解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明

—解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明1

甲方：XXXXXXXXXXXXX有限公司

乙方：XXXXXXXXXXXXX（要有根本情況）

甲、乙雙方于XXXXX年XXX月XXX日簽訂了XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月（或無固定）期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：XXXXXXXXXXXXX

一、解除勞動(dòng)合同的日期為：XXXXXXXXXXXXXXXXXX年XXX月XXX日；

二、XXXXXXXXX方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（違約金）XXXXXXXXX元；

三、XXXXXXXXX；

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；

五、本協(xié)議一式X份，甲、乙雙方各執(zhí)X份。

甲方：XXXXXXXXXXXXX有限公司乙方（簽字）XXXXXXXXXXXXX

法定代表人或托付代理人：XXXXXXXXXXXXX身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXX

XXXX年XXXX月XXX日XXXX年XXXX月XXX日

解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明2

同志：

一、你與我單位于20XX年X月X日訂立的勞動(dòng)合同，按以下第條解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）

1.用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

2.勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

3.勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第38條第項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同；

4.用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)的'規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

5.用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)的規(guī)定，解除合同；

6.用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

7.符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同（關(guān)系）終止；

8.因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

二、解除或（終止）勞動(dòng)合同日期：20XX年X月X日。

用人單位（章）勞動(dòng)者（簽名）

送達(dá)時(shí)間：20XX年X月X日簽收時(shí)間：20XX年X月X日

解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明3

甲方：XXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXX性別：XXXXXXXXXXX

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方公平自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：XXXXXXXXXXXXX

1、雙方同意于XXXXXXXXX年XXXXXXXXX月XXXXXXXXX日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：XXXXXXXXXXXXX工程的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下商定：XXXXXXXXXXXXX

（1）連續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方得悉的任何商業(yè)秘密；

（2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述商定而有可能顯現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金XXXXXXXXX元人民幣（大寫：XXXXXXXXXX）（稅后）

5、乙方根據(jù)本協(xié)議書的商定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的`工資卡上。

6、假如乙方嚴(yán)格遵守第3條中的商定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將盈余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；假如乙方顯現(xiàn)了違反商定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將連續(xù)履行勞動(dòng)合同中商定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)連續(xù)擔(dān)當(dāng)?shù)钠渌x務(wù)。

8、甲乙雙方全都同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的商定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金XXXXXXXXX元。

10、本協(xié)議書壹式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：XXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日

乙方：XXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXX日

解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明4

編號(hào)：解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書你與我單位訂立了固定期限、無固定期限、以完成肯定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同合同期內(nèi)從事工作。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按以下第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；符合

六、《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）解除或（終止）勞動(dòng)合同日期：20XX年X月X日甲方單位章：勞動(dòng)者（簽名）送達(dá)時(shí)間：20XX年X月X日簽收時(shí)間：20XX年X月X日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：

第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。

第三十八條有以下情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

一未根據(jù)勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

二未按時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的；

三未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

四用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

五因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

六法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三十九條勞動(dòng)者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

一在試用期間被證明不符合錄用條件的；

二嚴(yán)峻違反用人單位規(guī)章制度的；

三嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的；

四勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

五因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

六被依法追究刑事責(zé)任的'。

第四十條有以下情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

一勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行布置工作的；

二勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條有以下情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的看法后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

一按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

二生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的；

三企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

四其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

第四十四條有以下情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：

一勞動(dòng)合同期限屆滿的；

二勞動(dòng)者開頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

三勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

五用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位確定提前解散的；

六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因如：辭職、辭退、開除等。

解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明5

XXXXXX編號(hào)：

本人（姓名：XXXXXX，性別：XXX，身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXX）于

XXXX年XXX月XXX日收到XXXXXX公司出具的解除/終止勞動(dòng)合同證明書（編號(hào)：XXX），特此證明。

簽收人（簽名）

XXXX年XXX月XXX日

解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明6

甲方：XXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXX

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）XXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXX性別：XXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXX

現(xiàn)通信地址：XXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXX

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自XXXXXX年XXX月XXX日起至XXXXXX年XXX月XXX日止。其中試用期為XXXXXX年XXX月XXX日起至XXXXXX年XXX月XXX日止。

第二條甲方依據(jù)工作需要，布置乙方在XXXXXX工作崗位，乙方的工作任務(wù)為XXXXXX，工作地點(diǎn)為XXXXXX。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月XXXXXX日支付工資，支付的工資為XXXXXX元/月，其中試用期的.工資為XXXXXX元/月?；蛘呤┬杏?jì)件制，計(jì)件單價(jià)為XXXXXX。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)根據(jù)國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他商定

第八條本合同雙方各執(zhí)X份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字（蓋章）XXXXXXXXX乙方簽字XXXXXXXXX

簽訂時(shí)間：XXXXXX年XXX月XXX日

解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明7

甲方：XXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXX

甲乙雙方于XXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日XXXX簽訂為期XXXXXXXX年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：XXXXXXXXXXXXX

1、自XXXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXXX日起，解除雙方簽訂的.勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)XXXX元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣XXXX元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至XXXX年XXXX月XXXX日止。

5、甲方依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所把握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金XXXX元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后