第二軋鋼廠(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

第二軋鋼廠(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、制度目的為了保障第二軋鋼廠(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)人員的人身安全和保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)安全，制定本獎(jiǎng)懲制度，以激勵(lì)員工增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的管理，確保生產(chǎn)作業(yè)安全。二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象所有負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)的人員，包括生產(chǎn)線(xiàn)上的操作工、技術(shù)人員、監(jiān)工等。三、獎(jiǎng)勵(lì)措施先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出、事故率零的員工給予先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為200~500元不等，并在廠(chǎng)區(qū)公示。集體榮譽(yù)獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出、事故率零的生產(chǎn)班組給予集體榮譽(yù)獎(jiǎng)，表?yè)P(yáng)信和獎(jiǎng)金紅旗，并在公司內(nèi)報(bào)紙、公告欄、電子屏幕、公告報(bào)等宣傳。安全文化月表現(xiàn)優(yōu)異獎(jiǎng)：對(duì)在安全文化月中表現(xiàn)突出且事故率為零的生產(chǎn)班組，給予文化獎(jiǎng)金2000元，表?yè)P(yáng)信以及宣傳獎(jiǎng)杯。安全生產(chǎn)月個(gè)人先進(jìn)獎(jiǎng)：對(duì)素質(zhì)高、工作業(yè)績(jī)優(yōu)異、節(jié)儉管理、成績(jī)卓著、安全生產(chǎn)尤其優(yōu)異的個(gè)人，授予安全生產(chǎn)月個(gè)人先進(jìn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)財(cái)物品或甲級(jí)津貼。四、懲罰措施警告：對(duì)在安全生產(chǎn)中發(fā)生輕微違規(guī)或疏忽，但尚未造成事故或后果不嚴(yán)重的員工，給予口頭警告。記過(guò)：對(duì)因掌握不當(dāng)或其他原因，致使事故發(fā)生或后果較輕的員工，給予記過(guò)處分，并要求限期整改。記大過(guò)、降職或終止勞動(dòng)合同：對(duì)因嚴(yán)重違反生產(chǎn)安全制度，造成較大人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的，給予記大過(guò)或較重處分，并進(jìn)行一定時(shí)間的崗前培訓(xùn)，嚴(yán)重者給予降職處分；涉及到刑事責(zé)任的，終止勞動(dòng)合同。五、其他本制度適用于全部在第二軋鋼廠(chǎng)從事生產(chǎn)作業(yè)人員。表彰和懲罰宜及時(shí)，獎(jiǎng)金應(yīng)按時(shí)給予。安全生產(chǎn)是公司的首要任務(wù)，各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育，提高員工的安全意識(shí)。六、制度評(píng)定本獎(jiǎng)懲制度自2021年5月1日起執(zhí)行，并按實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。對(duì)于安全生產(chǎn)中的突出表現(xiàn)，可酌情增加獎(jiǎng)勵(lì)；但一旦發(fā)現(xiàn)員工在生產(chǎn)中違反安全生產(chǎn)制度，必須給予相應(yīng)的懲罰。七、制定人該制度由第二軋鋼廠(chǎng)管理部門(mén)制定，并經(jīng)過(guò)董事會(huì)審批后執(zhí)行。以上為第二軋鋼廠(chǎng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，