工藝部崗位職責

—工藝部崗位職責工藝部崗位職責1

一、部門建設(shè)：

1.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標、計劃并有效分解；

2.依據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，建立并不斷調(diào)整本部門機構(gòu)及崗位設(shè)置，進行工作分析和評估，依據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制，依據(jù)人員情況進行人員配置；

3.做好內(nèi)部團隊建設(shè)，培訓、指導、幫忙員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，依據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。

4.部門費用預(yù)算及掌握。

二、技術(shù)管理：

1.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系，多方了解外部技術(shù)發(fā)展，強化現(xiàn)有技術(shù)工藝改造，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)本錢、提高生產(chǎn)效率/產(chǎn)能；

2.相關(guān)原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標簽等；

3.主導公司產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝驗證工作；

4.主導和參與相關(guān)新工藝的開發(fā)驗證工作；

5.組織實施新產(chǎn)品相關(guān)工藝設(shè)計和相關(guān)工藝驗證工作；

6.負責產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)的工藝點檢，如：工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設(shè)定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等；

7.組織工藝紀律檢查，檢查實際生產(chǎn)操作與標準要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標準化。

三、標準制定：

1.制定和完善公司產(chǎn)品（包括草絲半成品產(chǎn)品和草坪產(chǎn)品）及相關(guān)外購原輔材料（包括底布，膠乳，聚烯烴等）的技術(shù)標準；

2.制定和完善產(chǎn)品生產(chǎn)工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產(chǎn)實際操作相結(jié)合，注意有效性和可操作性；

3.負責組織編寫、完善公司相關(guān)作業(yè)文件，包括作業(yè)指導書、工藝標準及操作規(guī)程（包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序）；

4.充足研討國際、國內(nèi)、行業(yè)各類工藝標準，依據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用要求及客戶需求，制定公司產(chǎn)品工藝標準。

四、其它

1.組織實施負責的工程攻關(guān)工作；

2.部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)、溝通；

3.erp系統(tǒng)相關(guān)料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的`建立和系統(tǒng)維護，精確性和有效性提高；

4.對施河工藝工作給與業(yè)務(wù)指導。

五、參與公司供應(yīng)商評審，幫助改進原、輔材料質(zhì)量；

六、參與公司產(chǎn)品標準本錢工程，與財務(wù)，生產(chǎn)，信息中心合作，建立和完善，定期維護標準本錢數(shù)據(jù)庫；

七、參與參與客戶投訴分析會以及會議相關(guān)方案和措施的驗證工作；

八、參與客戶或第三方（sgs等）驗貨或驗廠的相關(guān)工作；

九、幫助人力資源部組織實施工藝相關(guān)培訓，提升相關(guān)人員工藝學問。

工藝部崗位職責2

崗位職責/待遇/環(huán)境：

1、標準工時制定、生產(chǎn)流程制定；

2、生產(chǎn)績效評核及追蹤、規(guī)劃生產(chǎn)線，制作生產(chǎn)線配置圖；

3、指導組長、作業(yè)員以能的確執(zhí)行組裝或測試動作；

4、制作SOP（標準作業(yè)指導書）CPK、制作人力需求表、工具表、輔料表等，以供工具室、物管備料及廠部領(lǐng)用的依據(jù)；

5、依據(jù)需求提出要求與設(shè)想，要求設(shè)計治、夾具，并跟催治、夾具上線；

6、依據(jù)工程變更指令（EC0即節(jié)能模式），通知并指導生產(chǎn)線實行應(yīng)有行動以符合工程變更要求；

7、對某些特別要求之遵循或?qū)Σ徽_動作之修改；

8、對生產(chǎn)現(xiàn)場之工具、儀器、裝備及人員之動作進行檢查，遇有不符合規(guī)定之處，趕緊提出，要求改正；

9、規(guī)劃并提供生產(chǎn)線應(yīng)有之生產(chǎn)裝備，并改善；

10、隨時把握生產(chǎn)裝備之狀況，并要求盡一切可能維持生產(chǎn)裝備于堪用狀況；

11、進行方法改善，降低工時使生產(chǎn)更順當、推動本錢降低行動；

12、工廠布置設(shè)計與執(zhí)行、生產(chǎn)線與品管人員現(xiàn)場培訓；

13、協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)與工廠間之溝通、關(guān)注廠內(nèi)將來生產(chǎn)技術(shù)之走向；

