北京理工大學23春“公共事業(yè)管理”《管理心理學》考試高頻考點參考題庫帶答案

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。北京理工大學23春“公共事業(yè)管理”《管理心理學》考試高頻考點參考題庫帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.哪種研究方法的局限性表現(xiàn)在用該方法歸納出來的結論往往缺乏普遍性?()A.觀察法B.問卷法C.測驗法D.個案法2.在強化理論中，間歇性強化有哪幾種類型?()A.固定間歇強化B.可變比率強化C.固定比率強化D.可變間歇強化E.連續(xù)負強化3.組織結構設計的核心是()。A.目標設置B.結構設計C.群體設計D.個體工作設計4.下列屬于正式群體的有()。A.工廠的車間、班組B.學校的班級、教研室C.機關單位的工會、科室D.漢族民工5.群體規(guī)模是與人均績效成正比關系。()A.錯誤B.正確6.負強化分為回避、懲罰和消退。()A.錯誤B.正確7.“父母自我狀態(tài)”的特征是注意事實根據(jù)和理智分析。()A.錯誤B.正確8.青年工人、中年工人、老年工人，這些群體屬于()。A.大型群體B.小型群體C.假設群體D.實際群體9.主管人員通過與員工的彼此來往和接觸，觀察員工的行為，了解態(tài)度及其變化傾向，這種態(tài)度的測量方法叫行為觀察法。()A.錯誤B.正確10.在相互作用分析中，以權威和優(yōu)越感為標志，通常表現(xiàn)為統(tǒng)治、責罵和其他專制作用的是下面的哪種自我狀態(tài)()。A.兒童自我狀態(tài)B.老年自我狀態(tài)C.成人自我狀態(tài)D.父母自我狀態(tài)11.壓力對個體會產(chǎn)生負面影響，但也有其積極的、有價值的一面。()A.錯誤B.正確12.非正式群體的特點()。A.有較強的群體規(guī)范性B.有較強的凝聚力C.有自然形成的領袖式人物D.信息溝通靈敏，有較強的群體意識13.研究領導的三類主要理論是()。A.特質(zhì)理論B.決策理論C.行為理論D.組織理論E.權變理論14.提出計算群體凝聚力公式的管理心理學家是()。A.謝里夫B.阿希C.萊維特D.多伊奇15.管理心理學家布萊克和默頓提出的領導理論是下列的哪種?()A.四分圖理論B.管理方格理論C.特質(zhì)理論D.權變理論第II卷一.綜合考核(共15題)1.激勵理論的基本類型大致可歸納為()。A.單一型B.綜合型C.過程型D.狀態(tài)型E.內(nèi)容型2.下列哪些理論屬于領導行為理論?()A.X、Y理論B.四分圖理論C.情境理論D.管理方格理論E.管理系統(tǒng)理論3.()的目的是讓外部顧問幫助管理者對他們必須處理的事件進行認識、理解和行動。A.敏感性訓練B.調(diào)查反饋C.過程咨詢D.道格式發(fā)展4.在組織一場晚會時，要特別注意開場節(jié)目和最后節(jié)目的安排，以加深觀眾對晚會的美好印象。這遵循的是什么原理()。A.首因效應B.近因效應C.刻板效應D.暈輪效應E.連續(xù)效應5.Y理論在管理措施上引起一系列變化，它們分別是()。A.管理重點的改變B.管理人員職能的改變C.獎勵方式的改變D.管理制度的改變E.營銷方式的改變6.在考慮組織結構設計時，對于“一位管理者可以有效地指導多少個員工?”的問題，提供答案的是下面哪個選項?()A.工作專門化B.部門化C.命令鏈D.控制跨度7.按信息的溝通方向，可將溝通分為()。A.上行溝通B.下行溝通C.平行溝通D.單向溝通8.費德勒認為，在群體情況極有利或極不利的情況下，有效的領導形態(tài)是()。A.任務取向型B.關系取向型C.行為取向型D.情感取向型9.決策的本質(zhì)是選擇。()A.錯誤B.正確10.下列屬于領導行為理論的是()。A.領導方式連續(xù)統(tǒng)一體理論B.支持關系理論C.管理方格法D.期望理論E.Y理論11.