公司考勤管理制度樣本

公司考勤管理制度一、考勤管理目的為規(guī)范公司員工出勤行為，確保公司日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，制定本考勤管理制度。二、考勤管理對(duì)象本考勤管理制度適用于公司所有員工。三、考勤管理方式公司采取打卡考勤管理方式，包括刷卡、指紋、面部識(shí)別等方式。四、考勤時(shí)間公司規(guī)定員工每天上班時(shí)間為8小時(shí)，下班時(shí)間為17:00，午飯時(shí)間為12:00-13:00。周六、周日為公司的法定休息日，不計(jì)入工作時(shí)長(zhǎng)。五、請(qǐng)假管理員工如需請(qǐng)假，需提前一天向所在部門(mén)或直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。具體請(qǐng)假條格式見(jiàn)附件。請(qǐng)假記錄歸公司人事部門(mén)備檔，不得亂涂亂改。六、簽到簽退管理員工每天上班需按照規(guī)定時(shí)間在打卡機(jī)上刷卡、識(shí)別或指紋打卡簽到，在下班時(shí)間再次刷卡、識(shí)別或指紋打卡簽退。如因工作要求延遲下班需向所在部門(mén)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。簽到簽退記錄由考勤管理系統(tǒng)自動(dòng)記錄并生成考勤報(bào)表。七、遲到早退扣款員工如因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行簽到或簽退，公司將視情況扣除當(dāng)日工資。遲到和早退扣款標(biāo)準(zhǔn)如下：遲到30分鐘及以下，扣除當(dāng)日工資的1%遲到30分鐘以上，扣除當(dāng)日工資的3%早退30分鐘及以下，扣除當(dāng)日工資的1%早退30分鐘以上，扣除當(dāng)日工資的3%八、加班管理公司員工如需加班，必須向所在部門(mén)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按照國(guó)家規(guī)定加班工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。九、考勤記錄統(tǒng)計(jì)公司考勤管理系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成考勤報(bào)表，不定期進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，作為公司工資發(fā)放的依據(jù)。公司人事部門(mén)定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)異常，需進(jìn)行重新核對(duì)。十、考勤異常處理如發(fā)現(xiàn)員工考勤行為異常，應(yīng)及時(shí)通知所在部門(mén)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。如屢教不改，視情況適當(dāng)處罰。十一、附件請(qǐng)假條格式：請(qǐng)假條

部門(mén)：

姓名：

請(qǐng)假原因：

請(qǐng)假時(shí)間：從到

上級(jí)批準(zhǔn)：

備注：十二、總則本考勤管理制度的制訂與實(shí)施有助于規(guī)范公司員工出勤行為，促進(jìn)員工的工作效率，保證公司正常運(yùn)營(yíng)。公司人事部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)考勤管理的監(jiān)督與指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并