14、消耗性材料需求用量估算及消耗性材料廠商評鑒；

15、不良材料報告書會簽及決策；

16、對于向外承包之工程進行本錢估算，對于外包工程進行報價審核；

17、參與制定BOM架構(gòu)并跟催BOM的建立；

18、BOM核對及提出對BOM的修改；

19、幫助量產(chǎn)前試產(chǎn)跟蹤、召開試產(chǎn)會議及商量會議。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、參與過IE相關(guān)培訓，熟識機械加工工藝及生產(chǎn)加工方面的'業(yè)務(wù)及學問；

3、5年以上IE工作經(jīng)驗，從事過相關(guān)機械加工工藝及生產(chǎn)方面的工作。

工藝部崗位職責3

崗位職責：

1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求，制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標及完成路徑，制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地，確保目標達成。

2、負責三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造力量（以自動化水平提升為主）提升工作，并對結(jié)果負責。

3、依據(jù)工藝規(guī)劃，通過線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動化及工藝防錯技術(shù)相結(jié)合的方式、自動化目標，結(jié)合產(chǎn)線瓶頸問題，提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。

4、充足利用公司內(nèi)外部資源，組織開展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計及驗證，提高產(chǎn)品制造工藝性，批準新產(chǎn)品工藝目標及完成方案，提升產(chǎn)品競爭力。

5、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，辨認專業(yè)力量短板，制定提升舉措并監(jiān)控實施，滿意業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需要。

6、對焊裝專業(yè)進行專業(yè)力量管理，在專業(yè)內(nèi)通過組織培訓、過程輔導等手段提升員工專業(yè)力量，對員工專業(yè)力量成長負責。

7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的`重大疑難問題，如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度，保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。

8、快速解決生產(chǎn)過程中的焊裝類重大疑難問題，支撐生產(chǎn)順暢性。

任職資格：

1、985/211本科及以上車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。

2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)I(yè)工作，負責過焊裝工藝全流程管理，主持過乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動化改造/智能制造工作的勝利經(jīng)驗。有管理團隊工作經(jīng)驗。

3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。崗位職責：

1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求，制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標及完成路徑，制定業(yè)務(wù)舉措并監(jiān)控落地，確保目標達成。

2、負責三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造力量（以自動化水平提升為主）提升工作，并對結(jié)果負責。

3、依據(jù)工藝規(guī)劃，通過線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動化及工藝防錯技術(shù)相結(jié)合的方式、自動化目標，結(jié)合產(chǎn)線瓶頸問題，提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。

4、充足利用公司內(nèi)外部資源，組織開展焊裝方向新工藝方法的設(shè)計及驗證，提高產(chǎn)品制造工藝性，批準新產(chǎn)品工藝目標及完成方案，提升產(chǎn)品競爭力。

5、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，辨認專業(yè)力量短板，制定提升舉措并監(jiān)控實施，滿意業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的需要。

6、對焊裝專業(yè)進行專業(yè)力量管理，在專業(yè)內(nèi)通過組織培訓、過程輔導等手段提升員工專業(yè)力量，對員工專業(yè)力量成長負責。

7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問題，如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度，保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。

8、快速解決生產(chǎn)過程中的焊裝類重大疑難問題，支撐生產(chǎn)順暢性。

任職資格：

1、985/211本科及以上車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。

2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)I(yè)工作，負責過焊裝工藝全流程管理，主持過乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動化改造/智能制造工作的勝利經(jīng)驗。有管理團隊工作經(jīng)驗。

