6657
- 10-S-Hydroxy-9-R-hexahydrocannabinol-生命科學試劑-MCE-1969
- 二零二五年度店鋪轉(zhuǎn)租合同(含租金遞增機制)
- 2025年度考研培訓課程資源包及后續(xù)就業(yè)指導服務合同
- 2025年度環(huán)境保護法律事務咨詢服務合同
- 2025年度非全日制用工勞動協(xié)議書解除條件
- 2025年度足浴中心員工勞動合同與顧客服務標準
- 2025年度洗浴場所員工薪酬福利保障合同
- 八年級生物開學摸底考(長沙專用)(考試版)
- (工作規(guī)范)公路預防性養(yǎng)護工作手冊
- 車間空調(diào)崗位送風方案
- 使用錯誤評估報告(可用性工程)模版
- 初一年級班主任上學期工作總結(jié)
- 2023-2024年同等學力經(jīng)濟學綜合真題及參考答案
- 農(nóng)村集體土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 課件四露天礦山安全知識培訓
- 2025年高考數(shù)學模擬卷(一)含答案及解析
- 大單元教學理念及其定義、特點與實施策略
- 屋頂分布式光伏發(fā)電項目光伏組件技術(shù)要求
評論
0/150
提交評論