在知覺對象的組合中，在時間、空間上相互接近的對象，容易被知覺為一個整體，這符合知覺的什么原則?()A.接近性原則B.相似性原則C.連續(xù)性原則D.閉鎖性原則12.名譽、地位、威望等在需要層次理論中屬于()。A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要13.群體中一般包含這幾類人()。A.領導B.追隨者C.出主意者D.實干者E.具有號召力者14.常見的社會知覺偏差有()。A.首因效應B.近因效應C.刻板印象D.暈輪效應E.熟悉效應15.麥克利蘭認為，高成就動機者的主要特點包括以下一些方面()。A.重視與他人的社會關系B.喜歡獨立承擔責任C.希望獲得信息反饋D.愿意承擔適度風險E.重視金錢的報酬第III卷一.綜合考核(共15題)1.在溝通模型中，發(fā)送信息的主體是指()。A.信息源B.編碼C.信息D.通道2.最早提出群體動力這一概念，并將物理學中的力場運用到了心理學中，提出一種關于人的“心理場”的觀點，是以下哪位心理學家和行為學家()。A.梅奧B.多伊奇C.勒溫D.卡特爾3.按塞利士的分類，其成員有某些共同的困擾，因此常顯示出極端抑制的不滿和忿忿不平情緒的非正式群體類型屬于()。A.冷淡型B.怪癖型C.策略型D.保守型4.管理心理學是研究管理過程中人們的心理現(xiàn)象、心理過程及其發(fā)展規(guī)律的科學。()A.錯誤B.正確5.人生活在一個復雜的自然環(huán)境和社會環(huán)境里，他的任何心理現(xiàn)象的產(chǎn)生和發(fā)展都要受到自然環(huán)境和社會環(huán)境中種種因素的影響和制約，因此，管理心理學研究要遵循()。A.客觀性原則B.聯(lián)系性原則C.發(fā)展性原則D.復雜性原則6.引進全面質(zhì)量管理的生產(chǎn)工人，他們可能充耳不聞上司關于統(tǒng)計知識的必要性和變革會帶給他們潛在收益的理解，這是組織變革個人阻力的哪種因素()。A.習慣B.安全C.選擇性信息加工D.對未知的恐懼7.在心理學研究中，人的個性心理包括以下哪些內(nèi)容?()A.氣質(zhì)B.性格C.能力D.信念E.知覺8.下列屬于刻板效應的是()。A.“以貌取人”B.“聽其言、觀其行而知其人”C.“物以類聚，人以群分”D.“因地制宜”9.相對于個人決策，集體決策更富于創(chuàng)造性。()A.錯誤B.正確10.凡是群體成員個人之間能面對面地接觸和聯(lián)系的群體屬于()。A.假設群體B.小型群體C.大型群體D.參照群體11.馬斯洛認為，人類需要的最高層次是()。A.安全需要B.社交需要C.自我實現(xiàn)需要D.尊重需要12.在處理沖突時，合作精神很高，而武斷程度最低，犧牲自我的利益去滿足他人的利益，這種策略是指()。A.強制B.克制C.回避D.解決問題13.豁達大度、接受能力強、反應靈活屬于膽汁質(zhì)。()A.錯誤B.正確14.法約爾認為管理職能包括()。A.計劃B.組織C.指揮D.協(xié)調(diào)E.控制15.態(tài)度的測量有哪些方法()。A.量表法B.自由反應法C.生理反應法D.調(diào)查法第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：D2.參考答案：ABCD3.參考答案：B4.參考答案：ABC5.參考答案：A6.參考答案：B7.參考答案：A8.參考答案：C9.參考答案：B10.參考答案：D11.參考答案：B12.參考答案：ABCD13.參考答案：ACE14.參考答案：D15.參考答案：B第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：BCE2.參考答案：ABDE3.參考答案：C4.參考答案：AB5.參考答案：ABCD6.參考答案：D7.參考答案：ABC8.參考答案：A9.參考答案：B10.參考答案：ABC11.參考答案：A12.參考答案：D13.參考答案：ABCDE14.參考答案：ABCD1