3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。

工藝部崗位職責4

崗位職責：

1負責部門各項kpi指標的完成，并將部門kpi分解至下屬部門和員工

2負責制定部門的工作規(guī)劃，合理配置工作資源，有效進行分工、授權(quán)和鼓勵，確保工作規(guī)劃的順當實施和管控

3組織部門員工的`輪崗、培訓、溝通和學習等活動，凝聚人心、提升員工績效，完成員工發(fā)展

4制定生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品工程、工具管理等生產(chǎn)技術(shù)職能工作路線，并負責實施

5負責對生產(chǎn)技術(shù)各職能進行相關(guān)專業(yè)培訓和指導

6作為和工藝裝備部、技術(shù)部、選購部、質(zhì)量部、ehs等部門的溝通接口，負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)工藝角度的跨部門工作

7完成上級領(lǐng)導指派的其他任務(wù)

崗位要求：

教育程度：本科及碩士以上；機械工程、工業(yè)工程等專業(yè)

專業(yè)學問：具有系統(tǒng)性思維；熟識sap—pp模塊；機械工程、工業(yè)工程相關(guān)學問；精益生產(chǎn)學問；工程管理學問；

相關(guān)經(jīng)驗：從事制造業(yè)5年以上工藝工程、工業(yè)工程背景相關(guān)經(jīng)驗，1—3年管理經(jīng)驗

力量/技能：杰出的英文讀寫和口語力量，學習力量和領(lǐng)導力

其他要求：熟識風電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或者汽車行業(yè)經(jīng)驗，有工程管理經(jīng)驗優(yōu)先；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

工藝部崗位職責5

職責描述：

1、負責編制和完善生產(chǎn)所需的工藝類文件及確定產(chǎn)品加工流程

2、負責產(chǎn)品加工品質(zhì)、工藝問題的處理、制定訂正預(yù)防措施

3、負責生產(chǎn)過程中的`技術(shù)支持，工藝執(zhí)行情況的檢查；解決生產(chǎn)中顯現(xiàn)的問題

4、負責持續(xù)改進制造工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量

5、具備產(chǎn)品工時核算力量

6、日常領(lǐng)導交代的其它工作

任職要求：

1、機械、材料類本科及以上學歷

2、嫻熟運用各種辦公軟件、cad、catia等繪圖軟件

3、精通結(jié)構(gòu)件焊接、機加、鈑金、外表處理、工裝設(shè)計

4、良好的溝通力量和團隊精神

5、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

工藝部崗位職責6

工程部工程師崗位職責建設(shè)工程工程：

一、認真學習和執(zhí)行國家關(guān)于根本建設(shè)的方針政策，遵守各項法律、法規(guī)。

二、對施工、監(jiān)理單位的資質(zhì)等級范圍及年檢證明進行核對。

三、組織施工圖會審，與相關(guān)配套專業(yè)協(xié)調(diào)全都。

四、認真填寫施工日志，照實記錄施工發(fā)展情況，審核施工年度、月份計劃。做到隨時把握施工現(xiàn)場人、機、物料情況。

五、隨時檢查各分部分項工程質(zhì)量，對不符合標準要求的部位以書面形式通知監(jiān)理。

六、落實工作計劃，深化現(xiàn)場，按時發(fā)現(xiàn)和解決施工現(xiàn)場顯現(xiàn)的各種問題。

七、檢查分管專業(yè)的工程竣工資料，參與工程竣工驗收的工程移交工作。

八、維護公司的.利益，團結(jié)協(xié)作，遵紀守法，不謀私利。

物業(yè)管理工程：

一.請示匯報：向工程部部長請示匯報工作。

二.組織落實：依據(jù)上級指示，組織本專業(yè)各崗位詳細實施。

三.計劃管理：制定月度、年度工作計劃及物資費用預(yù)算和月度物料選購計劃，做好每日工作日記。

四.制度建設(shè)：執(zhí)行政府部門制定的行業(yè)安全標準，強化安全管理和教育，建立各項安全制度，防止發(fā)生安全事故，并嚴格執(zhí)行經(jīng)公司審定的分部《工作手冊》，同時，依據(jù)管理和服務(wù)的需要制定相關(guān)制度并呈送上級審批后執(zhí)行。

五.隊伍建設(shè)：做好分部員工的思想工作，統(tǒng)一大家的認識。

六.員工培訓：依據(jù)上級要求和本分部實際情況開展形式多樣的培訓，不斷提高分部員工的專業(yè)技術(shù)力量和素養(yǎng)。

七.業(yè)績考核：對分部月度、年度工作進行自評，并依據(jù)員工工作表現(xiàn)提出獎懲看法報工程部經(jīng)理審核。

八.工作督導：不定期檢查各崗位的工作，按時發(fā)現(xiàn)問題并予訂正。

九.裝修管理：嚴格執(zhí)行公司制定的《工作手冊》，做好各區(qū)域的房屋建設(shè)的前期監(jiān)管工作。

十.溝通協(xié)調(diào)：對內(nèi)與各分部強化溝通、緊密合作，對外與政府職能部門、業(yè)主/住用戶保持良好的關(guān)系。

十一.考勤管理：做好本分部員工的日?？记诤图倨诔鯇?。

十二.個人療養(yǎng)：強化自身學習，做好模范表率作用。

十三.檔案管理：做好本分部文件和小區(qū)房屋建設(shè)前期的監(jiān)管相關(guān)資料、圖片等原始資料的搜集、保管。

十四.工作布置：依據(jù)小區(qū)實際情況和工作需要合理配置人力。

十五.會議管理：定期召開分部例會，檢查分析工作完成情況，按時傳達上級和政府相關(guān)分部文件精神和要求。

十六.紀律管理：催促分部人員嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

十七.信息反應(yīng)：對于所把握的關(guān)于小區(qū)，特別是房屋建設(shè)前期各方面的問題要按時向上級匯報。

十八.其他任務(wù)：完成上級交辦的其他工作。

工藝部崗位職責7

崗位職責：

1、負責公司工藝技術(shù)部管理工作，負責建立公司建筑垃圾工藝設(shè)計標準及設(shè)計工作流程，負責培育和建立公司設(shè)計人才梯隊；

2、負責建筑垃圾處置工程場地總平面布置設(shè)計工作，審核最終設(shè)計方案；

3、組織大型epc工程設(shè)計工作，協(xié)調(diào)部門各專業(yè)協(xié)作施工部門解決現(xiàn)場問題；

4、協(xié)作公司各項投標工作，組織部門各專業(yè)編寫技術(shù)標；

5、負責公司申報科研工程，進行科研工程管理工作，對詳細工程進行評審和指導；

6、參與公司將來新產(chǎn)業(yè)方向的可行性研討。

任職要求：

1、教育背景：本科以上學歷，機械設(shè)計或礦物加工相關(guān)專業(yè)；

2、經(jīng)驗要求：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；從事過選礦廠、選煤廠、水泥廠等工業(yè)企業(yè)的非標裝備設(shè)計、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、工藝布置設(shè)計等相關(guān)工作，主持過大型工業(yè)epc工程設(shè)計管理工作，有部室、設(shè)計院管理工作閱歷者優(yōu)先考慮；

3、技能學問：嫻熟運用與設(shè)計工作相關(guān)的各型軟件，熟知epc工程設(shè)計過程中各項重點工作，精通epc工程設(shè)計過程中的管理方法；

4、素養(yǎng)要求：具有較強的工作責任心和上進心，有良好的溝通力量和表達力量；對待工作有規(guī)劃意識；對進入環(huán)保行業(yè)有熱忱；

5、其他要求：順應(yīng)中短期出差，有承受較高強度工作的.力量。

工藝部經(jīng)理

崗位職責：

1、負責公司工藝技術(shù)部管理工作，負責建立公司建筑垃圾工藝設(shè)計標準及設(shè)計工作流程，負責培育和建立公司設(shè)計人才梯隊；

2、負責建筑垃圾處置工程場地總平面布置設(shè)計工作，審核最終設(shè)計方案；

3、組織大型epc工程設(shè)計工作，協(xié)調(diào)部門各專業(yè)協(xié)作施工部門解決現(xiàn)場問題；

4、協(xié)作公司各項投標工作，組織部門各專業(yè)編寫技術(shù)標；

5、負責公司申報科研工程，進行科研工程管理工作，對詳細工程進行評審和指導；

6、參與公司將來新產(chǎn)業(yè)方向的可行性研討。

任職要求：

1、教育背景：本科以上學歷，機械設(shè)計或礦物加工相關(guān)專業(yè)；

2、經(jīng)驗要求：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；從事過選礦廠、選煤廠、水泥廠等工業(yè)企業(yè)的非標裝備設(shè)計、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、工藝布置設(shè)計等相關(guān)工作，主持過大型工業(yè)epc工程設(shè)計管理工作，有部室、設(shè)計院管理工作閱歷者優(yōu)先考慮；

3、技能學問：嫻熟運用與設(shè)計工作相關(guān)的各型軟件，熟知epc工程設(shè)計過程中各項重點工作，精通epc工程設(shè)計過程中的管理方法；

4、素養(yǎng)要求：具有較強的工作責任心和上進心，有良好的溝通力量和表達力量；對待工作有規(guī)劃意識；對進入環(huán)保行業(yè)有熱忱；

5、其他要求：順應(yīng)中短期出差，有承受較高強度工作的力量。

工藝部崗位職責8

崗位職責：

1、新產(chǎn)品的導入和生產(chǎn)異樣的.處理

2、精益生產(chǎn)和持續(xù)改進

3、生產(chǎn)工裝夾具的設(shè)計

任職要求：

1、機械、電機、工業(yè)工程、電氣自動化、機械工程、電子等相關(guān)工科專業(yè)；

2、三年以上工裝夾具/自動化過程設(shè)計經(jīng)驗；

3、較強的分析生產(chǎn)問題的力量與方法；

4、嫻熟plc軟件。

工藝部崗位職責9

崗位職責：

1、負責工藝開發(fā)部的管理工作；

2、負責部門員工的考核評價；

3、組織協(xié)調(diào)新產(chǎn)品工藝開發(fā)；

4、組織協(xié)調(diào)工藝異樣分析對策；

5、組織協(xié)調(diào)對現(xiàn)有工藝改善優(yōu)化。

任職資格：

1、35周歲以上，10年以上工作經(jīng)驗，3年以上汽車行業(yè)工藝工作經(jīng)驗，電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、熟識電子產(chǎn)品學問；

3、熟識電子產(chǎn)品根本工藝流程；

4、精通iatf五大工具；

5、熟識辦公及工程設(shè)計軟件（office，autocad，protel等）；

6、熟識工業(yè)工程（ie），熟識精益生產(chǎn)；

7、具有外企電子行業(yè)經(jīng)驗，汽車電子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

工藝部崗位職責10

崗位職責：

1、1、負責技術(shù)部工藝科全面管理并對常務(wù)副總負責；

1、2、負責工藝科人力規(guī)劃及團隊建設(shè)；

1、3、負責工藝科質(zhì)量體系歸口文件的編制、維護、落實；

1、4、負責工藝科管理指標的.有效達成并持續(xù)改善；

1、5、負責工藝科工作策劃及工作計劃編制、落實、檢查；

1、6、負責工藝科團隊人員專業(yè)力量辨認與分析，并針對辨認制定有效的年度培訓計劃（含編制教材、培訓、記錄、考核，不及格再培訓）；提升團隊管理技能、專業(yè)技能；

1、7、負責新產(chǎn)品開發(fā)過程文件輸出（按時性、有效性）；

1、8、負責新產(chǎn)品開發(fā)所需工裝、檢治具的設(shè)計并跟進；

1、9、負責新產(chǎn)品開發(fā)批量生產(chǎn)（試生產(chǎn)階段）策劃與落實；

1、10、負責新產(chǎn)品開發(fā)過程力量評估（涵蓋工序產(chǎn)能、標準工時及計件工資）；

111、負責新產(chǎn)品開發(fā)新裝備、新工藝、新材料策劃；

1、12、負責生產(chǎn)過程特別處理（原因分析、訂正措施、預(yù)防措施、水平綻開、經(jīng)驗教訓）；

1、13、負責公司ie改善提案（涵蓋但不限于效率提升、品質(zhì)提升、物流規(guī)劃、車間規(guī)劃等）的評估及實施，并每月總結(jié)；

1、14、主動落實公司的策略與戰(zhàn)略實施（涵蓋年度經(jīng)營計劃及中長期目標）；

1、15、主動參與客戶投訴、三包退貨分析并提供可行性建議；

1、16、主動協(xié)作相關(guān)部門運作，提升公司整體運行效率；

任職要求：

2、崗位要求：

2、1、學歷：正規(guī)院校統(tǒng)招本科學歷，如大專、遠程教育、成人教育、職業(yè)院校請勿投簡歷；

2、2、專業(yè)：機械、電子、機電一體化等相近工科專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、3、體系：熟識iatf16949及汽車行業(yè)五大手冊及相關(guān)標準；

2、4、行業(yè)：從事汽車零部件行業(yè)優(yōu)先考慮；

2、5、經(jīng)驗：汽車零部件行業(yè)（必需）同等職位三年以上管理經(jīng)驗；

2、6、年齡：35周歲到42周歲，過往有優(yōu)秀業(yè)績者可以恰當放寬3歲以內(nèi)；

工藝部崗位職責11

1、認真宣傳貫徹環(huán)境愛護的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)境愛護管理規(guī)章制度。

2、編制或修訂環(huán)境愛護工藝操作規(guī)程、崗位操作法，參與環(huán)境愛護安全技術(shù)規(guī)程的修訂。

3、在進行生產(chǎn)技術(shù)的革新和挖潛改造時，要同時解決環(huán)境愛護隱患，保證環(huán)保安全。

4、貫徹落實環(huán)保工藝紀律、管理規(guī)定，常常檢查環(huán)保工藝紀律執(zhí)行情況，按時訂正存在的問題。

5、新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品在投產(chǎn)前，組織對操作人員的環(huán)境愛護教育培訓工作。

6、負責工藝技術(shù)環(huán)保事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計、上報，制定事故防范措施。

7、負責環(huán)境愛護裝備、設(shè)備的'管理，按時催促整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，存在重大環(huán)境愛護隱患要堅定停止運用。

8、負責起草和修訂環(huán)保裝備修理、操作規(guī)程和管理制度。

9、參與新建、改建、擴建工程工程的環(huán)保裝備竣工驗收及投產(chǎn)試車工作。

10、新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品在投產(chǎn)前，參與對修理、操作人員的環(huán)保教育工作。

11、負責對環(huán)保裝備檢修理作業(yè)證進行相關(guān)工程審批。

12、幫助環(huán)保部門對環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理工作。

工藝部崗位職責12

職責描述：

1、編制容器制造工藝；

2、負責壓力容器裝備生產(chǎn)制造過程中技術(shù)支持；

3、壓力容器圖紙檢查；

4、負責焊接工藝評定；

5、負責現(xiàn)場焊接生產(chǎn)工序的工藝持續(xù)改善，降低本錢，提高質(zhì)量，效率。

任職要求：

1、本科以上學歷，機械化工類、過程裝備制造相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上工作經(jīng)驗（容器制造）有三類壓力容器制造經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、領(lǐng)導力量強，愛崗敬業(yè)，有責任心。

工藝部崗位職責13

崗位要求：

1、30—45歲，大專及以上學歷，企業(yè)管理類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、嫻熟操作cad/office根本辦公軟件，有精益生產(chǎn)相關(guān)培訓；

3、有3年以上精益生產(chǎn)推行、工程管理、工藝管理經(jīng)驗；

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)力量，思維嚴密，規(guī)律清楚，計劃性強；

5、具有較強的團隊建設(shè)力量，能關(guān)愛和培訓下屬。

崗位職責：

負責產(chǎn)品工藝路線的設(shè)